Absolventa für Arbeitgeber

04/12/2018

Lektüre für die Weihnachtsferien gefällig? In der dritten Ausgabe unseres HR-Magazins "Recruiting Essentials" teilen Recruiting- und Employer-Branding-Experten namhafter Firmen wie STIHL, STRABAG, Beiersdorf, EY, innogy Consulting u.v.m. spannende Best Practices. Jetzt online lesen!

Die dritte Ausgabe unseres HR-Magazins Recruiting Essentials ist veröffentlicht. Lesen Sie kostenfrei elf brandneue Stories, die…

17/10/2018

Mit diesem Content punkten Arbeitgeber bei der GenY: Geht es um die eigene Karriere, zählen authentische Inhalte, die Berufsanfängern viel Orientierung bieten. Entertainment sucht die Zielgruppe in diesem Zusammenhang kaum. Unsere Infografik hilft Ihnen bei der Planung des Contents Ihrer Karriere-Website. Kostenfreier Download: https://absolventa_infografik_content.getresponsepages.com

05/07/2018

Sie möchten wissen, ob Ihre Anforderungen an Nachwuchsvertriebler sich mit den Karrierewünschen der Zielgruppe decken? Dann nehmen Sie an unserer kurzen Umfrage teil und finden Sie es heraus! https://www.surveymonkey.de/r/ST6JNZ7

03/07/2018

Gemeinsam mit HubSpot wollen wir die Besonderheiten im Recruiting von Sales-Mitarbeitern besser verstehen. Sie arbeiten im Vertrieb oder sind Recruiter? Dann freuen wir uns über Ihre Insights!

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11/06/2018

Absolventa-Studie zeigt, welche Benefits in der Generation Y am besten ankommen und womit Arbeitgeber eher keine Punkte sammeln. Betriebliche Altersvorsorge oder Sportangebote? Jetzt lesen!

Geht es um die Wahl des richtigen Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt für die Generation Y eine tragende Rolle. Das…

07/06/2018

Auf dem Absolventenkongress 2017 präsentierte sich ALDI SÜD mit einem innovativen Standkonzept, der Blackbox. Mehr über das Konzept berichtet Sabine Grobara von in der neuen Ausgabe von Recruiting Essentials. Jetzt lesen: https://buff.ly/2IUGTH8

07/06/2018

Das A und O im ist die Zielgruppe - und die sollte man nicht aus den Augen verlieren. setzt daher stark auf Hochschulmarketing. Roman Dykta berichtet in darüber, dass langfristige Beziehungen zu Hochschulen sich auszahlen. https://buff.ly/2IUGTH8

07/06/2018

Im Interview mit berichten und über eine der jüngsten Veranstaltungsreihen im HR: die HR TEC Night. Wie die Digitalisierung der Branche im “Snack-Format” gelingt, lesen Sie jetzt hier: https://buff.ly/2IUGTH8

06/06/2018

Statt 39 Fragen im Bewerbungsprozess gibt es bei McDonald’s Deutschland nun die “One-Minute-Bewerbung”. Kerstin Weß beschreibt in der neuen Ausgabe von Recruiting Essentials wie der Prozess funktioniert - und, was die Umstellung gebracht hat. Jetzt lesen: https://buff.ly/2IUGTH8

06/06/2018

Eine Fehlentscheidung im Recruiting kann teuer werden. Das zeigt, wie wichtig Potenzialdiagnostik wirklich ist. Zwar wird zunehmend über Assessments und Kompetenzmodelle gesprochen, gelebt wird dieses Wissen in vielen HR-Abteilungen jedoch nicht. Prof. Jens Nachtwei und Moritz Meissner berichten in der neuen Ausgabe der Recruiting Essentials über Potenzialdiagnostik und zeigen am Beispiel von VINCI Energies wie es funktionieren kann. Jetzt lesen: https://buff.ly/2IUGTH8

05/06/2018

Tel-Aviv, Berlin, Silicon Valley - und die Mähdrescherstadt Harsewinkel: Wie das Agrartechnik-Unternehmen CLAAS Digital Natives für sich begeistert, beschreibt Jacqueline Pollitt jetzt in . Das Geheimnis: Herausfordernde Themen und kontinuierliche Arbeit. Jetzt lesen: https://buff.ly/2IUGTH8

05/06/2018

Bastian Lehmkuhl von kritisiert in , dass zu viele Entscheidungen im Personalmarketing noch immer aus dem Bauch heraus getroffen werden, obwohl das notwendige Know-how in Marketing- oder Vertriebsabteilungen längst zu finden wäre. Warum “Gefühl” ein schlechter Berater im Recruiting ist, lesen Sie hier: https://buff.ly/2IUGTH8