Ohha Design

20/10/2026

Nếu che logo, lời chúc 20/10 của thương hiệu còn khác nhau không?

Một tấm thiệp đẹp, vài câu về sự dịu dàng, một lời cảm ơn. Khi đổi logo mà nội dung vẫn dùng được cho hầu hết doanh nghiệp, có lẽ thông điệp đang còn quá chung.

Theo OHHA, dịp lễ là lúc thương hiệu có thể nói điều gần với những con người của mình hơn.

Một lời ghi nhận cụ thể về đóng góp của đồng nghiệp. Một câu chuyện được nhân vật đồng ý chia sẻ. Một cách cảm ơn phù hợp với mối quan hệ, thay vì mặc định mọi phụ nữ đều thích cùng một hình ảnh hay một món quà.

Không phải thương hiệu nào cũng cần biến lời chúc thành một chiến dịch lớn. Nhưng trước khi viết, có thể hỏi: chúng ta đang gửi lời này cho ai, và điều gì khiến họ thấy mình được nhớ đến?

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, OHHA chúc những người phụ nữ đang làm việc cùng chúng tôi có một ngày vui, được trân trọng theo cách phù hợp với chính mình.

Còn với người làm truyền thông, có lẽ đây cũng là dịp thử viết một lời chúc ít khuôn mẫu hơn.

19/10/2026

Một người nhận vài bộ lịch. Họ giữ lại bộ nào?

Cuối năm, doanh nghiệp thường bắt đầu từ câu hỏi “lịch năm nay làm chủ đề gì?”. OHHA muốn thêm một câu hỏi trước đó: bộ lịch sẽ được đặt ở đâu và ai dùng nó?

Một quầy giao dịch cần dễ xem ngày. Bàn làm việc nhỏ cần phần đế gọn. Một món quà dành cho đối tác có thể cần chú ý hơn đến chất liệu, cách hoàn thiện và trải nghiệm mở hộp.

Từ đó mới chọn hình ảnh, bố cục bộ số, kết cấu và quy cách. Logo có chỗ của nó, nhưng không cần chiếm phần lớn diện tích để món quà có dấu ấn thương hiệu.

Với lịch độc quyền, thẩm mỹ và công năng cùng quyết định bộ lịch có tiếp tục được dùng sau lúc trao tặng hay không.

Xem các bộ lịch OHHA đã thực hiện:
https://www.ohha.vn/portfolio/lich/?utm_source=facebook&utm_medium=organic_social&utm_campaign=ohha_relaunch_202610&utm_content=p04_calendar

Doanh nghiệp chuẩn bị lịch 2027 với số lượng từ 500 bộ có thể nhắn OHHA nhóm người nhận, số lượng dự kiến và ngày cần giao. Những thông tin này giúp bắt đầu từ một phương án phù hợp.

17/10/2026

AI làm được 100 phiên bản. Ai quyết định phiên bản nào đúng thương hiệu?

Một đội ngũ dùng AI để viết bài, một đội khác tạo hình, đối tác làm thêm slide và banner. Mỗi bản nhìn riêng đều ổn. Đặt cạnh nhau, lại giống vài thương hiệu khác nhau.

Báo cáo AI & Digital Trends 2026 của Adobe đặt vấn đề quản lý nội dung khi doanh nghiệp tăng tốc sản xuất bằng AI. Với OHHA, câu hỏi thực tế là: mọi người đang dựa vào đâu để chọn và duyệt?

“Hiện đại”, “chuyên nghiệp”, “cao cấp” chưa đủ làm tiêu chí. Cần chỉ rõ cách dùng chữ, tỷ lệ màu, kiểu hình ảnh, giọng viết — cùng ví dụ phù hợp và những trường hợp cần sửa.

Vì vậy, một bộ hướng dẫn thương hiệu ngày nay cũng nên giúp người dùng AI hiểu cách áp dụng nhận diện. Bản hướng dẫn cần đủ cụ thể để làm việc, và vẫn cần người chịu trách nhiệm duyệt.

Bạn có thể thử đặt cạnh nhau năm nội dung gần nhất của doanh nghiệp. Che logo đi, chúng có còn cùng một tiếng nói?

Nguồn tham khảo: Adobe, 2026 AI and Digital Trends in Content Creation and Management.

Explore how generative and agentic AI are transforming enterprise content supply chains through scalable content operations, workflow orchestration, and governance.

17/10/2026

What if it all works out?

Có những ý tưởng hôm nay nghe vẫn còn như chuyện viễn tưởng. Nhưng biết đâu, điều tưởng chừng không thể lại trở thành bình thường vào một ngày không xa.

Công nghệ đang thay đổi cách chúng ta hình dung về tương lai. Và đôi khi, điều thú vị nhất không phải là công nghệ có thể làm được gì, mà là **chúng ta còn dám tưởng tượng đến đâu.**

Một chút cảm hứng cuối tuần từ OHHA.

16/10/2026

Một hướng đi được thể hiện rõ nhất qua những công việc cụ thể.

Trong portfolio vừa cập nhật của OHHA, có báo cáo thường niên PDR 2025, báo cáo phát triển bền vững Petrolimex 2024 và sự kiện khai trương Merry Plaza Richmond City.

Ở PDR, typography và hệ lưới tạo nên nhịp đọc, giúp hình ảnh và những phần nội dung có thứ tự trên trang. OHHA thực hiện thiết kế bìa và dàn trang trên nội dung, chủ đề do khách hàng cung cấp.

Với Petrolimex, hình ảnh những bước chạy phát triển chủ đề “Bước chân xanh vì một Việt Nam xanh”, gợi hành trình bền bỉ qua từng hành động.

Còn tại Merry Plaza Richmond City, công việc mở rộng từ tư vấn, thiết kế đến tổ chức và vận hành sự kiện khai trương.

Những phạm vi khác nhau cùng cho thấy cách OHHA đưa thông điệp vào từng hình thức thể hiện: trên trang giấy, trong hình ảnh và qua trải nghiệm trực tiếp.

Mời bạn xem các dự án tại:
https://www.ohha.vn/portfolio/?utm_source=facebook&utm_medium=organic_social&utm_campaign=ohha_identity_202610&utm_content=portfolio

15/10/2026

Có những yêu cầu bắt đầu bằng “chúng tôi cần một cuốn profile”, nhưng khi trao đổi kỹ hơn, bài toán lại nằm ở việc chọn điều gì để giới thiệu.

Doanh nghiệp có nhiều năng lực, nhiều thành tựu, nhiều kế hoạch. Đưa tất cả vào chưa chắc giúp đối tác hiểu rõ hơn.

Qua những dự án thương hiệu và truyền thông doanh nghiệp, OHHA ngày càng dành nhiều sự chú ý cho công đoạn này: hiểu bối cảnh, xác định người xem, chọn trọng tâm và sắp xếp thông tin trước khi thiết kế.

Đó cũng là hướng đi được chúng tôi làm rõ trong định vị mới.

OHHA kết nối tư duy chiến lược, câu chuyện và thiết kế để giúp doanh nghiệp thể hiện giá trị của mình một cách thuyết phục. Từ định hướng ban đầu đến nhận diện, báo cáo, profile hay trải nghiệm trong không gian, các phần cần cùng phục vụ một mục tiêu.

Một dự án mới vì vậy có thể bắt đầu bằng một câu hỏi: doanh nghiệp đang cần thay đổi điều gì?

Tìm hiểu cách OHHA làm việc:
https://www.ohha.vn/gioi-thieu-ohha/?utm_source=facebook&utm_medium=organic_social&utm_campaign=ohha_identity_202610&utm_content=positioning

15/10/2026

Làm nhận diện cho chính mình có một cái khó: điều gì cũng thấy cần giữ.

Khi nhìn lại OHHA, chúng tôi cũng phải chọn. Sau nhiều năm làm những loại dự án khác nhau, đâu là điều kết nối công việc của mình? Điều gì cần được thể hiện rõ hơn?

“Tinh giản để tinh tường” trở thành định hướng cho giai đoạn mới.

Từ cam đầy năng lượng, OHHA chuyển sang màu xanh thâm trầm, vững chải. Cùng với thay đổi màu sắc, logo, typography, bố cục và cách sử dụng hình ảnh được tổ chức lại để thể hiện rõ hơn định hướng hiện tại: kết nối tư duy chiến lược, câu chuyện và thiết kế.

Website mới là nơi những thay đổi ấy xuất hiện cùng nhau — từ diện mạo đến cách OHHA nói về công việc của mình.

Mời bạn ghé thăm OHHA:
https://www.ohha.vn/?utm_source=facebook&utm_medium=organic_social&utm_campaign=ohha_identity_202610&utm_content=identity