02/07/2019
Sự phát triển của một Offshore Company sau hơn 5 năm thành lập như Prime Labo hiện nay chính nhờ sự tin tưởng hợp tác từ đối tác/ khách hàng. Và lời tri ân sâu sắc nhất Prime Labo xin được gửi tới toàn thể nhân viên đã đóng góp công sức xây dựng nên một Prime Labo ổn định và tự tin vào khả năng cung cấp dịch vụ, sản phẩm Công nghệ vượt trội.
Hơn 5; 4; 4,5; 3… là những con số không quá lớn cho một quá trình phát triển tại các doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng đủ lớn cho một Prime-Labo hơn 5 tuổi tại Việt Nam.
Vào Công ty ngay từ những ngày đầu mới thành lập và chứng kiến bao sự đổi thay, các thành viên đã nỗ lực hết mình không chỉ để bản thân ngày một hoàn thiện mà hơn hết đó chính là tạo ra sự phát triển cho môi trường họ sẽ gắn bó đến ngày hôm nay. Đó là niềm tự hào của những người có cơ hội đến với công ty sớm nhất, như Anh. Nguyễn Xuân Nghề, Team leader rất được tin cậy thuộc mảng phát triển web với hơn 5 năm làm việc tại Prime Labo.
Hiệu quả công việc chính là động lực lớn đối với sự đi lên của công ty, điều đó còn thể hiện những yếu tố tích cực mà môi trường Prime Labo không ngừng nổ lực để cải thiện. Để có thể tự tin bước đi cùng Công ty lâu dài với hơn 4 năm, vị trí Division Manager (mảng phát triển web) luôn được Anh. Phạm Ngọc Quỳnh xem như là một thách thức lớn, động lực cho anh thêm trải nghiệm về những nhu cầu Công nghệ cao. Đồng thời, kỹ năng quản lý hiệu quả giúp anh luôn tạo được lòng tin và sự hỗ trợ góp sức hết mình từ các thành viên. Theo chia sẻ từ Chị. Vũ Mai Thy, UX Designer: “Nhờ sự tin tưởng từ các cấp Quản lý giao cho các cơ hội được thử sức, tôi đã thật sự vượt qua giới hạn của mình so với những ngày đầu tại Công ty. Team UX vừa được thành lập – tôi cùng các thành viên luôn nổ lực hết mình vì sự phát triển từng ngày của team nói riêng và PL nói chung”. Đồng quan điểm, Chị. Đào Cẩm Lệ, một lập trình web cộng với kỹ năng cơ bản Tiếng Nhật đã đến với PL để trở thành một BrSE như hiện tại nhờ vào cơ hội được đào tạo và trải nghiệm phù hợp.
Bên cạnh đó, những khó khăn trong môi trường làm việc là điều khó tránh khỏi. Tại Prime labo, khi được hỏi về khó khăn trong công việc, Anh. Tô Bảo Thiên Quân – Division Manager mảng Mobile cho biết: “Khoảng cách ngôn ngữ là điều khó khăn với mỗi một Dev vì dù có BrSE hỗ trợ thì việc tự bản thân Dev có thể hiểu ngôn ngữ gốc của tài liệu hay yêu cầu từ phía khách hàng vẫn là tối ưu nhất. Tiếng Nhật tại công ty là ngôn ngữ mà hầu như các khách hàng đang sử dụng. Để làm ngắn khoảng cách về ngôn ngữ này, tôi quy định cho chính mình một khoảng thời gian nhất định trong ngày để tiếp xúc với nó dưới sự hướng dẫn từ giáo viên tại Công ty. Sẽ mất thời gian để trau dồi nhưng tôi tin mình sẽ làm thật tốt giống như cách mà tôi đã thể hiện trong công việc. Hơn thế nữa, tôi cũng mong muốn chương trình đào tạo 2 ngôn ngữ Nhật/ Anh vốn có của PL sẽ được nâng cao chất lượng và mở rộng đến từng thành viên, ở mọi cấp độ nhằm tối đa hóa hiệu quả công việc”.
Một khó khăn khác nằm ở việc bắt đầu xác định hướng đi cho một dự án khi tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng. Điều này không dễ dàng gì đặc biệt đối với việc dẫn dắt, quản lý nhóm/phòng ban. Các Anh. Nguyễn Xuân Nghề, Phạm Ngọc Quỳnh lý giải do những dự án Công nghệ mới cho đa dạng các lĩnh vực khiến cho việc phân tích và lập kế hoạch đôi khi gặp không ít khó khăn. Hiểu được tình hình này, các anh chị đưa ra đề xuất về các chương trình đào tạo, nghiên cứu công nghệ mới nhằm bắt kịp xu thế và quan trọng nhất vẫn là nâng cao trình độ chuyên môn.
Và lời khuyên bổ ích từ phía các anh chị đặc biệt dành cho thành viên mới tại PLquy về chính bản thân các bạn: (1) Luyện tập, nâng cao trình độ chuyên môn của mình; (2) Lắng nghe và học hỏi không ngừng; (3) Nắm bắt những cơ hội được phát triển bản thân – bắt đầu từ việc bạn chấp nhận những thử thách được giao phó; (4) Bày tỏ nguyện vọng của mình để giúp bạn tối ưu hiệu quả, sự thoải mái trong công việc.
Photo-hunter đã kịp bắt những khoảnh khắc chân thực nhất thông qua các hình ảnh dưới đây
