Phần mềm nhân sự LV Surehcs

Phần mềm nhân sự LV Surehcs LV SureHCS - Giải pháp quản trị Nhân tài & Nhân lực toàn diện. Hệ thống phân quyền theo vai trò và hệ thống lưu vết xử lý dữ liệu (data process tracking).

8 LÝ DO 1000 DOANH NGHIỆP TIN DÙNG sureHCS (https://www.surehcs.com/):
1️⃣ Hệ thống mở thích hợp với mọi loại hình doanh nghiệp. Lợi ích sau triển khai giảm hơn 60% khối lượng công việc trong quản trị nguồn nhân lực.
2️⃣ Trải nghiệm người dùng theo vai trò. Giao diện hỗ trợ đa ngôn ngữ theo logic xử lý đơn giản, rõ ràng.
3️⃣ An toàn bảo mật mọi lúc mọi nơi. Từ đó giúp việc khai thác dữ liệu được rõ ràng, phân định rõ trách nhiệm và khu vực dữ liệu của từng người dùng.
4️⃣ Vận hành trên mọi thiết bị với năng suất xử lý cao. Đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp lên đến 10.000 nhân viên có quy trình lương phức tạp trong thời gian ngắn kỷ lục.
5️⃣ Dễ dàng tính hợp hệ thống khác & tiện ích đa dạng. Cho phép kết nối với các phần mềm khác tạo thành hệ thống quản trị doanh nghiệp toàn diện.
6️⃣ Chi phí đầu tư hợp lý từ công nghệ đám mây. Chi phí đầu tư từ hình thức thuê, mua trọn gói đa dạng giúp ngân sách đầu tư hợp lý, dễ tiếp cận.
7️⃣ Áp dụng các kỹ thuật công nghệ phát triển hiện đại, tiên tiến
8️⃣ Tuân thủ các yêu cầu về Quản trị chất lượng và Nguyên tắc Bảo mật quy định theo tiêu chuẩn quốc tế

CÔNG TRÌNH CÀNG NHIỀU, QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÀNG PHẢI LINH HOẠTDoanh nghiệp xây dựng, thầu dự án thường triển khai nhiều công...
30/09/2026

CÔNG TRÌNH CÀNG NHIỀU, QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÀNG PHẢI LINH HOẠT

Doanh nghiệp xây dựng, thầu dự án thường triển khai nhiều công trình cùng lúc tại nhiều tỉnh thành.

Tuy nhiên, phần lớn dữ liệu chấm công lại phụ thuộc vào sự ghi nhận của chỉ huy trưởng hoặc báo cáo thủ công.

Đây là điểm dễ phát sinh sai lệch:

⚠️ Giờ công không phản ánh đúng thực tế
⚠️ Khó theo dõi nhân sự đang làm việc tại từng công trình
⚠️ Khó đánh giá hiệu suất, kiểm soát chi phí nhân công
⚠️ Dễ phát sinh sai sót khi tổng hợp công, tăng ca, phụ cấp

Với lực lượng phân tán, biến động liên tục, doanh nghiệp cần một hệ thống có thể ghi nhận dữ liệu ngay tại công trường, quản lý tập trung tại văn phòng.

LV SureHCS hỗ trợ quản trị nhân sự phù hợp với đặc thù ngành xây dựng:

✔️ Chấm công ngay tại công trình: Hỗ trợ máy chấm công, điện thoại, GPS, định vị theo vị trí công trình, phù hợp với nhân sự thường xuyên làm việc ngoài hiện trường.

✔️ Quản lý nhân sự theo từng công trình: Theo dõi nhân sự, hồ sơ, hợp đồng, C&B theo dự án, đội thi công hoặc địa điểm làm việc.

✔️ Tập trung dữ liệu công: Giờ công, tăng ca, nghỉ phép, biến động nhân sự được cập nhật từ công trường về hệ thống, giảm phụ thuộc vào tổng hợp thủ công.

✔️ Linh hoạt trong tính lương: Hỗ trợ tính lương theo ngày công, ca kíp, khoán, thưởng, phụ cấp theo vị trí hoặc công trình, giúp kiểm soát tốt hơn chi phí nhân công.

Với LV SureHCS, doanh nghiệp xây dựng có thể nắm được nhân sự đang ở đâu, làm việc thế nào, phát sinh bao nhiêu giờ công tại từng công trình.

Dữ liệu được ghi nhận ngay từ hiện trường cũng trở thành cơ sở để tính lương, phụ cấp, thưởng, đánh giá hiệu suất chính xác hơn.

👉 Quản lý nhân sự tại công trình không nên phụ thuộc vào những bảng công rời rạc. Khi dữ liệu được ghi nhận đúng ngay từ hiện trường, HR có thể quản lý tập trung, còn doanh nghiệp có cơ sở rõ ràng hơn để kiểm soát nguồn lực.

Nhắn tin fanpage để nhận demo và tư vấn giải pháp phù hợp với doanh nghiệp.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

❓ Quỹ lương tăng vì doanh nghiệp đang tăng trưởng, hay vì hiệu suất đang đi xuống?❓ Có điểm bất thường nào trong nhân sự...
07/09/2026

❓ Quỹ lương tăng vì doanh nghiệp đang tăng trưởng, hay vì hiệu suất đang đi xuống?
❓ Có điểm bất thường nào trong nhân sự đang âm thầm đẩy chi phí vận hành lên?
❓ Biến động nhân sự hôm nay có thể trở thành rủi ro gì cho hoạt động kinh doanh ngày mai?

Đây là những câu hỏi không dễ trả lời nếu lãnh đạo chỉ nhìn vào một bảng báo cáo nhân sự cuối tháng. Bởi báo cáo thường cho biết điều gì đã xảy ra, nhưng để quản trị hiệu quả, lãnh đạo còn cần biết vì sao xảy ra, xu hướng đang đi về đâu và cần hành động gì tiếp theo.

Với lãnh đạo, dữ liệu nhân sự không nên dừng lại ở việc “biết”. Dữ liệu cần giúp nhìn ra vấn đề, hiểu nguyên nhân và ra quyết định đúng lúc.

HR Dashboard AI của Lạc Việt đưa dữ liệu nhân sự lên một bức tranh quản trị trực quan, kết hợp Dashboard BI với AI để đi sâu hơn vào những con số:

📈 Dashboard tập trung: Theo dõi toàn cảnh quy mô, biến động, chi phí và các chỉ số nhân sự theo thời gian, phòng ban, đơn vị.

📈 Phát hiện điểm bất thường: AI phân tích dữ liệu, nhận diện những biến động khác thường, các “điểm nóng” cần lãnh đạo quan tâm.

📈 Dự báo xu hướng: Phân tích tổng quan hiện tại, nhận diện xu hướng nghỉ việc, thiếu hụt hoặc biến động nguồn lực, giúp doanh nghiệp chủ động trước khi tác động trở nên rõ rệt.

📈 Trợ lý AI cho lãnh đạo: Đặt câu hỏi bằng ngôn ngữ tự nhiên. AI phân tích dữ liệu, giải thích nguyên nhân, chỉ ra vấn đề đáng chú ý và hỗ trợ xác định ưu tiên xử lý.

Từ việc biết “đang có bao nhiêu nhân sự”, lãnh đạo có thể đi xa hơn để trả lời: “Điều gì đang thực sự diễn ra trong nguồn lực nhân sự, vì sao xảy ra và tôi cần làm gì tiếp theo?”

Lạc Việt tin rằng HR Dashboard AI biến dữ liệu nhân sự thành góc nhìn quản trị, giúp lãnh đạo phát hiện vấn đề sớm hơn, hiểu sâu hơn và ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Nhắn tin fanpage để nhận demo và tư vấn giải pháp phù hợp với doanh nghiệp.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2/9Nhân dịp Ngày Quốc Khánh 2/9, Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt trân trọng gửi tới Quý Kh...
31/08/2026

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2/9

Nhân dịp Ngày Quốc Khánh 2/9, Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt trân trọng gửi tới Quý Khách hàng lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và có một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, bình an bên gia đình và những người thân.

Lạc Việt xin thông báo lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 của công ty như sau:

Thời gian nghỉ: Từ ngày 29/08/2026 đến hết ngày 02/09/2026 .
Ngày làm việc trở lại: 03/09/2026.
Ngày làm bù: 05/09/2026.

Nếu có bất kỳ vấn đề cần liên hệ và hỗ trợ, xin Quý Khách hàng vui lòng liên hệ ngoài thời gian nghỉ lễ để được hỗ trợ tốt nhất.

Lạc Việt chân thành cảm ơn Quý Khách hàng đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng Công ty.

Kính chúc Quý Khách hàng và gia đình một kỳ nghỉ Quốc khánh an vui, nhiều sức khỏe và hạnh phúc!
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

HR DASHBOARD AI GIÚP NHÀ LÃNH ĐẠO NHÌN THẤY CÂU TRẢ LỜI NHANH NHẤT❓Vì sao tỷ lệ nghỉ việc tăng trong quý này?❓Bộ phận nà...
17/08/2026

HR DASHBOARD AI GIÚP NHÀ LÃNH ĐẠO NHÌN THẤY CÂU TRẢ LỜI NHANH NHẤT

❓Vì sao tỷ lệ nghỉ việc tăng trong quý này?
❓Bộ phận nào đang có biến động nhân sự lớn nhất?
❓Chi phí nhân sự đang thay đổi như thế nào so với doanh thu?
❓Bộ phận nào có nguy cơ thiếu hụt nhân sự trong thời gian tới?

Để trả lời những câu hỏi này, phòng nhân sự thường phải tổng hợp dữ liệu từ nhiều hệ thống, xử lý báo cáo rồi mới phân tích. Trong khi đó, lãnh đạo cần thông tin ngay để đưa ra quyết định đúng thời điểm.

HR Dashboard AI của Lạc Việt giúp tập trung dữ liệu nhân sự trên một nền tảng trực quan, theo dõi các chỉ số quan trọng theo thời gian thực như biến động nhân sự, hiệu quả tuyển dụng, năng suất lao động, chi phí nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Điểm khác biệt là trợ lý AI được tích hợp trực tiếp trên dashboard. Lãnh đạo chỉ cần đặt câu hỏi bằng ngôn ngữ tự nhiên, hệ thống sẽ phân tích dữ liệu thực tế của doanh nghiệp để đưa ra câu trả lời, đồng thời nhận diện xu hướng, cảnh báo các tín hiệu đáng chú ý và hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.

Đó là bước chuyển từ việc XEM BÁO CÁO sang ĐIỀU HÀNH BẰNG DỮ LIỆU.

👉 Liên hệ Lạc Việt để đăng ký tư vấn hoặc trải nghiệm demo, khám phá cách HR Dashboard AI giúp lãnh đạo theo dõi tình hình nhân sự nhanh hơn và đưa ra quyết định kịp thời.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

31/07/2026

[RECAP] COFFEE TALK: AI FOR HR

Coffee Talk: AI for HR do Lạc Việt phối hợp cùng Dell Technologies tổ chức đã khép lại với nhiều góc nhìn thực tiễn về hành trình đưa AI vào quản trị nhân sự. Từ AI hỗ trợ công việc hằng ngày đến trợ lý AI và nền tảng công nghệ giúp AI vận hành hiệu quả trong doanh nghiệp.

Lạc Việt trân trọng cảm ơn Dell Technologies, đối tác chuyên môn học viện Pace và Quý Khách hàng đã đồng hành cùng chương trình.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

[RECAP] COFFEE TALK: AI FOR HR | TỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰNgày 24/07/2026, sự kiện Coffee Talk: AI for HR –...
30/07/2026

[RECAP] COFFEE TALK: AI FOR HR | TỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰ

Ngày 24/07/2026, sự kiện Coffee Talk: AI for HR – Từ AI cá nhân đến AI cho phòng nhân sự do Lạc Việt phối hợp cùng Dell Technologies tổ chức đã diễn ra thành công tại TP.HCM, quy tụ gần 100 lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự và nhà quản lý cùng quan tâm đến việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực.

Thông qua các phiên chia sẻ chuyên sâu và phần trao đổi thực tiễn, khách tham dự đã cùng khám phá lộ trình triển khai AI trong lĩnh vực nhân sự:

📌 Nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân
📌 Xây dựng trợ lý AI phục vụ nhân viên và nhà lãnh đạo
📌 Hạ tầng công nghệ giúp AI vận hành hiệu quả, bảo mật, sẵn sàng mở rộng

Điểm nhấn của chương trình là góc nhìn về AI for HR như một hành trình chuyển đổi toàn diện, không chỉ dừng ở việc ứng dụng AI vào các nghiệp vụ nhân sự mà còn hướng tới xây dựng phòng nhân sự vận hành trên nền tảng dữ liệu, quy trình tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.

Đây chính là nền tảng giúp nâng cao trải nghiệm nhân viên, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng, chính xác và tạo động lực cho tăng trưởng bền vững.

Lạc Việt trân trọng cảm ơn Dell Technologies, các diễn giả cùng Quý Khách hàng đã đồng hành và góp phần tạo nên thành công của chương trình. Những chia sẻ và kết nối tại Coffee Talk sẽ tiếp tục là động lực để Lạc Việt phát triển các giải pháp AI dành cho doanh nghiệp, đồng hành cùng tổ chức trên hành trình chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.

Liên hệ hợp tác/tư vấn giải pháp vui lòng nhắn tin cho fanpage!
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

ÁP LỰC CÓ PHẢI LÀ CÂU TRẢ LỜI CHO BÀI TOÁN HIỆU SUẤT?Khi hiệu suất nhân viên giảm, nhiều doanh nghiệp thường phản ứng bằ...
27/07/2026

ÁP LỰC CÓ PHẢI LÀ CÂU TRẢ LỜI CHO BÀI TOÁN HIỆU SUẤT?

Khi hiệu suất nhân viên giảm, nhiều doanh nghiệp thường phản ứng bằng cách siết chặt việc quản lý: yêu cầu báo cáo thường xuyên hơn, theo dõi sát tiến độ hơn, nhắc nhở nhiều hơn hoặc tăng cường kiểm soát quá trình làm việc.

Những biện pháp này có thể giúp công việc được thúc đẩy trong ngắn hạn. Nhưng về lâu dài, chúng khó tạo ra sự cải thiện bền vững nếu nhân viên vẫn chưa thực sự hiểu mục tiêu cần đạt, tiêu chí đánh giá là gì và nỗ lực của mình có được ghi nhận xứng đáng hay không.

Bản chất của hiệu suất không đến từ áp lực. Hiệu suất được tạo ra khi mỗi cá nhân biết rõ mình cần làm gì, có đủ điều kiện để hoàn thành công việc và được đánh giá công bằng dựa trên dữ liệu.

Đó cũng là lúc vai trò của HR trở nên quan trọng.
Thay vì chỉ tập trung vào đánh giá cuối kỳ, HR cần xây dựng một hệ thống quản trị hiệu suất đủ tốt để thúc đẩy sự phát triển của mỗi nhân viên. Một số chương trình và giải pháp có thể triển khai gồm:

• Thiết lập mục tiêu OKR/KPI rõ ràng, liên kết chặt chẽ từ chiến lược đến từng cá nhân.
• Chuẩn hóa khung năng lực và tiêu chí đánh giá, loại bỏ yếu tố cảm tính.
• Theo dõi hiệu suất theo thời gian thực để phát hiện sớm rủi ro và kịp thời điều chỉnh.
• Duy trì coaching và phản hồi 1:1 thường xuyên, giúp nhân viên cải thiện hiệu quả liên tục.
• Xây dựng cơ chế ghi nhận, khen thưởng minh bạch dựa trên kết quả thực tế.
• Nâng cao năng lực quản trị của quản lý tuyến đầu để dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu.
• Số hóa toàn bộ quy trình quản trị hiệu suất, kết nối mục tiêu, công việc và dữ liệu trên một nền tảng thống nhất.

Thay vì tạo ra hiệu suất bằng áp lực, hãy xây dựng hiệu suất bền vững từ mục tiêu rõ ràng, dữ liệu minh bạch, ghi nhận công bằng và một hệ thống quản trị đủ tốt để mỗi cá nhân được phát huy đúng năng lực

Theo bạn, trong những yếu tố trên, đâu là điều doanh nghiệp của bạn đang thiếu nhất để nâng cao hiệu suất nhân viên?
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

NHÂN VIÊN MẤT ĐỘNG LỰC KHÔNG PHẢI VÌ KPI CAO MÀ VÌ ĐÁNH GIÁ THIẾU CÔNG BẰNGMột nhân viên có thể chấp nhận mục tiêu cao, ...
21/07/2026

NHÂN VIÊN MẤT ĐỘNG LỰC KHÔNG PHẢI VÌ KPI CAO MÀ VÌ ĐÁNH GIÁ THIẾU CÔNG BẰNG

Một nhân viên có thể chấp nhận mục tiêu cao, áp lực lớn hay deadline gấp.
Nhưng rất khó chấp nhận việc nỗ lực của mình bị đánh giá dựa trên cảm nhận của người quản lý hơn là dữ liệu thực tế.

Trong nhiều doanh nghiệp đang đánh giá bằng Excel hoặc biểu mẫu rời rạc, những tình huống dưới đây vẫn diễn ra thường xuyên:
• Làm tốt cả quý nhưng một sai sót gần kỳ review khiến kết quả bị ảnh hưởng
• Cùng một mức hiệu suất nhưng mỗi quản lý lại cho điểm khác nhau
• Kết quả đánh giá chịu tác động bởi mức độ thân quen hoặc ấn tượng cá nhân

Khi nhân viên không còn tin vào sự công bằng của hệ thống đánh giá, doanh nghiệp sẽ phải trả giá bằng:
❌ Động lực làm việc suy giảm
❌ Nhân sự giỏi dễ rời đi
❌ Tranh luận kéo dài về thưởng, tăng lương và thăng chức
❌ Mức độ gắn kết trong tổ chức giảm sút
❌ Các quyết định phát triển nhân tài thiếu chính xách xác

Hệ thống đánh giá nhân viên LV SureHCS Performance giúp doanh nghiệp giảm thiểu những rủi ro này bằng cách:
✓ Chuẩn hóa KPI/OKR theo từng vị trí và phòng ban
✓ Theo dõi tiến độ mục tiêu liên tục thay vì chỉ đánh giá cuối kỳ
✓ Tự động lưu trữ minh chứng hiệu suất trong suốt chu kỳ làm việc
✓ Hỗ trợ đánh giá đa chiều 180°/360°
✓ Dashboard tập trung giúp HR và lãnh đạo đối chiếu dữ liệu khách quan

Khi dữ liệu trở thành nền tảng của đánh giá, doanh nghiệp không chỉ tăng tính công bằng mà còn xây dựng được niềm tin, sự gắn kết và động lực phát triển cho nhân viên.

📩 Nhắn tin cho Lạc Việt SureHCS để trải nghiệm demo hệ thống đánh giá hiệu suất phù hợp theo quy mô doanh nghiệp
https://www.surehcs.com/he-thong-danh-gia-nhan-su/
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

Chuỗi doanh nghiệp bán lẻ có thể theo dõi doanh thu từng cửa hàng theo thời gian thực, nhưng khi được hỏi: "Chi nhánh nà...
15/07/2026

Chuỗi doanh nghiệp bán lẻ có thể theo dõi doanh thu từng cửa hàng theo thời gian thực, nhưng khi được hỏi: "Chi nhánh nào đang thiếu nhân sự nghiêm trọng nhất?" thì nhiều doanh nghiệp vẫn phải chờ báo cáo tổng hợp từ các khu vực.

Vấn đề không nằm ở việc thiếu người. Vấn đề là doanh nghiệp đang không nhìn thấy chính xác nơi đang thiếu người nhất để ưu tiên tuyển dụng kịp thời. Chỉ cần một cửa hàng thiếu nhân sự trong nhiều tuần mà không được phát hiện sớm, doanh thu, chất lượng phục vụ và kế hoạch mở rộng đều có thể bị ảnh hưởng.

Lạc Việt SureHCS Hiring giúp doanh nghiệp kiểm soát toàn diện hoạt động tuyển dụng trên toàn hệ thống:
✓ Quản lý tập trung nhu cầu tuyển dụng từ tất cả chi nhánh trên một hệ thống
✓ Theo dõi số lượng vị trí đang tuyển theo khu vực, cửa hàng, phòng ban
✓ Cập nhật tiến độ tuyển dụng theo thời gian thực
✓ Tự động tổng hợp báo cáo cho giám đốc HR và Ban Điều hành
✓ Trực quan hóa dữ liệu qua dashboard quản trị dễ theo dõi

Thay vì chờ báo cáo cuối tuần hoặc cuối tháng, nhà quản lý có thể nhanh chóng xác định điểm thiếu hụt nhân sự và đưa ra quyết định kịp thời.
Từ đó giảm rủi ro thiếu người kéo dài, tối ưu nguồn lực tuyển dụng và hỗ trợ kế hoạch mở rộng chuỗi hiệu quả hơn.

📩 Nhắn tin ngay để nhận demo LV-DX SureHCS Hiring và khám phá cách quản lý tuyển dụng đa chi nhánh trên một nền tảng duy nhất
https://www.surehcs.com/he-thong-quan-ly-tuyen-dung/
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

☕ COFFEE TALK: AI FOR HRTỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰNhiều HR đã bắt đầu sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ng...
14/07/2026

☕ COFFEE TALK: AI FOR HR
TỪ AI CÁ NHÂN ĐẾN AI CHO PHÒNG NHÂN SỰ

Nhiều HR đã bắt đầu sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ngày. Nhưng làm thế nào để AI không chỉ là công cụ của từng cá nhân mà trở thành trợ lý cho cả phòng Nhân sự, giúp lãnh đạo tự động hóa quy trình, hỗ trợ ra quyết định và nâng cao hiệu quả quản trị?

Lạc Việt phối hợp cùng Dell Technologies trân trọng kính mời Quý Khách hàng tham dự Coffee Talk: 𝑨𝑰 𝒇𝒐𝒓 𝑯𝑹 – 𝑻𝒖̛̀ 𝑨𝑰 𝒄𝒂́ 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 đ𝒆̂́𝒏 𝑨𝑰 𝒄𝒉𝒐 𝒑𝒉𝒐̀𝒏𝒈 𝑵𝒉𝒂̂𝒏 𝒔𝒖̛̣, cùng khám phá lộ trình ứng dụng AI vào công tác quản trị nhân sự, từ những tác vụ hằng ngày đến nền tảng công nghệ giúp AI vận hành hiệu quả trong doanh nghiệp.

🔰 Thông tin sự kiện:
- Thời gian: 8h45 - 11h00, thứ 6 ngày 24 tháng 07 năm 2026
- Địa điểm: YOYO Garden - 179 Hai Bà Trưng, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh

🔰 Đăng ký tham dự miễn phí tại: https://forms.gle/MqfxXQKpm9yYJAFP7

Lưu ý: Do tính chất đặc thù của sự kiện và số lượng thư mời giới hạn, BTC sẽ ưu tiên gửi vé tham dự cho các khách đăng ký sớm và hợp lệ.
---
Phần mềm quản trị nhân lực - nhân tài Lạc Việt SureHCS
🏢 Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Hotline: 0901 555 063
Website: www.surehcs.com

Address

23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận
Ho Chi Minh City

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Phần mềm nhân sự LV Surehcs posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Phần mềm nhân sự LV Surehcs:

Shortcuts

Share