04/07/2026
📌 Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026: Doanh nghiệp cần rà soát ngay!
Theo quy định mới, các hợp đồng lao động điện tử đã ký trước ngày 01/7/2026 cần được rà soát, bổ sung chữ ký số, dấu thời gian gắn kèm chữ ký số và chứng thực thông điệp dữ liệu trước khi gửi cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử — ID.
Đây là bước quan trọng giúp doanh nghiệp bảo đảm tính pháp lý, minh bạch hồ sơ lao động và giảm rủi ro trong quá trình quản lý, tra cứu, xác minh hợp đồng.
Với giải pháp Hợp đồng điện tử VNPT eContract, doanh nghiệp được hỗ trợ quản lý toàn trình hợp đồng điện tử: khởi tạo, phê duyệt, ký số, lưu trữ, tra cứu và kết nối dữ liệu theo quy định. Giải pháp đồng bộ cùng hệ sinh thái chữ ký số VNPT CA, VNPT SmartCA và dịch vụ dấu thời gian TSA, đáp ứng yêu cầu về xác thực, chống chối bỏ và an toàn pháp lý trong giao dịch điện tử.
VNPT eContract – Đồng hành cùng doanh nghiệp chuẩn hóa hợp đồng lao động điện tử, đáp ứng các quy định pháp lý nhà nước.