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<Schooニュース>スクー、自社スタジオを新拠点へ移転スクーは2011年の創業以来、「みんなで学ぶ」双方向性のある学習体験にこだわり、多くの授業を自社スタジオから生放送で提供してきました。今回のスタジオ移転により、スタジオ全体を増床し、講...
20/05/2025

<Schooニュース>

スクー、自社スタジオを新拠点へ移転

スクーは2011年の創業以来、「みんなで学ぶ」双方向性のある学習体験にこだわり、多くの授業を自社スタジオから生放送で提供してきました。

今回のスタジオ移転により、スタジオ全体を増床し、講師控え室や機材管理スペースの拡充など、放送環境の機能強化を実現しました。放送におけるあらゆるオペレーションも一層スムーズに行えるようになり、全体として授業体験のさらなる質向上につながっています。

より多様なニーズに応えながら、今後も授業の品質向上とサービス価値の進化に取り組んでまいります。

▼プレスリリースはこちら

株式会社Schooのプレスリリース(2025年5月20日 15時00分)スクー、自社スタジオを新拠点へ移転

<公式note更新のお知らせ>若手社員の成長意欲を支える学習コミュニティの効果とは「終身成長」を掲げ、全社で学び合う文化を育む旭化成様。2023年からスタートした新入社員の学び合いコミュニティ「新卒学部」は、HRアワード2024も受賞し、今...
12/05/2025

<公式note更新のお知らせ>
若手社員の成長意欲を支える学習コミュニティの効果とは

「終身成長」を掲げ、全社で学び合う文化を育む旭化成様。
2023年からスタートした新入社員の学び合いコミュニティ「新卒学部」は、
HRアワード2024も受賞し、今注目の人財育成モデルとなっています。

2024年で2期目となる「新卒学部」には、300名以上の新入社員が参加。
同期と繋がる学習コミュニティならではの学びや変化について、
新卒学部を卒業した入社2年目のお2人それぞれにお話を伺いました。

▼インタビュー記事はこちら
https://note.schoo.jp/n/ndadfe8250054
https://note.schoo.jp/n/n034e27d98462

人財戦略として「終身成長」を掲げる、大手総合化学メーカーの旭化成様。2022年12月より国内グループ会社約2万人を対象とした独自の学習プラットフォーム「CLAP(Co-Learning Adventure Place)」を運営し、「みんなで学ぶ」をコ....

<Schooニュース>スクー、ふくおかフィナンシャルグループの全社員約1万人の自律的な学びを支援✨社員の自律的な学びを支援する取り組みを進める、ふくおかフィナンシャルグループ様に「Schoo for Business」の提供を開始しました。...
08/05/2025

<Schooニュース>
スクー、ふくおかフィナンシャルグループの全社員約1万人の自律的な学びを支援✨

社員の自律的な学びを支援する取り組みを進める、
ふくおかフィナンシャルグループ様に「Schoo for Business」の提供を開始しました。

今後、新入社員や管理職向けの階層別研修での活用に加え、社員同士が学び合う学習コミュニティの運営も予定しています。

▼プレスリリースはこちら

株式会社Schooのプレスリリース(2025年5月8日 13時00分)スクー、ふくおかフィナンシャルグループの全社員約1万人の自律的な学びを支援

<公式note更新のお知らせ>🌸「月刊 Schooだより」4月号公開🌸4月号の特集は、2025年卒の新卒メンバー紹介です🌸そのほかにも、🌸代表・森のメディア出演🌸スクー社員が選ぶおすすめ授業などのトピックをまとめました✨ぜひご覧ください!
30/04/2025

<公式note更新のお知らせ>
🌸「月刊 Schooだより」4月号公開🌸

4月号の特集は、2025年卒の新卒メンバー紹介です🌸

そのほかにも、
🌸代表・森のメディア出演
🌸スクー社員が選ぶおすすめ授業

などのトピックをまとめました✨

ぜひご覧ください!

こんにちは!コミュニケーション戦略室(広報)のなっちゃんです。 新年度がスタートして早1ヶ月。今日で4月も終わりですね。 新しいメンバーが加わったり、役割が変わったり、慌ただしい毎日が続いている方も多いの.....

今回は過去放送された人気授業【続・ビジネスで使える賢い心理学】『ケース2:初対面の人との会話を盛り上げるためには?』の見逃し配信です。ビジネスの現場でよくあるシーンを切り取り、こんな時どうしたらいいのか?を心理学のテクニックを使って解説しま...
27/04/2025

今回は過去放送された人気授業【続・ビジネスで使える賢い心理学】『ケース2:初対面の人との会話を盛り上げるためには?』の見逃し配信です。

ビジネスの現場でよくあるシーンを切り取り、こんな時どうしたらいいのか?を心理学のテクニックを使って解説します。

「初対面の人との会話を盛り上げるためには?」をテーマに、受講生から「こんなシーンで困った」というエピソードを募集し、授業の中で解説しています。

新年度、新学期、初めてお会いする方が多い時期でもあります。そんなときでも盛り上がる会話術を持ち帰りましょう。

【放送時間】5月4日(日)21:00 - 22:00

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

今回は過去放送された人気授業【ストレングスファインダー×チームマネジメント】『メンバーのつよみの活かし方』の見逃し配信です。「キャリアの節目にいる」、「自分の強みがわからない」、というご自分のこれからを考えたい方。マネジメントの入口に立った...
26/04/2025

今回は過去放送された人気授業【ストレングスファインダー×チームマネジメント】『メンバーのつよみの活かし方』の見逃し配信です。

「キャリアの節目にいる」、「自分の強みがわからない」、というご自分のこれからを考えたい方。マネジメントの入口に立ったけど価値観の違う部下との関わり方にどこから手を付けてよいかわからない方、上司や同僚と馬が合わなくて仕事の進め方に悩んでいる方、きっとヒントが得られるのではないかと思います。

 ストレングスファインダーは一つの共通言語です。自分を知り、相手を知ってコラボレーションをするための「ドアノブ」です。お互いのドアの向こうに何があるのか、そのドアを開いたときに、自分も相手も大事にできる感覚をきっと手にできるはずです。

「メンバーのつよみを引き出す5つのコツ」や、「リーダーの資質とメンバーの資質でコラボレーションすること」について、ケーススタディやチームコラボレーションのポイントを交えて学びます。

【放送時間】5月3日(土)21:00 - 22:00

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

今回は過去放送された人気授業【「1on1」に不可欠な心理的安全性と心理的柔軟性】『相手に寄り添った「1on1」をデザインするには』の見逃し配信です。世の中はどんどん変わってきています。職場を選ばない働き方や、隣で会話しながら教わっていくスタ...
25/04/2025

今回は過去放送された人気授業【「1on1」に不可欠な心理的安全性と心理的柔軟性】『相手に寄り添った「1on1」をデザインするには』の見逃し配信です。

世の中はどんどん変わってきています。職場を選ばない働き方や、隣で会話しながら教わっていくスタイルのコミュニケーションは今や成り立ちません。

そんな時に有効活用したいのがメンバーとの「1on1」です。「1on1」は面談とは異なります。それぞれにおいて、この場でどういう結果を握るのか、メンバーとの目的を一緒に作り上げる場です。そのような機会にどのように振る舞ったらいいのでしょうか。

リモートワークで相手の状況や背景がわからない中仕事をするのは誰にとっても難しいです。

ですが、知ろうとしないことや信頼関係を築こうとしないでいると、認識の違いやコミュニケーションの齟齬が生まれてより仕事の効率や心の安全性が保たれないことも事実です。

そこで今回の授業では、「1on1」をより効果的に活用するために必要な心構えから行動まで、みなさんとディスカッションをしながら話を進めていきます。

【放送時間】5月2日(金)21:00 - 22:00

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

今回は過去放送された人気授業【客観的認識で自己成長できる「メタ認知」入門】『「メタ認知」を高めるマインドフルネス』の見逃し配信です。本授業は、マインドフルネス体験を通じて「メタ認知」の方法について学んでいきます。メタ認知とはそもそも何かを解...
24/04/2025

今回は過去放送された人気授業【客観的認識で自己成長できる「メタ認知」入門】『「メタ認知」を高めるマインドフルネス』の見逃し配信です。

本授業は、マインドフルネス体験を通じて「メタ認知」の方法について学んでいきます。

メタ認知とはそもそも何かを解説し、マインドフルネスによるトレーニング方法を学んでいきます。

トレーニング方法は、先生が開発した「メタ認知トレーニング」です。

マインドフルネスとは、有名外資系企業や国内企業でも研修の一環で実践されており、「今、この瞬間に注意を向けること」で、今の気持ちや状態を自覚し受け入れることです。

状態や気持ちを客観視することで自分の強みだけでなく、目標に対して足りないところも見つめ直すことができます。

【放送時間】5月1日(木)21:00 - 22:00

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

今回は過去放送された人気授業【“もっと” デキる若手のPDCA】『「PDCAが回せない」から抜け出すための考え方』の見逃し配信です。PDCAの全体像と「なぜ回せないのか」、回すための3つのルールをご紹介します。本授業では、新卒1年目の方を中...
23/04/2025

今回は過去放送された人気授業【“もっと” デキる若手のPDCA】『「PDCAが回せない」から抜け出すための考え方』の見逃し配信です。

PDCAの全体像と「なぜ回せないのか」、回すための3つのルールをご紹介します。

本授業では、新卒1年目の方を中心に若手のビジネスパーソンに向けて、PDCAを概論でご紹介する授業です。

特に、①PDCAの全体像や②PDCAが回らない理由、③PDCAを回す3つのルールについて学んでいきます。

PDCAは“知っている”だけでは何も変わりません。うまく回すためにしっかりとルールなどPDCAの考え方を理解し、実践してみましょう。

【放送時間】4月30日(水)21:00 - 21:56

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

今回は過去放送された人気授業【部長から評価される「マネージャーの立ち回り方」】の見逃し配信です。「マネージャー」とは、部長クラスからはどのような事が期待され、どのような仕事をすると評価されるポジションなのでしょうか?この授業では、評価される...
22/04/2025

今回は過去放送された人気授業【部長から評価される「マネージャーの立ち回り方」】の見逃し配信です。

「マネージャー」とは、部長クラスからはどのような事が期待され、どのような仕事をすると評価されるポジションなのでしょうか?

この授業では、評価されるマネージャーになるための仕事に対する考え方、“立ち回り”を学びます。

新任マネージャーの方や、部長から重宝され、部下からは慕われたい方、中間管理職としての板挟みを乗り越えるコツが知りたい方へおすすめです。

【放送時間】4月29日(火)21:00 - 21:18

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

今回は過去放送された人気授業【知ってるようで知らないビジネス用語の実践書】『「マネジメント」とは何か』の見逃し配信です。ビジネスにおいてよく耳にする「マネジメント」という言葉。これまでのマネジメントとは、マネージャ―やリーダーなどの役職者に...
21/04/2025

今回は過去放送された人気授業【知ってるようで知らないビジネス用語の実践書】『「マネジメント」とは何か』の見逃し配信です。

ビジネスにおいてよく耳にする「マネジメント」という言葉。

これまでのマネジメントとは、マネージャ―やリーダーなどの役職者による“管理型”のマネジメントが一般的でした。

しかし、これからのマネジメントは”対話型”になることに加え、マネジメントレイヤーのみのスキルではなくなり、すべての人がセルフマネジメントによって自身のモチベーション管理等をする必要が出てくるようになります。

そこで本授業では、これまでとこれからのマネジメントの在り方を理解し、自身をマネジメントしていくための手法として講師おすすめのマンダラチャートを学んでいきます。

授業の後半では簡単なワークを行いますので、手元に紙などを用意の上ご参加ください。

【放送時間】4月28日(月)21:00 - 22:00

【講師:再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 ....

住所

東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階、6階
東京都渋谷区
150-0032

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