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Fintechs, financeiro e mobilidade

11/09/2026

A saúde mental do time de tecnologia afeta diretamente a saúde da operação. Profissional sobrecarregado não pede ajuda; ele começa a entregar diferente.

Cuidar das pessoas não é pauta de RH. É responsabilidade de quem lidera operações críticas.

Neste Setembro Amarelo, reforçamos o nosso compromisso com profissionais tratados como pessoas, não como recursos. 💛

SetembroAmarelo

04/09/2026

Novo colaborador, nova perspectiva.

Paulo Lisboa chega à Catena com experiência em Estratégia de Produtos e Análise de Negócios em TI, trazendo o olhar de quem vive na interseção entre tecnologia e negócio.

Sua experiência chega para somar, gerar novas perspectivas e contribuir para construirmos soluções cada vez mais estratégicas para nossos clientes.

Boas-vindas, Paulo! Que essa seja uma grande parceria e uma trajetória de muito impacto. 🚀

🚀 Tem novidade chegando à Catena!Paulo Lisboa chega ao nosso time como Líder de Produtos e Novos Negócios, trazendo uma ...
04/09/2026

🚀 Tem novidade chegando à Catena!

Paulo Lisboa chega ao nosso time como Líder de Produtos e Novos Negócios, trazendo uma visão estratégica que conecta tecnologia, negócios, inovação e geração de resultados.

Sua chegada reforça nosso compromisso em transformar desafios em oportunidades e criar soluções cada vez mais relevantes para nossos clientes e parceiros.

Seja muito bem-vindo, Paulo! É uma alegria ter você com a gente. A Catena f**a ainda mais forte com a sua chegada. 💙

Já o conhece? Conta aqui nos comentários! 👇

Em operações financeiras, uma falha às 23h57 não é inconveniência. É risco direto de receita, reputação e conformidade r...
31/08/2026

Em operações financeiras, uma falha às 23h57 não é inconveniência. É risco direto de receita, reputação e conformidade regulatória.

A diferença entre uma operação que responde em 8 minutos e uma que leva 3 horas para identif**ar o problema não é sorte. É estrutura construída antes do incidente.

Na Catena, preparamos operações para responder bem no momento que mais importa.

28/08/2026

Profissional não está bem? A maioria das empresas espera o cliente reclamar. A Catena percebe antes.

Acompanhar não termina na alocação, termina quando o profissional está bem posicionado, entregando com qualidade e em um ambiente que faz sentido para ele.

Isso é o que diferencia alocação estratégica de simples preenchimento de vaga.

A decisão de não planejar bem a arquitetura tecnológica nunca tem custo zero. Ela tem custo diferido, que aparece quando...
25/08/2026

A decisão de não planejar bem a arquitetura tecnológica nunca tem custo zero. Ela tem custo diferido, que aparece quando a operação precisa crescer e não consegue, ou quando o retrabalho começa a consumir o time inteiro.

Manter uma arquitetura ruim funcionando é quase sempre mais caro do que teria sido planejar certo.

Na Catena, ajudamos a identif**ar esse ponto antes que ele vire crise.

Estaremos no maior evento de tecnologia e inovação do setor financeiro. O Febraban Tech 2026 reúne o que há de mais rele...
24/08/2026

Estaremos no maior evento de tecnologia e inovação do setor financeiro. O Febraban Tech 2026 reúne o que há de mais relevante em transformação digital para o mercado financeiro, e a Catena IT estará lá.

Nos encontramos em São Paulo. 👋

Crescer rápido sem estrutura tecnológica não gera escala, gera uma versão maior dos mesmos problemas. O sistema f**a mai...
22/08/2026

Crescer rápido sem estrutura tecnológica não gera escala, gera uma versão maior dos mesmos problemas. O sistema f**a mais lento, o time f**a mais sobrecarregado e o prazo f**a mais incerto.

A operação que funcionava com 10 clientes começa a travar com 50.

Crescimento sustentável exige que a estrutura tecnológica cresça junto e no ritmo certo.

Na Catena, estruturamos operações para escalar com previsibilidade, não no improviso 🙌

Talento qualif**ado não é atraído por vagas bem descritas. É atraído por marcas em que confia, ambientes que respeita e ...
19/08/2026

Talento qualif**ado não é atraído por vagas bem descritas. É atraído por marcas em que confia, ambientes que respeita e projetos que considera relevantes.

Employer branding não é ação de RH. É a percepção que o mercado tem da sua empresa antes de qualquer processo seletivo.

Na Catena, ajudamos empresas a comunicar o que as torna um bom lugar para trabalhar e assim atrair quem realmente faz diferença.

Endereço

Avenida Paulista, 2028
São Paulo, SP
01310927

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