Solutions30 Poland

26/06/2026

🗣️ Wczoraj grupa FemmesForce spotkała się po raz kolejny na sesji dyskusyjnej wymiany inspiracji.

💡 Tym razem Marta Manulik zaprosiła grupę do refleksji nad drogą polskiej tenisistki Mai Chwalińskiej, przedstawiając uczestniczkom spotkania jej historię i płynące z niej lekcje.

Sesja była ważnym przypomnieniem, że znajomość własnych granic to siła, a nie przeszkoda. Czasem trzeba się zatrzymać czy zrobić krok w tył, by móc iść naprzód. Sukces rzadko jest liniowy a rezyliencja i odwaga zaczynania na nowo, leżą u jego podstaw.

🤝 Droga Mai pokazuje również, że wielkie sukcesy rzadko osiągane są w pojedynkę i całkowitym odizolowaniu od innych. Budowanie silnego systemu wsparcia złożonego z zaufanych osób, które oferują pomoc i rzucają wyzwania, gdy jest to potrzebne, jest kluczowe dla dalszego rozwoju.

🚀 Sesja była również okazją do omówienia planów nadchodzących spotkań. Grupa FemmesForce chce dalej z ambicją realizować założenia wyrażania wiedzy eksperckiej kobiet w S30 i bycia aktywną oraz zaangażowaną społecznością.

24/06/2026

⚡Nowe miejsce na mapie elektromobilności w Poznaniu

Z satysfakcją dzielimy się realizacją budowy stacji ładowania pojazdów elektrycznych przy ul. Osiedle Przyjaźni 125 w Poznaniu.

To inwestycja, która wymagała nie tylko kompetencji technicznych, ale też dużej determinacji i konsekwencji w działaniu. Cały proces trwał ponad rok – głównie ze względu na wyzwania związane z przyłączeniem do sieci energetycznej.

Na etapie realizacji pojawiły się liczne wyzwania m.in.: opóźnienia w budowie przyłącza przez operatora systemu dystrybucyjnego czy zmiany lokalizacji przyłącza względem pierwotnych założeń. Mimo tych przeszkód doprowadziliśmy projekt do końca. 💪🏼 Stacja działa i jest gotowa obsługiwać użytkowników aut elektrycznych w tej części miasta.

To kolejny przykład tego, że w projektach infrastrukturalnych liczy się nie tylko technologia, ale przede wszystkim skuteczność w działaniu i umiejętność doprowadzania złożonych inwestycji do końcowego etapu.

02/06/2026

𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀𝗙𝗼𝗿𝗰𝗲 | 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺

🤩 Last Friday in the FemmesForce Group, we had an inspiring session dedicated to our mentoring program and the impact it is creating across Solutions30.

Since the launch of our 2nd round in October 2025, 17 mentoring projects have kicked off bringing together mentors and mentees from six different countries.

👥 We began with an overview of the program, followed by testimonials from Thomas Kremer (Chair of the Supervisory Board), Flavio Gilardi (Head of Business Development at Solutions30 Italia) who shared their personal experiences as mentors, and Sangavi Balasubramanian (IT Functional Analyst at Unit-T), as mentee.

The conversation highlighted how mentoring goes beyond guidance – it helps build confidence, navigate professional challenges, and develop essential skills. Sangavi shared how regular exchanges with her mentor Flavio have helped her better approach colleagues, manage work goals, and most importantly, learn to set boundaries and gain confidence in her role.

💡A key takeaway? Learning to define one’s limits is key for long-term growth. As discussed during the session, this is often one of the most challenging aspects, especially early in one’s career, but also one of the most impactful.

We also explored ways to further strengthen the program. Continuing to deepen our understanding of mentees’ expectations, encouraging greater ownership on their part, and supporting them in stepping outside their comfort zone will remain key priorities for the next round.

💭 Let’s keep the conversation going.

15/05/2026

Już drugi rok z rzędu Solutions30 Polska angażuje się w akcję HumanBE „Dwie Godziny dla Rodziny/dla Człowieka” Instytut Humanites, która w tym roku odbywa się pod hasłem „Kultura łączy pokolenia”.

To inicjatywa, która realnie wspiera budowanie relacji i przeciwdziała rosnącemu poczuciu samotności, mającemu dziś istotny wpływ na współpracę i funkcjonowanie organizacji.

W zeszłym roku akcja spotkała się z bardzo dobrym odbiorem naszych pracowników – chętnie korzystają z dodatkowych godzin wolnych i angażują się w przygotowane aktywności. W 2025 roku był to konkurs kulinarno‑fotograficzny, teraz zaprosiliśmy pracowników do sentymentalnej podróży w rodzinne archiwa zdjęć i udziału w konkursie opartym o motyw przewodni tegorocznej edycji. Równolegle prowadzimy również działania edukacyjne. W zeszłym roku przypomnieliśmy m.in. o prawach pracowników wynikających z rodzicielstwa, wzmacniając świadomość i kulturę organizacyjną.

Cieszymy się, że możemy być częścią inicjatywy, która przypomina, jak ważne w świecie (często przytłaczających swoim tempem) zmian technologicznych są relacje, rozmowa i uważność na drugiego człowieka.

06/05/2026

𝗢𝘂𝗿 𝗘𝗦𝗚 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 | 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 🤝

In 2025, Solutions30 continued to strengthen its social commitments through concrete actions focused on health & safety, training and ESG awareness across the Group.

These actions reflect our commitment to building safe, skilled and informed teams, capable of delivering sustainable performance and a high-quality service across all our activities.

👇 Discover our key social highlights below.

📲 Stay tuned for what’s coming next!

29/04/2026

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

24/04/2026

Nasze stanowiska | Specjalistka ds. utrzymania sieci

Dziś przedstawiamy Karolinę Bieńko-Andrzejczyk, Specjalistkę ds. utrzymania sieci w Solutions30.

🛠️ Karolina koordynuje pracę techników terenowych zaangażowanych w utrzymanie i instalację sieci światłowodowych oraz miedzianych. Organizuje pracę zespołu w taki sposób, aby wszystkie zadania były realizowane sprawnie i terminowo. Dba o jasny podział obowiązków oraz płynny przebieg codziennych działań.

🌐 Jej kariera rozpoczęła się przez przypadek, jednak szybko okazało się, że podjęcie tej decyzji było właściwym krokiem. Dziś najbardziej ceni liczne możliwości rozwoju, jakie oferuje branża telekomunikacyjna, codzienne wyzwania oraz współpracę z innymi przy rozwiązywaniu problemów organizacyjnych.

💬 Rada Karoliny dla osób rozważających karierę w branży telekomunikacyjnej brzmi: „Bądźcie otwarci na nowe wyzwania, nie bójcie się nauki i wierzcie we własne możliwości. Ta branża daje wiele szans rozwoju. Najważniejsze są chęci, zaangażowanie i konsekwencja”.

22/04/2026

🌍 Z okazji Dnia Ziemi udostępniamy nowy artykuł na naszym blogu Expertises S30. Przeczytasz go tutaj: https://expertises-s30.blogspot.com/2026/04/repair-instead-of-replace-how.html

𝗦𝟯𝟬 𝗕𝗹𝗼𝗴 | 𝗘𝗮𝗿𝘁𝗵 𝗗𝗮𝘆

🌍 To mark Earth Day, we’ve shared a new article on our Expertises S30 Blog: “Repair Instead of Replace: How Solutions30 Extends the Lifespan of Critical Equipment.”

The article highlights how repair and reconditioning play a key role in extending the life of critical equipment and supporting a more circular and sustainable approach.

👉 Read the full article on our blog: https://expertises-s30.blogspot.com/2026/04/repair-instead-of-replace-how.html

22/04/2026

Elektra Realizacje – minęło ponad 200 dni z Solutions30

Spółka Elektra Realizacje powstała w 2022 roku, kiedy to – w trudnym okresie dla branży wykonawstwa elektrycznego – przejęła zespół i klientów od firmy z ponad 30‑letnią historią. Na bazie wieloletniego doświadczenia, dyscypliny operacyjnej i odważnej decyzji o specjalizacji w energetyce i przemyśle, spółka szybko zbudowała stabilną pozycję rynkową i wypracowała ponadprzeciętne wyniki w latach 2023–2024. To solidny fundament, na którym rozwijamy się dziś jako część dużej, europejskiej grupy.

Dołączenie do otworzyło przed nami nowe możliwości. W krótkim czasie rozszerzyliśmy działalność na kolejne rejony u obecnych klientów, a także rozpoczynamy współpracę z nowymi. Już teraz rok 2026 zapowiada się rekordowo, a przed nami ambitne cele wzrostu i wejście na kolejne rynki.

Dziś łączymy doświadczenie i know-how Elektry z siłą i skalą Solutions30. Każdy dzień pokazuje, jak dużo możemy osiągnąć działając razem. Minione ponad 200 dni to dopiero początek – przed nami kolejne wyzwania i jeszcze większe możliwości.

17/04/2026

Solutions30 wzięło udział w XX Jubileuszowych Targach Pracy organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Targi były doskonałą okazją do spotkań z osobami zainteresowanymi rozwojem zawodowym na lokalnym rynku pracy. Dziękujemy za świetną organizację wydarzenia (fotobudka robiła furorę!) oraz za bieżącą, partnerską współpracę.

W czasach, gdy procesy rekrutacyjne coraz częściej realizowane są w całości zdalnie, takie spotkania na żywo mają szczególną wartość. Pozwalają firmie zaprezentować się bezpośrednio i pokazać choć namiastkę kultury organizacyjnej w rzeczywistym świecie, a kandydatom lepiej poznać pracodawcę, co często ułatwia podjęcie decyzji o aplikowaniu.

Choć rzadko zdarza się, aby od razu po targach dochodziło do zatrudnienia, widzimy realne efekty takich wydarzeń w postaci licznych zgłoszeń na staże i praktyki. Dostrzegamy również duży sens w udziale w targach pracy jako przestrzeni do prezentowania możliwości rozwoju zawodowego i ścieżek kariery dostępnych na lokalnym rynku pracy.

Dziękujemy za wszystkie rozmowy i zainteresowanie