17/02/2023
Năm 2023 tới, bí quyết deal lương mới dành cho người trẻ đi làm
✅ Xác định phạm vi mức lương của cho vị trí
Ứng viên cần nắm rõ được mức lương thị trường của từng vị trí công việc.
Đặc biệt, bạn cũng cần xác định rõ với nhà tuyển dụng rằng về cách tính lương. Ví dụ như trên trang tuyển dụng ghi mức lương 7 – 10 triệu đồng/ tháng, nhưng thực tế chỉ có 4.5 triệu đồng là lương cơ bản, còn lại là từ hoa hồng. Vì thế, hãy chú ý về cách tính lương để tránh có sự nhầm lẫn về mức lương.
✅ Khẳng định bản thân
Hãy nêu ra những kỹ năng chuyên môn liên quan đóng góp gì tới vị trí ứng tuyển vào cuộc phỏng vấn bằng cách chuẩn bị sẵn những ví dụ cụ thể về cách bạn làm việc, chẳng hạn như cách giải quyết các vấn đề phát sinh hay giúp công ty cũ tăng trưởng và phát triển ra sao. Điều này sẽ giúp bạn deal lương dễ dàng hơn đấy.
✅ Không sử dụng khoảng lương
Bạn không nên đưa ra một khoảng lương khi được hỏi mức lương, chẳng hạn như bạn mong muốn mức lương trong khoảng từ 5 đến 10 triệu đồng thì điều đó chỉ khiến cho nhà tuyển dụng nhảy sang con số nhỏ hơn.
Hãy đưa ra một con số cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn là người tự tin, biết mình muốn gì và họ sẽ đánh giá cao bạn. Điều này sẽ giúp bạn deal được lương mình mong muốn cao hơn đấy.
✅ Không nói ra mức lương cũ trước đây
Nếu bạn đã từng đi làm và đang tìm kiếm mức lương mới cao hơn mức lương cũ thì đừng bao giờ nói ra chính xác mức lương cũ của bạn, đặc biệt trong trường hợp mức lương cũ rất thấp.
Khi bạn tiết lộ mức lương cũ khi đang deal lương mới sẽ khiến bạn gặp khó khăn hơn rất nhiều trong đàm phán, nhà tuyển dụng sẽ lấy số tiền lương cũ đó để quyết định số tiền lương mới mà họ sẽ trả cho bạn.
Nguồn: Vietnamwork HRInsider