04/06/2026
TỔNG BÍ THƯ, CHỦ TỊCH NƯỚC TÔ LÂM: “CÔNG ĐOÀN KHÔNG THỂ MẠNH NẾU XA CÔNG NHÂN”
🎯Phát biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sáng 4.6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định giai cấp công nhân và người lao động giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong hành trình phát triển đất nước. Theo Tổng Bí thư, không có một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại; không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo và bảo vệ; và cũng không thể phát triển bền vững nếu đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.
🎯Đánh giá cao những nỗ lực của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua, Tổng Bí thư ghi nhận các cấp công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, nhà ở, phúc lợi cho người lao động; triển khai nhiều chương trình thiết thực như Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn hay các hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ đoàn viên khi gặp khó khăn.
🎯Tuy nhiên, Tổng Bí thư cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế còn tồn tại. Một số hoạt động công đoàn vẫn còn nặng về hành chính, phong trào, chưa thực sự đi sâu vào những vấn đề mà người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại và bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế; công đoàn cơ sở tại không ít doanh nghiệp chưa đủ mạnh để nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên.
🎯Nhấn mạnh yêu cầu đổi mới trong giai đoạn mới, Tổng Bí thư khẳng định: “Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể đại diện nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu”.
🎯Theo Tổng Bí thư, trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, tổ chức Công đoàn cần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Mọi chương trình, kế hoạch hay phong trào đều phải trả lời được câu hỏi người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ và khó khăn nào được tháo gỡ. Hiệu quả hoạt động công đoàn không chỉ được đo bằng số cuộc họp hay số phong trào phát động, mà phải được đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động và những quyền lợi cụ thể được bảo vệ thành công.
🎯Tổng Bí thư cũng yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở theo hướng gần công nhân, hiểu công nhân và nói được tiếng nói của công nhân. Cán bộ công đoàn phải dám bảo vệ người lao động bằng pháp luật, bằng đối thoại và bằng trách nhiệm. Công đoàn cơ sở phải thực sự trở thành nơi người lao động tìm đến khi gặp vướng mắc về tiền lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động, an toàn lao động, nhà ở hay những khó khăn trong cuộc sống.
🎯Một trong những thông điệp được nhấn mạnh tại Đại hội là: “Ở đâu có người lao động, ở đó phải có công đoàn. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, ở đó công đoàn phải có tiếng nói”. Đồng thời, Công đoàn cần chủ động đối thoại, phòng ngừa tranh chấp lao động từ sớm, từ cơ sở; lắng nghe và giải quyết các kiến nghị của công nhân trước khi trở thành những bức xúc lớn.
🎯Tổng Bí thư cũng yêu cầu xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, đẩy mạnh chuyển đổi số để người lao động có thể dễ dàng phản ánh kiến nghị, tra cứu quyền lợi, nhận hỗ trợ và tham gia các hoạt động công đoàn trên môi trường số.
🎯Ngay sau Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được giao khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động với tinh thần rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn và rõ kết quả, để tinh thần của Đại hội thực sự đi vào từng công đoàn cơ sở, từng doanh nghiệp và từng người lao động trên cả nước.