Alt One - Autoryzowany Partner enova365

25/05/2026

Transparentne wynagrodzenia w praktyce. Jak uporządkować wartościowanie i lukę płacową z enova365 - zapraszamy na webinar 2 czerwca 📆
💡Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i raportowania luki płacowej będą wymagały od firm uporządkowania procesów HR, wartościowania stanowisk oraz lepszej analizy danych kadrowych.

Podczas spotkania m.in.:
• jak przygotować organizację do nowych obowiązków,
• jak uporządkować procesy związane z wynagrodzeniami,
• w jaki sposób enova365 wspiera analizę danych HR i raportowanie,
• jak automatyzować działania związane z monitorowaniem luki płacowej.

📅 Termin: 2 czerwca 2026 r.
🕚 Godzina: 11:00

Zapraszamy do udziału oraz kontaktu z naszym zespołem na: ✉[email protected], jeśli chcecie wcześniej omówić wyzwania związane z przygotowaniem firmy do nowych regulacji.

Zarejestruj się na webinar👉https://enova.pl/webinar-transparentne-wynagrodzenia-w-praktyce-jak-uporzadkowac-wartosciowanie-i-luke-placowa-z-enova365/

19/05/2026

Czekamy na Was w Centrum Nauki Kopernik 🚀 na wydarzeniu HR WORKSHOP WEEK: praktyczna wiedza dla HR!
Już za chwilę startujemy z warsztatami: „Nowoczesny HR w praktyce, czyli jak po ludzku poukładać procesy z enova365”.
🤝 Po spotkaniu zapraszamy również do naszego stoiska na networking - wraz z Producentem enova365 chętnie porozmawiamy o procesach HR, automatyzacji, workflow i wyzwaniach związanych z jawnością wynagrodzeń.
Macie pytania? Wpadnijcie do nas 👋

18/05/2026

⏰To jest ostatni moment, żeby dołączyć do HR Workshop Alt One. Już jutro, 19 maja poprowadzimy warsztat: Nowoczesny HR w praktyce – jak uporządkować i zautomatyzować procesy HR bez utraty „ludzkiego” podejścia. Identyfikacja obszarów do usprawnień.
Jeśli myślisz o HR nowocześnie - nie tylko jako o administracji, ale jako o procesie realnie wspierającym ludzi i organizację - ten warsztat będzie bardzo praktyczną inspiracją.
Porozmawiamy o tym:
• gdzie w HR najczęściej pojawia się chaos,
• dlaczego procesy „żyją” w mailach i Excelach,
• jak odzyskać kontrolę nad onboardingiem i komunikacją,
• oraz jak automatyzować działania bez utraty ludzkiego podejścia.
To nie będzie teoria o „transformacji HR”.
To będzie rozmowa o codziennych problemach, które większość organizacji zna aż za dobrze.

📅 19 maja Warszawa, Centrum Nauki Kopernik

👉 Zostały ostatnie miejsca: https://eventory.cc/event/hrworkshopweek/schedule

14/05/2026

Zostały jeszcze wolne miejsca, zapraszamy do zapisów! 📆
📣Już 19 maja bezpłatne warsztaty stacjonarne podczas
Ten warsztat to dobry moment, żeby zobaczyć, jak podejście procesowe i podstawowa automatyzacja mogą uporządkować codzienną pracę HR.

Widzimy, jak wiele organizacji wciąż zmaga się z tym samym wyzwaniem: HR jest przeciążony operacyjnie, mimo ogromnego zaangażowania zespołów. Dlatego wspieramy podejście, w którym porządkowanie procesów nie odbiera „ludzkiego” wymiaru HR, tylko realnie go wzmacnia, dając czas na to, co najważniejsze.

🔗Link do zapisu: https://altone.pl/hr-enova365-warsztaty/

06/05/2026

HR nie powinien tonąć w mailach, Excelach i ręcznym pilnowaniu wszystkiego.
A jednak… w wielu firmach dokładnie tak wygląda codzienność.
Dlatego podczas HR Workshop Week pokażemy, jak to uporządkować - bez wielkich rewolucji, za to bardzo praktycznie.

📅 19 maja zapraszamy na warsztat Alt One:
„Nowoczesny HR w praktyce, czyli jak po ludzku poukładać procesy z enova365”

Co konkretnie zobaczycie?
✔ onboarding, który przestaje być „projektem do ogarnięcia”, a staje się procesem
✔ wnioski pracownicze bez maili i chaosu
✔ przypomnienia, które zdejmują z HR konieczność pamiętania o wszystkim
✔ dane HR, które w końcu mają sens dla biznesu

Bez teorii. Bez slajdów o „transformacji”.
Za to z przykładami z firm, które już to robią.
Jeśli czujesz, że HR w Twojej organizacji może działać sprawniej, to będzie dobre spotkanie.
📍 Warszawa, Centrum Nauki Kopernik
🎟 Zapisy już trwają (liczba miejsc ograniczona)👉https://eventory.cc/event/hrworkshopweek/schedule

30/04/2026

Wdrożenie systemu ERP to proces, którego jakość weryfikuje codzienna praca organizacji.
Dlatego dzielimy się referencją od Telewizji Puls Sp. z o.o. - dotyczącą wdrożenia systemu enova365 w obszarach księgowości i kadr płac, uzupełnione o dedykowane rozwiązania: Alt One Wielowymiarowy Podział Płac, Alt One Integracje oraz wsparcia powdrożeniowego.

🤝Współpraca została opisana przez Klienta jako połączenie profesjonalizmu i głębokiego zrozumienia procesów biznesowych.
To dla nas najważniejszy element tego typu projektów.
Technologia jest narzędziem. Wartość powstaje w dopasowaniu do realnych potrzeb organizacji.
Cieszy nas, że wdrożenie przełożyło się na sprawniejsze procesy i większą efektywność operacyjną.

Dziękujemy Telewizji Puls za zaufanie i partnerską współpracę 🤝

Jeśli analizujecie wdrożenie lub rozwój systemu ERP w swojej organizacji — zapraszamy do kontaktu i wymiany doświadczeń przez czat lub na: ✉[email protected]

27/04/2026

🔐 Producent enova365 – Soneta działa w oparciu o normę ISO/IEC 27001.
To oznacza uporządkowane procesy, zarządzanie ryzykiem i wysokie standardy ochrony informacji.
Bo dziś liczy się nie tylko funkcjonalność systemu, ale też wiarygodność firmy, która go rozwija.

Zakodowane zaufanie w standardzie działania.

W Sonecie bezpieczeństwo informacji nie jest dodatkiem do systemu.

Jest jego integralną częścią.

🔐Dlatego działamy w oparciu o ISO/IEC 27001 - standard, który porządkuje sposób zarządzania ryzykiem, dostępem i ciągłością operacyjną w skali całej organizacji.

To nie jest kwestia deklaracji.
To jest kwestia architektury.

enova365 rozwijamy w modelu, w którym bezpieczeństwo:
- jest wpisane w procesy,
- skaluje się razem z organizacją,
- odpowiada na realne wymagania regulacyjne i biznesowe.

Bo w organizacjach, które operują na danych krytycznych, zaufanie nie jest obietnicą. Jest standardem.

I tak jest w Sonecie.

16/04/2026

35 lat temu wszystko zaczęło się od kilku spółek i jednej sesji. 👏Gratulacje dla Warsaw Stock Exchange (GPW) za konsekwencję w budowaniu standardu, który wyznacza rytm polskiego rynku kapitałowego.

Na co dzień pracujemy z organizacjami, które operują w środowiskach wymagających najwyższej precyzji, odpowiedzialności i uporządkowania procesów. Dlatego szczególnie cenimy możliwość współpracy przy projektach w takich organizacjach jak GPW.

Dziękujemy za zaufanie! 🤝

16 kwietnia 1991 roku odbyła się pierwsza sesja na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, która otworzyła nowy rozdział w powojennej historii Polski. Sesję oficjalnie rozpoczął Wiesław Rozłucki pierwszy Prezes GPW, uruchamiając rynek, który jeszcze kilkanaście dni wcześniej istniał wyłącznie na papierze i w planach.

Tego dnia na parkiecie pojawiły się akcje pięciu spółek: Exbud, Kable, Krosno, Próchnik i Tonsil. W sesji uczestniczyło siedem domów maklerskich. Złożono 112 zleceń kupna i sprzedaży, a łączna wartość obrotu wyniosła 1990 zł (przed denominacją). Notowania odbywały się w systemie kursu jednolitego, z jedną ceną ustalaną dla każdej spółki.

Dziś skala rynku wygląda zupełnie inaczej. Na GPW notowanych jest blisko 800 spółek, a obrót w trakcie sesji sięga ponad 2,5 mld złotych. Warszawska Giełda prowadzi kilka wyspecjalizowanych rynków: Główny Rynek, NewConnect, Catalyst, GlobalConnect, a także rynki instrumentów pochodnych i ETF‑ów.

📈 Inwestujemy w przyszłość! Napędzamy rozwój od 35 lat!

15/04/2026

📂 E-teczki pracownicze w enova365 – wygoda, bezpieczeństwo i zgodność z RODO w praktyce
Czy Twoja firma nadal prowadzi dokumentację pracowniczą w formie papierowej?
A może rozważasz przejście na e-teczki pracownicze, ale nie wiesz, od czego zacząć?
💡 E-teczki enova365 to:
✔️ uporządkowana i łatwo dostępna dokumentacja pracownicza
✔️ szybki dostęp do danych – z każdego miejsca i urządzenia
✔️ automatyzacja procesów HR (wnioski, akceptacje, obieg dokumentów)
✔️ większe bezpieczeństwo danych i zgodność z przepisami
✔️ realna oszczędność czasu i kosztów

👉 Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak wdrożyć e-teczki krok po kroku: https://altone.pl/e-teczki-pracownicze-w-enova365/
📥 Dodatkowo znajdziesz w nim link do pobrania bezpłatnego ebooka o wdrożeniu e-teczek w enova365 od A do Z.

📞 Masz pytania? Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać rozwiązanie do Twojej firmy.

13/04/2026

🚀 Nowa wersja enova365 (2512.7.8) już dostępna!
Aktualizacja wprowadza kolejne usprawnienia w obszarach:
✔️ KSeF (m.in. korekty, samofakturowanie, kontrola wydruków)
✔️ Pulpitu Klienta Biura Rachunkowego
✔️ Kadr i Płac (rozszerzona integracja z Worksmile, aktualne wydruki ZUS)

💡 To kolejny krok w kierunku pełnej zgodności i automatyzacji procesów.

👉 Zaktualizuj system już teraz i pracuj wygodniej!
🔧 Potrzebujesz wsparcia? Napisz do nas: [email protected]

🎯Nowa wersja enova365 2512.7.8 już dostępna!

Kolejna aktualizacja systemu jest już w Waszych rękach. Tym razem skupiamy się na jeszcze wygodniejszej pracy z KSeF, usprawnieniach w Pulpicie Klienta Biura Rachunkowego oraz rozszerzeniach w module Kadry Płace.
Sprawdźcie, co konkretnie się zmieniło👇

Moduł Handel – więcej kontroli i szybsza praca z KSeF.

☑ Możliwość uzupełnienia „Przyczyny korekty” dla faktur zaliczkowych – informacja trafia bezpośrednio do KSeF
☑ Nowa czynność „Otwórz powiązany proces” – szybkie przejście do procesu zbiorczej wysyłki.
☑ Parametr „Uwzględniaj samofakturowanie” – większa kontrola nad pobieranymi dokumentami.
☑ Blokada wydruku faktury bez numeru KSeF – lepsza kontrola nad obiegiem dokumentów.

Efekt? Mniej ręcznego sprawdzania, więcej kontroli i płynniejsza obsługa procesów.

Moduł Księgowość – wygodna praca w Pulpicie Klienta BR.

☑Funkcja „Otwórz powiązany proces” – szybki dostęp do powiązanej wysyłki KSeF.
☑ Kontrola samofakturowania przy pobieraniu dokumentów – spójność i porządek w danych.

Moduł Kadry Płace – jeszcze bliżej codziennych procesów HR.

Rozszerzona integracja z Worksmile:
☑składanie wniosków o nieobecności bezpośrednio z platformy,
☑ obsługa akceptacji i odrzuceń z pełną synchronizacją z enova365,
☑ zgodność z limitami i definicjami nieobecności.
Zaktualizowane wydruki:
– ZUS Z-3
– ZUS Z-3a
To większa spójność procesów i mniej przełączania się między systemami.

Nowa wersja to kolejny krok w stronę automatyzacji, kontroli i wygodniejszej pracy z dokumentami oraz procesami pracowniczymi.
Poznaj szczegółowy opis zmian: https://www.enova.pl/aktualne-wersje-systemu/