29/07/2026
82% dos profissionais de RH dizem se sentir sobrecarregados.
55% trabalham mais de 8h por dia.
E ainda assim, 36% das empresas têm um plano estruturado de retenção formalizado.
Esses três números não são desconectados. O RH está sobrecarregado justamente porque está tentando cobrir, no operacional, o que deveria ser antecipação, sem um jeito claro de saber quem, quando e por quê.
É esse o vazio que o TurnOver Predict resolve: em vez de olhar para todo o quadro por igual, o RH recebe uma lista já priorizada, com o risco calculado pessoa a pessoa e os fatores explicados por trás de cada alerta.
Empresas com gestão de talentos ef**az retêm e atraem profissionais até 2x melhor que a média (McKinsey). E essa eficácia começa por saber onde olhar primeiro.
Quer saber como transformar sobrecarga em prioridade clara?
Conheça o TurnOver Predict, Previsão de Turnover com IA.
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