Phần mềm nhân sự LV Surehcs

Phần mềm nhân sự LV Surehcs LV SureHCS - Giải pháp quản trị Nhân tài & Nhân lực toàn diện. Hệ thống phân quyền theo vai trò và hệ thống lưu vết xử lý dữ liệu (data process tracking).

8 LÝ DO 1000 DOANH NGHIỆP TIN DÙNG sureHCS (https://www.surehcs.com/):
1️⃣ Hệ thống mở thích hợp với mọi loại hình doanh nghiệp. Lợi ích sau triển khai giảm hơn 60% khối lượng công việc trong quản trị nguồn nhân lực.
2️⃣ Trải nghiệm người dùng theo vai trò. Giao diện hỗ trợ đa ngôn ngữ theo logic xử lý đơn giản, rõ ràng.
3️⃣ An toàn bảo mật mọi lúc mọi nơi. Từ đó giúp việc khai thác dữ li

ệu được rõ ràng, phân định rõ trách nhiệm và khu vực dữ liệu của từng người dùng.
4️⃣ Vận hành trên mọi thiết bị với năng suất xử lý cao. Đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp lên đến 10.000 nhân viên có quy trình lương phức tạp trong thời gian ngắn kỷ lục.
5️⃣ Dễ dàng tính hợp hệ thống khác & tiện ích đa dạng. Cho phép kết nối với các phần mềm khác tạo thành hệ thống quản trị doanh nghiệp toàn diện.
6️⃣ Chi phí đầu tư hợp lý từ công nghệ đám mây. Chi phí đầu tư từ hình thức thuê, mua trọn gói đa dạng giúp ngân sách đầu tư hợp lý, dễ tiếp cận.
7️⃣ Áp dụng các kỹ thuật công nghệ phát triển hiện đại, tiên tiến
8️⃣ Tuân thủ các yêu cầu về Quản trị chất lượng và Nguyên tắc Bảo mật quy định theo tiêu chuẩn quốc tế

31/07/2026

[RECAP] COFFEE TALK: AI FOR HR

Coffee Talk: AI for HR do Lạc Việt phối hợp cùng Dell Technologies tổ chức đã khép lại với nhiều góc nhìn thực tiễn về hành trình đưa AI vào quản trị nhân sự. Từ AI hỗ trợ công việc hằng ngày đến trợ lý AI và nền tảng công nghệ giúp AI vận hành hiệu quả trong doanh nghiệp.

Lạc Việt trân trọng cảm ơn Dell Technologies, đối tác chuyên môn học viện Pace và Quý Khách hàng đã đồng hành cùng chương trình.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

[RECAP] COFFEE TALK: AI FOR HR | TỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰNgày 24/07/2026, sự kiện Coffee Talk: AI for HR –...
30/07/2026

[RECAP] COFFEE TALK: AI FOR HR | TỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰ

Ngày 24/07/2026, sự kiện Coffee Talk: AI for HR – Từ AI cá nhân đến AI cho phòng nhân sự do Lạc Việt phối hợp cùng Dell Technologies tổ chức đã diễn ra thành công tại TP.HCM, quy tụ gần 100 lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự và nhà quản lý cùng quan tâm đến việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực.

Thông qua các phiên chia sẻ chuyên sâu và phần trao đổi thực tiễn, khách tham dự đã cùng khám phá lộ trình triển khai AI trong lĩnh vực nhân sự:

📌 Nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân
📌 Xây dựng trợ lý AI phục vụ nhân viên và nhà lãnh đạo
📌 Hạ tầng công nghệ giúp AI vận hành hiệu quả, bảo mật, sẵn sàng mở rộng

Điểm nhấn của chương trình là góc nhìn về AI for HR như một hành trình chuyển đổi toàn diện, không chỉ dừng ở việc ứng dụng AI vào các nghiệp vụ nhân sự mà còn hướng tới xây dựng phòng nhân sự vận hành trên nền tảng dữ liệu, quy trình tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.

Đây chính là nền tảng giúp nâng cao trải nghiệm nhân viên, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng, chính xác và tạo động lực cho tăng trưởng bền vững.

Lạc Việt trân trọng cảm ơn Dell Technologies, các diễn giả cùng Quý Khách hàng đã đồng hành và góp phần tạo nên thành công của chương trình. Những chia sẻ và kết nối tại Coffee Talk sẽ tiếp tục là động lực để Lạc Việt phát triển các giải pháp AI dành cho doanh nghiệp, đồng hành cùng tổ chức trên hành trình chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.

Liên hệ hợp tác/tư vấn giải pháp vui lòng nhắn tin cho fanpage!
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

ÁP LỰC CÓ PHẢI LÀ CÂU TRẢ LỜI CHO BÀI TOÁN HIỆU SUẤT?Khi hiệu suất nhân viên giảm, nhiều doanh nghiệp thường phản ứng bằ...
27/07/2026

ÁP LỰC CÓ PHẢI LÀ CÂU TRẢ LỜI CHO BÀI TOÁN HIỆU SUẤT?

Khi hiệu suất nhân viên giảm, nhiều doanh nghiệp thường phản ứng bằng cách siết chặt việc quản lý: yêu cầu báo cáo thường xuyên hơn, theo dõi sát tiến độ hơn, nhắc nhở nhiều hơn hoặc tăng cường kiểm soát quá trình làm việc.

Những biện pháp này có thể giúp công việc được thúc đẩy trong ngắn hạn. Nhưng về lâu dài, chúng khó tạo ra sự cải thiện bền vững nếu nhân viên vẫn chưa thực sự hiểu mục tiêu cần đạt, tiêu chí đánh giá là gì và nỗ lực của mình có được ghi nhận xứng đáng hay không.

Bản chất của hiệu suất không đến từ áp lực. Hiệu suất được tạo ra khi mỗi cá nhân biết rõ mình cần làm gì, có đủ điều kiện để hoàn thành công việc và được đánh giá công bằng dựa trên dữ liệu.

Đó cũng là lúc vai trò của HR trở nên quan trọng.
Thay vì chỉ tập trung vào đánh giá cuối kỳ, HR cần xây dựng một hệ thống quản trị hiệu suất đủ tốt để thúc đẩy sự phát triển của mỗi nhân viên. Một số chương trình và giải pháp có thể triển khai gồm:

• Thiết lập mục tiêu OKR/KPI rõ ràng, liên kết chặt chẽ từ chiến lược đến từng cá nhân.
• Chuẩn hóa khung năng lực và tiêu chí đánh giá, loại bỏ yếu tố cảm tính.
• Theo dõi hiệu suất theo thời gian thực để phát hiện sớm rủi ro và kịp thời điều chỉnh.
• Duy trì coaching và phản hồi 1:1 thường xuyên, giúp nhân viên cải thiện hiệu quả liên tục.
• Xây dựng cơ chế ghi nhận, khen thưởng minh bạch dựa trên kết quả thực tế.
• Nâng cao năng lực quản trị của quản lý tuyến đầu để dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu.
• Số hóa toàn bộ quy trình quản trị hiệu suất, kết nối mục tiêu, công việc và dữ liệu trên một nền tảng thống nhất.

Thay vì tạo ra hiệu suất bằng áp lực, hãy xây dựng hiệu suất bền vững từ mục tiêu rõ ràng, dữ liệu minh bạch, ghi nhận công bằng và một hệ thống quản trị đủ tốt để mỗi cá nhân được phát huy đúng năng lực

Theo bạn, trong những yếu tố trên, đâu là điều doanh nghiệp của bạn đang thiếu nhất để nâng cao hiệu suất nhân viên?
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

NHÂN VIÊN MẤT ĐỘNG LỰC KHÔNG PHẢI VÌ KPI CAO MÀ VÌ ĐÁNH GIÁ THIẾU CÔNG BẰNGMột nhân viên có thể chấp nhận mục tiêu cao, ...
21/07/2026

NHÂN VIÊN MẤT ĐỘNG LỰC KHÔNG PHẢI VÌ KPI CAO MÀ VÌ ĐÁNH GIÁ THIẾU CÔNG BẰNG

Một nhân viên có thể chấp nhận mục tiêu cao, áp lực lớn hay deadline gấp.
Nhưng rất khó chấp nhận việc nỗ lực của mình bị đánh giá dựa trên cảm nhận của người quản lý hơn là dữ liệu thực tế.

Trong nhiều doanh nghiệp đang đánh giá bằng Excel hoặc biểu mẫu rời rạc, những tình huống dưới đây vẫn diễn ra thường xuyên:
• Làm tốt cả quý nhưng một sai sót gần kỳ review khiến kết quả bị ảnh hưởng
• Cùng một mức hiệu suất nhưng mỗi quản lý lại cho điểm khác nhau
• Kết quả đánh giá chịu tác động bởi mức độ thân quen hoặc ấn tượng cá nhân

Khi nhân viên không còn tin vào sự công bằng của hệ thống đánh giá, doanh nghiệp sẽ phải trả giá bằng:
❌ Động lực làm việc suy giảm
❌ Nhân sự giỏi dễ rời đi
❌ Tranh luận kéo dài về thưởng, tăng lương và thăng chức
❌ Mức độ gắn kết trong tổ chức giảm sút
❌ Các quyết định phát triển nhân tài thiếu chính xách xác

Hệ thống đánh giá nhân viên LV SureHCS Performance giúp doanh nghiệp giảm thiểu những rủi ro này bằng cách:
✓ Chuẩn hóa KPI/OKR theo từng vị trí và phòng ban
✓ Theo dõi tiến độ mục tiêu liên tục thay vì chỉ đánh giá cuối kỳ
✓ Tự động lưu trữ minh chứng hiệu suất trong suốt chu kỳ làm việc
✓ Hỗ trợ đánh giá đa chiều 180°/360°
✓ Dashboard tập trung giúp HR và lãnh đạo đối chiếu dữ liệu khách quan

Khi dữ liệu trở thành nền tảng của đánh giá, doanh nghiệp không chỉ tăng tính công bằng mà còn xây dựng được niềm tin, sự gắn kết và động lực phát triển cho nhân viên.

📩 Nhắn tin cho Lạc Việt SureHCS để trải nghiệm demo hệ thống đánh giá hiệu suất phù hợp theo quy mô doanh nghiệp
https://www.surehcs.com/he-thong-danh-gia-nhan-su/
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

Chuỗi doanh nghiệp bán lẻ có thể theo dõi doanh thu từng cửa hàng theo thời gian thực, nhưng khi được hỏi: "Chi nhánh nà...
15/07/2026

Chuỗi doanh nghiệp bán lẻ có thể theo dõi doanh thu từng cửa hàng theo thời gian thực, nhưng khi được hỏi: "Chi nhánh nào đang thiếu nhân sự nghiêm trọng nhất?" thì nhiều doanh nghiệp vẫn phải chờ báo cáo tổng hợp từ các khu vực.

Vấn đề không nằm ở việc thiếu người. Vấn đề là doanh nghiệp đang không nhìn thấy chính xác nơi đang thiếu người nhất để ưu tiên tuyển dụng kịp thời. Chỉ cần một cửa hàng thiếu nhân sự trong nhiều tuần mà không được phát hiện sớm, doanh thu, chất lượng phục vụ và kế hoạch mở rộng đều có thể bị ảnh hưởng.

Lạc Việt SureHCS Hiring giúp doanh nghiệp kiểm soát toàn diện hoạt động tuyển dụng trên toàn hệ thống:
✓ Quản lý tập trung nhu cầu tuyển dụng từ tất cả chi nhánh trên một hệ thống
✓ Theo dõi số lượng vị trí đang tuyển theo khu vực, cửa hàng, phòng ban
✓ Cập nhật tiến độ tuyển dụng theo thời gian thực
✓ Tự động tổng hợp báo cáo cho giám đốc HR và Ban Điều hành
✓ Trực quan hóa dữ liệu qua dashboard quản trị dễ theo dõi

Thay vì chờ báo cáo cuối tuần hoặc cuối tháng, nhà quản lý có thể nhanh chóng xác định điểm thiếu hụt nhân sự và đưa ra quyết định kịp thời.
Từ đó giảm rủi ro thiếu người kéo dài, tối ưu nguồn lực tuyển dụng và hỗ trợ kế hoạch mở rộng chuỗi hiệu quả hơn.

📩 Nhắn tin ngay để nhận demo LV-DX SureHCS Hiring và khám phá cách quản lý tuyển dụng đa chi nhánh trên một nền tảng duy nhất
https://www.surehcs.com/he-thong-quan-ly-tuyen-dung/
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

☕ COFFEE TALK: AI FOR HRTỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰNhiều HR đã bắt đầu sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ng...
14/07/2026

☕ COFFEE TALK: AI FOR HR
TỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰ

Nhiều HR đã bắt đầu sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ngày. Nhưng làm thế nào để AI không chỉ là công cụ của từng cá nhân mà trở thành trợ lý cho cả phòng Nhân sự, giúp lãnh đạo tự động hóa quy trình, hỗ trợ ra quyết định và nâng cao hiệu quả quản trị?

Lạc Việt phối hợp cùng Dell Technologies trân trọng kính mời Quý Khách hàng tham dự Coffee Talk: 𝑨𝑰 𝒇𝒐𝒓 𝑯𝑹 – 𝑻𝒖̛̀ 𝑨𝑰 𝒄𝒂́ 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 đ𝒆̂́𝒏 𝑨𝑰 𝒄𝒉𝒐 𝒑𝒉𝒐̀𝒏𝒈 𝑵𝒉𝒂̂𝒏 𝒔𝒖̛̣, cùng khám phá lộ trình ứng dụng AI vào công tác quản trị nhân sự, từ những tác vụ hằng ngày đến nền tảng công nghệ giúp AI vận hành hiệu quả trong doanh nghiệp.

🔰 Thông tin sự kiện:
- Thời gian: 8h45 - 11h00, thứ 6 ngày 24 tháng 07 năm 2026
- Địa điểm: YOYO Garden - 179 Hai Bà Trưng, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh

🔰 Đăng ký tham dự miễn phí tại: https://forms.gle/MqfxXQKpm9yYJAFP7

Lưu ý: Do tính chất đặc thù của sự kiện và số lượng thư mời giới hạn, BTC sẽ ưu tiên gửi vé tham dự cho các khách đăng ký sớm và hợp lệ.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

HUMAN-CENTRIC WORKPLACE: CHÌA KHÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUAN TRỌNG NHẤT SAU LÀN SÓNG AI
06/07/2026

HUMAN-CENTRIC WORKPLACE: CHÌA KHÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUAN TRỌNG NHẤT SAU LÀN SÓNG AI

📌HR CẦN CẬP NHẬT: 05 CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP KHI LƯƠNG CƠ SỞ TĂNG LÊN 2,53 TRIỆU ĐỒNG TỪ 01/07/2026
01/07/2026

📌HR CẦN CẬP NHẬT: 05 CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP KHI LƯƠNG CƠ SỞ TĂNG LÊN 2,53 TRIỆU ĐỒNG TỪ 01/07/2026

HR ĐỐI MẶT VỚI KHÓ KHĂN TUYỂN NGƯỜI KHÔNG PHẢI VÌ THIẾU CV - MÀ VÌ JD VÀ NHU CẦU THỰC TẾ ĐANG CHÊNH LỆCH NHAU
24/06/2026

HR ĐỐI MẶT VỚI KHÓ KHĂN TUYỂN NGƯỜI KHÔNG PHẢI VÌ THIẾU CV - MÀ VÌ JD VÀ NHU CẦU THỰC TẾ ĐANG CHÊNH LỆCH NHAU

📌Tăng thêm 1 nhà máy không chỉ là tăng sản lượng. Đó cũng là lúc bài toán chấm công – tính lương trở nên phức tạp hơn rấ...
16/06/2026

📌Tăng thêm 1 nhà máy không chỉ là tăng sản lượng. Đó cũng là lúc bài toán chấm công – tính lương trở nên phức tạp hơn rất nhiều.

Khi quy mô sản xuất mở rộng, số lượng nhân sự tăng lên theo từng chuyền, từng phân xưởng và từng nhà máy. Đồng nghĩa với đó là khối lượng dữ liệu công - lương ngày càng lớn và khó kiểm soát hơn:
• Dữ liệu chấm công phân tán từ nhiều chuyền/phân xưởng
• OT thay đổi liên tục khiến payroll sai lệch
• Máy chấm công nhiều khu vực không đồng bộ
• Mỗi kỳ lương HR phải đối soát dữ liệu qua nhiều bước
• Chỉ một sai sót nhỏ, cả kỳ payroll có thể bị ảnh hưởng

Khi quy mô nhân sự tăng nhanh nhưng quy trình vẫn phụ thuộc vào Excel và thao tác thủ công, áp lực không chỉ dồn lên HR mà còn ảnh hưởng đến tính chính xác và tốc độ vận hành của doanh nghiệp.

LV SureHCS C&B giúp doanh nghiệp sản xuất chuẩn hóa và mở rộng vận hành chấm công – tính lương mà không làm tăng áp lực cho HR:
✔️ Đồng bộ dữ liệu chấm công đa nhà máy
✔️ Tự động tổng hợp OT theo ca/chuyền/phân xưởng
✔️ Kiểm soát sai lệch công – lương realtime
✔️ Chuẩn hóa quy trình payroll đa chi nhánh
✔️ Giảm phụ thuộc Excel và thao tác tay

Khi quy trình payroll đủ khả năng scale, doanh nghiệp không chỉ giảm sai sót. Quan trọng hơn, bộ máy vận hành có thể mở rộng mà không tạo thêm “điểm nghẽn” cho HR và quản lý sản xuất.

👉Đăng ký để được tư vấn miễn phí và trải nghiệm demo ngay:
https://www.surehcs.com/phan-mem-quan-ly-phuc-loi/
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

Address

23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận
Ho Chi Minh City

Telephone

(028) 3842.3333

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Phần mềm nhân sự LV Surehcs posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Phần mềm nhân sự LV Surehcs:

Shortcuts

Share

Category