Media Max Japan - Vietnam

12/08/2022

Cảm giác tự viết 10 dòng codes mà không cần đến Google, nó thật là phêeeeeeee
Hãy tự thưởng 1 chút gì đó cho mình sau 1 tuần làm việc chăm chỉ nhé.

05/08/2022

"While there's life, there's hope
While there's Code, there's Bug."

Mình là Dev, việc của mình là fix bug thôi.

03/08/2022

This is written by our staff
The photo is also taken by our staff
It is Peaceful here 🫶
---------------------------
"MMJ is my peaceful place. I love it here.
I miss the days when I was always the first person to open the door, things were quiet, the sun shone through the window, I had my breakfast, had a coffee, and worked through the day, on the Ymeetme app, until it's dark outside. It was a precious time"

01/08/2022

Khi bắt đầu một dự án mới, mọi thứ đều có vẻ choáng ngợp và quá sức
Có quá nhiều thứ phải làm, có quá nhiều thứ cần học, có nhiều khó khăn

Nhưng rồi dần dần mọi thứ sẽ trở nên "bình thường" và "đơn giản" hơn rất nhiều. Và lúc đó là chúng ta đã học hỏi và lớn lên rất nhiều.

Chúc mọi người có 1 tuần làm việc thật "bình tĩnh", đâu sẽ có đó :)

Credit to Liz Fosslien

29/07/2022

Cuối tuần rồi, mọi người đi ngủ sớm đi thôi

27/07/2022

THẾ NÀO LÀ HẠNH PHÚC TRONG CÔNG VIỆC?

Làm việc là một phần rất quan trọng trong cuộc sống của mỗi chúng ta. Vì thế, đi làm mà cảm nhận được sự vui vẻ, mình cảm thấy hạnh phúc khi làm việc là một cảm xúc rất tích cực và cần thiết.

Vậy như thế nào là Hạnh phúc trong công việc?
💓 Đấy là mỗi sáng thức dậy, bạn cảm thấy thật hào hứng, nhiều năng lượng và thích đi làm;
💓 Đó là khi bạn làm những công việc có ý nghĩa, có giá trị;
💓 Đó là khi bạn toàn tâm toàn ý cho công việc, kể cả có những lúc làm thêm giờ, không phải là do sếp muốn mà là bạn muốn;
💓Đó là những ngày đi làm thật vui vẻ, trong môi trường tôn trọng và chia sẻ với nhau.

Ai cũng xứng đáng có một cuộc sống hạnh phúc. Vì thế, ai cũng nên làm những việc khiến mình hạnh phúc 🥰

25/07/2022

LAWS OF CODING
Cùng tick xem chúng ta đang áp dụng bao nhiêu điều dưới đây rồi nhé:

1. Hỏi - đừng ngại đặt câu hỏi. Coding là một lĩnh vực rất rộng, những điều chúng ta không biết nhiều hơn rất nhiều những điều chúng ta biết. Vậy đừng ngại hỏi nhé.

2. Code, code và code - cách duy nhất để chúng ta cải thiện được kỹ năng code là viết code. Dần dần mọi thứ sẽ tốt lên. Kể cả bây giờ bạn có 1000 bugs, cũng không sao cả. Hãy tiếp tục và đừng bỏ cuộc.

3. Copy Code - Copy codes từ StackOverflow, hay Github hay từ các nguồn khác đều ok. Việc không ok là khi chúng ta đi copy cả một dự án của người khác. Vì việc này sẽ không giúp bạn tốt lên.

4. Đừng chỉ xem mỗi Youtube - Xem xong, hãy thực hành nhé.

5. Chia sẻ lại kiến thức với mọi người - Dạy lại cho mọi người luôn luôn là cách học tốt nhất

6. Tham gia các diễn đàn về Tech - đây là cách hiệu quả để chúng ta có những update về tech news và các công đồng tech

7. Lạc quan và chấp nhận những chiếc Bugs - cảm thấy tụt moods hay mệt mỏi khi có bugs là việc không cần thiết. Bugs sẽ xảy ra. Chấp nhận nó "một cách vui vẻ"

8. Đừng code 6 tiếng/ ngày - điều này thực sự quan trọng :) code 6 tiếng/ ngày sẽ làm chúng ta thấy kiệt sức. Và việc này không làm bạn tốt lên. Hãy thử với 2-3 tiếng/ ngày dành cho coding.

9. Dùng Dark Mode - NHỚ NHÉ

10. Học 1 thứ tại 1 thời điểm - Thực sự điều này sẽ giúp chúng ta học nhanh hơn, hiệu quả hơn. Hãy học 1 thứ xong xuôi rồi chuyển sang cái tiếp theo. Điều quan trọng nữa là hãy học hàng ngày, đều đặn. Bạn sẽ thấy mình thực sự tiến bộ và tự hào về bản thân.

22/07/2022

Nhìn hình đoán Browser nè mọi người ơi :)

20/07/2022

"NIỀM TIN" CÓ QUAN TRỌNG KHÔNG?

Một công ty có "văn hóa tin tưởng" là nơi mọi người thật sự tin tưởng lẫn nhau. Khi đó, mọi người được làm trong một môi trường rất thành thật (honest), có cảm giác an toàn (psychological safety), và tôn trọng (respect). Nhân viên sẽ luôn tự hào về tổ chức của mình, gắn kết với nơi làm việc và sẵn lòng làm vượt lên cả những giới hạn công việc hàng ngày. Thực tế, trong những công ty có văn hóa tin tưởng cao, 74% nhân viên sẽ cảm thấy không bị stress, và 50% có hiệu quả công việc cao hơn.

MMJ có một môi trường đề cao sự tin tưởng từ những năm đầu thành lập, văn hóa này được duy trì hàng ngày, trong mọi quyết định và luôn là ưu tiên hàng đầu.
Vậy ở MMJ, niềm tin được xây dựng thế nào?

18/07/2022

3 thói quen tốt của những Dev giỏi

1. Viết Code sạch: Những dòng code thể hiện kỹ năng của một coder. Nếu mọi người không hiểu được bạn viết gì, nghĩa là những dòng code chưa tốt. Code sạch giúp mọi thứ được nhanh hơn và hiệu quả hơn.

2. Lên kế hoạch trước khi code: Top Coders luôn hình dung ra được quá trình code và kết quả trước khi bắt tay vào làm. Nếu bạn chưa quen lập kế hoạch thì có thể thử từ bây giờ, trước khi tiến hành một task mới:
- Làm 1 số research trước khi bắt đầu;
- Vẽ ra quy trình mình đình làm...

3. Không ngừng học hỏi: Top Coders không bao giờ ngừng học. Có thể là làm một dự án mới, học ngôn ngữ mới, tìm hiểu thư viện mới... Và họ sẽ học hàng ngày, đều đặn. Điều này lâu dần sẽ làm họ khác biệt so với những người khác.

15/07/2022

UX cũng rất quan trọng đấy nhé các bro :)

13/07/2022

Hầu hết, những công ty mà thường đưa ra yêu cầu cho nhân viên, rồi kiểm soát công việc của họ là những công ty được lãnh đạo theo phong cách lãnh đạo dựa trên mệnh lệnh (Directive Leadership). Khi đó, team leader, cấp quản lý, giảm đốc, sếp..... là người đưa ra yêu cầu cho nhân viên. Phong cách lãnh đạo này tạo ra việc nhân viên thì sợ sếp, không gắn kết và làm việc không vui cho lắm.

Ở trong các tổ chức cấp tiến và hiện đại hơn, chúng ta đang nhìn thấy 1 phong cách lãnh đạo rất khác. Đó là khi những người sếp trở thành người người đồng hành, hướng dẫn và hỗ trợ mình trong công việc, để mình làm việc được tốt hơn và phát triển được hơn (Coaching leadership và Supportive leadership). Những người lãnh đạo này liên tục đưa ra những thử thách để phát triển tổ chức và con người. Nhân viên sẽ thấy mình trở nên tốt hơn khi được làm cùng với những người sếp như vậy.

Vì thế, nếu bạn đang cảm thấy kính trọng sếp của mình, học hỏi được nhiều từ người ấy, đi làm cảm thấy vui và thoải mái, được quyết định những gì trong khả năng của mình, được tôn trọng, lắng nghe, cảm thông và tin tưởng... thì đó là nơi bạn đang có những người dẫn dắt tuyệt vời rồi đấy.

https://www.youtube.com/watch?v=0JRW9M6JMwE&t=2s&ab_channel=LifeinMediaMaxJapanVietnam

We have not yet had chance to express our feelings to our leaders. In the 5 years anniversary occasion, all of us made this video. What is in the clip is act...