AI Product Founders

AI Product Founders Bring Vietnam Tech Product to the World

🔥 AntigravityManager - Quản lý unlimited tài khoản Google Gemini & Claude.Các tính năng chính:✅ Quản lý unlimited tài kh...
13/02/2026

🔥 AntigravityManager - Quản lý unlimited tài khoản Google Gemini & Claude.
Các tính năng chính:
✅ Quản lý unlimited tài khoản Google Gemini & Claude
✅ Chuyển đổi account siêu nhanh, không gián đoạn công việc
✅ Sao lưu tiến trình & project an toàn
✅ Theo dõi & kiểm soát vòng đời ứng dụng chuyên nghiệp
Tất cả gom về một dashboard duy nhất – tiết kiệm thời gian, giảm stress max!

https://github.com/Draculabo/AntigravityManager

Anthropic just released their 2026 Agentic Coding TrendsVerdict → Everyone has become a developer.We moved from single a...
10/02/2026

Anthropic just released their 2026 Agentic Coding Trends
Verdict → Everyone has become a developer.
We moved from single assistants to autonomous agent swarms.
They now form teams, work days on full systems, and let non-techies ship full apps

18-page report

Frontier: Từ “AI tool” sang “AI đồng nghiệp” – Góc nhìn dành cho CTOTrong vài năm qua, chúng ta đã chứng kiến AI đi từ d...
05/02/2026

Frontier: Từ “AI tool” sang “AI đồng nghiệp” – Góc nhìn dành cho CTO

Trong vài năm qua, chúng ta đã chứng kiến AI đi từ demo phòng lab → chatbot → trợ lý cá nhân → rồi dần len vào từng quy trình doanh nghiệp. Nhưng có một sự thật mà chắc nhiều anh em đã chạm phải:

Phần lớn AI hiện nay vẫn là các use case rời rạc, khó scale, khó quản trị, và không thực sự “làm việc” cùng tổ chức.

Đó chính là bài toán mà OpenAI Frontier được xây dựng để giải quyết.

1. Vấn đề cốt lõi: AI không thiếu thông minh, mà thiếu “tư cách tổ chức”

AI models ngày càng giỏi. Nhưng trong môi trường enterprise, “giỏi” là chưa đủ.

Một AI muốn tạo ra giá trị bền vững cần có những thứ mà con người trong tổ chức có:
• Ngữ cảnh chung (shared context)
• Quy trình onboarding
• Học từ phản hồi thực tế
• Quyền hạn rõ ràng, ranh giới chặt chẽ
• Khả năng làm việc xuyên hệ thống

Phần lớn các triển khai hiện nay:
• Mỗi team một bot
• Mỗi bot một prompt
• Mỗi integration một script
• Không memory dài hạn
• Không kiểm soát vòng đời

Kết quả: chi phí tăng, rủi ro tăng, nhưng giá trị business thì không theo kịp.

2. Frontier là gì – nhìn dưới góc độ kiến trúc

Frontier không phải là một model mới.
Nó là một nền tảng để xây dựng và vận hành AI agents như nhân sự số trong doanh nghiệp.

Nếu nói ngắn gọn cho CTO dễ hình dung:

Frontier = Agent Runtime + Enterprise Context Layer + Governance & Ops

Cụ thể:

a. Shared Context Layer
Frontier kết nối và hợp nhất:
• Data warehouse
• CRM
• Ticketing systems
• Internal tools
• Knowledge base

AI agent không còn “đoán mò”, mà làm việc với cùng một sự thật tổ chức như con người.

b. Agent Onboarding & Learning
Giống nhân viên mới:
• Có tài liệu nội bộ
• Có quy trình
• Có feedback loop
• Có continuous improvement

Agent học từ:
• Kết quả công việc
• Phản hồi người dùng
• KPI business, không chỉ prompt tuning

c. Permission & Boundary by Design
Một trong những mối lo lớn nhất của CTO:
• AI làm sai quyền?
• Truy cập nhầm dữ liệu?
• Tự ý hành động?

Frontier xây dựng permission model tương tự IAM:
• Agent chỉ làm được việc được cấp
• Hành động có audit trail
• Có thể rollback, kiểm soát, giới hạn scope

3. Điều này thay đổi cách anh em thiết kế hệ thống AI

Với Frontier, tư duy triển khai AI cần thay đổi:

Trước đây Với Frontier
Xây chatbot Xây workforce số
Prompt-centric Context-centric
Script & glue code Agent lifecycle
POC nhanh Production-grade
One-off use case Cross-functional AI

Anh em không còn hỏi:

“AI này trả lời có hay không?”

Mà hỏi:

“AI này có làm việc ổn định như một team member không?”

4. Bài học cho CTO Việt Nam

Từ kinh nghiệm làm việc với nhiều doanh nghiệp toàn cầu, có vài điểm anh em nên cân nhắc sớm:
1. Đừng bắt đầu từ model – bắt đầu từ org chart
• AI sẽ thay thế vai trò nào?
• Hỗ trợ team nào?
• KPI là gì?
2. Data readiness quan trọng hơn model choice
• Context bẩn → AI thông minh cũng thành vô dụng
3. Governance không phải chuyện sau cùng
• Nếu không có từ đầu, sau này rất khó vá
4. AI agents sẽ là hạ tầng, không phải feature
• Giống như cloud hay CI/CD ngày trước

5. Kết

Frontier được xây dựng với một niềm tin rất rõ:

AI không nên chỉ là công cụ. Nó nên là một phần của tổ chức.

Với CTO, đây không chỉ là câu chuyện công nghệ, mà là:
• Cách tổ chức vận hành trong 5–10 năm tới
• Cách scale đội ngũ mà không scale headcount tuyến tính
• Cách giữ lợi thế cạnh tranh khi AI trở thành commodity

Hy vọng Frontier không chỉ là một platform mới, mà là một góc nhìn mới để anh em CTO Việt Nam thiết kế tương lai cho doanh nghiệp mình.

Nếu anh em muốn, mình có thể:
• Viết bản ngắn hơn cho LinkedIn
• Chuyển sang giọng startup / enterprise / fintech
• Hoặc mapping Frontier vào kiến trúc hiện tại của một công ty Việt Nam cụ thể

Cứ nói nhé 👋
Đọc link nguồn dưới comment
aiCPO Founder x ProductViet.com

The evolution of tech: we went from FAANG to AISLOP 😳In 2010-2023, FAANG ran the internet.Facebook owned attention.Apple...
24/01/2026

The evolution of tech: we went from FAANG to AISLOP 😳

In 2010-2023, FAANG ran the internet.

Facebook owned attention.
Apple owned taste.
Amazon owned logistics.
Netflix owned our weekends.
Google owned… everything else.

Tech was about distribution, monopolies, and quietly turning your data into EBITDA.

Life was simple.

Your startup pitch just needed: “Uber, but for X.”

In 2023, AI showed up.

And suddenly, everyone discovered intelligence was the real platform.

Same playbook. New costume.

Welcome to AISLOP.

Anthropic.
Supabase.
Lovable.
OpenAI.
Perplexity.

Different logos. Same energy.

FAANG era:

→ Build once
→ Distribute globally
→ Print money
→ Pretend it’s about “community”

AISLOP era:

→ Fine-tune a model
→ Ship a demo
→ Raise a round
→ Call it “the future of work”

The biggest paradox?

AI is genuinely incredible, and yet the world has never felt more mediocre.

The internet used to be run by engineers.

Now it’s run by prompts.

Sau khi vật lộn với chứng rụng tóc ở độ tuổi 20, ông Giorgos Tsetis đã đồng sáng lập Nutrafol vào năm 2014 nhằm tạo ra c...
23/01/2026

Sau khi vật lộn với chứng rụng tóc ở độ tuổi 20, ông Giorgos Tsetis đã đồng sáng lập Nutrafol vào năm 2014 nhằm tạo ra các dòng thực phẩm bổ sung hỗ trợ mọc tóc. Đầu năm nay, ông bán nốt cổ phần còn lại của mình cho Unilever với mức định giá 3,5 tỉ USD và chính thức rời vị trí CEO Nutrafol.

Ở tuổi 41, ông Tsetis chia sẻ với Inside Wealth rằng ông có hai mục tiêu cho chặng đường tiếp theo: góp phần để lại một thế giới tốt đẹp hơn cho các con nhỏ của mình và đầu tư vào những doanh nghiệp tạo ra giá trị xã hội.

“Trong giai đoạn đầu, tôi có những nhà đầu tư kiếm được hàng trăm triệu USD mà gần như không phải làm gì. Tôi chỉ khiến những người vốn đã giàu lại càng giàu hơn, điều đó không sai,” ông nói. “Nhưng ở vai trò nhà sáng lập, tôi ước gì mình biết rằng thành công của công ty cũng đang góp phần hỗ trợ những vấn đề như tiếp cận lương thực hay sức khỏe tinh thần.”

Cách đây bảy tháng, ông Tsetis thành lập văn phòng quản lý tài sản gia đình mang tên Great Things, với mục tiêu dùng lợi nhuận đầu tư để tài trợ cho các hoạt động thiện nguyện. Ông đại diện cho làn sóng các triệu phú, tỉ phú thế hệ millennial như người thừa kế Walmart Lukas Walton đang lập family office từ rất sớm để ưu tiên các mục tiêu như phát triển bền vững thay vì chỉ chăm chăm bảo toàn tài sản.

Trong khi nhiều nhà quản lý tài sản doanh nghiệp đang thu hẹp đầu tư tác động, các family office phần lớn vẫn duy trì hướng đi này, và thế hệ lãnh đạo trẻ được kỳ vọng sẽ đẩy mạnh hơn nữa các khoản đầu tư mang tính môi trường và xã hội.

“Tôi nghĩ thứ cuối cùng bạn nên trao lại cho con cái chỉ đơn thuần là tiền bạc. Tôi không tin điều đó thực sự có lợi, dù nhiều người vẫn nghĩ như vậy,” Tsetis nói. “Tôi muốn tạo ra tác động ngay từ bây giờ, và điều khiến tôi hào hứng là được cho các con mình tham gia vào quá trình đó, để chúng hiểu chuyện gì đang diễn ra trên thế giới.”

Ông Tsetis thiết kế Great Things gồm hai nhánh: vì lợi nhuận và phi lợi nhuận, với mục tiêu dùng lợi nhuận đầu tư để tài trợ cho các tổ chức từ thiện, tập trung vào những lĩnh vực như sức khỏe tinh thần và ứng phó khủng hoảng. Ông cho biết “một phần đáng kể” lợi nhuận từ mảng đầu tư mạo hiểm sẽ được chuyển sang hoạt động thiện nguyện, nhưng không tiết lộ tỉ lệ cụ thể.

Ông Tsetis bắt đầu đầu tư nghiêm túc vào các startup giai đoạn sớm sau vòng gọi vốn Series B của Nutrafol năm 2019, và tăng tốc mạnh hơn sau khi Unilever mua lại cổ phần chi phối vào năm 2022. Danh mục đầu tư của ông bao gồm nhiều công ty ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong y tế, như NewLimit, startup nghiên cứu kéo dài tuổi thọ và BreakBio, đơn vị phát triển vaccine ung thư cá nhân hóa.

Tuy vậy, chiến lược đầu tư của ông không hoàn toàn xoay quanh tác động xã hội. Ông cũng rót vốn vào Anthropic, xAI và SpaceX. Ông thừa nhận có nhiều lo ngại về hệ lụy của AI. “ChatGPT hiểu về tôi còn nhiều hơn chính tôi hiểu về bản thân mình và đó là một vấn đề,” ông nói. Tuy nhiên, ông cho rằng đầu tư giai đoạn sớm giúp ông có ghế tại bàn đàm phán.

“Bạn không biết tương lai sẽ đi về đâu,” ông nói. “Tôi thà tham gia còn hơn đứng ngoài quan sát. Và ở bất cứ đâu có thể, tôi muốn góp tiếng nói, định hướng các cuộc thảo luận, bởi tôi tin rằng chúng ta cần ưu tiên phúc lợi con người.”

Mục tiêu cuối cùng của ông Tsetis là để các công ty trong danh mục đầu tư có tiếng nói trong việc quyết định cách Great Things phân bổ tiền thiện nguyện. “Hãy tưởng tượng nếu Nutrafol có thể tự quyết định chi một triệu USD cho mục đích xã hội mà họ lựa chọn. Điều đó có thể rất thú vị.” ông nói.

Hiện Great Things có sáu nhân sự, và vợ ông là bà Cerelina Proesl giữ vai trò cố vấn mảng thiện nguyện. Family office này đã hỗ trợ nhiều tổ chức phi lợi nhuận, trong đó có Every Cure, đơn vị ứng dụng AI để tìm cách tái sử dụng thuốc hiện có cho các bệnh hiếm và Ubuntu Pathways, tổ chức cung cấp giáo dục và điều trị HIV tại Nam Phi.

Ông hy vọng các nhà đầu tư khác sẽ chủ động xây dựng chiến lược cho việc cho đi, thay vì coi đó là bước làm thêm sau cùng. “Trách nhiệm xã hội nên là điều khiến con người thực sự hào hứng,” ông nói. “Tôi hy vọng mọi người sẽ muốn làm điều gì đó trước vấn đề mà chúng ta đang đối mặt hiện nay đó là sự tập trung của cải vào tay quá ít người.”

Theo CNBC

Anthropic has more than doubled its revenue run rate since mid-2025, reaching over $9 billion by the end of the year.The...
23/01/2026

Anthropic has more than doubled its revenue run rate since mid-2025, reaching over $9 billion by the end of the year.

The figure marks a sharp increase from roughly $4 billion in July 2025, underscoring the rapid commercialization of the AI startup’s models and enterprise offerings.

Anthropic is reportedly in talks to raise up to $10 billion in new funding.

Follow us () To keep up with the latest news in Tech & AI.

Source: Bloomberg
Image: Getty Images

McKinsey nhân đôi lực lượng lao động trong 24 tháng. Nhưng không ai trong số đó là con người.CEO Bob Sternfels vừa tiết ...
22/01/2026

McKinsey nhân đôi lực lượng lao động trong 24 tháng. Nhưng không ai trong số đó là con người.
CEO Bob Sternfels vừa tiết lộ rằng McKinsey hiện đang vận hành với 65.000 nhân viên: bao gồm 40.000 con người và 25.000 tác tử AI (AI agents).

Để dễ hình dung: Số lượng tác tử AI này gần bằng tổng số nhân viên của BCG trên toàn cầu.

Tôi đã theo dõi ngành tư vấn trong nhiều năm. Nhưng lần này thì khác. McKinsey đã sở hữu 25.000 tác tử tự chủ thông qua bộ phận QuantumBlack của họ chỉ trong vòng chưa đầy hai năm.

Mô hình kinh doanh cũng đang thay đổi.

Alex Singla, người đồng lãnh đạo QuantumBlack, cho biết họ đang dịch chuyển khỏi mô hình tư vấn thu phí theo dịch vụ truyền thống (fee-for-service). Giờ đây, họ đang bảo chứng cho kết quả của khách hàng (underwriting client outcomes).

Họ tự tin vào năng lực được tăng cường bởi AI của mình đến mức sẵn sàng đặt cược vào kết quả thực tế.

Chiến lược tuyển dụng cũng thay đổi hoàn toàn.

McKinsey hiện đang tìm kiếm những chuyên viên tư vấn có khả năng chuyển đổi linh hoạt giữa tư duy chiến lược và tư duy kỹ thuật (engineering mindsets). Đó là những người biết cách làm việc song hành cùng các tác tử, chứ không phải đối đầu với chúng.

💡 GÓC NHÌN CHIẾN LƯỢC CHO THỊ TRƯỜNG VIỆT NAM 2026
đọc thêm dưới comment nhé

Trung Quốc vừa giới thiệu AgentScope, một framework Python dùng để xây dựng các hệ thống AI đa tác tử. Thay vì chỉ có mộ...
21/01/2026

Trung Quốc vừa giới thiệu AgentScope, một framework Python dùng để xây dựng các hệ thống AI đa tác tử. Thay vì chỉ có một mô hình AI xử lý mọi việc, cách tiếp cận này cho phép nhiều tác tử AI cùng tham gia, mỗi tác tử đảm nhận một vai trò riêng và phối hợp với nhau để giải quyết vấn đề.
AgentScope được phát triển dựa trên lập trình hướng tác tử - một cách thiết kế hệ thống trong đó các tác tử có khả năng ghi nhớ, suy luận, sử dụng công cụ và trao đổi thông tin trong một môi trường chung. Cách tiếp cận này đặc biệt phù hợp với các bài toán phức tạp, cần chia nhỏ công việc và xử lý theo nhiều bước.
Framework này tích hợp sẵn các thành phần quan trọng của AI hiện đại như bộ nhớ, RAG (truy xuất thông tin để bổ sung ngữ cảnh), khả năng suy luận, cùng các công cụ MCP để xây dựng và điều phối tác tử một cách trực quan. Nhờ đó, người dùng có thể tập trung vào thiết kế logic của hệ thống, thay vì phải xây dựng mọi thứ từ đầu.
Việc AgentScope được phát hành dưới dạng mã nguồn mở hoàn toàn giúp cộng đồng nghiên cứu và phát triển dễ dàng tiếp cận, thử nghiệm và mở rộng. Đây cũng là minh chứng cho xu hướng hiện nay: AI đang dịch chuyển từ các mô hình đơn lẻ sang những hệ thống có cấu trúc, có phân vai và biết phối hợp.
Ở góc độ học thuật, AgentScope không chỉ là một công cụ mới, mà còn là một ví dụ rõ ràng cho cách tư duy mới trong việc xây dựng các hệ AI phức tạp và có khả năng mở rộng.

IBM literally packed 34 free videos with everything you need to understand AI modelsSearch Youtube là có nha anh em
19/01/2026

IBM literally packed 34 free videos with everything you need to understand AI models
Search Youtube là có nha anh em

AI KHÔNG THAY THẾ DEVELOPER, NHƯNG BẠN BIẾT ĐIỀU KHIỂN AI - BẠN SẼ THAY THẾ NHỮNG NGƯỜI CÒN LẠI--⁉️Bạn là Developer đang...
08/01/2026

AI KHÔNG THAY THẾ DEVELOPER, NHƯNG BẠN BIẾT ĐIỀU KHIỂN AI - BẠN SẼ THAY THẾ NHỮNG NGƯỜI CÒN LẠI
--
⁉️Bạn là Developer đang đối diện với làn sóng layoff bởi AI
⁉️Hay bạn là Tech Lead đang tìm cách nâng cấp đội ngũ trước áp lực AI hoá

Trong giới công nghệ hiện nay, nỗi lo lắng về việc AI sẽ "soán ngôi" là có thật. Nhưng thực tế, AI không phải là đối thủ mà nó là một "cộng sự" có năng lực thực thi và hỗ trợ cực tốt nếu được sử dụng và kiểm soát đúng cách. Thay vì để bản thân rơi vào vòng lặp code thủ công hay debug mệt mỏi với những "ảo giác" của AI, tại sao không nâng cấp lên tư duy Agentic Developer (Vibe Coder)?

👉 Tại sao đội Tech cần chuyển dịch sang Agent-First?
1. Không còn là "Copy-Paste": Học cách giao tiếp bằng Context (ngữ cảnh) để AI hiểu đúng kiến trúc hệ thống.
2. Điều phối đa nhiệm: Biết cách vận hành cùng lúc nhiều Agent như Claude Code và Google Antigravity để tự động hóa từ viết Unit Test đến CI/CD.
3. Giữ quyền kiểm soát: Áp dụng quy trình Human-in-the-loop để Review, Linting và Security Audit, đảm bảo code đầu ra luôn đạt chuẩn kỹ thuật cao nhất.

Chuyên gia cùng dẫn dắt, hướng dẫn và đồng hành cùng chương trình:
👨‍🏫Tiến sĩ Nguyễn Hồng Phúc - Head of Applied AI tại Conductify AI - Giảng viên từ Applied AI Institute Hoa Kỳ.
👨‍💻Ông Dương Thành Trí - kỹ sư AI, chuyên môn phụ trách vai trò Huấn luyện viên lập trình thi đấu.
--
Lộ trình khoá học:
📅Thời gian khai giảng (dự kiến): từ 26/01/2026
📌Hình thức: Hybrid Class
⏰Thời gian học: 19h00 - 21h00 (Tối thứ 4-5-6 hoặc thứ 3-5-7), kéo dài suốt tuần
📍Địa điểm: Trung tâm Quận 1 hoặc Quận 3 tại TP.HCM

Bạn nhận được gì sau khóa học: chứng chỉ được cấp bởi Học Viện Conductify AI Hoa Kỳ và hoàn thành dự án thực tế để nâng cấp Portfolio.

Đây là một hành trình nâng cấp kỹ năng để chúng ta không chỉ tồn tại mà còn dẫn đầu trong kỷ nguyên AI.

👉Đăng ký tham gia nếu bạn thấy mình cần một "vibe" làm việc mới hiệu quả hơn, số lượng đăng ký lớp có hạn !
--
LIÊN HỆ: Ms. Trân Huỳnh - 0789913336 [Zalo/Call] để biết thêm thông tin chi tiết.

Boris Cherny (Claude Code creator) just shared his personal Claude setup to get 10x better results 👇1) Parallel sessions...
08/01/2026

Boris Cherny (Claude Code creator) just shared his personal Claude setup to get 10x better results 👇

1) Parallel sessions are the foundation
Boris runs 5 Claude sessions in parallel via terminal (numbered tabs 1-5). System notifications alert him when Claude needs input.

→ Setup guide: Link dưới comment đầu tiên nhé anh em

2) Local + web sessions at once
He also runs 5–10 sessions on claude.ai/code. Tasks are passed between local and web using & and --𝘁𝗲𝗹𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁. He launches sessions from his iPhone every morning and checks in later.

3) Opus 4.5 with thinking mode
It’s slower than Sonnet but smarter, requires less steering, and ends up faster in real use.

4) Shared 𝗖𝗟𝗔𝗨𝗗𝗘.𝗺𝗱
The team maintains a living doc checked into git. Every mistake Claude makes = logged and avoided in future. Each team has its own version.

5) Update docs via GitHub PRs
During code review, teammates tag @.𝗰𝗹𝗮𝘂𝗱𝗲 to update 𝗖𝗟𝗔𝗨𝗗𝗘.𝗺𝗱 directly in the PR. The Claude GitHub Action automates it, like a shared brain that keeps improving.

6) Always start in Plan Mode
Sessions start in Plan Mode (Shift+Tab twice). Once the plan is solid, Boris switches to auto-accept edits, Claude usually completes the task in one shot.

7) Slash commands for repeat tasks
Boris creates slash commands (in .𝗰𝗹𝗮𝘂𝗱𝗲/𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝘀/) for workflows he does often. /𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁-𝗽𝘂𝘀𝗵-𝗽𝗿 handles git + PR in one go.

8) Subagents for PR workflows
Subagents like 𝗰𝗼𝗱𝗲-𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 and 𝘃𝗲𝗿𝗶𝗳𝘆-𝗮𝗽𝗽 automate common tasks like cleanup and end-to-end testing.

9) PostToolUse hook for formatting
Claude formats code pretty well, but this hook ensures 100% consistency to avoid CI fails.

10) Avoid --𝗱𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿𝗼𝘂𝘀𝗹𝘆-𝘀𝗸𝗶𝗽-𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀
Instead, pre-approve safe bash commands via /𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀. Stored in .𝗰𝗹𝗮𝘂𝗱𝗲/𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀.𝗷𝘀𝗼𝗻 and shared across the team.

11) Claude integrates with external tools
Slack messages, Sentry logs, BigQuery queries - Claude runs them all via MCP server. Config lives in .𝗺𝗰𝗽.𝗷𝘀𝗼𝗻.

12) Handle long tasks with agents + sandbox
Boris uses:
- background agents
- stop hooks
- the Ralph-Wiggum plugin (a wild but effective idea)

13) Claude verifies its own work
The most underrated step. Claude uses the Chrome extension to test every change it lands - UI, UX, behavior. Real feedback loop = 2-3x better results.

Anthropic is reportedly in talks to raise around $10 billion in new funding at a valuation of roughly $350 billion.The A...
08/01/2026

Anthropic is reportedly in talks to raise around $10 billion in new funding at a valuation of roughly $350 billion.
The AI startup behind Claude previously raised $13 billion in a Series F round at a $183 billion valuation in September 2025.
Anthropic’s annualized revenue is reported to exceed $5 billion, projected toward $9 billion, with over 300,000 enterprise customers.
Meanwhile, Elon Musk’s rival xAI recently raised $20 billion in a Series E funding round at $230B valuation.
Follow us () To keep up with the latest news in Tech & AI.
Source: Wall Street Journal
Image: Getty Images

Address

11Bis Phan Ngu Street, Dist . 1
Ho Chi Minh City
70000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when AI Product Founders posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to AI Product Founders:

Share