Alt One - Autoryzowany Partner enova365

18/09/2026

Microsoft 365 Copilot - teraz możesz sprawdzić go w swojej firmie przez 30 dni 🔥

Czy Microsoft 365 Copilot rzeczywiście oszczędzi czas Twojego zespołu?
Najlepiej nie zgadywać. Sprawdzić.

W ramach programu Microsoft CSP można przetestować Microsoft 365 Copilot Business przez 30 dni - nawet dla 25 użytkowników.

To miesiąc pracy z Copilotem w realnych zadaniach: Outlooku, Teams, Wordzie, Excelu czy PowerPoint. Nie demo. Nie teoria - a codzienna praca i konkretna odpowiedź, gdzie AI rzeczywiście wnosi wartość do Twojej organizacji.

Jeśli chcecie przeprowadzić taki test z Alt One, napiszcie do nas: [email protected]

08/09/2026

💎 Forbes ogłosił Diamenty. I mamy w tym roku naprawdę mocny powód, żeby o tym rankingu napisać!
Za nami lata rozwoju enova365, dziesiątki projektów, coraz większy zespół i konsekwentne budowanie pozycji na rynku.

A teraz do tej historii dochodzi Diament Forbesa dla Alt One💎

I tu robi się naprawdę ciekawie, bo o miejscu w tym rankingu nie decyduje efektowna kampania. Liczą się wyniki, wzrost wartości przedsiębiorstwa i jego kondycja finansowa. Czyli dokładnie te rzeczy, o których w firmowych postach mówi się zdecydowanie rzadziej niż o kolejnych sukcesach.

Tym razem pozwólcie, że trochę się pochwalimy. Mamy Diament Forbesa! 🥳

Dziękujemy całemu Zespołowi, Klientom i Partnerom, którzy rozwijają Alt One razem z nami.

03/09/2026

Czy wiesz, ile pytań do działu HR można załatwić bez angażowania kadrowej?
❔„Ile mam jeszcze urlopu?”
❔„Czy mój wniosek został zaakceptowany?”
❔„Gdzie znajdę swoje dokumenty?”

W enova365 pracownicy mogą sprawdzać te informacje i składać wnioski samodzielnie, a kierownicy zatwierdzać je bezpośrednio w systemie - także poza biurem. Dzięki Pulpitowi Pracownika i Pulpitowi Kierownika można m.in.:
✅składać wnioski urlopowe, delegacje i zgłoszenia nieobecności,
✅sprawdzać limity urlopowe i dane kadrowe,
✅przeglądać dokumenty,
✅zatwierdzać wnioski pracowników.

Efekt? Mniej pytań do HR, mniej ręcznej pracy i więcej czasu na ważniejsze zadania.

✉Jeśli chcesz sprawdzić, jak samoobsługa HR może działać w Twojej firmie, napisz do naszego opiekuna klienta: [email protected]

31/08/2026

Raport „Kadry i Płace. Indeks Cyfryzacji 2026” – sprawdź, jak zmienia się HR i kadry ℹ

54% firm cyfryzuje tylko wybrane procesy kadrowo-płacowe. To jeden z wniosków z raportu „Kadry i Płace. Indeks Cyfryzacji 2026”.

Z naszej perspektywy ta liczba pokazuje coś jeszcze.

Największym wyzwaniem często nie jest samo wdrożenie systemu. Jest nim uporządkowanie procesów i danych, zanim zaczniemy je automatyzować.
Jako eksperci współtworzący raport przygotowaliśmy krótki komentarz, w którym pokazujemy, z czym najczęściej spotykamy się podczas wdrożeń.

Sprawdź, jak przygotować swoją organizację na wyzwania związane z cyfryzacją, AI i nowymi regulacjami:
🔗Link do raportu na naszej witrynie: https://altone.pl/cyfryzacja-kadr-i-plac-co-pokazuje-raport-indeks-cyfryzacji-kadr-i-plac-2026/

📥 Zainteresował Cię temat?
Jeżeli zastanawiasz się, jak przełożyć te wnioski na procesy w swojej organizacji, skontaktuj się z ekspertami Alt One. Chętnie pokażemy, jak wykorzystać enova365 do usprawnienia pracy działu kadr i płac oraz wsparcia decyzji biznesowych.

Cyfryzacja kadr i płac | Poznaj 5 najważniejszych wniosków dla HR z raportu „Indeks Cyfryzacji Kadr i Płac 2026”.

25/08/2026

Ile kosztuje brak serwisu enova365?
Często więcej, niż wynosi sam koszt serwisu - bo płacimy wtedy czasem pracowników, błędami, opóźnieniami i niewykorzystanymi możliwościami systemu.
Chodzi o koszty, których nie widać na fakturze:
🔹 czas pracowników tracony na ręczne czynności,
🔹 błędy wynikające z ręcznego przepisywania danych lub nieaktualnej konfiguracji,
🔹 problemy z integracjami,
🔹 odkładane aktualizacje,
🔹 powtarzające się problemy, które są tylko doraźnie rozwiązywane,
🔹 wiedza o systemie, którą posiada jedna osoba,
🔹 niewykorzystane możliwości enova365.

I właśnie te „niewidoczne” koszty mogą z czasem okazać się znacznie większe niż koszt profesjonalnej opieki nad systemem.

Dlatego dobry serwis enova365 to nie tylko reakcja na zgłoszenie, gdy coś przestaje działać. To także monitorowanie, optymalizacja i rozwój systemu wraz ze zmieniającymi się potrzebami firmy.

Sprawdź, jak możemy wesprzeć Twój zespół w pracy z enova365
👉 Przeczytaj: https://altone.pl/serwis-enova/

Napisz lub zadzwoń do nas:
📞 Tel.: 22 635 37 74
📧 Email: [email protected]

18/08/2026

Czy Twoja firma rozlicza wynagrodzenia na projekty, działy, centra kosztów lub różne źródła finansowania? 📈📊
Standardowe funkcje systemu ERP często nie zapewniają wystarczającej szczegółowości. Poznaj Alt One Wielowymiarowy Podział Płac – rozwiązanie rozszerzające możliwości systemu enova365, które umożliwia precyzyjny podział wszystkich składników wynagrodzeń według indywidualnie zdefiniowanych kluczy.

Nasze rozwiązanie pomaga:
✔ podzielić wszystkie składniki wynagrodzeń i pochodnych według projektów, działów i centrów kosztów,
✔ aktualizować klucze podziałowe w trakcie miesiąca z zachowaniem historii zmian,
✔ automatyzować księgowanie kosztów wynagrodzeń,
✔ analizować koszty pracy w ujęciu projektowym,
✔ rozliczać zarówno pracowników etatowych, jak i osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
✔ zwiększyć kontrolę nad kosztami oraz usprawnić procesy controllingowe.

Rozwiązanie znajduje zastosowanie zarówno w dużych przedsiębiorstwach, jak i jednostkach sektora publicznego, gdzie wymagane jest szczegółowe rozliczanie kosztów wynagrodzeń.

📞 Chcesz dowiedzieć się więcej, zobacz: https://www.youtube.com/watch?v=0PvevQs0bFI
Skontaktuj się z nami:
📧 [email protected]
📞 +48 22 635 37 74

Jako Platynowy Partner enova365 od ponad 20 lat wspieramy firmy we wdrożeniach i rozwoju systemów ERP, tworząc również autorskie rozwiązania rozszerzające możliwości enova365.

13/08/2026

💡 Tip: Altłanuj kadry przed 15 sierpnia!
Już 15 sierpnia – święto przypadające w sobotę. 📅 Co to oznacza dla pracodawcy?
Pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny. Warto więc odpowiednio wcześniej zadbać o prawidłowe wprowadzenie tego dnia w enova365.

👉 Jak to zrobić?
Na kartotece pracownika przejdź do:
Kalendarz → Norma czasu pracy
1️⃣ Otwórz dzień, w którym pracownik odbiera wolne za święto.
2️⃣ W polu Definicja dnia wybierz „Wolny za święto”.

Gotowe! ✅ Dzięki temu kalendarz pracy pracownika prawidłowo uwzględni dzień wolny.

💬 Masz pytanie dotyczące kadr i płac w enova365? Napisz w komentarzu – być może właśnie Twój temat pojawi się w kolejnym !

👉 „Altłanuj enova365” – porządkuj i usprawniaj pracę w enova365 razem z Alt One.

📞 Chcesz dowiedzieć się, jak enova365 może usprawnić pracę w Twojej firmie?
Napisz: [email protected]

11/08/2026

Microsoft Azure to nie tylko „chmura”☁️
Dla wielu firm Azure wciąż kojarzy się głównie z przeniesieniem infrastruktury do chmury. Tymczasem jego możliwości sięgają znacznie dalej.

Jakie korzyści daje Microsoft Azure firmom?
🔹 większa elastyczność i możliwość skalowania zasobów
🔹 lepsza kontrola i optymalizacja kosztów IT
🔹 wysoki poziom bezpieczeństwa
🔹 ciągłość działania i dostępność usług
🔹 integracja z ekosystemem Microsoft
🔹 dostęp do narzędzi analitycznych i AI
🔹 szybsze wdrażanie nowych rozwiązań

I to dopiero początek.
W naszym nowym artykule zebraliśmy 10 najważniejszych korzyści Microsoft Azure i pokazujemy, dlaczego warto patrzeć na Azure nie tylko jak na infrastrukturę, ale jako narzędzie wspierające rozwój biznesu.

👉 Przeczytaj artykuł i sprawdź, które korzyści Azure możesz wykorzystać w swojej firmie: https://altone.pl/microsoft-azure-korzysci/

04/08/2026

Tip Kadrowy: Altłanuj informacje o godzinach wyjść prywatnych pracowników
💡 Czy wiesz, że w standardzie enova365 strefy Wyjście prywatne i Odpracowanie wyjścia prywatnego nie mają pola do wpisania zakresu godzin?
Ale jest na to proste rozwiązanie! 🚀
➡️ Wystarczy stworzyć nową cechę do Strefy Pracy, którą można wyciągnąć na widok i szybko sprawdzić:
• w jakich godzinach pracownik był nieobecny,
• a także uwzględnić te dane w raportach, np. Ewidencja czasu pracy.
Prosto, szybko i skutecznie!

Zobacz ten krótki instruktaż: https://www.youtube.com/watch?v=wJ0gCJHHzec
✅ Masz pytania lub chcesz więcej takich wskazówek? Daj znać w komentarzu💬
Może to właśnie Twój temat pojawi się w kolejnym enova365 Tip! 👇

Nie zapomnij zaobserwować nas, by nie przegapić kolejnych wskazówek 💡
✉️ Chcesz dowiedzieć się, jak enova365 może usprawnić pracę w Twojej firmie? Skontaktuj się z naszym działem handlowym: [email protected]

Tip Tygodnia: Altłanuj informacje o godzinach wyjść prywatny...

03/08/2026

Dobra technologia HR zaczyna się nie od pytania „jaki system wybrać?”, ale od pytania „jaki problem chcemy rozwiązać?”.
Dlatego taka baza jest bardzo potrzebna. Pozwala spojrzeć na rynek szerzej i porównać rozwiązania pod kątem konkretnych potrzeb organizacji, zamiast szukać systemu wyłącznie po nazwie czy funkcjonalności.

Cieszymy się, że w bazie stworzonej przez Polskie Forum HR znalazły się również rozwiązania Alt One. To właśnie zderzenie technologii z realnymi procesami HR pokazuje, gdzie automatyzacja rzeczywiście przynosi wartość.