Dyntell Software

29/09/2026

🏛️ Mi a Te céged hiányzó záróköve?
---
🎟️ EARLY BIRD KEDVEZMÉNY SZEPTEMBER 30-IG!
Már csak 1 napod maradt, hogy féláron váltsd meg a jegyed az év legmeghatározóbb üzleti csúcstalálkozójára! Regisztrációs link az első kommentben 👇
---
Az építészetben a zárókő (keystone) önmagában nem hordoz terhet, mégis ez teszi önhordóvá a teljes boltívet. Ha kiemelik, az építmény összeomlik.

Egy dinamikusan növekvő vállalatnál a tervezés, a szerviz, a logisztika és a pénzügy pontosan olyanok, mint a boltív egymásnak feszülő kövei. Központi összetartó erő nélkül a folyamatok szétcsúsznak, a cégvezető energiáját pedig felemészti a mindennapi mikromenedzsment és az operatív tűzoltás. 👨‍🚒⚙️

A NEXT színpadán Gyapjas Zsolt (CEO, Logi-Store Kft.) egy valódi sikersztorin keresztül mutatja be, miként vált a Dyntell ERP a cég működésének zárókövévé.

🔗 Hogyan köthetők össze a szétaprózódott részlegek egyetlen transzparens rendszerré?
🚀 Miként szüntethető meg a folyamatos operatív tűzoltás adatalapú működéssel?
⏳ És a legfontosabb: hogyan nyerheti vissza a cégvezető a legértékesebb erőforrását – a stratégiai fókuszhoz és a vezetői szenvedélyhez szükséges időt?

Kiderül a NEXT-en! 💡
📅 2026. október 16.
📍 FLOW Hotel & Conference, Inárcs

28/09/2026

🎯 Adatvezérelt gyakorlat cégvezetőknek
👉 Dyntell NEXT: fókuszban a Longevity

25/09/2026

🧠 A Longevity nem pusztán a fizikai testről szól: a fenntartható vezetői csúcsteljesítmény valódi kulcsa a mentális állóképességben rejlik. Hogyan lehetünk képesek évtizedeken át eredményesek, alkalmazkodóképesek és egészségesek maradni egy folyamatosan változó, magas nyomással járó üzleti környezetben?

A Dyntell NEXT színpadán Hollósi Szabolcs mentáltréner (Human Performance Edge - HPE) választ ad erre a kérdésre.
🧬 Mentális állóképesség – pszichológiai erőforrásaink a longevity szolgálatában 🧬

🎯 Mi segít abban, hogy a döntéseinkből valódi, fenntartható változás legyen?
🛡️ Hogyan reagálunk a stresszre, a nyomásra és a váratlan kihívásokra – és hogyan alakíthatjuk át belső erőforrásainkat a kiégés elleni védőpajzzsá?
📊 Miért könnyebb ugyanaz a szemléletváltás egyikünknek, mint a másiknak?

Ehhez ad adatalapú, egyéni térképet a mentális állóképesség tudományosan igazolt, 8 faktoros MTQ (Mental Toughness) modellje – amire Szabolcs számos gyakorlati példát hoz! ✨

25/09/2026

🤖 Hol teremt ma érdemi értéket az AI a céges folyamatokban?
⚡ Miért ütközik brutális energetikai és fizikai korlátokba (és miért nem főznek még robotok minestrone levest)?
🧠 Hol tart most az AGI-kutatás?

Minderről a következő BeerUP-on!

📅 2026. október 15. | 18:00
📍 Mixát Udvar
🎟️ Ingyenes regisztráció: https://digitalk.tech/events/beerup-ai-edition

A fluens szövegalkotást könnyű összetéveszteni a valódi intelligenciával: a nagyvállalati kód és a fizikai valóság gyorsan kijelöli a mai modellek határait.

A BeerUP AI Edition-ön Salga Péter (Dyntell Software) a túlértékelt ígéretek és a mérnöki valóság szakadékát elemzi. Az előadásból kiderül, hol teremt ma érdemi értéket az AI a céges folyamatokban, miért ütközik brutális energetikai és fizikai korlátokba (és miért nem főznek még robotok minestrone levest), valamint hol tart most az AGI-kutatás.

Gyere el, és beszéljük át a tapasztalatokat a szünetben egy kézműves sör mellett!🍻

📅 2026. október 15. | 18:00
📍 Mixát Udvar
🎟️ Ingyenes regisztráció: https://digitalk.tech/events/beerup-ai-edition

21/09/2026

Magyarország legmeghatározóbb döntéshozói egy helyen! 🚀

16/09/2026

🥁🥁🥁
Kereken egy hónap, és Inárcsra érkeznek Magyarország legmeghatározóbb üzleti döntéshozói!

Október 16-án jubileumi Dyntell NEXT 💬
Fókuszban a vállalati AI, az adatvezérelt hatékonyság és a Longevity – mert a legújabb technológia mellett mindig a döntéshozó marad a legfőbb erőforrás.

Kiemelt előadónk, Thuróczy Bertalan (orvosbiológiai mérnök, longevity kutató, TEDx előadó, író) elhozza legújabb kutatásainak eredményeit, és elárulja, hogyan maradhat egy cégvezető és csapata fizikai és mentális csúcsformában a folyamatosan gyorsuló világban.

🧬Meta sapiens - Egészségünk jövője a mérhető jelenben, az AI és a longevity keresztmetszetében 🧬

Ez színtiszta, adatalapú gyakorlat:
⌚ Longevity-technológia: hogyan használhatod a bioszenzorokat és okoseszközöket a mindennapokban?
🎯 Stresszkezelés és flow: az optimális teljesítőképesség elérése és a kiégés megelőzése – egyéni és csapatszinten.
🏃 Mozgás és táplálkozás: a sport, a bélmikrobiom és a személyre szabott egészség kapcsolata.
⏳ AI-alapú időmenedzsment: praktikák a hosszú, teljes és fenntartható cégvezetői élethez.

🎟️ ELINDULT AZ EARLY BIRD KEDVEZMÉNY!
Váltsd meg jegyed szeptember 30-ig kedvezményes áron, és biztosítsd helyed a hazai cégvezetők csúcstalálkozóján.

14/09/2026

Regisztrálj szeptember 15-éig Super Early Bird áron! 💸

14/09/2026

🇭🇺 Az ipari mesterséges intelligencia célja nem a dolgozók megfigyelése, hanem a veszélyes helyzetek felismerése. 🛡️

A Dyntell Cam nem azt vizsgálja, hogy ki tartózkodik egy adott területen. A kameraképen megjelenő mozgásokat és kockázati mintázatokat értelmezi.

⚠️ Észleli például, ha:
• Egy ember és egy mozgó targonca veszélyesen közel kerül egymáshoz,
• Jogosulatlan tevékenység történik egy védett zónában.
A figyelem az egyének helyett a megelőzésen van. A rendszer célja, hogy még időben jelezze azokat a helyzeteket, amelyek balesethez, lopáshoz vagy működési veszteséghez vezethetnek.

👉 Ne a munkatársaid figyeld. Figyeld a vállalat működését veszélyeztető kockázatokat.


🇬🇧 Industrial artificial intelligence should not monitor employees. It should identify dangerous situations. 🛡️

Dyntell Cam does not focus on who is present in a specific area. It interprets movement and risk patterns within the camera feed.

⚠️ For example, it detects when:
• A person and a moving forklift come dangerously close,
• Unauthorized activity occurs in a restricted zone.
The focus is not on individuals, but on prevention. The system helps identify situations that could lead to accidents, theft, or operational losses while there is still time to respond.

👉 Do not monitor your employees. Monitor the risks threatening your operations.