Hootify

Hootify On Hootify, we offer a REVERSE RECRUITMENT PLATFORM where companies apply to interview tech talents!

Talent-First Marketplace ✧ Reverse Recruitment ✧ Tech-powered Business By having companies compete for tech talents, Hootify gives talents the unique opportunities to not only find a job but also to choose from an extensive list of companies presenting their best offers; giving talents an idea of how and where they fit and what they deserve.

✨Lý do mà Hootify thành hình là gì?Hootify là nơi tụ họp những con người có cùng một tầm nhìn rằng cách tuyển dụng hiện ...
25/02/2022

✨Lý do mà Hootify thành hình là gì?

Hootify là nơi tụ họp những con người có cùng một tầm nhìn rằng cách tuyển dụng hiện hữu đã không còn phù hợp, khi mà tech talent đang cực kỳ được săn đón. Họ xứng đáng được trải nghiệm một quy trình tuyển dụng có tính phản hồi nhanh, công bằng và minh bạch hơn.

Với mong muốn đó, Hootify đã trở thành nền tảng Đại diện cho Nhân tài đầu tiên tại Châu Á, nơi thực sự trao quyền mà những ứng viên IT xứng đáng có được, nơi đảo ngược quy trình tuyển dụng hiện tại - các công ty sẽ nộp đơn để phỏng vấn với nhân tài.

Bạn sẵn sàng cho các cơ hội mới với mức lương lý tưởng hơn, môi trường làm việc và văn hóa phù hợp hơn? Với Hootify, bạn chỉ cần chọn công việc phù hợp nhất từ lời mời mà các công ty gửi đến bạn.

✨Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

Hootify - nền tảng tuyển dụng đề cao tính 💢Công Bằng💢 dành cho nhân tài công nghệHootify mong muốn đem tới 1 giải pháp 💢...
18/02/2022

Hootify - nền tảng tuyển dụng đề cao tính 💢Công Bằng💢 dành cho nhân tài công nghệ

Hootify mong muốn đem tới 1 giải pháp 💢Công Bằng💢 cho tất cả người dùng, không chỉ đội ngũ nhân sự mà các ứng viên tài năng đều có trải nghiệm tuyển dụng tuyệt vời và có cơ hội tìm được công việc mình mong muốn.

Theo dõi Hootify ngay để không bỏ lỡ những job hot nhé!
Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

Hootify - nền tảng 💢Hỗ Trợ💢 nhân tài công nghệ tìm được công việc trong mơ.Một trong những đặc điểm khiến Hootify trở th...
18/02/2022

Hootify - nền tảng 💢Hỗ Trợ💢 nhân tài công nghệ tìm được công việc trong mơ.

Một trong những đặc điểm khiến Hootify trở thành nền tảng tìm kiếm công việc chất lượng cho các nhân tài công nghệ, đó chính là sự 💢Hỗ Trợ💢 nhiệt tình và hết mình từ đội ngũ Hootify để giúp ứng viên tài năng sớm tìm được công việc phù hợp.

Hãy theo dõi Hootify ngay để nhận ngay rất nhiều các cơ hội việc làm nhé!
Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

Hootify - Nền tảng tuyển dụng 💢Minh Bạch💢 dành cho các nhân tài công nghệLà một nền tảng tuyển dụng nhân tài, Hootify mo...
18/02/2022

Hootify - Nền tảng tuyển dụng 💢Minh Bạch💢 dành cho các nhân tài công nghệ

Là một nền tảng tuyển dụng nhân tài, Hootify mong muốn sẽ trở thành một nền tảng 💢Minh Bạch💢, tạo sự công bằng cho các ứng viên.

Hootify tự tin đảm bảo tính 💢Minh Bạch💢 trong:
🔥Thông tin tuyển dụng
🔥Quy trình tuyển dụng
🔥Kết quả tuyển dụng

Hãy theo dõi Hootify để cập nhật các tin mới nhất nhé!
Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

HOOTIFY – Nền tảng tuyển dụng ứng dụng công nghệ! Hootify là nền tảng tập trung khai thác thế mạnh từ công nghệ để ứng d...
18/02/2022

HOOTIFY – Nền tảng tuyển dụng ứng dụng công nghệ!

Hootify là nền tảng tập trung khai thác thế mạnh từ công nghệ để ứng dụng vào quy trình tuyển dụng. Chúng tôi đã và đang thực thi các chiến lược chuyển đổi số linh hoạt và hiệu quả, tận dụng tối ưu các thuật toán và công nghệ AI.

Đội ngũ Hootify tự tin sẽ đem đến cho bạn những trải nghiệm tuyển dụng trên cả tuyệt vời và cơ hội có được công việc mà bạn hằng mong muốn.

Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

HOOTIFY – Bạn đã nghe về Tuyển Dụng Ngược? Hootify hứa hẹn mang lại trải nghiệm tuyển dụng tốt hơn với Tuyển Dụng Ngược ...
17/02/2022

HOOTIFY – Bạn đã nghe về Tuyển Dụng Ngược?

Hootify hứa hẹn mang lại trải nghiệm tuyển dụng tốt hơn với Tuyển Dụng Ngược khi:
💢 Công ty là người chủ động “ứng tuyển” đến bạn
💢 Bạn không cần phải nộp CV hay Cover Letter
💢 Tần tần tật những thông tin bạn cần từ nhà tuyển dụng sẽ được “vén màn” trước vòng phỏng vấn

Bạn nghĩ sao về nền tảng tuyển dụng ngược như Hootify?
Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

HOOTIFY – Nền tảng đại diện cho nhân tài đầu tiên tại châu Á Tại sao Hootify lại tự hào là nền tảng đại diện cho nhân tà...
17/02/2022

HOOTIFY – Nền tảng đại diện cho nhân tài đầu tiên tại châu Á

Tại sao Hootify lại tự hào là nền tảng đại diện cho nhân tài?

💢Luôn ưu tiên lắng nghe mong muốn của bạn về công việc tiếp theo
💢Chỉ đề xuất những công việc phù hợp với mong muốn bạn đã đề ra
💢Đội ngũ Hootify luôn theo sát để hỗ trợ từng bước và phản hồi sau mỗi vòng phỏng vấn

Bạn nghĩ sao về nền tảng đại diện cho nhân tài như Hootify?
Trải nghiệm ngay tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

Vấn đề bạn hay gặp nhất khi tìm kiếm nhân tài công nghệ là gì?❗️Tiếp cận và chiêu mộ Ứng Viên Bị Động là một bài toán kh...
17/02/2022

Vấn đề bạn hay gặp nhất khi tìm kiếm nhân tài công nghệ là gì?

❗️Tiếp cận và chiêu mộ Ứng Viên Bị Động là một bài toán khó?
❗️Hành trình đầy gian nan từ bước tìm kiếm đến tuyển dụng thành công 1 ứng viên?
❗️Hay căng mình “điền vào chỗ trống” đúng thời gian được sếp đưa ra để kịp tiến độ dự án?

Đáp án là cả 3 vấn đề nêu trên đều là bài toán khó nhằn mà các nhân sự đặc biệt là nhà tuyển dụng vị trí công nghệ đã và đang gặp phải.

Theo khảo sát, có đến 75-80% thuộc nhóm ứng viên bị động trên thị trường tuyển dụng. Chiêu mộ được một ứng viên bị động sáng giá luôn được xem là một phần thưởng lớn cho những nhà tuyển dụng tài năng. Tuy vậy, quá trình tìm kiếm và tuyển dụng nhóm này không hề đơn giản mà đòi hỏi nhiều kỹ năng và công sức.

Nói đến quy trình tuyển dụng, chắc hẳn ai ai cũng nhớ hoài cảm giác thỏa mãn khi thuyết phục thành công một nhân tài nhưng lại hơi “rùng mình” nhớ lại chuỗi ngày tìm kiếm, tiếp cận, và 7749 bước khác để đến được khoảnh khắc thụ hưởng thành quả nhỉ.

Chắc hẳn bạn đang gặp áp lực để hoàn thành tuyển dụng vị trí xyz trong 1 khoảng thời gian ngắn do cấp trên đưa ra? Đừng thấy cô đơn vì theo khảo sát có đến 68% nhà tuyển dụng nhận định rằng tốn từ 3 tháng hoặc hơn để tìm được nhân sự phù hợp cho 1 vị trí liên quan đến công nghệ đấy.

Bạn có gặp “nỗi đau” nào bên trên không? Comment để chia sẻ thêm với Hootify về cách bạn vượt qua 3 “nỗi đau” trên hoặc những khó khăn khác trong quá trình tuyển dụng nhé.

Tìm hiểu thêm về Hootify tại: https://www.joinhootify.com/en/talent

55,2% nhà tuyển dụng cho rằng profile/CV ứng viên không đáp ứng nhu cầu tuyển dụng là lý do lớn nhất khiến DN của bị thi...
14/02/2022

55,2% nhà tuyển dụng cho rằng profile/CV ứng viên không đáp ứng nhu cầu tuyển dụng là lý do lớn nhất khiến DN của bị thiếu hụt nguồn nhân lực. Theo sau đó là lý do về thiếu chuyên môn, kỹ năng mềm và kinh nghiệm.

Việc thiếu chỉn chu trong trình bày CV/profile sẽ phản ánh chưa đúng và đủ khả năng của bản thân, dễ vuột mất cơ hội vào vòng phỏng vấn.
Code xong thì tất nhiên là phải test rồi debug đúng không? Hãy tìm một "quân sư" và thử áp dụng quy trình này. CV/Profile cũng có những “bug” cần được fix trước khi thay mặt bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị thật tươm tất nhé.

Việc mở rộng mô hình làm việc từ xa để thích nghi với tình hình dịch bệnh đã buộc nhà tuyển dụng chú ý hơn đến kỹ năng mềm của nguồn nhân lực như khả năng tư duy phát triển, giao tiếp, quản lý thời gian, trình độ ngoại ngữ, khả năng thích ứng nhanh và nhạy bén với mọi sự biến đổi... là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển chọn và đánh giá ứng viên.

Thị trường khát nhân tài, cơ hội làm việc lớn song đội ngũ nhân lực ngành CNTT tại Việt Nam hiện nay còn cần phải nỗ lực nhiều hơn nữa để thật sự tận dụng hết được những cơ hội trước mắt.

Năm 2022, Việt Nam sẽ cần 𝟱𝟯𝟬.𝟬𝟬𝟬 nhân lực IT, dự đoán khoảng 𝟭𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬 vị trí developer sẽ không được lấp đầy trong tương...
09/02/2022

Năm 2022, Việt Nam sẽ cần 𝟱𝟯𝟬.𝟬𝟬𝟬 nhân lực IT, dự đoán khoảng 𝟭𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬 vị trí developer sẽ không được lấp đầy trong tương lai gần. Và việc đáp ứng đúng kỳ vọng của ứng viên là một trong những vấn đề lớn cần đặt nhiều nỗ lực để giải quyết.

● Hơn 𝟰𝟯% doanh nghiệp CNTT đang thiếu nhân lực
● Top 3 các ngành hiện thiếu hụt nhân sự: (49%), & (27%) và (22%)

Khan hiếm nguồn nhân lực IT là thách thức lớn nhất đối với các công ty công nghệ. Trước tình trạng trên, nhiều DN cũng thể hiện tầm nhìn xa hơn trong việc tuyển dụng lẫn phát triển kỹ năng của nhân lực sẵn có, trong đó , và được đánh giá là cần thiết trong vận hành kinh doanh và phát triển sản phẩm hiệu quả.

Theo Dự thảo Chiến lược quốc gia về phát triển DN công nghệ số Việt Nam, đến năm 2025, Việt Nam dự kiến có 70.000 công ty công nghệ số với 1,2 triệu nhân lực làm việc trong lĩnh vực này. Đây vừa là thách thức và cơ hội để đóng góp chủ lực vào tăng trưởng GDP, tăng năng suất lao động và tăng trưởng kinh tế số.

Hiện nay, hầu hết các lập trình viên thuộc thế hệ . đang dần tham gia thị trường lao động, và được dự báo như một làn sóng mới sẽ thay đổi bối cảnh kinh tế. Nhìn chung, thế hệ mới mong muốn sự cân bằng và muốn tham gia nhiều vào quá trình phát triển sản phẩm. Họ cũng mong đợi sản phẩm có tính cộng đồng cao.

Theo đó, các DN và người tìm việc cần hiểu rõ hơn nguyện vọng của nhau để đưa ra những đề xuất phù hợp trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài như mô hình kinh doanh, tái cấu trúc, CSR - trách nhiệm xã hội của DN, … bên cạnh chế độ phúc lợi và đãi ngộ.

Address

10 Châu Thị Hoá Street, D8
Ho Chi Minh City

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hootify posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Hootify:

Shortcuts

Share

Category