DPS - DaiPhatSolutions

DPS - DaiPhatSolutions Công ty TNHH Tin học Đại Phát (DPS)
-Website: dps.com.vn
-Hotline: 0868 558 777 Chào mừng bạn đến với fanpage của DPS!

DPS là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, cung ứng các giải pháp Quản trị Vận hành cho mọi loại hình doanh nghiệp từ tiêu chuẩn đến chuyên sâu. Hơn một thập kỷ qua, DPS liên tục cập nhật kiến thức công nghệ toàn cầu và kinh nghiệm tư vấn, triển khai hệ thống cho các tổ chức trong và ngoài nước.

Hiệp 1 U22 Việt Nam 1-2 U22 Thái Lan: Tiến Linh sửa sai cho Văn Toản
05/12/2019

Hiệp 1 U22 Việt Nam 1-2 U22 Thái Lan: Tiến Linh sửa sai cho Văn Toản

Một điểm trước U22 Thái Lan sẽ đảm bảo ngôi đầu bảng B cho thầy trò HLV Park Hang-seo, qua đó chính thức giành quyền vào bán kết SEA Games 30 trên đất Philippines.

Cách thức tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viênĐộng lực của nhân viên là một khía cạnh quan trọng ảnh hưởng đến ...
19/11/2019

Cách thức tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên

Động lực của nhân viên là một khía cạnh quan trọng ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của chính nhân viên đó. Một người nhân viên tràn trề động lực sẽ luôn tập trung, làm việc hiệu quả hơn, do vậy chất lượng công việc và năng suất làm việc cũng được gia tăng. Do đó, tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của người lãnh đạo. Vậy làm thế nào để truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên trong tổ chức?

Vì sao tạo động lực cho và truyền cảm hứng cho nhân viên luôn là yếu tố được các nhà lãnh đạo đặc biệt quan tâm?
Nhân viên có động lực có thể dẫn đến tăng năng suất và cho phép một tổ chức đạt được mức sản lượng cao hơn. Có thể nói rằng động lực là yếu tố rất quan trọng đối với một nhân viên nói riêng và cả một tổ chức nói chung. Các nghiên cứu chuyên sâu cũng đã chỉ ra rằng động lực sẽ giúp nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân của mình, tạo tiền đề để nhân viên đó có thể học hỏi và phát triển hết tiềm lực của bản thân. Một nhân viên có động lực sẽ luôn có sự hài lòng trong công việc và luôn tìm cách để hoàn thành công việc của mình một cách xuất sắc. Tương tự như vậy, đối với một doanh nghiệp sở hữu lực lượng nhân viên luôn tràn đầy động lực, chính sự cống hiến và đóng góp của họ sẽ khiến doanh nghiệp phát triển, đạt được nhiều thành công và gia tăng lợi nhuận.

Một khảo sát đã chỉ ra rằng động lực – sự sẵn sàng để hoàn thành công việc bằng cách bắt đầu thay vì chần chừ, kiên trì đối mặt với những phiền nhiễu và đầu tư đủ nỗ lực tinh thần để thành công – chiếm 40% thành công của các dự án nhóm. Và để tóm gọn lại về tầm quan trọng của việc truyền cảm hứng và kiến tạo động lực cho nhân viên, Anne M. Mulcahy – cựu chủ tịch và CEO của Xerox Corporation đã khẳng định rằng:

“Các nhân viên của đội nhóm tin rằng nhà quản lý quan tâm đến họ như một người toàn diện – không chỉ là một nhân viên – có năng suất cao hơn, hài lòng hơn, hoàn thành công việc tốt hơn. Nhân viên hài lòng có nghĩa là khách hàng hài lòng, dẫn đến lợi nhuận gia tăng.”

Cách thức tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên
Chia sẻ tầm nhìn và đặt mục tiêu rõ ràng
Các nhà lãnh đạo có thể thúc đẩy và truyền cảm hứng cho đội nhóm của mình nếu họ biết những gì họ đang hướng tới. Hãy chắc chắn rằng nhân viên của bạn nhận thức được tầm nhìn của bạn và mục tiêu cuối cùng của bạn cho doanh nghiệp là gì, bởi điều này khuyến khích tất cả mọi người làm việc cùng nhau để đạt được kết quả tốt hơn. Song song đó, việc thường xuyên đặt ra các mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường được để bạn và đội ngũ của bạn có thể theo dõi tiến trình và họ có thể thấy thành công của mình một cách hữu hình. Điều này nuôi dưỡng năng suất và giúp nhân viên cảm thấy có giá trị và động lực.

Giao tiếp với nhân viên của bạn
Một phần của việc thiết lập mục tiêu rõ ràng phụ thuộc vào giao tiếp hiệu quả với đội nhóm của bạn. Giao tiếp là một con đường hai chiều và các nhà lãnh đạo nên chắc chắn rằng có một luồng giao tiếp liên tục giữa bạn và nhân viên của bạn. Bằng cách này, bạn không chỉ có thể cập nhật cho họ những gì cần làm mà còn có thể lắng nghe ý kiến, ​​và phản hồi của họ. Hãy chắc chắn rằng bạn sẵn sàng liên lạc và cởi mở và dễ tiếp cận trong thái độ của bạn đối với giao tiếp. Điều này sẽ làm cho nhân viên của bạn cảm thấy tham gia vào công việc kinh doanh và hoạt động của nó sẽ thúc đẩy họ tiếp tục đạt được kết quả tốt hơn.

Khuyến khích tinh thần đồng đội
Việc khuyến khích và thúc đẩy tinh thần đồng đội giúp tăng năng suất vì nó khiến nhân viên của bạn cảm thấy ít bị cô lập hơn và giúp họ cảm thấy gắn bó hơn với các nhiệm vụ của họ. Các nhà lãnh đạo có thể làm điều này bằng cách thường xuyên tổ chức các bài tập xây dựng đội nhóm và tạo cơ hội cho các thành viên trong nhóm của bạn gắn kết và làm quen với nhau. Hãy nghĩ về điều này khi tuyển nhân viên mới bằng cách xem xét họ sẽ phù hợp với đội ngũ và văn hóa nơi làm việc như thế nào.

Tạo cơ hội để nhân viên phát triển
Các thành viên trong đội ngũ cảm thấy có giá trị hơn khi họ đang học và nâng cao kỹ năng của họ. Để thúc đẩy và truyền cảm hứng cho đội nhóm đạt được kết quả tuyệt vời, các nhà lãnh đạo nên cung cấp cho nhân viên của mình cơ hội phát triển. Những cơ hội này nên được thiết kế riêng cho phù hợp với từng nhân viên và có thể ở dạng đào tạo thêm, đặt ra các mục tiêu đầy thách thức, hoặc dành thời gian của bạn để giảng dạy và tư vấn cho ai đó.

Động lực là một phần thiết yếu của bất kỳ nơi làm việc nào và các nhà lãnh đạo nên không ngừng nỗ lực để làm cho nhân viên cảm thấy có động lực và cảm hứng. Nếu làm tốt điều này, bạn chắc chắn sẽ đạt được kết quả mà bạn cần.

Nguồn: HR Insider

Website: http://www.dps.com.vn

Bài học thành công từ 10 câu chuyện cuộc sống mà không một trường lớp nào chỉ dạy cho bạnBài học giá trị nhất để thành c...
05/11/2019

Bài học thành công từ 10 câu chuyện cuộc sống mà không một trường lớp nào chỉ dạy cho bạn

Bài học giá trị nhất để thành công không bao giờ nằm trong lý thuyết, mà ở ngay trong cuộc sống hàng ngày.

1. Một con chuột rơi vào thùng gạo. Sau khi xác định rằng không có nguy hiểm, nó vô cùng vui mừng, bắt đầu hành trình ăn và ngủ trong “bể gạo”. Vài ngày sau, khi thùng gạo đã vơi nửa, chú chuột tự hỏi mình có nên rời đi hay không, nhưng rồi lại nhủ rằng: “Gạo còn nhiều lắm, mình sẽ ở lại thêm một chút vậy.”

Rồi chẳng mấy chốc, thùng gạo cạn đáy, chú chuột mới ngỡ ngàng nhận ra, với thân hình béo tròn bây giờ thì có trèo cả đời cũng không thoát ra nổi.

Bài học: Cuộc sống tưởng như bằng phẳng, dễ dàng có thể mài mòn ý chí, khiến chúng ta mất cảnh giác trước mọi nguy hiểm ở khắp mọi nơi.

2. Chú thỏ trắng đi câu. Vào ngày đầu tiên, nó không nhận được gì cả. Ngày thứ hai, nó vẫn xui xẻo như vậy. Đến ngày thứ ba, nó vẫn không từ bỏ nhưng vừa đến, một chú cá nhảy vọt lên và hét lớn: “Đừng có thò cái củ cà rốt xuống nữa, ai mà thèm thứ cứng ngắc đó!”

Bài học: Thứ mà bạn tưởng là tốt nhất chưa chắc đã có giá trị với người khác.

3. Hai người phụ nữ ngồi cạnh nhau trong một bữa tiệc.

Người thứ nhất quay sang lịch sự nói: “Cô xinh đẹp thật đấy.”

Người thứ hai thản nhiên gật đầu và đáp lại: “Xin lỗi tôi lại không khen cô như vậy được rồi.”

Người thứ nhất mỉm cười: “Không sao, chỉ cần nói dối một câu giống tôi là được mà.”

Bài học: Cho đi cái gì sẽ nhận lại thứ đó.

4. Một bác sĩ thực hiện phẫu thuật cho một bệnh nhân ung thư. Sau khi gây mê, bác sĩ lại đột nhiên nhận ra mình không thể giải quyết nó được nên lặng lẽ khâu lại. Bệnh nhân đó đến từ nơi vùng sâu vùng xa, không hiểu hết lời bác sĩ nói, cứ tưởng mình đã được chữa khỏi bệnh nên yên tâm xuất viện.

Một năm sau, bệnh nhân quay trở lại tái khám nhưng tế bào K đã biến mất hoàn toàn.

Bài học: Một thái độ lạc quan là cuộc phẫu thuật tốt nhất.

5. Năm đó, anh đang ngồi ở quán cà phê một mình. Một cô gái bỗng đến và hỏi: “Có phải anh là người đến xem mắt đúng không?”

Anh ngước lên nhìn, nhận ra cô đúng kiểu mình thích và trả lời: “Đúng là tôi đây, mời cô ngồi.”

Mãi nhiều năm sau khi đã kết hôn, anh thú nhận với vợ: “Thật ra anh chẳng phải người em xem mắt.”

Người vợ cười: “Thật ra cũng chẳng có buổi xem mắt nào cả anh ạ.”

Bài học: Cơ hội đến thì phải nắm bắt bằng mọi cách.

6. Các cô gái đang bỏ phiếu bầu chọn hoa khôi, một ứng viên đứng dậy phát biểu: “Nếu tôi được bầu, nhiều năm sau các bạn vẫn có thể tự hào nói với mọi người rằng: Hồi đại học tôi còn đẹp hơn cả hoa khôi của trường đấy.”

Và kết quả, cô gái đó thuận lợi được 90% mọi người bình chọn.

Bài học: Muốn thuyết phục người khác, không cần phải chọn cách tỏ ra vượt trội hơn.

7. Trên tàu cao tốc, một người đàn ông vô tình làm rơi một chiếc giày mới mua ra ngoài cửa sổ. Những người xung quanh đang xuýt xoa tiếc nuối thì anh ta bất ngờ ném nốt chiếc còn lại đi và nói: “Dù nó đắt thế nào thì mất một chiếc cũng coi như vô dụng rồi. Thà rằng tôi ném luôn cả đôi đi, ai may mắn nhặt được còn có thể sử dụng nó.”

Bài học: Những thứ không thể thay đổi, sửa chữa thì từ bỏ càng sớm càng tốt.

8. Có hai con hổ nói chuyện với nhau.

Con thứ nhất nói: “Cậu sống trong chuồng được ăn được uống, hầu hạ tận nơi thích thật.”

Con còn lại cho rằng: “Tự do rong ruổi ngoài rừng hoang mới thích chứ.”

Thế là chúng quyết định tráo đổi với nhau. Sau 1 tuần đầu tiên, cả hai cảm thấy rất mỹ mãn hạnh phúc. Nhưng chỉ 1 tháng sau, cả 2 con hổ đều chết. Một con chết đói, một con chết vì u sầu.

Bài học: Tận hưởng những gì đang có chứ đừng nhìn vào cuộc sống của người khác.

9. Có một đoàn người bị lạc trên sa mạc, ai cũng mang vác nặng nề, tâm trạng mệt mỏi và suy sụp. Chỉ có 1 người duy nhất đi lại nhẹ nhàng, vui cười thích thú.

Những người khác hỏi: “Tại sao anh lại thoải mái như vậy?”

Anh ta trả lời: “Bởi vì tôi có ít thứ nhất.”

Bài học: Không phải lúc nào nghèo cũng là khổ, mà sung túc là sướng.

10. Có một khóa lớn chắc chắn được treo trên cửa. Thanh sắt tốn rất nhiều công sức, loay hoay mãi vẫn không thể mở được. Mãi một lúc sau, chìa khóa mới đến. Cậu ta chỉ dùng thân mình gầy gò và gập ghềnh của mình xoay nhẹ một cái, chiếc khóa lớn đã “Tách” một tiếng mở ra dễ dàng.

Thanh sắt hỏi một cách kỳ lạ: “Tại sao tôi khỏe hơn cậu, to lớn hơn cậu nhưng vẫn không thể mở khóa ra?”

Chìa khóa trả lời: “Tôi không phải hoàn mỹ nhất, nhưng tôi là phù hợp nhất”.

Bài học: Thứ giá trị nhất chưa chắc đã là thứ phù hợp nhất, ngược lại, thứ phù hợp nhất mới là thứ có giá trị nhất.

Nguồn: Sưu tầm

Website: http://www.dps.com.vn

BẠN MUỐN THÀNH CÔNG? – Hãy sở hữu ngay những mối quan hệ nàyMột trong những thành công quan trọng nhất của một người xuấ...
28/10/2019

BẠN MUỐN THÀNH CÔNG? – Hãy sở hữu ngay những mối quan hệ này

Một trong những thành công quan trọng nhất của một người xuất phát từ những mối quan hệ mà họ sở hữu cũng như “sức khỏe” của những mối liên kết này.

⚡Những người đồng nghiệp tích cực
Một môi trường làm việc đầy hứng khởi và những “vitamin” tích cực sẽ khiến bạn có động lực thức dậy mỗi sáng. Sự tích cực này đến từ việc họ và bạn cùng tôn trọng văn hóa của tổ chức, tôn trọng mục đích chung của đội nhóm và cuối cùng là tôn trọng năng lực của nhau.

Có thể bạn biết rằng, sự cạnh tranh tại môi trường công sở là điều không thể tránh khỏi, những người đồng nghiệp tích cực không chỉ mang đến cho bạn một “cuộc chiến” công bằng mà còn thúc đẩy khả năng làm việc của chính bạn.

Sự tích cực này có thể xuất hiện dưới vai trò của những người hỗ trợ hết mình hoặc những đối thủ xứng tầm. Và dù có “vẻ ngoài” như thế nào thì họ cũng chính là nguồn năng lượng khiến bạn hoàn thiện và cứng cỏi hơn mỗi ngày. Song, quan trọng hơn hết, họ tôn trọng, công nhận và hiểu được những nỗ lực của bạn.

⚡Một người sếp tâm lý
Một vị sếp tâm lý không chỉ giỏi ở năng lực mà còn là chuyên gia trong “trận chiến” tâm lý với nhân viên, không chỉ nâng cao hiệu suất của đội nhóm mà còn thúc đẩy năng lực của từng cá nhân.

Sự tinh tế trong cách quản trị nhân viên của một vị sếp tâm lý sẽ thể hiện trong cách họ nhận diện vấn đề bạn đang gặp phải, đưa ra giải pháp và tạo cơ hội để bạn “đánh bại” chúng.

Và nếu bạn đang sở hữu trong tay mối quan hệ này, hãy duy trì và phát triển nó, bởi đây vừa là người đánh giá hiệu quả và năng lực của bạn, vừa là người đề bạc bạn cho những vị trí quan trọng ở công ty trong tương lai.

⚡Những người bạn vui tính, dí dỏm và sáng tạo
Một người thú vị có cuộc sống rất lạc quan, vui vẻ, yêu đời và tràn đầy sức sống, luôn suy nghĩ tích cực, và trong họ tồn tại một sức hút riêng cũng như năng lực đặc biệt để tái tạo năng lượng cho bản thân và lan tỏa nguồn năng lượng tích cực đó đến những người xung quanh.

Nắm giữ những mối quan hệ này sẽ giúp bạn luôn có tinh thần lạc quan, tư tưởng thoải mái và khiến cuộc sống của bạn thú vị hơn rất nhiều.

⚡Những mối quan hệ xã giao lành mạnh
Sức mạnh của những mối quan hệ xã hội sẽ củng cố thêm phần nào năng lực của bạn. Phải thừa nhận một điều rằng, trong công việc hay cuộc sống, những mối quan hệ chính là “chất bôi trơn” hữu hiệu hỗ trợ đẩy nhanh tiến độ của mọi thứ bạn làm.

Dù mang tính chất xã giao nhưng bạn hãy luôn dành thời gian để chăm chút cho những mối liên kết này, dù đơn giản là cái gật đầu chào nhau hay một tách cà phê sáng. Thật vậy, việc nắm bắt và ứng dụng nhuần nhuyễn những mối quan hệ này trong môi trường công sở sẽ giúp công việc của bạn trơn tru và suôn sẻ hơn bao giờ hết.

⚡Những người tri kỷ thấu hiểu bạn
Thực chất những người tri kỷ hay những người bạn cũng không quá khác biệt so với những đồng nghiệp tích cực. Nếu như đồng nghiệp hỗ trợ những vấn đề liên quan đến công việc thì tri kỷ chính là những “thần hộ mệnh” cho những vấn đề tâm sinh lý, tình cảm của bạn.

Họ thấu hiểu cảm xúc của bạn và luôn đưa ra những lời khuyên dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình hoặc họ luôn sẵn sàng tìm kiếm thêm thông tin để giúp đỡ bạn giải quyết vấn đề.

⚡Gia đình luôn ủng hộ mọi quyết định của bạn
Quan trọng hơn tất cả những mối quan hệ xã hội mà bạn có được, gia đình chính là những người luôn giúp đỡ và ủng hộ bạn mà không cần một sự hồi đáp nào.

Khi ở cạnh gia đình, bạn có thể là phiên bản thoải mái nhất của bản thân, không cần phải ngụy trang hay cố tỏ mạnh mẽ bởi họ sẽ luôn bảo bọc và yêu thương bạn dù bạn thành công hay thất bại.

Trên hết, những mối quan hệ này đều là những mảnh ghép góp phần tạo nên bức tranh đa sắc của chính bạn. Những mối quan hệ được xây dựng và phát triển tốt sẽ trở thành công cụ đắc lực giúp bạn chinh phục bất cứ đỉnh cao nào mà bạn mong muốn.

Nguồn: Sưu tầm

Website: http://www.dps.com.vn

KỸ NĂNG TẬP TRUNG: bất cứ ai làm chủ được đều thành công cả trong công việc và cuộc sốngMột điều mà những người đầy tham...
23/10/2019

KỸ NĂNG TẬP TRUNG: bất cứ ai làm chủ được đều thành công cả trong công việc và cuộc sống

Một điều mà những người đầy tham vọng phải đối mặt đó là tập trung vào công việc của mình trong một thời gian dài mà không bị sao nhãng.

Những người có kỹ năng tập trung vào công việc quan trọng nhất mà không bị xao nhãng bất cứ một phút giây nào sẽ hoàn thành công việc tốt nhất và đạt chất lượng nhất. Sự thật, đó chính là những người thành công trong công việc và cuộc sống.

Cá nhân tôi dám khẳng định rằng việc tập trung sâu vào một việc gì đó hàng ngày giúp tôi giảm được ít nhất là 2 giờ làm việc. Thông qua quá trình tập trung, tôi có thể hoàn thành những công việc quan trọng nhất đối với bản thân vừa nhanh hơn nhiều mà vừa đạt được chất lượng cao hơn nhiều. Đơn giản bởi vì tôi có thể điều hướng tất cả mọi nguồn lực tinh thần của mình vào công việc mà không bị phân tâm.

Dịch bệnh “Phân tâm”
Như tôi đã nói, khả năng tập trung sâu trong thời gian dài là một vấn đề lớn đối với nhiều người trong chúng ta. Dưới đây là những số liệu thống kê cực kỳ đáng lo ngại thể hiện vấn đề thực sự là như thế nào:

Một nghiên cứu do Đại học Harvard tổ chức chỉ ra rằng trung bình một người lao động trí thức mất khoảng 47% thời gian trong ngày trong trạng thái (bán) phân tâm. Nói cách khác, khi bạn học cách tập trung vào một việc, bạn có thể hoàn thành cùng một nhiệm vụ nào đó nhanh gấp đôi.

RescueTime đã nghiên cứu được rằng trung bình một người lao động trí thức kiểm tra email 55 lần một ngày (trung bình cứ mỗi 8.5 phút là kiểm tra 1 lần trên tổng số giờ làm việc là 8 tiếng) và kiểm tra các ứng dụng nhắn tin khoảng 77 lần mỗi ngày (trung bình cứ mỗi 6 phút là kiểm tra 1 lần trên tổng số giờ làm việc là 8 tiếng)

Nếu bạn vẫn chưa thấy đủ, thì một nghiên cứu của Gloria Mark đã chỉ ra rằng trung bình mỗi nhân viên trí thức trong cuộc nghiên cứu đã chỉ dành 11 phút cho những dự án đã được giao trước khi làm việc khác.

Nói chung, những nghiên cứu này chính là bằng chứng để chứng minh những gì chúng ta nghĩ bằng trực giác đã đúng: hầu hết chúng ta rất tệ trong việc tập trung sâu trong thời gian dài, và chính điều đó đã làm ảnh hưởng đến năng suất công việc của chúng ta.

Bản thân những con số này đã nói lên vấn đề nhưng nếu bạn so sánh chúng với một số nghiên cứu khác, bạn sẽ thực sự thấy hầu hết chúng ta không bao giờ dùng hết tiềm năng tập trung của mình.

Nó chỉ ra rằng, bất cứ khi nào bạn bị phân tâm hoặc làm một việc khác, bạn phải mất trung bình 25 phút (theo kết quả nghiên cứu) để tập trung lại. Điều này xảy ra vì có một thứ được gọi là “dư lượng chú ý”. Có nghĩa là một phần của sự tập trung vẫn còn “vương vấn” cái nhiệm vụ trước đó hoặc bị “cuốn vào” cái điều mà đang làm bạn mất tập trung.

Tuy nhiên, khi xem xét thực tế lại có một sự thật này, hầu hết tất cả chúng ta đã từng làm nhiều việc một lúc (vì chúng ta nghiện cái gọi là đa-tác-vụ) hoặc chúng ta bị phân tâm bởi email, mạng xã hội hoặc những tin nhắn, và vì thế sự chú ý của ta tiếp tục bị phân ra và không bao giờ trọn vẹn tập trung 100% cho nhiệm vụ quan trọng nhất chúng ta phải hoàn thành. Đó chính xác là lý do vì sao mọi người thường phải đau đầu với năng suất hoặc là luôn phải đau đầu tìm cách để hoàn thành công việc quan trọng hàng ngày.

Tập trung: kỹ năng quý giá nhất trong thế kỷ 21
Mặc dù thời gian tập trung trung bình của chúng ta đang giảm đi nhưng tập trung là khả năng được yêu cầu nhiều hơn bao giờ hết. Trên thực tế, nó cho phép chúng ta tạo ra những công việc chất lượng cao với một tốc độ làm việc nhanh – đây là một kỹ năng rất có giá trị để làm chủ ngày nay.

Ví dụ:

– Một lập trình viên cần sự tập trung của mình để giải quyết vấn đề và để code một cách hiệu quả.

– Một CEO cần tập trung để đưa ra những quyết định chiến lược và để nghĩ sâu về những kế hoạch tốt nhất cho công ty.

– Một nhà văn nhà báo cần tập trung để viết những suy nghĩ ra giấy và thực hiện đúng tiến độ viết sách.

– Một học sinh phải thật tập trung để học hành thật tốt, luôn chuẩn bị đối phó với những bài kiểm tra không báo trước.

– Một nhà bán hàng cần tập trung cao độ để lắng nghe thật kỹ những từ ngữ tiềm năng để có được thỏa thuận.

Và còn rất nhiều những ví dụ cho thấy vì sao tập trung lại quan trọng một cách phi thường.

Trên thực tế, bất kỳ một loại công việc tri thức nào cũng cần chúng ta có khả năng ngồi tĩnh và tập trung sâu trong một thời gian dài. Không có khả năng này, chúng ta làm việc chậm hơn rất nhiều, mắc nhiều lỗi phải trả giá hơn và để phí năng suất tiềm năng của bản thân.

Đó cũng chính xác là lý do tại sao CEO của Microsofts, Satya Nadella nói rằng: “Hàng hóa thực sự khan hiếm trong tương lai gần chính là sự tập trung của con người.”

Kỹ năng tập trung của con người sẽ khan hiếm đơn giản vì một mặt, khả năng tập trung đang giảm ở mức đáng lo ngại, mặt khác, đây lại là một kỹ năng quan trọng nhất cần phải có để tạo ra chất lượng sản phẩm.

Và, theo các quy luật cung cầu cổ điển, người ta càng có nhu cầu về một cái gì đó nhưng nó rất hiếm thì giá trị của nó hiển nhiên sẽ tăng lên nhiều. Những người đã học được cách duy trì và phát huy sự tập trung của mình sẽ nổi bật giữa đám đông hay bị phân tâm, vì họ có thể làm được những gì người khác không thể. Và chắc chắn người có khả năng tập trung sâu sẽ được nhiều hơn người không có.

Loại bỏ tất cả những gì có thể gây phiền nhiễu ra khỏi tầm tay
Sự phiền nhiễu là kẻ thù số một của tập trung. Đặc biệt là những phiền nhiễu dưới dạng điện thoại thông minh, mạng xã hội, email, trang web tin tức, nhưng cũng có những dạng phiền nhiễu như tiếng nói nội tâm hoặc gián đoạn từ đồng nghiệp.

Vấn đề là, những loại phiền nhiễu này thú vị hơn, kích thích và vui hơn nhiều so với cái công việc mà chúng ta đang làm. Đồng thời, những loại phiền nhiễu ngày nay dễ dàng truy cập hơn bao giờ hết. Do đó, chúng rất hấp dẫn và khó cưỡng.

Bản chất của con người là tìm kiếm cách dễ dàng nhất để được kích thích nhất. Nó hoàn toàn đúng theo quan điểm tiến hoá. Chúng ta được đồng hóa để tìm cách hưởng thụ nhiều nhất và tiêu hao năng lượng ít nhất có thể, và đây chính là thứ chúng ta áp dụng để sống sót qua hàng ngàn năm về trước.

Đó chính là lý do vì sao sự hài lòng tức thời như một loại thức ăn nhanh, khiêu dâm, ma tuý, chất cồn và mạng xã hội chính là thứ rất khó để cưỡng lại. Chúng mang đến cho chúng ta một liều lượng dư thừa dopamine (vốn là một hóc môn có ích) và ngay lập tức chúng ta cảm thấy dễ chịu mà không cần nỗ lực.

Và khi chúng ta đã cảm thấy dễ chịu vì hầu như không cần tốn một chút sức lực hay năng lượng nào, tại sao chúng ta lại phải bận tâm làm cái việc mà tốn nhiều thời gian, năng lượng và công sức của chúng ta, đúng không? (hay còn gọi là công việc của chúng ta).

Về cơ bản, chúng ta đã nhận được những gì tương xứng với hành vi của mình, và hành vi đó không dẫn chúng ta đến một cuộc sống đầy đủ. Thật tệ, đúng không?

Hơn nữa, những việc như kiểm tra email, làm mới bảng tin hoặc thống kê kinh doanh, xem Youtube, kiểm tra tin nhắn hoặc lướt Instagram, Twitter hay Facebook cũng giải phóng rất nhiều dopamine trong não. Ở mức độ thần kinh, não bộ bị kích thích một cách đáng kinh ngạc và đó là lý do vì sao những thứ này dễ gây nghiện.

Trên thực tế, hầu hết những cái ứng dụng, trang web và thiết bị được thiết kế để khiến bạn bị nghiện, do đó, bạn cảm thấy một sự thôi thúc mạnh mẽ và bạn phải kiểm tra nó hàng ngày ngày giờ. Đó là lý do vì sao chúng đánh cắp thời gian, năng lượng và sự chú ý của bạn (Tôi khuyên bạn nên đọc cuốn “Hooked” của Nir Eyal để biết thêm về điều này.)

Tuy nhiên, hầu hết tất cả các công việc của chúng ta không tạo ra nhiều dopamine. Hầu hết công việc của chúng ta đều đem lại lợi nhuận (về tài chính, sự nghiệp, tình cảm, tinh thần hoặc sức khoẻ, hoặc cũng có thể là mối quan hệ) ở một thời điểm nào đó trong tương lai.

Nói cách khác, công việc của chúng ta không mang lại một sự hài lòng tức thời, cho dù là nó trễ chỉ 2 tiếng hay là 2 tháng. Mặc dù phần thưởng cho công việc của chúng ta thường có ý nghĩa nhiều hơn và tác động lớn hơn bất kỳ sự hài lòng tức thời nào, thì vấn đề của nó cũng là một sự hài lòng đâu đó trong tương lai, không phải ngay bây giờ.

Não của chúng ta thích được khen thưởng và kích thích ngay lập tức – đặc biệt là khi nó không phải tốn nhiều năng lượng – còn hơn là một sự hài lòng không chắc chắn ở đâu đó trong tương lai.

Chỉ cần một cú vuốt, một cú click chuột cũng có thể làm bạn hài lòng nhưng bạn phải chiến đấu trong một trận chiến khó khăn hơn. Chống lại Mike Tyson.

Cách tốt nhất để chiến thắng cuộc chiến này là đừng vội bắt tay vào công việc ngay từ lúc bắt đầu. Đó là lý do bạn nên quan tâm đến những phiền nhiễu trước khi bạn bắt tay vào công việc cần làm. Bạn cần tạo ra một môi trường hoàn toàn không có phiền nhiễu, cho phép bạn tập trung hoàn toàn vào công việc trong thời gian dài.

Bây giờ bắt tay vào làm
Tôi khuyên bạn nên quyết tâm thực hiện kỹ năng tập trung bằng cách làm việc ít nhất trong vòng 2 giờ đồng hồ liền mà không có bất kỳ gián đoạn nào mỗi ngày, cho phép bạn tập trung sâu vào công việc của mình.

Vì vậy, hãy đặt chiếc điện thoại thông minh của bạn ở một góc phòng khác hoặc bật chế độ máy bay. Tắt hết tất cả các chuông, thông báo để bạn không phải bị làm phiền. Đóng hết tất cả các tab không cần thiết cho công việc của bạn (đặc biệt là các tab email, tin tức, mạng xã hội)

Đeo tai nghe và bật một số bài nhạc cổ điển, hoặc lặp đi lặp lại chỉ một loại nhạc để bạn không bị làm phiền bởi những tiếng ồn và những cuộc hội thoại bên ngoài. Hoặc thậm chí bạn có thể đi đến một góc làm việc khác để đồng nghiệp không phá vỡ cái mạch cảm xúc làm việc của bạn.

Hãy làm bất cứ điều gì để ngăn không cho những phiền nhiễu tiếp cận bạn trước khi bắt tay vào công việc. Bằng cách này, bạn sẽ không phải chống lại những cám dỗ (đó là trận chiến mà dần dần bạn sẽ thua).

Nguồn: Sưu tầm

Website: http://www.dps.com.vn

Câu chuyện của một phóng viên nọ đến phỏng vấn một ông chủ tiệm cháo người Hoa trong một cuộc khảo sát về mô hình kinh d...
15/10/2019

Câu chuyện của một phóng viên nọ đến phỏng vấn một ông chủ tiệm cháo người Hoa trong một cuộc khảo sát về mô hình kinh doanh.

Phóng viên : Thưa ông trước khi bán cháo ông làm gì?
Chủ tiệm : Ngộ bưng cháo cho cha ngộ bán.

Phóng viên : Vậy cửa hàng này có bao nhiêu năm?
Chủ tiệm : Không có năm, chỉ có đời. Mấy đời lận. Bà cố ngộ bán cháo. Ông nội ngộ bán cháo. Cha ngộ bán cháo. Ngộ bán cháo. Con trai ngộ…

Phóng viên : Trời ơi! Không có gì khác ư?
Chủ tiệm : Khác chớ, ngày trước có một cửa hàng ở Quảng Châu, bây giờ có hai cái ở Sài Gòn, ba cái ở Hoa Kỳ, bốn cái ở Úc.

Phóng viên : Người ta thành công thì sẽ cho con cái làm Giám đốc, còn ông?
Chủ tiệm : Ngộ có thành thì vẫn cho con làm chủ cửa hàng.

Phóng viên : Ông không muốn chúng đi học sao?
Chủ tiệm : Muốn nhiều, con ngộ một đứa có bằng Thạc sĩ kinh doanh cháo, đứa khác vừa bảo vệ luận án Tiến sĩ cơm

Phóng viên : Ở trong bếp à?
Chủ tiệm : Ở Đại học Havard, Mỹ.

Phóng viên : Học xong chúng nó về đâu? Thành ông gì?
Chủ tiệm : Về nhà này, thành người rửa bát cho “papa” chúng.

Phóng viên: Ông gọi khách hàng là vua hay thượng đế?
Chủ tiệm : Gọi không quan trọng. Quan trọng là đối xử thế nào?

Phóng viên : Truyền thuyết kể lại rằng nhiều tỷ phú người Hoa đi lên từ một thùng đậu phộng rang, đúng không?
Chủ tịch : Không, những ngày đầu tiên làm sao có tới cả thùng, chỉ vài trăm hột thôi.

Phóng viên : Có tiền mà ông mặc bộ đồ vải thô thế này à?
Chủ tiệm : Dạ, người vô đây chủ yếu là người bình dân. Họ sẽ còn vô nếu thấy chủ tiệm cũng giống như họ.

Phóng viên : Lý do gì khiến người Hoa hay chọn kinh doanh ăn uống?
Chủ tiệm : Thưa, đơn giản vì kinh doanh đó phục vụ cái bụng con người. Nếu phục vụ cái đầu sẽ phát sinh nhiều rắc rối lắm.

Phóng viên : Ông bán cháo tim gan mà sao sáng ra nhà ông ăn toàn cháo trắng với củ cải muối?
Chủ tiệm : Dạ, nếu ngộ cứ ăn cao hơn khả năng của ngộ thì thế nào cũng tới lúc ngộ phải nhảy vào nồi cháo.

Phóng viên : Chắc là ông ít vay vốn ngân hàng?
Chủ tiệm : Nhà băng có tiền, nhưng không bao giờ có cách cho người nấu cháo mượn cả.

Phóng viên : Bây giờ tôi muốn ăn một tô, nhưng tôi chưa có tiền mai thanh toán được không, thưa ông?
Chủ tiệm : Dạ không phải là ngày mai mà 20 năm sau cũng được.

Phóng viên : Nhưng lúc ấy lãi suất thế nào?
Chủ tiệm : Dạ, lãi là ông luôn nghĩ tới hàng cháo này, đấy mới là lãi to.

Nguồn: Sưu tầm

Website: http://www.dps.com.vn

Cảnh giới cao thâm của người thông minh: Biến cái phức tạp thành cái giản đơnTại sao có nhiều người trong xã hội ngày na...
11/10/2019

Cảnh giới cao thâm của người thông minh: Biến cái phức tạp thành cái giản đơn

Tại sao có nhiều người trong xã hội ngày nay nghi ngờ về niềm tin và lo lắng về đạo đức. Có phải vì thiếu khôn ngoan? Hay là vì sự sụp đổ của đạo đức? Khổng Tử nói rằng: "người khôn ngoan không bối rối, người nhân từ không lo lắng".

Dường như ngày càng có nhiều "người thông minh" trong xã hội ngày nay, càng ngày càng ít người nhân từ, càng ngày càng có nhiều nghi ngờ, do đó mối quan hệ giữa con người ngày càng phức tạp và đáng ngờ.

Lòng tốt và đạo đức là một cảnh giới nhưng cũng là sự lựa chọn. Trong cuộc sống có bao nhiêu người bạn tôn trọng thì có bấy nhiêu người tôn trọng bạn, bạn tin tưởng bao nhiêu người thì có bấy nhiêu người tin tưởng bạn, bạn giúp bao nhiêu người thành công thì có bấy nhiêu người giúp bạn thành công.

Để tồn tại và phát triển trong một xã hội phức tạp, trước tiên bạn phải học cách cư xử. Cơ hội thành công là bình đẳng cho tất cả mọi người. Điều duy nhất có thể đánh bại người khác là đó là sự khôn ngoan của con người.

Cuộc sống chính là quá trình không ngừng thu nạp rồi lại buông đi, để sau cùng chỉ còn lại một thứ: Sự đơn giản, thoải mái. Cảnh giới trí tuệ cao thâm chính là biến cái phức tạp thành cái giản đơn. Dưới đây là những cảnh giới cao nhất của con người, đỉnh cao của sự thông minh, bạn hãy đọc và ngẫm:

1, Trí tuệ cao sang: Trái tim trong sáng, bề ngoài ngây thơ

Cảnh giới cao nhất của con người là biết tất cả mọi thứ nhưng tỏ ra ngu ngốc không biết gì. Những người như vậy không phải là vô duyên, không vượt trội, dễ gần mà là những người dễ tiếp cận hơn so với mọi người.

Thể hiện bản thân, không có gì hơn là muốn mọi người nhìn bạn với con mắt khác, không có gì hơn là sự phù phiếm nhưng khi bạn chen chúc trong công việc, nơi làm việc không tránh khỏi đôi khi tự hỏi liệu như thế đã là thông minh hay chưa?

2, Trí tuệ của miệng: Không chửi thề, không đánh giá

Nói đến điều này chắc hẳn có rất nhiều nạn nhân trong vấn đề này. Lý do là bởi trong cuộc sống không có gì nhiều hơn tình yêu và lợi nhuận, tình yêu sẽ đo được sự đúng sai của con người.

Điều đáng xấu hổ nhất là những người đó lời nói không được người khác chú ý, không được lắng nghe gây ra những hiểu lầm trong mọi thời đại. Vì vậy nếu bạn thận trọng lời ăn tiếng nói ngay từ đầu thì có khả năng bạn sẽ tránh được nhiều rắc rối.

3, Trí tuệ nhẫn nhịn: Biết trước biết sau, lùi một bước tiến trăm bước

Những anh hùng thực sự là những người có thể tiếp cận, không ai có thể chắc chắn rằng cuộc đời mình có thể thuận lợi trong suốt quãng đời còn lại. Khi có thể tự hào thì cứ tự hào, khi thất vọng thì cố gắng chịu đựng.

Tại thời điểm này, sự nhẫn nhục của thời gian là nếm tất cả thị hiếu của cuộc sống. Sự nhẫn nhục trong sự thất vọng là biết trước, biết sau và biết rút lui.

4, Trí tuệ bao dung: Dĩ hòa vi quý, khoan dung rộng lượng

Nhầm lẫn là một loại trọng lượng, nó như nước mắt rơi trong sa mạc, lúc đó cần phải dĩ hòa vi quý, sự khoan dung và hào phóng khiến bạn bao dung được những lỗi lầm đó.

Mỗi một con người sẽ có con đường của riêng mình, khi bạn bao dung với người khác bạn cũng tích lũy tình cảm của họ dành cho mình. Khi con người có đủ sự bao dung, rộng lượng tâm hồn người đó cũng được thoải mái và thanh thản hơn, không muốn sân si với bất cứ điều gì trên đời.

5, Trí tuệ làm người: Bề ngoài ngây ngốc, bên trong hiểu biết

Con người không phải ai cũng ngoan ngoãn, tốt bụng vì vậy làm người không nên quá thông minh, đôi khi bất cẩn một chút, đôi khi hồ đồ một chút nhường chỗ cho người khác giành chiến thắng.

Hãy nhìn xa trông rộng, đừng chằm chằm nhìn vào khuyết điểm của người khác.

6, Trí tuệ sinh tồn: Linh hoạt, bình tĩnh, thận trọng

Một người đi vào chùa để thăm thiền sư, vì cánh cửa chùa rất thấp, anh ta không chú ý nên anh ta đã bị đập đầu vào cửa. Thiền sư nói với anh ta rằng nếu bạn không chạm vào đầu mình thì bạn phải biết học cách cúi đầu. Điều này cũng đúng với tất cả mọi người trong mọi trường hợp.

7, Trí tuệ giao tiếp

Trong một môi trường cần sự giao tiếp, thật giả lẫn lộn, cần sự khôn khéo và thực tế. Một người giỏi có thể làm bạn với bất kỳ ai ngay cả khi những người khác xúc phạm anh ta cũng có thể mỉm cười và đối mặt.

8, Trí tuệ xử lý công việc Yếu đuối mọi lĩnh vực, khó bị nhầm lẫn

Con người một khi đã vấp ngã thì lần sau liệu họ có cẩn thận hơn không? Vấp ngã nhỏ thì tạo ra nỗi đau nhỏ, vấp ngã lớn thì tạo ra nỗi đau lớn. Một khi đối mặt với đủ mọi cung bậc cảm xúc thì dù có vấp ngã với nỗi đau lớn như thế nào đi nữa con người cũng sẽ thản nhiên mà đón nhận.

9, Trí tuệ tu luyện: Đạt dược cuộc sống mãn nguyện, hài lòng

Khái niệm cuộc sống bị nhầm lẫn khi nhu cầu cuộc sống có nhiều thay đổi. Dù là hài lòng hay hạnh phúc thì cũng có thể nhìn thấy mọi thứ, khi bị sỉ nhục cũng không bị sốc vì đã đủ sự bình tĩnh và vui vẻ để đối mặt.

Nếu bạn muốn đạt được cuộc sống mãn nguyện bạn cần phải có một trái tim bình thường, hãy để mọi thứ diễn ra theo dòng chảy và đừng quan tâm đến đúng sai. Nếu bạn không đủ năng lượng và tràn đầy sức sống thì tại sao lại bận tâm, lo lắng đến những điều không đâu.

Nếu bạn không hạnh phúc bạn có thể quên đi mọi thứ, bắt đầu cố gắng lại, làm mọi việc hết sức có thể để có thể bước đến cái đích mà bạn đã vạch ra.

Nguồn: Sưu tầm

Website: http://www.dps.com.vn

Address

85/4 Nguyễn Thế Truyện, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú
Ho Chi Minh City
84-8

Opening Hours

Monday 08:30 - 17:30
Tuesday 08:30 - 17:30
Wednesday 08:30 - 17:30
Thursday 08:30 - 17:30
Friday 08:30 - 17:30
Saturday 08:30 - 17:00

Telephone

+84868558777

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when DPS - DaiPhatSolutions posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to DPS - DaiPhatSolutions:

Share