Ktech Technology Ltd.,Co

16/05/2024

Lặn lội mua bán mãi cũng có quà. Người ta 20 tuỏi còn mình cũng ~ 10 tủi oy

21/02/2024

Gửi fb lưu giúp và nhắc mỗi khi lên xe
Nguồn từ hội Hội phượt bằng Ô-tô (Chia sẻ kinh nghiệm):

Kinh nghiệm của tui sau mười mấy năm ôm vô lăng thì muốn vượt trên cao tốc hay quốc lộ phải hội đủ 3 yếu tố cơ bản sau: Đường Xá, Phương Tiện và Con Người.

1/ Đường xá: nghĩa là đường phải đẹp và người cầm lái phải quen thuộc với nó, không quen cứ đi chậm cho chắc. Khoan bàn đến vấn đề lỗi thiết kế kỹ thuật.

2/ Phương tiện: chiếc xe đó đủ mạnh, được bảo dưỡng bảo trì định kỳ và người cầm lái cũng phải quen thuộc với chiếc xe, xe lạ thì tốt nhất đừng chạy nhanh.

3/ Con người: yếu tố này quan trọng nhất, người cầm lái phải Đầm Tính, người đầm tính thường sẽ khó bị chi phối vì những yếu tố khách quan trên hành trình dài khiến con người ta rất dễ mất bình tĩnh. Họ sẽ biết kiềm chế hơn những người có tính nóng nảy. Với hành trình hàng trăm cây số rất dễ khiến ta mệt mỏi cho nên ai cũng muốn đi thật nhanh, muốn vượt xe phía trước, muốn dùng tốc độ để rút ngắn thời gian. Chính lúc này sự cẩu thả, thiếu kỹ năng cộng với tính nóng nảy sẽ làm ta mất đi khả năng phán đoán phân tích tính toán, và tai nạn là điều tất yếu không thể tránh khỏi.

Bỏ qua yếu tố đường xá đi vì VN mà, kinh tế còn eo hẹp đừng mong giống như bên Sin bên Tàu. Còn phương tiện, ngoài việc thiếu bảo dưỡng kiểm tra định kỳ ra thì xe nhỏ máy yếu khả năng tăng tốc kém, kiểu như trên bảo dưới không nghe mà cứ đòi vượt khi khoảng cách không an toàn, ngày về với đất mẹ đến rất gần.

Mấu chốt Con Người vẫn là trên hết, ôm vô lăng ra đường giống như đang học toán phân tích. Khi muốn vượt xe trước phải phân tích được tốc độ xe đó đang là bao nhiêu, tốc độ xe mình đang là bao nhiêu, khoảng cách giữa 2 xe là bao nhiêu, tốc độ và khoảng cách xe ngược chiều là bao nhiêu, đang lên dốc hay xuống dốc, tầm nhìn có bị hạn chế hay không, đoạn đường có được phép vượt không, máy xe mình có đủ mạnh để vượt xe trước với tốc độ và thời gian bao lâu để vượt mà không gây ra tai nạn. Khi hội đủ tất cả các yếu tố an toàn như trên thì mới nên vượt còn không cứ bình tĩnh bò phía sau xe người ta.

Chúc tất cả các Phượt Car sẽ luôn có được sự An Toàn và nhiều Niềm Vui trên mọi cung đường đi qua.😉

23/01/2024

Update sản phẩm Microsoft AI cho ai có nhu cầu
Mở rộng Copilot cho Microsoft 365 tới các DN thuộc mọi quy mô
Copilot for Microsoft 365 đã được triển khai rộng rãi cho các tổ chức và doanh nghiệp quy mô lớn từ tháng 11 năm 2023. Tuy nhiên từ hôm nay, KHÔNG CÒN GIỚI HẠN, Copilot for Microsoft 365 đã chính thức khả dụng cho mọi tổ chức, không giới hạn số lượng người dùng tối thiểu.
Cụ thể, doanh nghiệp cần LƯU Ý các cập nhật sau đây
• Copilot for Microsoft 365 hiện đã có mặt chính thức cho các doanh nghiệp nhỏ sử dụng Microsoft 365 Business Premium và Business Standard. Khách hàng có thể mua từ 1 đến 299 tài khoản người dùng với giá 30 USD/người/tháng.
• Loại bỏ yêu cầu mua tối thiểu 300 tài khoản đối với các gói thương mại. Các khách hàng Office 365 E3 và E5 cũng bắt đầu được sử dụng Copilot (trước đây cần có giấy phép Microsoft 365).

With Microsoft 365 Copilot, we are bringing the power of next-generation AI to work. Microsoft 365 Copilot isn’t just a better way of doing the same things. ...

11/01/2024

Hi vọng năm 2024 sẽ không có những nạn nhân như vậy hen. Quan trọng là update kiến thức bảo mật cho vợ nha các anh em

Link VTV tổng hợp: Lừa đảo trực tuyến tại Việt Nam bùng phát trong năm 2023 | VTV24
https://www.youtube.com/watch?v=cYNNh6LOAE4

21/09/2017

Ảo tưởng sức mạnh, lười biếng hay bảo thủ là những lý do khiến nhiều sinh viên ra trường sẽ không có việc làm.
1. Kiểu ảo tưởng sức mạnh
Nhiều bạn trẻ không có mấy kinh nghiệm, không biết làm việc gì, nhưng luôn có một niềm tin mãnh liệt rằng “lương dưới 10 củ em không làm”.
Tổ chức không trả tiền cho bằng cấp hay kiến thức của mà trả tiền cho những gì bạn đóng góp được. Nếu bạn chưa làm đã muốn lương cao thì không bao giờ trúng tuyển.
Ảnh: Internet
2. Cái tôi quá lớn
Có lẽ đây là một trong những đặc điểm khiến cho nhiều nhà tuyển dụng phải đau đầu khi đối diện với nhiều trường hợp các tân cử nhân quá bảo thủ với quan điểm và ý tưởng của mình.
Với kinh nghiệm còn non yếu, các bạn tân cử nhân cần có thời gian để quan sát, học hỏi để tích lũy cho mình nhiều chuyên môn hơn.
3. Chém gió
Biết nhiều, am hiểu đa dạng, lập luận phân tích nghe rất “sướng tai” nhưng khi bắt đầu thử việc hay bắt tay vào việc lại không có kỹ năng, thiếu kiến thức chuyên sâu.
Vậy nên, các bạn trẻ hãy tập trung vào một thế mạnh của mình và rèn kỹ năng chứ đừng nói ra những điều trống rỗng.
Ảnh: Internet
4. Kiểu lười biếng
Tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm không có nhưng luôn muốn tìm những công việc nhẹ nhàng, ổn định. Nếu bạn thông minh hiếm có thì miễn cưỡng người ta có thể chịu đựng tính lười của bạn, nhưng nếu chỉ là hạng làng nhàng thì chắc chắn tố chất đầu tiên của bạn là phải chăm chỉ.
Thị trường lao động không có chỗ cho những kẻ lười biếng, tuy nhiên, nhiều bạn trẻ hiện nay cho rằng “không làm việc này thì làm việc khác” nên thường chỉ sau một tháng thử việc là họ “bỏ của chạy lấy người”.
Dù tỉ lệ thất nghiệp vẫn còn báo động đỏ nhưng số người trẻ lãng phí cơ hội vẫn không thiếu.
5. Kiểu thiếu thực tế
Nhóm này luôn có một niềm tin mãnh liệt về một thứ gọi là “công việc ổn định”, đáng tiếc là trong thời đại mọi thứ thay đổi chóng mặt thế này thì chẳng còn có công việc nào gọi là “ổn định” hết, ngay cả vào nhà nước bây giờ cũng không ổn định.
Và cùng với niềm tin đấy, nhiều bạn đã tốt nghiệp 3-4 năm rồi mà vẫn ở nhà ăn bám bố mẹ và ngày ngày đi tìm kiếm những “cơ hội tốt”.
Ảnh: Internet
6. Kiểu đứng núi này trông núi nọ
Làm cho công ty này nhưng tâm hồn lại ở các công ty khác. Chưa đóng góp được gì cho công ty mà chỉ luôn bận tâm tìm xem công việc nào trả lương cao hơn, có cơ hội thăng tiến tốt hơn và nhanh chóng chuyển việc.
Các bạn này chẳng bao giờ học và làm được điều gì đến nơi đến chốn vì chưa bao giờ dành đủ tâm huyết cho công việc. Thực tế là chẳng có mấy doanh nghiệp muốn nhận những người mau mau chóng chóng học hết mọi thứ rồi ra.
7. Kiểu tri thức “cục bột”
Kiểu người này thường sở hữu các kỹ năng tốt và kiến thức phong phú. Tuy nhiên họ lại không biết hoạch định và quản trị tương lai sự nghiệp của mình. Các bạn dễ dàng đồng ý ở lại mãi tại một vị trí mà không có kế hoạch phát triển bản thân.
Công ty không muốn tuyển các nhân viên dạng “cục bột” này vì mỗi người cần phải tự vận động. Nếu bạn làm 2 – 3 năm cùng một vị trí, thì bạn sẽ trở thành người có kinh nghiệm.
Nhưng nếu bạn ngồi 5 – 7 năm cũng tại cái ghế đó, bạn sẽ là người trì trệ. Không phải cứ có thâm niên thì sẽ được công ty ghi nhớ và giữ chân. Trong thời đại trẻ hóa cũng như tiết kiệm “chi phí tiền lương” như hiện nay, những người càng có thâm niên càng dễ bị “hất cẳng”.
Ảnh: Internet
8. Kiểu bảo thủ
Đã kém nhưng không biết tiếp thu mà luôn tỏ ra rất nguy hiểm với 1001 kiểu lập luận Điều đáng sợ nhất đối với doanh nghiệp là gặp phải những người không thể tiến bộ, không biết nghe và không chịu tiếp thu.
Họ luôn có 1.001 kiểu lập luận phản biện và đôi khi còn tự hào rằng “ai mà nói lại mình”. Đây là kiểu người hay bị ghét nơi công sở. Nên nhớ người ta có thể nhắc nhở bạn đến lần thứ 3, nhưng nếu cứ cố “bật lại”, bạn biết tương lai mình ở đâu rồi đấy.
9. Kiểu thụ động
Cứ phải cầm tay chỉ việc, từ cái việc bé li ti như con kiến, giao việc xong còn phải thúc vào mông thì mới chịu làm, không ai nói gì thì ngồi Facebook cả ngày. Sức ì lớn như xe lu, khen chê thưởng phạt các kiểu cũng không suy chuyển.
Kiểu này mà cho ra chiến trường để cản xe tăng thì tốt phải biết, còn trong công ty thì chẳng xếp vào vị trí gì được.
10. Kiểu không có chí tiến thủ
Không ham học hỏi, ngại tiếp xúc với cái mới, luôn sợ bị người khác chê cười, lòng tự trọng to như con voi mà tinh thần cố gắng to như con kiến. Dễ chấp nhận, nhanh thoả mãn. Không thích bị người khác nhắc nhở nhưng lại chẳng chịu học hỏi vươn lên. Sách mua về để tủ cả đống nhưng mốc meo cả năm đọc chẳng nổi một quyển.
Các bạn này thường vào công ty sau một thời gian không bị đuổi cũng tự xin nghỉ vì thấy tất cả bạn bè giờ đã lên sếp hết, mỗi mình mình còn lẹt đẹt với sự uất hận vì bị “đánh giá không công bằng”, “không được ghi nhận…”.

Nguồn: internet

17/09/2017

Bảo trì máy tính - Máy chủ (server) - Mạng
Ngày nay máy tính là công cụ làm việc không thể thiếu trong các cơ quan, đơn vị. Rất nhiều công việc được thực hiện thông qua hệ thống máy tính và mạng Internet, vì vậy khi có hư hỏng với máy tính dù là nhỏ cũng có thể gây ảnh hưởng lớn đến toàn bộ công việc của đơn vị.
Với mong muốn đưa đến khách hàng những dịch vụ tốt nhất, đảm bảo hệ thống máy tính của khách hàng luôn hoạt động ổn định, Công ty TNHH Công Nghệ KTECH xin được giới thiệu đến Quý khách hàng các loại hình dịch vụ Bảo trì máy tính, Máy chủ(Server) và mạng như sau:
I. CÁC GÓI DỊCH VỤ BẢO TRÌ:
1. Dịch vụ bảo trì định kỳ thông thường: Là gói dịch vụ bảo trì cơ bản bao gồm các phần việc sau:
- Kiểm tra, phòng ngừa Virus bằng phần mềm miễn phí Anti-Virus: Máy tính của khách hàng sẽ được cài đặt phần mềm Anti-Virus. Đây là phần mềm có chức năng tìm và diệt Virus rất mạnh, đặc biệt ngăn chặn được sự lây lan của Virus , loại Virus thường gặp khi sử dụng thiết bị lưu trữ USB . Anti-Virus có chức năng tự động cập nhật các bản mới nhất từ nhà cung cấp dịch vụ.
- Kiểm tra khả năng hoạt động của các thành phần trong máy tính: Bằng kinh nghiệm chuyên môn kết hợp sử dụng một số phần mềm như TestRam, HDD Check, Disk Defragment, nhân viên kỹ thuật của KTECH sẽ thường xuyên kiểm tra khả năng hoạt động của một số thành phần chính trong máy tính như ổ cứng, bộ nhớ, mainboard, màn hình... Bằng việc kiểm tra này, nhân viên kỹ thuật có thể dự báo trước được thiết bị sắp bị hư hỏng, cần phải được thay thế để đảm bảo sự hoạt động của máy tính.
- Khắc phục sự cố phần cứng nếu bị hỏng: Trong quá trình sử dụng, linh kiện bên trong máy tính có thể bị hỏng bất cứ lúc nào. Để giúp khách hàng giảm thiểu chi phí trong việc đầu tư mua mới linh kiện thay thế, Công ty KTECH sẽ cố gắng để sửa chữa miễn phí những linh kiện bị hỏng và đảm bảo sau khi sửa chữa sẽ hoạt động tốt.
- Khắc phục sự cố về phần mềm: Khi phần mềm trong máy tính của khách hàng bị lỗi, nhân viên kỹ thuật của KTECH sẽ giúp khách hàng khắc phục, sửa lỗi hoặc cài đặt lại phần mềm đối với các phần mềm thông dụng (CDKey do khách hàng cung cấp). Với các phần mềm chuyên dụng do đơn vị khác cung cấp cho khách hàng, KTECH sẽ phối hợp cùng bên cung cấp phần mềm để sửa lỗi hoặc tự xử lý nếu khả năng cho phép và được sự đồng ý của khách hàng.
- Cung cấp linh kiện thay thế với giá ưu đãi: Trường hợp linh kiện của khách hàng bị lỗi và không thể sửa chữa được, Công ty KTECH sẽ cung cấp cho khách hàng linh kiện thay thế với giá ưu đãi.
- Vệ sinh công nghiệp: Vệ sinh công nghiệp cho máy tính cũng rất cần thiết để đảm bảo máy tính luôn sạch sẽ, thoáng mát, tránh trường hợp bị ẩm, mốc dẫn đến hư hỏng với các linh kiện bên trong máy. Các máy tính sẽ được dọn vệ sinh công nghiệp theo định kỳ 1 tháng 1 lần. Nhân viên kỹ thuật sẽ sử dụng thiết bị chuyên dụng để làm sạch toàn bộ bụi bẩn bên trong PC, làm sạch các chân tiếp xúc RAM, kiểm tra cáp kết nối, công tắc bật máy, tra dầu, mỡ tản nhiệt cho những chi tiết cần thiết như quạt, CPU.
- Backup dữ liệu khi khách hàng yêu cầu: Khách hàng có thể yêu cầu nhân viên kỹ thuật của KTECH thực hiện việc backup 1 phần hay toàn bộ dữ liệu có trong máy tính của khách hàng sang nơi lưu trữ khác (thiết bị lưu trữ do khách hàng cung cấp)
2. Dịch vụ bảo trì định kỳ có cài đặt phần mềm diệt Virus: Đây là gói dịch vụ nâng cao của bảo trì định kỳ thông thường. Điểm khác biệt (năng cao) của gói dịch vụ này chính là việc khách hàng được cài đặt và sử dụng phần mềm Virus có bản quyền
- Máy tính của khách hàng sẽ được cài đặt phần mềm phát hiện và diệt Virus có bản quyền. Với việc cài đặt phần mềm có bản quyền này, máy tính của khách hàng sẽ được cập nhật tự động và liên tục phiên bản mới nhất của chương trình.
- Các phần việc khác vẫn được thực hiện đầy đủ như đối với dịch vụ bảo trì định kỳ thông thường.
3. Dịch vụ bảo trì định kỳ toàn phần có linh kiện thay thế: Là gói dịch vụ nâng cao của dịch vụ bảo trì định kỳ có cài phần mềm diệt Virus. Điểm khác biệt của gói dịch vụ này là khách hàng sẽ không phải quan tâm, lo lắng đến việc thay thế bất kỳ linh kiện nào có trong máy tính, kể cả màn hình.
- Khi máy tính của khách hàng có hư hỏng với bất kỳ linh kiện nào, Công ty KTECH sẽ chịu trách nhiệm thay thế linh kiện tương đương cho khách hàng mà không tính phí. Các linh kiện thay thế đảm bảo hoạt động tốt, có tính năng, cấu hình tương đương hoặc cao hơn linh kiện bị hỏng của khách hàng.
- Kiểm tra toàn bộ máy tính của khách hàng và tiến hành nâng cấp phần cứng trong điều kiện cho phép để đảm bảo máy tính hoạt động nhanh và ổn định hơn.
- Các phần việc khác vẫn được thực hiện đầy đủ như đối với dịch vụ bảo trì định kỳ có cài đặt phần mềm diệt Virus.
4. Dịch vụ cung cấp nhân viên quản trị (Admin) hệ thống: Đây là gói dịch vụ dành riêng cho hệ thống mạng nội bộ (LAN) mạng Internet và hệ thống Server của khách hàng.
Hiện nay, hệ thống mạng tại các cơ quan thường được các nhân viên quản trị hệ thống đảm nhiệm. Nhân viên quản trị là vị trí không thể thiếu nhằm duy trì sự hoạt động ổn định cũng như đảm bảo an ninh cho hệ thống mạng trong bất kỳ cơ quan, doanh nghiệp nào. Tuy nhiên việc tuyển dụng và duy trì 1 nhân viên quản trị hệ thống trong các cơ quan cũng gây ra không ít khó khăn cho doanh nghiệp như chi phí trả lương cao, quản lý nhân sự, bộ máy cồng kềnh. Giải pháp thuê nhân viên quản trị hệ thống lúc này được nhiều cơ quan lựa chọn nhằm giảm chi phí nhân công, tinh giảm cơ cấu nhân sự.
Dịch vụ cung cấp nhân viên quản trị hệ thống của KTECH gồm các phần việc sau:
- Quản lý hạ tầng hệ thống mạng: Kiểm tra, khắc phục sự cố liên quan đến hạ tầng của hệ thống mạng nội bộ trong cơ quan khách hàng. Hạ tầng mạng bao gồm các phần việc liên quan đến dây cáp, kết nối mạng.
- Quản trị hệ thống thông tin: Nhân viên kỹ thuật KTECH sẽ đảm nhận các công việc liên quan đến hệ thống thông tin bao gồm các công việc bảo đảm sự hoạt động ổn định cũng như tính toàn vẹn của dữ liệu. Toàn bộ dữ liệu, E-Mail, cũng như truy cập, trao đổi thông tin qua Internet sẽ được nhân viên kỹ thuật xử lý ngay khi có trục trặc, đảm bảo sự thông suốt trong hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp.
- Backup dữ liệu, khôi phục máy chủ khi có trục trặc: Dữ liệu, E-Mail là "tài sản vô hình" nhưng lại có ý nghĩa rất quan trong đối với mỗi doanh nghiệp. Chính vì tầm quan trọng của dữ liệu nên khách hàng cần thường xuyên thực hiện sao lưu lại dữ liệu để đề phòng những hư hỏng bất ngờ có thể xẩ ra với máy tính. Nhân viên kỹ thuật của KTECH sẽ tư vấn và thực hiện việc sao lưu dữ liệu theo yêu cầu của khách hàng. Trường hợp có trục trặc xẩy ra với hệ thống hạ tầng mạng mạng hay hoạt động của máy chủ, nhân viên kỹ thuật của KTECH sẽ đảm bảo khôi phục lại hoạt động của hệ thống như lúc ban đầu. (Không bao gồm dữ liệu).
II. CAM KẾT VỀ DỊCH VỤ:
Công ty KTECH cam kết thực hiện việc bảo trì như sau:
- Thực hiện đúng các phần việc đã nêu trong từng gói dịch vụ.
- Thời gian thực hiện các công việc bảo trì được thực hiện 1 tháng / 1 lần. Thời gian cụ thể sẽ được thoả thuận và quy định rõ trong hợp đồng bảo trì.
- Trong trường hợp có hư hỏng đột xuất hoặc cần sự trợ giúp của nhân viên kỹ thuật, chậm nhất là sau 01 giờ kể từ khi nhận được thông báo của khách hàng, nhân viên kỹ thuật sẽ có mặt tại chỗ khách hàng để xử lý.
- Đối với các hư hỏng liên quan đến máy tính PC, thời gian để xử lý những hư hỏng đó sẽ không quá 02 ngày làm việc. Trong thời gian chờ sửa chữa, khách hàng sẽ được mượn thiết bị thay thế để làm việc bình thường.
- Các trục trặc liên quan đến hệ thống mạng, máy chủ, thời gian để xử lý không quá 03 ngày làm việc. Trong thời gian chờ xử lý, khách hàng sẽ được mượn thiết bị thay thế (trường hợp hư hỏng đối với Modem, Switch, Server) hoặc hướng dẫn cách làm việc tạm thời (trường hợp hư hỏng đối với hạ tầng mạng).
- Đảm bảo giữ bí mật về toàn bộ dữ liệu của khách hàng, không làm lộ thông tin của khách hàng trong bất kỳ trường hợp nào.

http://ktechasia.com/it-outsource.html