24/02/2026
/ 𝐉𝐚𝐩𝐚𝐧𝐞𝐬𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 /
CHƯƠNG TRÌNH PHỎNG VẤN NỘI BỘ SỐ THỨ SÁU
✨KAHO-SAN TỚI TỪ TEAM doda ✨
𝐍𝐠𝐚̀𝐲 𝐡𝐨̂𝐦 𝐧𝐚𝐲, 𝐡𝐚̃𝐲 𝐜𝐮̀𝐧𝐠 𝐏𝐂𝐓 𝐠𝐡𝐞́ 𝐪𝐮𝐚 𝐛𝐚̀𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐜𝐮̉𝐚 𝐊𝐚𝐡𝐨 – 𝐬𝐚𝐧 (𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐁𝐫𝐒𝐄 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐭 đ𝐚𝐧𝐠 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐚̣𝐢 𝐯𝐚̆𝐧 𝐩𝐡𝐨̀𝐧𝐠 𝐏𝐂𝐓 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦) 𝐯𝐚̀ 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐛𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐨̀ 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐡𝐨 𝐧𝐡𝐨̉ 𝐧𝐡𝐞́. 𝐊𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐞̂́𝐭 𝐊𝐚𝐡𝐨 – 𝐬𝐚𝐧 đ𝐚̃ “𝐭𝐚̂𝐦 𝐬𝐮̛̣” 𝐠𝐢̀ 𝐧𝐡𝐢̉, 𝐦𝐨̣𝐢 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐜𝐮̀𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐨 𝐝𝐨̃𝐢 𝐧𝐡𝐚!
𝐂𝐡𝐢̣ 𝐊𝐚𝐡𝐨 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐠𝐢𝐨̛́𝐢 𝐭𝐡𝐢𝐞̣̂𝐮 𝐧𝐠𝐚̆́𝐧 𝐠𝐨̣𝐧 𝐯𝐞̂̀ 𝐛𝐚̉𝐧 𝐭𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐯𝐚𝐢 𝐭𝐫𝐨̀ 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐭𝐚̣𝐢 𝐜𝐮̉𝐚 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐚̣𝐢 𝐏𝐂𝐓 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐚̣?
Hiện tại, mình đang làm Bridge Engineer (BrSE), đảm nhận vai trò kết nối giữa PM và IT Consultant phía Nhật với đội ngũ kỹ sư tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, với vai trò BSE Leader, mình cũng phụ trách đào tạo và quản lý các bạn BSE người Việt, hỗ trợ các bạn phát triển cả về chuyên môn lẫn kỹ năng làm việc.
𝐊𝐡𝐢 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐚̣𝐢 𝐏𝐂𝐓 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦, 𝐬𝐨 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐥𝐮́𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐨̛̉ 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐭, 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐜𝐨́ 𝐚̂́𝐧 𝐭𝐮̛𝐨̛̣𝐧𝐠 𝐠𝐢̀ 𝐤𝐡𝐚́𝐜 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠? 𝐕𝐚̀ 𝐛𝐚𝐧 đ𝐚̂̀𝐮 𝐜𝐨́ đ𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐤𝐡𝐚́𝐜 𝐛𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐯𝐚̆𝐧 𝐡𝐨́𝐚 𝐧𝐚̀𝐨 𝐤𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐡𝐨̛𝐢 𝐛𝐨̛̃ 𝐧𝐠𝐨̛̃, 𝐧𝐡𝐮̛𝐧𝐠 𝐛𝐚̂𝐲 𝐠𝐢𝐨̛̀ 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐥𝐚̣𝐢 𝐭𝐡𝐚̂́𝐲 𝐭𝐡𝐮́ 𝐯𝐢̣ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?
Khi làm việc tại PCT Việt Nam, mình cảm nhận rằng các kỹ sư ở đây có trình độ chuyên môn rất cao. Ở một số mảng, thậm chí kỹ năng còn ở mức cao hơn so với Nhật.
Trong các buổi trao đổi kỹ thuật, mình thường xuyên được các bạn kỹ sư Việt Nam chia sẻ và hỗ trợ rất nhiều, điều này khiến mình cảm thấy rất yên tâm và tin tưởng khi làm việc cùng team.
Ngoài ra, một điều khiến mình khá bất ngờ khi sang Việt Nam là các hoạt động và sự kiện nội bộ của công ty diễn ra rất thường xuyên.
Từ tiệc sinh nhật hằng tháng, tiệc Giáng Sinh cho đến các chuyến du lịch công ty, mình có nhiều cơ hội giao lưu với các thành viên khác, kể cả những người không làm chung dự án. Điều này mang lại cho mình rất nhiều trải nghiệm thú vị.
𝐓𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐬𝐮𝐨̂́𝐭 𝐭𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐚̣𝐢 𝐏𝐂𝐓 đ𝐞̂́𝐧 𝐧𝐚𝐲, đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐠𝐢̀ 𝐤𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐦𝐮𝐨̂́𝐧 𝐠𝐚̆́𝐧 𝐛𝐨́ 𝐥𝐚̂𝐮 𝐝𝐚̀𝐢 𝐯𝐚̀ đ𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐥𝐮̛̣𝐜 𝐥𝐨̛́𝐧 𝐧𝐡𝐚̂́𝐭 𝐜𝐮̉𝐚 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐥𝐚̀ 𝐠𝐢̀?
Động lực lớn nhất với mình là việc xây dựng được niềm tin từ phía PCA (Nhật Bản), từ đó phạm vi và quy mô các dự án mà PCT được giao ngày càng mở rộng.
Ban đầu, team chỉ được giao những chức năng nhỏ. Tuy nhiên, khi chất lượng và kết quả phát triển được công nhận, PCT dần được tin tưởng giao cho những chức năng quan trọng và có độ khó cao hơn.
Những khoảnh khắc đó mang lại cho mình cảm giác rất vui, tự hào và cũng chính là động lực để mình tiếp tục gắn bó và cố gắng hơn mỗi ngày.
𝐓𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐚́ 𝐭𝐫𝐢̀𝐧𝐡 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐚̣𝐢 𝐏𝐂𝐓, 𝐜𝐨́ 𝐤𝐲̉ 𝐧𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐡𝐚𝐲 𝐜𝐚̂𝐮 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐚̀𝐨 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐤𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐧𝐡𝐨̛́ 𝐧𝐡𝐚̂́𝐭 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?
Một kỷ niệm đáng nhớ với mình là khi team Nhật sang Việt Nam thăm và làm việc trực tiếp tại PCT.
Trong khoảng 6 tháng trước đó, team Nhật đã trao đổi trực tiếp bằng tiếng Anh với các kỹ sư Việt Nam. Khi sang Việt Nam, mọi người cùng tham gia nhiều session trao đổi và ăn uống cùng nhau.
Nhờ vậy, sự thấu hiểu lẫn nhau được nâng cao và mức độ gắn kết giữa hai bên cũng tăng lên rõ rệt. Sau chuyến đi, việc giao tiếp và phối hợp công việc trở nên suôn sẻ hơn rất nhiều.
𝐂𝐮𝐨̂́𝐢 𝐜𝐮̀𝐧𝐠, 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐊𝐚𝐡𝐨 𝐜𝐨́ 𝐥𝐨̛̀𝐢 𝐤𝐡𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐠𝐢̀ 𝐦𝐮𝐨̂́𝐧 𝐧𝐡𝐚̆́𝐧 𝐠𝐮̛̉𝐢 𝐜𝐡𝐨 𝐜𝐚́𝐜 𝐛𝐚̣𝐧 𝐭𝐫𝐞̉ 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐦𝐮𝐨̂́𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐦𝐨̂𝐢 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐭 – 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐏𝐂𝐓 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?
Nhiều bạn có thể lo lắng về rào cản ngôn ngữ khi làm việc xuyên quốc gia, nhưng theo mình, ngôn ngữ không phải là yếu tố quan trọng nhất.
Điều quan trọng hơn là sự thấu hiểu và tôn trọng văn hóa của nhau.
Những bạn trẻ có thể linh hoạt chấp nhận sự khác biệt, sẵn sàng hợp tác và luôn giữ tinh thần tích cực sẽ có rất nhiều cơ hội phát triển và tỏa sáng trong môi trường như PCT.
𝐂𝐚̉𝐦 𝐨̛𝐧 𝐜𝐡𝐢̣ 𝐫𝐚̂́𝐭 𝐧𝐡𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐯𝐢̀ đ𝐚̃ 𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐬𝐞̉ 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐚̉𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐯𝐚̀ 𝐬𝐮𝐲 𝐧𝐠𝐡𝐢̃ 𝐭𝐮𝐲𝐞̣̂𝐭 𝐯𝐨̛̀𝐢 𝐯𝐞̂̀ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐜𝐮̉𝐚 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐚̣𝐢 𝐏𝐂𝐓 𝐯𝐚̀ 𝐬𝐮𝐲 𝐧𝐠𝐡𝐢̃ 𝐯𝐞̂̀ 𝐜𝐚́𝐜 đ𝐨̂̀𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭. 𝐇𝐲 𝐯𝐨̣𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐥𝐚𝐢, 𝐜𝐡𝐮́𝐧𝐠 𝐭𝐚 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐜𝐨́ 𝐧𝐡𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐛𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐨̀ 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐭𝐡𝐮́ 𝐯𝐢̣ 𝐭𝐡𝐞̂́ 𝐧𝐚̀𝐲 𝐧𝐡𝐞́!
----------------------------------------------------------
/ 𝐉𝐚𝐩𝐚𝐧𝐞𝐬𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 /
社内インタビュー企画 第6弾
✨dodaチームのKahoさん✨
🎙️𝐏𝐂𝐓: 本日は、PCTと一緒にPCT Vietnamオフィスで勤務している日本人BrSEのKahoさんのデスクを訪れ、ちょっとしたインタビューを行いました。
Kahoさんはどんなお話を聞かせてくれたのでしょうか？ぜひ最後までご覧ください！
🎙️𝐏𝐂𝐓: まず、PCTでの現在の役割とご自身について簡単にご紹介をお願いします。
👩💻𝐊𝐚𝐡𝐨-𝐬𝐚𝐧: ブリッジエンジニアとしてブリッジSEとして日本側のPMやITコンサルタントとベトナムのエンジニアを繋ぐ役割を担っています。
更に、BSEリーダーとしてベトナム人のBSEの育成やマネジメントも担当しています。
🎙️𝐏𝐂𝐓: ベトナムのPCTで働いてみて、日本での仕事と比べてどのような印象を持ちましたか。最初は戸惑ったけれど、今では面白いと感じている文化の違いはありますか。
👩💻𝐊𝐚𝐡𝐨-𝐬𝐚𝐧: Engineerのスキルが高く、領域によっては日本よりも高いレベルのスキルを持っているエンジニアが多いと感じます。
技術の話については、いつもベトナム人のエンジニアの人にいつも教えてもらっており、とても助かりますし頼りになります。
また、ベトナムに来て、会社のイベントがとても多いことに驚きました。
毎月行われる誕生日パーティやクリスマス会、社員旅行など、普段一緒に働いていないメンバーとも関わる機会が多くあり面白いです。
🎙️𝐏𝐂𝐓: これまでPCTで働き続けている理由や、モチベーションになっていることは何ですか。
👩💻𝐊𝐚𝐡𝐨-𝐬𝐚𝐧: 日本側（PCA）の信頼を得て、PCTで任せてもらえる開発の幅が広がることです。
最初は小さい機能の開発しか任せてもらえなかったところから、私たちの開発の品質や成果が認められ、
徐々に難易度が高く重要な機能を任せてもらえるようになったときに喜びと達成感があり、モチベーションになっています。
🎙️𝐏𝐂𝐓: PCTで働く中で、チームとの印象に残っているエピソードはありますか。
👩💻𝐊𝐚𝐡𝐨-𝐬𝐚𝐧: 日本のチームがベトナムに訪れてくれたことです。
半年間、ベトナム人のエンジニアとも直接英語でやり取りしてくれ、いつも一緒に働いている日本のチームが出張でPCTを訪れてくれました。
いくつかのセッションを行い、一緒に食事を取ることでお互いの理解が深まり、エンゲージメントが高まりました。
直接顔を合わせたことで、帰国後にはよりスムーズなコミュニケーションに繋がりました。
🎙️𝐏𝐂𝐓: PCTのような日越の職場環境で働きたいと考えている若いエンジニアへのアドバイスをお願いします。
👩💻𝐊𝐚𝐡𝐨-𝐬𝐚𝐧: 国を跨いで仕事をするということから言葉の問題を心配する人が多いかもしれませんが、
言葉よりもお互いの国の文化を理解し、尊重することが大切だと思います。
違いを柔軟に受け入れ、協力し、前向きに取り組めるエンジニアが活躍できると思います。
🎙️𝐏𝐂𝐓: このたびは、PCTでの仕事や同僚の皆さんとの素敵なお話やご感想を共有してくださり、誠にありがとうございました。また近いうちにお話しできる機会があれば嬉しく思います。
