26/05/2026
🚨 TỪ 01/07/2026 – DOANH NGHIỆP CHƯA CÓ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ LÀ ĐANG TỰ RỦI RO!
Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực.
Hợp đồng lao động giấy truyền thống không còn đủ chuẩn pháp lý.
Từ 01/07/2026, hợp đồng lao động bắt buộc phải:
✅ Xác thực danh tính qua VNeID
✅ Có chữ ký số hợp lệ theo luật
✅ Gắn mã định danh hợp đồng (Contract ID)
✅ Lưu trữ đúng chuẩn pháp lý Nhà nước
⚠️ Doanh nghiệp chưa chuẩn bị = rủi ro tranh chấp lao động + vi phạm pháp luật.
💡 GIẢI PHÁP? – VCONTRACT VIETTEL
Ký hợp đồng lao động điện tử – Chuẩn pháp lý – An toàn – Nhanh gọn
Với VContract Viettel, doanh nghiệp bạn có thể:
🔐 Ký hợp đồng online mọi lúc – mọi nơi, không cần gặp mặt
⚡ Xác thực người ký nhanh – bảo mật cao qua VNeID
📁 Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động tập trung, tra cứu dễ dàng
💰 Tiết kiệm chi phí in ấn, chuyển phát, lưu trữ vật lý
🚀 Rút ngắn onboarding nhân sự từ vài ngày còn vài phút
⚖️ Đảm bảo đúng chuẩn Luật Giao dịch Điện tử + NĐ 337
🎯 ĐẶC BIỆT PHÙ HỢP CHO:
🏢 Doanh nghiệp nhiều chi nhánh
🏭 Nhà máy – xưởng sản xuất
🚚 Logistics – vận tải
🛍️ Chuỗi cửa hàng bán lẻ
👔 SME đang số hóa bộ phận nhân sự
🔥 Deadline 01/07/2026 đang đến rất gần.
Đừng để doanh nghiệp bạn là người chuẩn bị sau cùng.
👉 Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí + demo thực tế:
📞 0978 07 7878 (Mr. Bình – Viettel An Giang)
🌐 viettel.uk/binhdn
📍 TP. Long Xuyên, An Giang
