Fractal ua

04/06/2026

Якщо вам теж недостатньо «перевірених форматів» і «технологій», щоб якісно влаштувати подію, — вам до ROKOSH

У новому випуску подкасту FRACTAL Talks Dmytro Buglak (СЕО агенції ROKOSH) у відвертій розмові з Артемом Бородатюком ділиться:

1️⃣ Як робити події, які проживуть і запам'ятають.
2️⃣ Яка собівартість події на людину і на які неочевидні подробиці потрібно зважати під час планування.
3️⃣ Яка риса характеру допомагає на посаді CEO івент-агенції, що працює з мотто «Культ сміливих ідей».

«Наша унікальна торгова пропозиція в тому, що ми в ці технічні івенти, як я їх називаю, додаємо якихось деталей, які вартують грошей, але при цьому всьому і вихлопу після цих івентів бізнес отримає набагато більше. До того ж, ми працюємо з купою брендів — і завдяки цьому можемо запропонувати рішення, яке ви самі, може, ніколи б не знайшли — це питання надивленості», — каже Дмитро.

Подія — це завжди час. Його можна провести просто гарно, можна з результатом, а можна змарнувати. Коли до ROKOSH звертається бізнес, команда не починає з логістики: скільки, чого, куди, коли... Креативники ROKOSH з'ясовують передусім «навіщо» і «для кого».

В організації подій є багато непоганих варіантів — ROKOSH обирає найкращі для конкретної історії, щоб бізнес мав результат, який приведе до бажаної мети.

Дивіться повну розмову з інсайдами івент-агенції в YouTube.

03/06/2026

Ліцеї та коледжі можуть додати до навчальних програм предмети від FRACTAL про лідерство, стартапи, підприємництво та ШІ

Новим рівнем у меті FRACTAL посилити українську державу шляхом розвитку економіки стало рішення тіснішої співпраці з освітніми закладами.

Нагадаємо, чотири з чотирьох модельних навчальних програм FRACTAL отримали визнання МОН і рекомендовані для 10-12 класів профільної освіти НУШ та студентів коледжів.

Цими днями ми підписали Меморандум про партнерство та співпрацю з Тернопільський академічний ліцей "Простір 28". Дякуємо пані директорці Лілія Вавринів та її колегам за блискучу залученість.

Учні тернопільського ліцею вивчатимуть такі предмети:

1️⃣ «Добробут та професійна ефективність».
2️⃣ «Лідер / лідерка нового покоління: основи управління».
3️⃣ «Стартап-покоління: від ідеї до успіху».
4️⃣ «ШІ і суспільство».

Охочі викладати ці предмети пройдуть навчання на АІ-LMS платформі AcademyOcean (входить в ІТ-екосистему FRACTAL).

Щоб отримати доступ, а також конспекти, презентації, аудіоподкасти, відео, інфографіку та завдання, запрошуємо приєднатися до нашої спільноти для освітян «КОД ОСВІТИ» у Facebook: https://www.facebook.com/groups/3883545515113762

Освітня менеджерка FRACTAL також на зв'язку: [email protected]

29/05/2026

Сhoice31 - Online University запускає новий практичний курс «Miltech Product Management». Його мета — підсилити український оборонний сектор управлінцями, які здатні масштабувати мілтек-продукти та доводити їх до реальних результатів. Переходьте за лінком у коментарі.

Українська мілтек-індустрія стрімко зростає і найближчими роками стане фундаментом нашої економіки та безпеки. Проте ринок уже зіткнувся із серйозним викликом — критичним браком кадрів. Обсяги нових розробок і програмного забезпечення зростають, але брак профільних управлінців залишається головним викликом для галузі.

Класичні підходи з IT чи диджиталу тут безсилі, адже Hardware-напрям вимагає зовсім іншої логіки, розуміння специфіки виробництва та миттєвої реакції на запити військових. Тому програму ми побудували виключно на досвіді експертів, які вже успішно пройшли цей шлях.

Для нас це більше, ніж освітній проєкт — це частина великої системної роботи. З 2022 року компанії групи активно підтримують defence-ініціативи: від фінансування виробництва FPV-дронів до допомоги бойовим підрозділам і створення технологічних рішень для фронту.

Тепер ми інвестуємо в людей, які створюватимуть технологічне майбутнє країни.

28/05/2026

Вийшов новий модуль безплатного курсу «Маркетологія» від Андрія Чумаченка, співзасновника Netpeak, засновника та CEO B2B-маркетингової агенції BASE, та Артема Бородатюка, засновника IT-екосистеми FRACTAL.

Це курс для початківців, досвідчених маркетологів і керівників, який поєднав практичні підходи та реальні кейси побудови системного маркетингу, що приносить прибуток.

Третій блок — про емпатію, глибину та сенси. Це про перехід від «ми хочемо продати» до «клієнт хоче купити». Він навчить аналізувати конкурентів, поведінку аудиторії, перевіряти, чи справді ваша пропозиція потрібна ринку. Окремий фокус — трансформація цього розуміння в комунікацію: позиціювання, меседжі, tone of voice, бренд-система та Go-to-Market стратегія.

Вивчайте новий модуль для цілісного розуміння клієнта, ринку та логіки комунікації. Лінк у коментарі

26/05/2026

Про безплатні освітні та контент-ініціативи FRACTAL

У FRACTAL культура обміну знаннями формувалася поступово як частина щоденної роботи з командами та менеджерами. Спочатку це відбувалося у форматі регулярних робочих сесій, розборів кейсів і практичних обговорень управлінських підходів. Із часом знання почали систематизуватися у внутрішні навчальні формати та вебінари, які стали основою більш структурованого навчання всередині компанії.

У 2020 році засновник FRACTAL Artem Borodatyuk створив закритий менеджерський простір із впорядкованими практиками, шаблонами й інструментами. Наступним кроком стало створення безплатного відеокурсу, який згодом трансформувався в книгу «Для менеджерів».

Сьогодні ми бачимо, що ця ініціатива вийшла за межі самої компанії: керівники бізнесів в екосистемі FRACTAL також почали запускати власні безплатні освітні проєкти та курси.

1️⃣ CEO B2B-маркетингової агенції BASE by Netpeak Андрій Чумаченко запустив «Маркетологію».

2️⃣ CEO сервісу фінансових директорів на аутсорсі Fint8 Андрій Тертишник — курс «Фінанси для CEO та власників бізнесу».

3️⃣ Найближчим часом буде реліз ще одного курсу від рекрутингової агенції talanovyti.

Ще одним прикладом нашого внеску є алгоритм LITI, розроблений для підтримки рекрутерів у процесі найму. Його також інтегрували в застосунок FRACTAL PLUS для профорієнтації та саморозвитку, яким безплатно користуються вже тисячі людей в Україні.

Паралельно з розвитком бізнес-напрямів ми створюємо освітні продукти, контент і інструменти, що допомагають людям і компаніям зростати. Ми переконані: чим більше на ринку підготовлених спеціалістів і сильних бізнесів, тим стійкішою стає економіка і тим ближче наша мета — перехід від третього до першого світу в межах одного покоління, як у економічному, так і в ментальному вимірі.

Для нас це гіпотеза, яку ми перевіряємо через практичні результати: чи справді рішення FRACTAL допомагають бізнесам зростати, а спеціалістам — ставати сильнішими. Саме тому зворотний зв’язок для нас є критично важливим — він показує реальний вплив наших рішень та освітніх ініціатив.

У каруселі до цього допису зібрані всі безплатні ініціативи FRACTAL, які ми вже реалізували або продовжуємо розвивати у межах нашої місії.

III > I

25/05/2026

У новому випуску FRACTAL Talks Дмитро Буглак, CEO івент-агенції ROKOSH Event Agency (частина Сore в екосистемі FRACTAL) дає знати про ринок таке, чого зазвичай не почуєш публічно публічно: реальний прайс на івенти в Україні, бенчмарки і конкретні числа з прикладами.

Дмитро пояснює, як розрахувати вартість корпоративу на одного співробітника, чому спроби зробити івент силами in-house команди обходяться дорожче за агенцію та як виміряти реальний ROI від маркетингових і HR-подій.

Випуск буде практичним для фаундерів, HRD та тих, хто керує бюджетами і хоче розуміти, за що саме платить: https://link.fractal.partners/svrJQ3

22/05/2026

FEDORIV VLOG в гостях у FRACTAL HUB: розмова з Артемом Бородатюком про становлення IT-екосистеми та книгу «Для менеджерів»

Ми у FRACTAL вважаємо, що кожен підприємець в Україні є менеджером. І перевага книги нашого засновника та СЕО Артема Бородатюка в її структурі: нею зручно користувалися для розв'язання конкретних проблем у бізнесі. Fedoriv зазначив, що в книзі «Для менеджерів» мовою алгоритмів описаний досвід створення і побудови бізнесів. У кожен модуль автор старався закласти якнайбільше користі і залишити практичне завдання. І цілком нормально, що з книгою працюватимуть прицільно, керуючись тим, що зараз турбує або цікавить найбільше.

З відео ви також дізнаєтесь:

1️⃣ Про градацію компаній у FRACTAL за досвідом та ревеню.
2️⃣ Як відбувалося становлення Ringostat.
3️⃣ Що ми робимо для досягнення місії.
4️⃣ Які у компаній групи плани з упровадження AI.

Дивіться свіжий випуск за посиланням: https://youtu.be/vkRB2nYr5e8

Відео вже на каналі FEDORIV VLOG у рубриці «Сезон 2.0»

У сьогоднішньому випуску FEDORIV VLOG ми говоримо з Артемом Бородат...

21/05/2026

За перший рік агенція встигла організувати: корпоративи, стратегічні сесії, тимбілдинги, конференції, форуми, PR-події, запуски продуктів, зустрічі з партнерами, expo-стенди та бренд-активації. І ось що об'єднує десятки цих подій: команда вийшла за межі звичних рішень та втілила нові ідеї, які спрацювали для конкретних бізнес-цілей.

ROKOSH — це про нетипові рішення та справжній бунт проти шаблонного одноманіття. Нова назва — невипадкова. Історично «рокош» — це організований виступ проти старого порядку. У нашому випадку — це про сміливість переглядати звичні підходи і застосовувати нові так, аби вони приносили бажаний результат.

Івент-агенція змінила назву та лого. Що залишилось незмінним? Системний підхід до якості та наснага створювати події, які хочеться прожити.

Хто та з якими запитами звертається до ROKOSH Event Agency?
1️⃣ HR/HRD, EB — організація корпоративів та тимбілдінгів.
2️⃣ CMO, PR та бренд-команда — організація івентів, де популяризують та просувають бренд або продукт компанії, виробництво expo-зон (стенди для конференцій, форумів та фестивалів).

Далі — більше сміливих ідей 💙

20/05/2026

FRACTAL — у трійці найкращих роботодавців України та переможець у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine

Це результат багаторічного розвитку екосистеми, потужної корпоративної культури та підходу, у якому масштабування бізнесу неможливе без інвестицій у людей. Протягом останніх 4 років група демонструє середньорічне зростання на 78%, а за результатами eNPS-опитування співробітників у 2026 році отримала показник 70 (+4 пункти порівняно з 2025 роком). При цьому класним показником для багатьох індустрій вважається 50+.

Зараз команда FRACTAL — це 1700+ талановитих фахівців у 30 компаніях, в яких, до речі, просто зараз відкриті 77 вакансій (лінк у коментарі).

Дякуємо Forbes за оцінку нашої роботи і всім, хто будує FRACTAL разом із нами!

III > I

18/05/2026

Ми відкрили передзамовлення книги наприкінці 2025 одразу на дві версії: повна (тритомник) та хендбук (один том) з однаковою структурою та різною кількістю сторінок.

У квітні 2026 випустили EPUB також для обох версій.

Отож, книгу Артема Бородатюка «Для менеджерів» можна придбати в чотирьох варіантах:
1. Друкований тритомник.
2. Електронний тритомник.
3. Друкований хендбук.
4. Електронний хендбук.

Обирайте хендбук «Для менеджерів», якщо маєте обмаль часу і бажаєте отримати есенцію для швидкого старту.

Насправді у будь-якій формі видання стане в пригоді для досягнення цілей менеджера, тому що містить відповіді на найбільш популярні запитання, які автор чув упродовж свого життя, більша частина якого — створення бізнесів з нуля, їхній розвиток і постійна праця задля досягнення цілей і покращень результатів окремих команд, департаментів і цілих компаній.

Гортайте, щоб довідатися, що всередині, а лінк у коментарі 👉

І, до речі, нам приємно отримувати відгуки, читати ваші інсайти й історії впровадження методик із книги. Дякуємо за це і просимо не забувати позначати FRACTAL, коли постите щось про книгу нашого фаундера і СEO.

III > I