What are the opening hours?

Monday 08:30 - 06:00 Tuesday 08:30 - 06:00 Wednesday 08:30 - 06:00 Thursday 08:30 - 06:00 Friday 08:30 - 06:00

GMarks - smartcrm, 30-32 Đường Yersin, Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Ho Chi Minh City (2026)

01/12/2020

MUỐN VƯỢT QUA GIÔNG BÃO, HÃY NHỚ

1. Trong con đường dẫn đến sự thành công, dù bạn có đi chậm bao nhiêu cũng không sao. Quan trọng là bạn không bao giờ dừng chân và bỏ cuộc.

Có ai nhớ đến bức ảnh một người đàn ông đang đào sâu vào lòng đất, phía trước ông ta có rất nhiều kim cương. Tưởng chừng như nếu ông ta nỗ lực thêm một chút nữa thì đống kim cương kia tất cả sẽ đều thuộc về ông ta. Thế nhưng ngay đến vách đất đá cuối cùng, người đàn ông nọ bỏ cuộc vì chán nản nên đã quay về. Vì thế ông ta cũng đã từ bỏ cơ hội sở hữu một núi kim cương nhiều như thế chỉ vì nhụt chí trong chốc lát.

Bài học mà chúng ta rút ra từ chuyện này là chưa đi đến được cuối con đường, bạn sẽ không biết điều tốt đẹp gì đang đón chờ bạn. Hãy kiên trì và tin tưởng vào quyết định của mình, rồi cuộc đời sẽ trả lại cho bạn xứng đáng với công sức bạn đã bỏ ra.

2. Khi đang tức giận, hãy dành ra vài giây để suy nghĩ đến hậu quả.
Khi tức giận, chúng ta sẽ đánh mất mọi bình tĩnh mà mình vốn có.

Ngay vào lúc những cơn tức giận đang chớm nổi dậy, bạn hãy tự hỏi lại bản thân liệu có cần thiết phải tức giận như thế không? Hay sau khi bạn xả xong cơn tức giận này thì chuyện gì sẽ xảy ra, theo chiều hướng tốt hay xấu?

Hãy hít thở sâu, lần lượt trả lời từng câu hỏi. Rồi bạn sẽ tìm lại sự bình tĩnh cho bản thân một cách nhanh chóng và cảm thấy sự giận dữ là chuyện không còn cần thiết nữa.

3. Khi cảm thấy không thể đạt được các mục tiêu đã đặt ra, đừng thay đổi mục tiêu mà hãy thay đổi các bước thực hiện nó!

Chúng ta chỉ đặt ra mục tiêu cho bản thân khi biết nó thực sự khó khăn và không dễ dàng gì để thực hiện, thành công. Vì thế đôi lúc chúng ta sẽ cảm thấy mục tiêu mà mình đã đặt ra bỗng trở nên xa vời và ta khó có khả năng đạt được đến đích. Khi đó, đừng bỏ cuộc mà hãy suy nghĩ một chiến lược, kế hoạch mới, thay đổi những cách thực hiện mục tiêu đã cũ và không còn hiệu lực.

Khi cảm thấy bất lực, chúng ta thường đổ lỗi rằng mục tiêu quá khó để có thể hoàn thành hay trên đời này không có cách gì có thể giúp ta hoàn thành được nó. Đây là ý nghĩ hoàn toàn yếu đuối và sai lầm. Bởi mục tiêu không có lỗi, lỗi là ở quá trình thực hiện của con người.

4. Nếu bạn căm ghét một ai đó, nghĩa là bạn đã bị họ đánh bại!
Trong lúc họ đang sống vui vẻ và hả hê thì bạn lại nhọc tâm nhọc sức đi căm ghét và thù hận họ. Họ chẳng cần biết và cũng chẳng cần quan tâm bạn nghĩ họ như thế nào, vì họ chỉ cần sống cuộc đời của họ là đủ! Bạn thì chẳng có gì vui vẻ, ngoài việc suốt ngày nói xấu, soi mói và xét nét về cuộc đời và con người của một ai đó. Điều này chẳng đem lại kết quả gì tốt đẹp cả.

Bạn đã thấy ai là người thắng, còn ai là người thua chưa?

5. Khám phá bản thân có thể giúp ta trở thành người thành công hơn hôm qua.
Chúng ta thường quên đi rằng bản thân mỗi người đều có một hay nhiều ưu điểm tốt đẹp cần được hoàn thiện và phát huy. Đôi khi trong cuộc sống, chúng ta mải mê nhìn và tìm kiếm những điều tốt đẹp từ một vài người xung quanh mình, vô tình quên đi rằng bản thân mình cũng là một nguồn "kho báu" chưa được khám phá hết.
Người khác có thể trở thành mục tiêu và động lực để giúp bạn vươn lên. Nhưng nếu bạn không chịu tìm tòi ra những ưu điểm, tài năng của bản thân thì mãi mãi cũng không thể tiến xa hơn được trong cuộc sống.

6. Nhìn vào những lợi lộc nho nhỏ có thể che mờ mắt thành tựu vĩ đại phía trước
Trong chặng hành trình chinh phục bản thân và chinh phục cuộc đời, sẽ chẳng bao giờ có khái niệm gì gọi là "đủ". Những điều tốt đẹp mà bạn đang thấy trước mắt đôi khi sẽ khiến bạn hiểu lầm rằng chỉ cần có nó là bạn đã "đủ" rồi. Phía trước bạn luôn có thể có những điều còn tuyệt vời hơn nếu bạn chịu tiếp tục bước đi. Hy sinh cái nhỏ, gặt hái cái lớn, đây mới chính là chân lý giúp chúng ta tiến gần đến sự thành công.

7. Khi ai đó nói xấu bạn sau lưng, nghĩa là bạn đã luôn ở phía trước họ
Nếu đã ở trước, việc gì phải bận tâm đến những người ở sau lưng bạn và muốn mãi mãi chỉ đứng sau lưng người khác đó? Thời gian trên đời này không dư dả để bạn quan tâm đến những người đó. Hãy tiếp tục nỗ lực, phấn đấu để bước đi, kéo càng lúc càng dài ra khoảng cách giữa bạn và họ.

Chứng minh bản thân cho họ thấy, rằng dù họ có nói xấu hay nói tệ bạn đến mức nào, bạn vẫn luôn luôn danh chính ngôn thuận và hiên ngang đứng ở phía trước, còn vị trí của họ, mãi mãi chỉ là ở sau lưng bạn mà thôi.

(cre: Phạm Thành Long)
---

28/11/2020

SIÊU QUY TRÌNH BÁN HÀNG

Khi nói chuyện với khách hàng, bạn luôn cần phải xác định mục tiêu của mình là tìm ra cách để hỗ trợ và giúp đỡ khách hàng.

Hãy luôn đặt câu hỏi và dừng lại lắng nghe xem khách hàng cần gì. Đây là kỹ năng bán hàng quan trọng mà bất cứ ai bán hàng đều phải có nếu muốn bán được hàng.

Đừng đòi hỏi khách hàng dành cho bạn quá 2 phút, thật ít khách hàng muốn điều đó, vì vậy hãy luôn “ngắn gọn và dễ hiểu”, biết lắng nghe và đưa ra câu hỏi đúng lúc.

Thông điệp bán hàng phải nêu lên được 2 ý “tại sao khách hàng nên chọn bạn?” và “ vì sao sản phẩm của các bạn tốt hơn sản phẩm của những công ty khác”.

Đừng quên rằng nếu bạn xử lý những lời từ chối của khách hàng một cách khéo léo bằng nghệ thuật “ xử lý từ chối” bạn cũng có thể tăng doanh số một cách chóng mặt đấy!

Khách hàng tiềm năng ở xung quanh bạn, vì vậy tạo mối quan hệ hàng ngày chính là cách nhanh nhất đưa khách hàng tiềm năng thành khách hàng của bạn.

Họ bỏ tiền ra sử dụng dịch vụ của bạn chỉ khi họ tin tưởng và yêu thích thương hiệu của bạn. Hãy dùng kinh nghiệm bán hàng để tạo dựng thêm nhiều mối quan hệ mới và siết chặt các mối quan hệ đã có.

Nếu bạn chỉ tập trung vào việc bán hàng mà không phấn đấu trở thành 1 chuyên gia trong ngành tức là bạn đã suy nghĩ sai lầm.

Tốt nhất, bạn hãy trở thành một người có thể đóng vai trò như một nhà tư vấn cho khách hàng, điều đó có nghĩa rằng, bạn cần biết mọi thứ liên quan đến lĩnh vực mà bạn kinh doanh.

Điều đó không chỉ tạo ưu thế lớn để bán hàng, mà còn làm khách hàng tin tưởng bạn dài lâu.
Một người bán hàng thật sự cần phải có mục tiêu trong tương lai.

Một người có kỹ năng bán hàng tốt tức là họ luôn định hình được mình sẽ thực hiện mục tiêu gì trong tương lai để tính toán, tìm cách làm những công việc hiện tại nhằm thực hiện mục tiêu ấy.

Dù bạn là ông chủ hay nhân viên bán hàng thì bạn chắc chắn bạn đều muốn doanh thu bán hàng tăng, tức là cần tăng doanh số.

Điều này đòi hỏi cả ông chủ và nhân viên bán hàng đều phải được trang bị những kỹ năng bán hàng thật tốt. Áp dụng ngay và làm doanh số công ty tăng chóng mặt nào!

(cre: Phạm Thành Long)
---

26/11/2020

🤔🤔 ĐÂU LÀ BÍ QUYẾT XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING ONLINE THÀNH CÔNG TRÊN MXH?

Để một doanh nghiệp thành công trên MXH, bạn cần phải nắm được điều gì mà KH thực sự quan tâm để có thể tận dụng tối đa sức mạnh của phương tiện đó. Việc thu hút và tạo sự kết nối với khách hàng không khó, chỉ cần bạn nắm được 10 chiến lược sau:

1. Duy trì sự đồng nhất
Việc tinh lọc nội dung để đảm bảo chất lượng bài viết là vô cùng quan trọng. Mỗi bài viết đều phải đảm bảo được chiều sâu và độ thu hút với các đối tượng được nhắm tới. Một trong những thách thức to lớn nhất bên cạnh chất lượng nội dung chính là duy trì sự đồng nhất giữa các nội dung được chia sẻ.

2. Chia sẻ những nội dung độc đáo
Thực tế là đang có rất nhiều doanh nghiệp vẫn đang đăng tải những nội dung được thu lượm từ nhiều nguồn khác nhau mà không đầu tư đến chiều sâu của nội dung và thiếu sự sáng tạo. Khán giả có thể nhận biết được sự khác biệt giữa các doanh nghiệp thông qua các nội dung bạn chọn đăng tải trên MXH, khi MXH là phương tiện dễ dàng nhất để doanh nghiệp tạo ảnh hưởng tích cực và tiếp cận khách hàng.

3. Có tiếng nói thương hiệu khác biệt
Hãy để cho khách hàng nhận diện được thương hiệu của bạn thông qua logo và các nội dung bạn đăng tải. Nội dung được chọn lọc để đăng tải trên trang MXH của bạn phải phù hợp với tầm nhìn của doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp sẽ tạo ra được một tiếng nói thương hiệu đồng nhất. Việc có được tiếng nói thương hiệu riêng biệt sẽ giúp bạn nổi bật trong thị trường cạnh tranh.

4. Thử sức với nhiều nội dung ở nhiều thời điểm
Hãy thử sức với nhiều nội dung ở nhiều thời điểm khác nhau để tìm hiểu về thị hiếu của khách hàng và đừng quên rằng chỉ thực hiện điều này sau khi bạn đã xây dựng được 1 lịch trình đăng bài cụ thể. Việc thử nghiệm nội dung là vô cùng cần thiết, vì nó sẽ giúp doanh nghiệp lựa chọn được phương thức tốt nhất mà doanh nghiệp bạn nên theo đuổi.

5. Tạo những cuộc hội thoại
Hãy tận dụng MXH thành nơi để bạn kết nối với khán giả, hãy nói về những điều mà khách hàng quan tâm dù chủ đề đó không liên quan đến sản phẩm của bạn.

6. Thể hiện thái độ sẵn sàng hỗ trợ khách hàng
Hãy luôn để mắt đến những bài đăng và phản hồi những vấn đề của khách hàng nhanh nhất có thể. Điều đó thể hiện việc doanh nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ và quan tâm đến mọi nhu cầu của khách hàng, từ đó thắt chặt hơn mối quan hệ với họ.

7. Nói về nhân viên của bạn
Con người luôn là yếu tố quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp, vì thế việc nói về nhân viên của bạn sẽ là cách nhân cách hóa cho thương hiệu. Nhân viên của bạn đang được đưa ra ý kiến về môi trường làm việc, đó là cách làm tăng thương hiệu của nhà tuyển dụng. Thay vì chỉ đăng một bức ảnh sản phẩm thì hãy kể những câu chuyện và thu thập những câu chuyện từ người đã làm ra sản phẩm đó - một cách để tăng độ phủ sóng và lượt tương tác cho thương hiệu. Vì khách hàng thích nghe kể chuyện.

8. Sử dụng nhiều hình thức truyền thông khác nhau
Tận dụng các tính năng mới từ truyền thông đa phương tiện như Story, Poll của Facebook, Instagram hay Twitter. Đăng tải nội dung dưới nhiều hình thức sẽ tạo sự mới mẻ cho trang của bạn và thu hút được nhiều người xem hơn. Ngoài có những câu chuyện hay thì bạn hãy nghĩ đến nhiều cách để truyền tải câu chuyện đó.

9. Luôn để mắt đến đối thủ cạnh tranh
LUÔN-ĐỂ-MẮT vì MXH là nơi bạn dễ dàng theo dõi các chiến lược marketing của đối thủ và các chiến dịch từ phía họ. Tuy nhiên việc “biết người biết ta” không có nghĩa là bạn cần bắt chước họ mà hãy sàng lọc và tìm kiếm những cơ hội tạo ra sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh.

10. Đề ra các mục tiêu theo tiêu chí SMART
SMART là viết tắt của: Specific (cụ thể), Measurable (có thể đo lường được), Attainable (có tính khả thi), Relevant (phù hợp) và Time-bound (có giới hạn về mặt thời gian).
Một chiến lược truyền thông trên MXH phải có những mục tiêu SMART và xem xét cụ thể bạn muốn đạt được điều gì từ MXH, lúc đó bạn mới có thể xây dựng được KPI cho các bài truyền thông trên trang mạng của doanh nghiệp.
---

24/11/2020

HÃY ĐỂ THÀNH CÔNG TỰ LÊN TIẾNG

Chúng ta không thể tránh khỏi việc bị người khác phán xét và chế nhạo những việc mình đang làm. Thay vì rước lấy khó chịu vào người bằng một trận cãi nhau không đáng có, chúng ta hãy im lặng và thôi quan tâm đến những lời nói đó. Bạn cứ tiếp tục công việc của mình và để sự thành công nói lên tất cả

📌 Thành công sẽ đến với ai không ngừng cố gắng

Có nhiều người nói với tôi, những người có thể kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình thì thường rất thành công. Albert Einstein hay Thomas Edison điều là những minh chứng đáng giá của những người đã kiên trì và giờ lưu danh muôn thuở.

Albert Einstein đã không thể nói được cho đến khi ông 4 tuổi và ông cũng không thể đọc cho tới khi lên 7 tuổi. Cha mẹ của ông và các giáo viên đều cho rằng ông ấy tiếp thu quá chậm. Ông đã bị đuổi khỏi trường học và bị từ chối khi cha mẹ xin cho ông vào trường Zurich Polytechnic.

Và bây giờ người ta luôn nhắc đến Einstein với từ thông minh vượt trội vì những cống hiến thay đổi cả thế giới do ông khám phá ra

Giáo viên của Thomas Edison nhận định rằng ông "quá chậm để học bất cứ thứ gì" nên mẹ ông đã quyết đinh cho ông nghỉ học và bà tự dạy con trai của mình. Không chỉ có vậy, ông đã sớm bị sa thải khỏi hai công việc đầu tiên vì “không đủ năng lực”.

Vậy mà, với nỗ lực của mình, ngày nay Thomas Edison được biết đến là một trong những nhà sáng tạo vĩ đại nhất của mọi thời đại. Thành công đã mỉm cười sau hơn 10.000 lần nỗ lực để phát minh ra bóng đèn điện. Đây chính là một ví dụ tuyệt vời cho tính kiên trì thực sự.

Đó là những tấm gương sáng đáng học hỏi về tính kiên trì không từ bỏ, trong con đường đi của họ có những lần thất bại, mà mỗi lần thất bại ấy dù người khác có bình phẩm hay phán xét ra sao, họ vẫn tiếp tục con đường đi của mình. Sau đó, cả thế giới điều biết đến thành công mà họ tạo ra và những điều họ đã làm được chính là vì họ đã luôn kiên trì không chịu từ bỏ ước mơ của mình.

📌 Người thành công là những người kiêm tốn

Khiêm nhường đồng nghĩa với việc sở hữu năng lực tốt hơn trong một tập thể – yếu tố quan trọng để củng cố sự kết nối. Trong bất kì một nỗ lực chung nào, cho dù là kinh doanh, một gia đình hay trong một đội thể thao, những người khiêm nhường có thể giúp cho những mối liên hệ trở nên tốt đẹp hơn. Khi có được sự hài hòa là khi những đức tốt đẹp trong chúng ta được bộc lộ.

Minh chứng cho những người thành công và rất giàu có nhưng lại vô cùng kiêm tốn như Warren Buffett, Mark Zuckerberg, Carlos Slim Helu...Hầu hết họ điều là những tỷ phú vô cùng thành công trong nhiều lĩnh vực và được nhiều người biết đến. Họ thành công nhưng lại không hề khoe khoang bất cứ thành quả gì cho người khác biết và chỉ để tự những người khác thấy sự thành công của mình. Họ thành công vì họ yêu công việc của mình chứ không muốn chức tỏ với người khác cũng như công việc mang lại hạnh phúc và niềm vui hơn cả vật chât mang lại.

📌 Thành công không dành cho người lười biếng

Của cải vật chất trong xã hội đều do con người tạo ra. Để có được nó, con người phải lao động: người nông dân cuốc đất, trồng cây; người công nhân vận hành máy móc; nhà khoa học thực hiện các thí nghiệm,... Mỗi người đều phải chăm chỉ làm việc để gặt hái được thành công, ngoài sự chăm chỉ, họ còn phải vượt qua gian khó, có khi là cả sự thất bại. Sự cần cù ấy không phải tính bằng ngày, bằng giờ mà bằng năm tháng, có khi phải trả giá bằng cả cuộc đời mình

Nếu bạn còn đang mơ mộng rằng tương lai bạn sẽ thành công nhưng hôm nay bạn vẫn chưa làm gì cả, thì hãy cẩn thận đấy, mơ cao thì ngã đau. Không phải ai cũng thành công mà trước đó chẳng làm gì cả, dù bạn có vô tình trúng vé số độc đắt thì bạn cũng chỉ trở thành người giàu có sung sướng được trong một thời gian mà thôi, nếu không biết cách sử dụng tiền bạc hợp lý, thì tất cả rồi cũng chỉ là "bèo dạt mây trôi" mà thôi. Lười biếng sẽ chỉ làm bạn dậm chân tại một chỗ và chẳng tiến thêm một bước nào hết.

Thành công sẽ mãi mãi xa vời với những ai chỉ nghĩ mà chưa làm.
---

23/11/2020

THẾ GIỚI NÀY CÓ RẤT NHIỀU NGƯỜI THÔNG MINH, NHƯNG LẠI CÓ QUÁ ÍT NGƯỜI CÓ THỂ KIÊN TRÌ ĐẾN CUỐI CÙNG

Cây tre mất 4 năm chỉ tăng thêm 3 cm. Nhưng từ năm thứ năm trở đi, nó sẽ phát triển mạnh mẽ với tốc độ 30 cm mỗi ngày và chỉ mất sáu tuần để phát triển lên 15 mét.

Đừng nghĩ 4 năm đầu tiên là vô ích, bởi thời gian đó rễ tre kéo dài hàng trăm mét vuông trong đất.

Làm người làm việc cũng tương tự như vậy.
Đừng lo lắng những nỗ lực của bạn tại thời điểm này không được đền đáp, bởi vì những thứ bạn bỏ ra đang là nền tảng vững chắc cho bạn sau này, như rễ tre vậy.

Đời người phải có tích lũy, có bao nhiêu người đã không thể kiên trì như tre chờ đến ngày có thể vượt qua 3 cm?

Hai cây tre giống nhau, một cây dùng làm sáo, một cây dùng làm giá phơi đồ.

Một hôm, cây dùng làm giá phơi đồ mới hỏi cây dùng làm sáo: "Tại sao chúng ta sinh ra cùng một nơi, đều là tre trên núi. Nhưng tôi mỗi ngày đều phải dãi nắng dầm mưa, còn bạn lại rất đáng tiền?"

Sáo trả lời: "Bởi vì bạn chỉ chịu một nhát dao khi bị chặt ra, còn tôi đã trải qua hàng ngàn nhát dao, được người ta chế tạo cẩn thận."

Giá phơi quần áo im lặng.

Đời người cũng như vậy, nếu có thể chịu được cực khổ, cô đơn, cọ xát vào thực tế, dám đảm đương và đứng lên chịu trách nhiệm cho cuộc đời mình, cuộc sống mới có giá trị.

Khi nhìn thấy vinh quang của người khác, bạn không cần phải ghen tức, bởi vì người khác trả giá nhiều hơn bạn.

Thật ra trên thế giới này có rất nhiều người thông minh, nhưng lại có quá ít người có thể kiên trì đến cuối cùng, thế nên số người chiến thắng chỉ là số ít.

Người càng thông minh, họ càng hiểu rõ khuyết điểm của mình và luôn cố gắng đến cùng.

Trưởng thành không phải là trải qua thất bại một lần, mà phải tích lũy nhiều lần, cả về trí tuệ lẫn kinh nghiệm sống.
---

22/11/2020

18 ĐIỀU CHỈ TRƯỜNG ĐỜI MỚI DẠY CHO BẠN BIẾT

1. Im lặng và mỉm cười là 2 vũ khí lợi hại. Mỉm cười là cách để giải quyết nhiều vấn đề, im lặng là cách để tránh những vấn đề rắc rối xảy ra.
2. Người khác nói tới cách sống của bạn, cũng chẳng ảnh hưởng gì tới bạn. Bạn sống thế nào, cũng không có liên quan gì đến người ta. Muốn có cuộc sống tốt đẹp thì đừng để tâm tới họ.
3. Luôn đặt mình vào vị trí của người khác. Nếu trong vị trí đó, bạn thấy đau, có lẽ người kia cũng sẽ cảm thấy như vậy.
4. Nghe lời chê bai mà giận là làm ngòi cho người gièm pha; Nghe câu khen tặng mà mừng là làm mồi cho kẻ nịnh hót.
5. Xã hội bây giờ đồng tiền có thể dùng để trả phí cho mọi tội lỗi.
6. Cuộc sống không tặng cho ta thứ gì cả. Những gì cuộc sống đem lại cho ta đều được ghi giá một cách kín đáo.
7. Nghèo không là xấu, nghèo mà không có chí mới là xấu; hèn không đáng ghét, hèn mà không có tài mới đáng ghét; già không nên than thở, già mà sống thừa mới đáng than thở; chết không nên bi ai, chết mà vô bổ mới đáng bi ai.
8. Giành được lòng tin rất khó mà hủy diệt thì dễ lắm, quan trọng không phải là dối gạt chuyện lớn hay nhỏ mà chính việc dối gạt đã là vấn đề.
9. Khó khăn rồi sẽ qua đi. Giống như cơn mưa ngoài cửa sổ, có tầm tã cỡ nào rồi cuối cùng cũng sẽ trời quang mây tạnh.
10. Thái độ tốt nhất chính là: Lưng của tôi không phải là một hộp thư thoại. Vui lòng nói bất cứ điều gì bạn muốn trước mặt tôi.
11. Dù ngôi nhà của bạn có to bao nhiêu đi nữa, dù bạn mới vừa tậu một chiếc xe hơi mới tinh, hay kể cả tiền của bạn trong tài khoản ngân hàng có nhiều cỡ nào, thì phần mộ của bạn cũng chỉ nhiêu đó kích thước. Hãy khiêm tốn.
12. Sự vượt trội không bao giờ chỉ là vô tình; đó là kết quả của sự chú tâm cao độ, nỗ lực tận tâm, định hướng thông minh, thực hành khéo léo, và tầm nhìn để thấy được cơ hội trong trở ngại.
13. Đừng nên dùng những lời tuyệt tình để làm tổn thương đến người mà bạn yêu vào lúc tâm tình tồi tệ nhất.
14. Có sinh sẽ có tử, song chỉ cần bạn vẫn đang có mặt trên đời này, thì phải sống bằng cách tốt nhất. Có thể không có tình yêu, không có đồ hàng hiệu, song không thể không vui vẻ.
15. Càng trưởng thành, bạn sẽ nhận ra rằng tranh luận đúng sai hơn thua với người khác đôi khi không còn quan trọng nữa. Quan trọng hơn cả là chỉ muốn bình yên.
16. Thà dám thử và chấp nhận hậu quả nếu có còn hơn là đứng ngó mà không dám làm gì hết trong suốt quãng đời còn lại.
17. Sự khác biệt giữa những người thành công và những người thất bại ko phải là ở sức mạnh, kiến thức hay sự hiểu biết – mà chính là ở ý chí.
18. Không phải ai cũng là tương lai của bạn. Một vài người chỉ lướt qua cuộc đời bạn để mang lại cho bạn một số bài học của cuộc sống.

Nguồn: Sưu tầm
---

16/11/2020

HÃY LOẠI BỎ NGAY NHỮNG NHÂN VIÊN NÀY RA KHỎI TỔ CHỨC CÀNG NHANH CÀNG TỐT !

Nếu đã cố gắng hết sức mà vẫn không thể cứu vãn, hãy ném quả táo bị hư khỏi dĩa táo ngay lập tức trước khi những quả khác bị nhiễm bệnh và hư theo. Càng tiếc càng mất nhiều hơn.

Chúng ta được nghe rất nhiều về các chuyên đề "Gắn kết đội ngũ, tạo động lực cho đội ngũ" để giúp một công ty phát triển nhưng ít ai đề cập đến chuyện "Sa thải" để bảo vệ tổ chức. Nhiều công ty đã sụp đổ chỉ vì tuân theo triết lý xây dựng mà thiếu đi triết lý loại bỏ.

Vì không loại bỏ kịp thời, các CEO đã tạo điều kiện để những thành viên không phù hợp phá nát những gì đã cố gắng gây dựng trong nhiều năm.

AI CŨNG CÓ KHIẾM KHUYẾT VÀ CẦN ĐƯỢC THỜI GIAN HOÀN THIỆN NHƯNG.....CÓ NHỮNG THỨ KHÔNG THỂ THÔNG CẢM ĐƯỢC VÌ ĐIỀU ĐÓ ĐỒNG NGHĨA VỚI VIỆC GIẾT CHẾT CÔNG TY.

Cách đây không lâu khi tổ chức chương trình huấn luyện Team Building cho một công ty đang trong tình trạng bị mất người, tui nhận thấy công ty này vướng phải một lỗi rất nghiêm trọng trong chính sách nhân sự là cố gắng níu giữ những thành viên rất không phù hợp.

Đó là những người chỉ biết đòi hỏi lợi ích cá nhân, không hề có sự hợp tác với người khác, luôn tự cho rằng bản thân rất quan trọng, thiếu tôn trọng với ban giám đốc, thiếu sự quan tâm với đồng đội, và nguy hiểm nhất là họ đang trở thành những người đầu xỏ kéo nhiều người thành những người giống họ.

Những hành vi này lộ liễu đến mức các em trợ giảng và điều phối của tui còn ít trải nghiệm sống và làm việc cũng nhận thấy rất rõ. Có em còn nói nhỏ "Em mà là CEO thì đã đuổi cổ sạch mấy đứa đó ngay lập tức". Có thể vì đang rơi vô tình trạng bị mất người vào tay đối thủ, có thể vì chưa có phương án thay thế, có thể vì vẫn hy vọng rằng những thành viên kia sẽ thay đổi mà ban giám đốc không dám mạnh tay sa thải.

Tuy nhiên vì chưa biết đến nguyên tắc quả táo nên họ đang gieo mầm họa cho doanh nghiệp của mình mà không hề biết.
--------------------------------------------------------------------------------------
Năng lực yếu là thứ có thể chờ đợi hoàn thiện, nhưng giá trị cốt lõi không tốt và thái độ không tốt thì phải loại trừ ngay lập tức.

Các công ty đa quốc gia áp dụng triết lý quả táo hư cực kỳ tốt, và đó là một trong những nguyên nhân giúp họ phát triển rất tốt. Những người không phù hợp sẽ bị đá văng khỏi tập thể dù vị trí có cao đến đâu, năng lực tốt đến thế nào nếu không phù hợp.

Khi lệnh sa thải được đưa ra, máy tính của người này sẽ bị vô hiệu hóa ngay lập tức, họ không còn được phép truy cập được vào mạng lưới dữ liệu chung nữa. Và khi đó cho dù tiêu cực đến mức nào cũng không có cơ hội đánh cắp hay phá hoại dữ liệu.

Vì mọi thứ được quản lý bằng hệ thống nên việc bàn giao công việc cực kỳ nhanh để mọi thứ được giải quyết nhanh gọn.

Với những sếp đọc đến đây còn chưa dứt khoát trong việc sa thải vì cảm giác tiếc nuối người làm được việc hãy tự trả lời hai câu hỏi sau:
1. Người tài có thái độ và giá trị cốt lõi không tốt sẽ phá công ty hay xây dựng công ty?
2. Người tài có thái độ và giá trị cốt lõi không tốt sẽ phá công ty với hiệu suất nhanh gấp bao nhiêu lần so với những người bình thường?

SA THẢI NHANH VẬY CÓ SAI LUẬT KHÔNG ?

Nhiều công ty sợ vi phạm luật hoặc tiếc của nên có kiểu hôm nay sa thải nhưng vẫn đợi đủ 30 ngày mới chính thức cho nghỉ. Chỉ vì tiếc vài đồng lương theo kiểu "Lỡ trả rồi thì phải để làm hết tháng chứ uổng" mà giữ lại mầm mống gây họa. Một người bị sa thải, cực kỳ tiêu cực, ngồi ngay trong công ty với tâm lý thù hận thì làm gì có tâm trạng làm việc mà ráng vét để rồi phải trả giá cho cái tật tính toán chi li.

Cứ trả lương đủ cho đến khi nghỉ hoàn toàn nhưng cấm đến công ty chả phải an toàn hơn sao ? Tiếc chi tháng lương mà mang họa. Chưa kể làm vậy thì cũng không vi phạm luật đuổi liền vì lương vẫn trả rất sòng phẳng.

Số công ty khác thì HR quá máy móc nên mở miệng ra là phải bàn giao đủ 30 ngày mới được nghỉ, nghỉ sớm sẽ không được nhận lương để rồi tạo thêm xích mích không đáng có và công ty thì lãnh đủ sau đó. Thay vì nghĩ đến hậu quả, kết quả và giải pháp thì suốt ngày nghĩ đến quy trình vớ va vớ vẩn.

Quy trình để phục vụ cho kết quả, không phục vụ phải cắt ngay. KHÔNG PHẢI CÔNG TY NÀO CŨNG SỬ DỤNG ĐƯỢC TRIẾT LÝ QUẢ TÁO HƯ. Nếu một công ty nào đó có quá nhiều nhân viên có thái độ không tốt thì phải coi lại cách ăn ở của ban giám đốc hoặc đội ngũ quản lý.

Đơn giản vì khi phỏng vấn vô một doanh nghiệp làm việc thì đa phần đều có thái độ tốt mới được nhận. Do đó nếu thái độ tốt chuyển dần sang xấu thì lỗi do cả hệ thống. Còn nếu tuyển phải người có giá trị cốt lõi không tương đồng thì do công ty đó không có văn hóa rõ ràng, thậm chí vô văn hóa

Vậy nên trước khi nói đến câu chuyện lọc người, hãy tạo ra môi trường phần lớn mọi người muốn ở lại và cống hiến đã. Đợi đến khi đối thủ nhảy vô cướp người hoặc nhân viên bỏ đi hàng loạt thì đã muộn. DOANH NGHIỆP CỦA TÔI CŨNG MUỐN LỌC NGƯỜI, LÀM THẾ NÀO CHO HIỆU QUẢ ?

BUDS là chương trình huấn luyện được thiết kế để các ứng viên được trang bị kỹ năng chỉ huy và sức chịu đựng cả về thể chất lẫn tinh thần cần thiết cho một đặc nhiệm SEAL thực thụ. Đây cũng là giai đoạn thử thách nhất đối với các học viên và được gọi là “Tuần Địa ngục” khi họ chỉ được phép ngủ tối đa 4 tiếng mỗi ngày trong 6 ngày liên tục, 20 giờ còn lại là để huấn luyện, và phải hoàn thành quãng đường chạy hơn 321 km.

Nhiều ứng viên bị rơi rụng khi họ không chịu nổi sức ép quá lớn và xin rút lui. Điều này cho thấy khi một người nào đó bị đặt vô môi trường đủ khắc nghiệt, vượt khỏi vùng an toàn của họ thì cảm xúc sẽ trỗi dậy. Khi cảm xúc đủ mạnh họ sẽ bộc lộ rõ bản thân mình, và đó là lúc chúng ta có thể quan sát và chọn lựa dễ dàng. Ai trung thực, ai biết nghĩ cho người khác, ai có tố chất lãnh đạo, ai mạnh mẽ,…..sẽ thể hiện ra hết thông qua cách họ phản ứng với vấn đề.

Một hoạt động Outdoor không liên quan công việc, hay một chương trình Team Building hiệu quả sẽ giải quyết được vấn đề này. Tất nhiên hiệu quả đến đâu còn tùy thuộc vào ngân sách đầu tư, kịch bản, phương pháp triển khai nữa. Hãy tận dụng những buổi Outdoor hay Team Building một cách có ích thay vì ăn chơi vô bổ.

Tác giả: Nguyễn Thanh Phong
---

15/11/2020

7 NỀN TẢNG SỐ MÀ AI LÀM DIGITAL MARKETING CŨNG CẦN PHẢI BIẾT

Nhắc đến Digital Marketing, hình dung trong đầu của đại đa số chúng ta sẽ là các quảng cáo, công cụ seeding hay đơn giản chỉ là Facebook Ads. Thế nhưng, Digital Marketing còn rộng hơn thế, khi những điều bạn biết chỉ là một phần rất nhỏ trong tổng thể của ngành này.

1/ Website:
Là cốt lõi của Owned Platform, nền tảng thiết yếu và trọng tâm của Digital. Đây là nơi đón nhận thông tin và tạo ra trải nghiệm người dùng với khả năng tương tác - chuyển đổi (Engage and Convert). Bạn dễ dàng nhận thấy khi click vào một banner, một đường link quảng cáo, tất cả sẽ đều chuyển về Website của thương hiệu.

2/ Social Media:
Chắc hẳn ở đây ai cũng có cho mình một tài khoản MXH phải không nào? Khi thời đại công nghệ lên ngôi thì Social Media là ngôi nhà online của thương hiệu, kết nối với người tiêu dùng qua MXH bằng những câu chuyện, sẵn sàng chia sẻ niềm vui nỗi buồn với khách hàng. Bằng sự lắng nghe (social listening), thương hiệu có thể cải thiện và tạo ra những trải nghiệm khách hàng tốt hơn.

3/ Digital Media:
Những loại quảng cáo được nêu ở đầu bài, các banner trên một trang web, những video xuất hiện khi xem phim chính là những hình thức của digital media. Đây là trọng tâm của Paid Platform, với vai trò tăng độ nhận biết của thương hiệu đến người dùng trên nền tảng Digital. Tuy nhiên, muốn digital media hoạt động hiệu quả, chúng ta phải biết kết hợp tất cả các platform với nhau.

4/ Search:
Đây là nền tảng tìm kiếm với những công cụ rất phổ biến như Google, Bing,..nhiệm vụ của thương hiệu là phải xuất hiện khi khách hàng tìm kiếm trên những công cụ này.

5/ Email Marketing:
Khi bạn thu thập được một số lượng lớn data của khách hàng, Email là platform có thể tiếp cận đến người dùng đúng mục tiêu với chi phí rẻ nhất.

6/ Mobile:
Là một platform hiện đại, có thể kể đến từ SMS Marketing, đến trải nghiệm thực tế ảo, QR code GPS Marketing. Với số lượng người sử dụng hàng đầu, đây sẽ là platform cực kỳ tiềm năng ở tương lai.

7/ Game:
Được chia thành 2 loại, In Game Ads và Gamification. Gamification (Game hoá) là cách thương hiệu biến trải nghiệm người dùng thành trò chơi, giúp khách trở nên thích thú và tăng khả năng chuyển đổi.

Khi Marketing được “số hóa” trong thời đại công nghệ, việc quảng bá và xây dựng tên tuổi cho thương hiệu không còn là điều quá khó khăn, vì hầu hết khách hàng đều dễ dàng tiếp cận bất kỳ nền tảng số nào. Việc thấu hiểu 7 nền tảng số trên sẽ hỗ trợ bạn thành lập một chiến dịch Digital Marketing thật hiệu quả.
---

14/11/2020

KHÔNG MUỐN TIẾP NHẬN THỰC TẾ TÀN KHỐC CỦA THƯƠNG TRƯỜNG, TỐT NHẤT ĐỪNG NGHĨ TỚI THÀNH CÔNG.

Người Do Thái có một câu chuyện rất phổ biến, đại ý là:
Ngày xưa, có hai thành niên trẻ tên là Gross và Erlich, họ cùng sống trong một thôn và là những người bạn thân thiết nhất của nhau. Vì sống ở vùng nông thôn hẻo lánh nên việc mưu sinh không hề dễ dàng, họ liền hẹn nhau đến nơi khác lập nghiệp. Vậy là hai người bán hết đất đai nhà cửa, đem theo tất cả gia tài và mỗi người một chú lừa đi lập nghiệp.
Đầu tiên, họ tới một nơi sản xuất vải lanh, Erlich nói với Gross: "Ở quê chúng ta, vải lanh rất đáng tiền. Chúng ta đem tiền đổi lấy vải lanh, rồi mang về quê bán, chắc chắn sẽ có lợi nhuận", Gross đồng ý, hai người mua vải lanh rồi buộc chặt lên lưng lừa.
Tiếp đó, họ tới một nơi sản xuất da, ở đây vừa hay thiếu vải lanh, Erlich liền nói với Gross: "Da ở quê chúng ta còn đáng tiền hơn, chúng ta đổi vải lanh lấy da, như vậy sẽ có nhiều lợi nhuận hơn nữa!"
Gross nói: "Không cần đâu, vải lanh đã được buộc chắc chắn trên lưng lừa rồi, giờ tháo ra buộc vào rắc rối lắm!"
Erlich đổi đống vải lanh của mình sang da, lại còn được thêm một khoản tiền. Còn Gross vẫn chỉ có một chú lừa với đống vải lanh trên lưng.
Họ tiếp tục tới một nơi sản xuất dược liệu, ở đây thời tiết khắc nghiệt, vừa hay đang thiếu da và vải lanh, Erlich lại nói với Gross: "Dược liệu ở quê mình còn đáng tiền hơn, cậu đổi vải lanh lấy dược liệu, tôi đổi da lấy dược liệu rồi mang về quê bán, nhất định sẽ được khối tiền."
Gross vỗ vỗ vào đống vải lanh trên lưng lừa nói: "Thôi, vải lanh đang buộc chắc trên lưng lừa rồi, hơn nữa cũng đi được một đoạn đường dài như vậy rồi, giờ dỡ ra phiền lắm". Erlich đem đổi da của mình lấy dược liệu, lại được thêm một khoản tiền nữa. Còn Gross vẫn chỉ có đống vải lanh và chú lừa.
Sau này, họ tới một nơi sản xuất vàng, nơi đây vừa hay thiếu vải lanh và dược liệu. Erlich nói với Gross: "Ở đây giá vải lanh và dược liệu rất cao, vàng lại rẻ, vàng ở quê chúng ta vô cùng đắt đỏ, chúng ta đem đổi vải với dược liệu sang vàng, cả đời này sẽ không còn phải lo ăn lo mặc nữa."
Gross lại một lần nữa từ chối: "Thôi thôi, vải lanh đang buộc rất chắc trên lưng lừa, tôi không muốn tháo ra tháo vào". Erlich lại đổi thuốc lấy vàng và lại kiếm thêm được một khoản tiền nữa, còn Gross vẫn chỉ có một con lừa với đống vải lanh.
Cuối cùng, hai người họ về tới quê hương, Gross đem vải lanh đi bán, chỉ có thêm được một chút lợi nhuận, so với những khó khăn vất vả mà Gross bỏ ra thì không đáng là bao. Còn Erlich, không những đem về thêm được một khoản tiền kha khá, mà còn đem vàng đi bán, trở thành người giàu có nhất vùng.
Làm bất cứ việc gì đừng bao giờ cố chấp bảo thủ, phải học cách biến hóa, ứng biến, chỉ khi bạn nhanh nhạy, luôn biến hóa, bạn mới có thể giải quyết được tất cả mọi vấn đề mà mình gặp phải, đổi góc độ nhìn nhận sự việc, bạn sẽ phát hiện ra những thu hoạch khác nhau của cuộc đời.
Dưới đây là 7 trí tuệ kinh doanh với 38 tư duy kiếm tiền của người Do Thái mà bạn có thể học hỏi.
Trí tuệ 1: thế giới là thị trường, kiếm tiền là tín ngưỡng
1. Sự tàn khốc của thương trường, là môn học đầu tiên mà bất cứ ai có khát vọng làm giàu đều phải tiếp nhận, không muốn tiếp nhận thực tế tàn khốc này, tốt nhất đừng nghĩ tới thành công.
2. Vì mục tiêu kiếm tiền và phát tài, dù có nghèo tới đâu, cũng hãy đứng giữa những người giàu.
3. Kiểm soát tốt cảm xúc, đặc biệt phải cự tuyệt sự tức giận, tịnh tâm lắng nghe tiếng gọi của tiền tài.
4. Thời gian cũng là một loại sản phẩm, có thể biến tiền "từ không thành có".
5. Ở nơi thương trường, chiếm lợi thế tâm lý, giỏi đánh vào lòng người là cái vốn lớn nhất.
Trí tuệ 2: chú trọng vào tư duy mang tính chiến lược, đừng chấp ngộ với thủ đoạn
6. Làm ăn kinh doanh, nếu chỉ có khôn lỏi, sẽ chỉ kiếm được chút tiền, biến khôn lỏi thành trí tuệ mới có thể kiếm được nhiều nhiều tiền.
7. Biết tính tiền mới biết kiếm tiền.
8. Tận dụng tốt tư duy ngược, sử dụng một cách thông minh các quy tắc trò chơi kinh doanh khác nhau, thay vì bất lực trước các quy tắc.
9. Trong nguy cơ có cơ hội, khủng hoảng trong kinh doanh thường có thể là cơ hội kinh doanh có lợi nhuận.
10. Trí tuệ là "bồn tụ bảo" của các doanh nhân, chỉ có những suy nghĩ trí tuệ mới có thể biến "vật phẩm" thành "hàng hóa".
Trí tuệ 3: trước khi làm kinh doanh hãy làm người, làm người phải có trí tuệ hạng nhất
11. Làm ăn kinh doanh bắt đầu từ quảng bá bản thân, xây dựng một thương hiệu cá nhân hoàn hảo, tiền, tự nhiên không khó kiếm.
12. Dựa vào nguyên tắc làm người để làm ăn kinh doanh, tuyệt đối sẽ không bao giờ xảy ra sai lầm.
13. Làm người mà không có nhẫn nại, làm ăn kinh doanh rất khó để kiếm được nhiều tiền.
14. Kẻ tham lam, nhất định có chỗ sơ hở.
15. Đối đãi với khách hàng, phải dịu dàng như đối xử với phụ nữ.
16. Thành công lớn trên thương trường là nhờ tính cách chứ không phải khôn lỏi.
17. Trên thương trường, thất bại lớn nhất chính là không nhận được sự tin tưởng.
Trí tuệ 4: mượn lực, chỉ những người không bản lĩnh mới mong dựa vào một mình mình phát tài
18. Tiền của người khác là chiếc chìa khóa sáng chói nhất giúp bạn làm ăn kiếm lời.
19. Giỏi dùng người, mượn cái đầu thông minh của người khác để kiếm tiền.
20. Tiền nếu đã đủ thì ai cũng làm ăn kinh doanh được, quan trọng là phải biết cách dùng ít tiền nhưng vẫn làm ăn được lớn.
21. Buộc mình lại một chỗ với những người theo đuổi lợi ích, bạn cũng sẽ được phân chia lợi ích.
22. Dùng lợi ích giữ chân người khác, bỏ ra trước, có được sau, lúc cần tiêu tiền thì hãy tiêu.
Trí tuệ 5: tiền kiếm tiền, hơn nhiều người kiếm tiền
23. Luôn để tiền lưu động, đừng để tiền mốc meo trong ngân hàng.
24. Kiếm "tiền của người giàu" dễ phát tài hơn.
25. Tiền từ phụ nữ, tiền nhờ miệng, là hai loại tiền không bao giờ cạn kiệt.
26. "Người theo đuổi tiền" nhất định không bằng "tiền theo đuổi tiền", muốn làm ăn lớn, muốn kiếm nhiều tiền, mà không hiểu thao tác vốn, vậy thì sẽ rất khó.
27. Nỗ lực phát huy công hiệu và giá trị của mỗi một đồng tiền.
Trí tuệ 6: luôn có ý thức về nguy cơ mọi lúc mọi nơi
28. Rèn luyện ý thức về nguy cơ, ngăn chặn một cách chắc chắn những lỗ hổng và nguy cơ có thể xảy ra.
29. Dám mạo hiểm, nguy hiểm cao đồng nghĩa với lợi nhuận cao.
30. Người làm ăn kinh doanh hãy kết bạn với toán học, "biết số" không bao giờ là thiệt.
31. Để tránh bị lừa, một vài công việc hãy bỏ tiền ra thuê người giám sát, số tiền này đáng để tiêu.
32. Dựa vào đầu tư để kiếm tiền, nhất định phải có ý thức ngăn chặn thua lỗ.
33. Làm ăn kinh doanh, đáng sợ nhất là không biết mình sai ở đâu.
Trí tuệ 7: làm ăn kinh doanh phải trông thời thế mà làm
34. Thời thế không tốt chưa chắc bạn đã không tốt, thời thế càng không tốt, nhiều khi ngược lại càng dễ kiếm tiền.
35. Xem trọng công việc thu thập tin tức.
36. Theo dõi sự lưu động của thời thế mọi lúc, ngắm chuẩn xu hướng tương lai.
37. Kẻ ra tay trước là kẻ mạnh.
38. Cố gắng nhìn trước vài bước để tránh mất tiền.

Theo Tri Thức trẻ
---

GMarks - smartcrm

01/12/2020

28/11/2020

26/11/2020

24/11/2020

23/11/2020

22/11/2020

16/11/2020

15/11/2020

14/11/2020

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:30 - 06:00
Tuesday	08:30 - 06:00
Wednesday	08:30 - 06:00
Thursday	08:30 - 06:00
Friday	08:30 - 06:00