先行智庫

14/08/2026

🚀 11 位跨域領袖齊聚【先行智庫年度盛會！】
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當 AI 不再只是產出文字，而是能主動理解任務、規劃步驟並串接系統，企業轉型的核心痛點已不再是「要不要用 AI 工具」，而是該如何重整組織策略、發掘人才，並打造高度自主的工作流！
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這不僅僅是一場趨勢論壇，更是引領企業從「局部效率提升」走向「跨部門流程自主化」的年度大會，為您全面拆解 Agentic Workflow 的落地心法！
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👥 上午主場｜策略與趨勢佈局
我們將帶領決策者建立面對自主化時代的宏觀視野：
▪ 蘇書平 Steve
(先行智庫｜董事長暨執行長)
講題：【AI x RPA 再定義】引領 Agentic Workflow
▪ 郭憲誌 Andy (博思策略顧問｜創辦人)
講題：AI時代_領導者的挑戰與思維重塑
▪ 陳仲儒 Jerry (Smart Pineapple｜AI 數智轉型顧問)
講題：從趨勢到行動 AI 時代的數智轉型落地策略
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下午時段，我們準備了雙軌專業實戰場次
（請擇一參加）：
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👥 下午 HR 場｜人才、制度與組織賦能
探討 HR 如何推動人機協作，讓 AI 真正進入團隊日常：
▪ 白一平 (前3M亞太區大中華區｜高階經理人)
講題：代理式 AI 時代下的管理與人才培育
▪ 方小欣 (叡揚資訊｜資深顧問師)
講題：AI 賦能企業成長四部曲－從日常溝通到跨系統整合的穩健藍圖
▪ 鄭智維 Wesley (凱鈿行動科技｜人資經理)
講題：AI Agent x HR：重塑人才選用育留的新工作模式
▪ 蔡逸萱 Allie (先行智庫｜資深流程顧問)
講題：AI 時代的人資新工作術：用 RPA x M365 打造 HR 智慧協作
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👥 下午 IT 場｜系統、流程與自主工作流
深入解析自主化工作流的技術架構與系統整合思維：
▪ 馬規倫 Allen (可樂旅遊旅行社｜資訊系統總經理)
講題：從數位轉型到 AI 創新：旅遊業的智慧轉型之路
▪ 張育銓 (敦新科技｜資深技術經理)
講題：打造 AI Agent 的最強後盾：HPE 企業級 AI 基礎架構與混合雲策略
▪ 游硯閔 Ming (Oracle NetSuite｜資深業務經理)
講題：幫公司賺錢的 AI 財務模型
▪ 羅皓樟 Kelvin (先行智庫｜資深數據顧問)
講題：30 分鐘看懂 Copilot Studio：Agent 的建置、監管與落地案例
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企業的下一階段，不只是買 AI 工具，而是重新設計「人、流程與系統」的協作生態
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［活動資訊］
🔹 本次活動分為上午場、下午 HR 專場及下午 IT 專場。
🔹 下午 HR 專場與 IT 專場同步進行，請擇一報名。
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📅 活動日期｜2026 年 9 月 8 日（二）09:00–17:30
📍 活動地點｜張榮發基金會國際會議中心（台北市中正區中山南路 11 號 10 樓）
🔗 立即報名｜https://reurl.cc/OQv0k9
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#先行智庫 #2026先行智庫年會 #數位轉型 #人機協作

14/08/2026

【ChatGPT、Claude 會把公司資料洩漏出去嗎？】
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用 AI 整理一份會議紀錄，只要幾分鐘。
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但如果裡面有客戶資料、內部策略或未公開資訊，
企業更該先弄清楚：資料送出去之後，會發生什麼事？
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🔹用的是個人版，還是企業版？
🔹聊天紀錄會保存多久？
🔹輸入內容會不會被拿去訓練模型？
🔹串接外掛、API 後，資料又流向哪裡？
🔹員工私下使用 AI，公司知道嗎？
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ChatGPT、Claude 的企業方案，在資料訓練、保存期限與管理權限上，和個人方案有明顯差異。OpenAI 與 Anthropic 目前都明確表示，企業／商業產品的輸入與輸出預設不會拿來訓練模型。
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但「不拿來訓練」不代表企業就不用管資安。資料保存多久、誰能存取、串接哪些第三方服務，以及員工能放哪些資料，仍然要先訂清楚。
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這篇文章從近期聊天紀錄議題出發，整理企業使用生成式 AI 時應注意的 5 大資安風險：

一套適合的企業 AI 資安風險解決方案，不應只讓員工「可以使用 AI」，還要讓管理者知道誰在使用、處理哪些資料、具備哪些權限，以及發生問題時能否追蹤。

13/08/2026

🔍【實戰內容搶先看｜AI 自主化如何真正進入企業？】
「導入 AI」很容易成為一句口號，但當企業真正開始推動，往往立刻遇到更多問題：
該先選工具，還是先重整流程？
員工會使用 AI，是否就代表組織具備 AI 能力？
如何避免投入大量資源，最後只完成零散的單點應用？
👉本次年度盛將從不同職能與產業經驗出發，深入探討自主化轉型的實務命題。
➊ 策略層｜從工具採用走向營運藍圖
上午場將聚焦 AI × RPA 的整合趨勢，探討企業如何建立推進原則、治理架構與跨部門共識，讓 AI 應用不再只是局部嘗試，而能逐步連結企業策略。
➋ 管理層｜從管理人員走向管理人機協作系統
當 AI 開始參與資訊整理、判斷、溝通與任務執行，主管的角色也必須改變。活動將從領導與組織角度，思考授權邊界、責任歸屬與協作模式。
➌ HR 實務｜從培訓工具操作走向能力與制度連動
HR 專場將探討人才培育、AI 協作素養、學習發展與制度設計，協助企業將 AI 能力轉化為可持續發展的組織能力。
➍ IT 實務｜從單點自動化走向自主工作流
IT 專場將從系統、流程、數據與企業應用情境切入，探討如何評估導入可行性、整合既有環境，並降低自主化應用的落地風險。
真正有價值的案例，不只是告訴我們「做了什麼」，更要協助企業理解「為什麼這樣做」以及「如何判斷下一步」。

［活動資訊］
🔹本次活動將舉辦三大精選場次：上午場／下午 HR 專場／下午 IT 專場
🔹如希望參加全天活動，需分別報名上午場及其中一個下午場。
🔹下午 HR 專場與 IT 專場將同步進行，請擇一報名參加。

📅 活動日期｜2026 年 9 月 8 日（二）09:00–18:00（08:30 開放報到）
📍 活動地點｜張榮發基金會國際會議中心（台北市中正區中山南路 11 號 10 樓）
⏰ 報名時間｜2026 年 7 月 23 日（四）至 8 月 25 日（二）
🔗 報名連結｜https://www.accupass.com/event/2607130955511519041589
#先行智庫 #2026先行智庫年會 #企業案例 #組織轉型 #流程優化

13/08/2026

#實體公開班 #倒數開課

下週開課｜讓目標真正變成團隊行動。

一堂課，你將帶走：
✅ 一分鐘目標
✅ 一分鐘檢討
✅ 一分鐘讚美
✅ 觀點轉換技巧

主管每天都需要帶人。真正的差別，不只是把事情完成，而是讓團隊知道方向、願意持續成長。如果你希望提升團隊共識、建立更有效的回饋方式，歡迎一起加入。

課程｜從目標到行動：主管共識建立與回饋激勵指南
時間｜2026／08／20（四）13:30－17:30（13:00 報到）
講師｜李政忠 Rex
地點｜台北市新生南路一段168-8號
🔗課程詳情請見：

主管以為任務已經交代清楚，部屬卻做出不同結果；主管想協助部屬檢討錯誤，卻讓對方覺得是在挑毛病；團隊有人表現不錯，卻因為讚美過於籠統、缺少具體肯定而逐漸失去熱度。很多團隊問題，不一定來自能力不足，而是目...

13/08/2026

【AI 工具買了，員工為什麼不用？】
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他可能知道公司要推 AI，卻不知道跟自己的工作有什麼關係；
第一次用不順，也不知道可以問誰；
主管沒有持續帶，最後大家自然回到原本的工作方式。
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如果公司已經買了 AI 工具，
現在真正困擾的是「怎麼讓更多人用起來」，
這篇文章可以幫你檢查目前到底卡在哪一段
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包含：
🔹 如何用 4 層溝通目標，讓員工建立使用動機
🔹 AI 推廣可以怎麼安排 6 個階段
🔹 員工卡關時，怎麼半？如何建立 3 級支持機制
🔹 前 6 週怎麼安排溝通、練習與節奏
🔹 最後別只看登入率，還要怎麼衡量能力、行為、成果
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👉 https://reurl.cc/0k6Ay6
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#先行智庫 #數位轉型

要完成這四個轉變，台灣企業需要的不是單一教育訓練活動，而是一套整合溝通、示範、實作、支持、主管管理及內部擴散的AI變革管理機制。

12/08/2026

#線上研討會 #報名中
醫療數位轉型，不只是資訊部門的專案。

真正能產生效益的關鍵，是讓護理、藥事、人資、財務、總務與醫研等單位，都能從自己的工作流程中找出改善機會。

本場研討會將拆解跨部門數位賦能的實際做法，帶你了解：

🔹 如何透過流程盤點工作坊，找出高重複、高耗時的行政痛點
🔹 如何運用 Power Automate 串接流程，降低人工輸入與往返確認
🔹 如何讓不同單位自主發起改善，建立全院參與的自動化文化
🔹 如何製作多語衛教、院內規範與數位教材，累積可長期使用的內容資產

本次也將分享醫療機構超過 20 個單位的應用成果，從行政作業、臨床研究到工務管理，帶你看見數位工具如何真正進入工作現場。

適合醫療產業資訊、管理、教育訓練、行政與臨床相關人員參與。

課程｜醫療智慧轉型落地學：從行政到臨床的 Power Platform 應用實踐
時間｜2026／09／09（三）14：00－15：00（13：50 開放入場）
講師｜先行智庫 數位創新事業部 客戶成功經理 賴怡帆 Kelly
地點｜報名成功後寄發線上會議連結
🔗課程詳情請見：

台灣醫療體系正面對人力吃緊與行政負擔沉重的雙重壓力。許多醫院雖已採購微軟軟體，卻常卡在「有工具、沒應用」的困境。響應「健康台灣深耕計畫」，數位轉型已是醫事單位的核心動能。 本研討會將由數位創新事業部 客....

12/08/2026

#實體公開班 #報名中
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你每天做的工作，真的需要自己做嗎？
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每天開啟相同網站下載資料、整理 Excel、重新命名檔案、寄送報表……
這些流程看似只花幾分鐘，但累積下來可能就是數小時，更別說人工操作還容易發生遺漏與錯誤。
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Power Automate Desktop 的價值，不只是「自動化」，更是建立一套能持續運作的工作流程。
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本次課程將帶你學會：
🔹 自動擷取網頁資料
🔹 Excel 報表自動整理與處理
🔹 檔案自動歸檔、命名與分類
🔹 串接 Excel、PDF、資料夾、瀏覽器等常見工具
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不用寫程式，也能打造屬於自己的 RPA 工作流程，讓每天重複的工作交給系統完成。
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課程｜Power Automate Desktop 零基礎打造跨系統自動化工作流程
時間｜2026／09／10（三）09：30－16：30（09：00 報到）
講師｜先行智庫 顧問服務部團隊
地點｜台灣桃園市中壢區領航南路三段309號7樓（中悅森 PLAZA A6）
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🔗課程詳情請見：

您是否經常為手動整理報表、處理歸檔，或一再到網頁擷取資料而感到煩心？這些瑣碎又重複的工作常常耗費大量時間，還可能導致遺漏或延誤。不用擔心！透過這堂初階課程，您將學會如何運用Power Automate，打造智能自動化流....

12/08/2026

【企業 AI 規模化的 6 個階段：從內部使用到跨國擴展】
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公司十人 V.S 數百人使用AI，面對的管理問題差很多
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當台灣的成功做法要推到其他國家，
流程、權責與風險控管，也要跟著調整。
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以跨國 B2B 業務為例，企業擴大 AI 應用時會有的問題：
1️⃣ 哪些成果值得複製？
2️⃣ 先擴展的市場怎麼選？
3️⃣ 總部與地區團隊如何分工？
4️⃣ 哪些決策需要保留人工確認？
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參閱完整文章，你可以更清楚公司目前走到哪一步，
也能判斷下一階段該擴大應用、調整做法，還是先補齊基礎。
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👉https://reurl.cc/yWmgyD
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#先行智庫 #數位轉型

企業 AI 導入Copilot、Gemini、ChatGPT等工具時，不應只追求帳號數與試點案例，而應將有效工作流程複製到更多團隊、職能與市場。本文整理AI規模化的六項關鍵條件，協助企業建立可重複、可治理、可衡量的營運能力。

12/08/2026

#免費 #線上研討會 #就在今天
HR的價值，只是整理報表嗎？還是能成為企業決策的重要夥伴？
🔗 https://reurl.cc/xWnA55

本場研討會將透過跨產業案例，帶你理解HR如何從報表提供者轉型為策略制定者。透過Power BI的應用，把人事、績效與訓練數據整合為可行動的洞察，強化組織韌性與人才競爭力。

【研討會重點】
🔹從數據到決策：HR角色的轉型關鍵
🔹人才培力成效追蹤與優化方法
🔹跨系統數據整合建立決策平台
🔹打造企業專屬HR數據戰情室

【本場活動適合對象】
🔹經常在做重複性報表者
🔹經常需要回覆業務單位詢問人事相關資料的 HR，如：出缺勤、調薪紀錄、績效考核紀錄等
🔹想要透過人力資源數據，幫組織找出人才缺口與人才成長動能者

課程｜打造HR數位競爭力：以Power BI驅動人才發展與組織韌性
時間｜2026／08／12（三）14：00－15：00（13：50 開放報到）
講師｜先行智庫 顧問服務部團隊
地點｜報名成功後寄發線上會議連結
🔗 課程詳情請見：https://reurl.cc/xWnA55

台灣企業正面臨人才管理的重大轉折：ESG報告要求越來越嚴格、組織異動頻繁導致接班風險難以掌握、訓練投資成效難以驗證——HR被迫在堆積如山的Excel報表中疲於奔命。但真正的困境不在數據量，而在於如何將分散的人事資.....

11/08/2026

【ChatGPT Enterprise 可以做很多事，公司最該先解決哪一件？】
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會議摘要、資料整理、提案撰寫、知識查詢
這些功能都很吸引人
但功能看完後
企業還是得回到每天的工作
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例如：
丟那些資料進去？
要改善哪個流程？
哪些內容要人工確認？
三個月後，如何判斷成果？
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如果這些問題沒有答案，
帳號開通、課程上完，
最後公司可能只有少數人使用。
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這篇文章整理了企業導入 ＃ChatGPT Enterprise 前，
可以先討論的 14 個問題。
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從使用者、流程、資料、權限、責任，到成效與風險，都能逐項檢查
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公司正在評估 ChatGPT Enterprise？
👉 查看完整文章　
https://reurl.cc/8Yp1ej
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#先行智庫 #數位轉型

先行智庫是 台灣 OpenAI Select Partner，亦為 台灣首家加入 Claude Partner Network 的合作夥伴，提供 ChatGPT Enterprise、Claude Enterprise、AI Agent 建置、企業培訓、導入顧問與系統整合服務，協助企業找到適合的 AI 導入路徑。