Á PHONG .,JSC Tuyển dụng

02/10/2023

DO NHU CẦU PHÁT TRIỂN CÔNG TY CẦN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ SAU:
Tuyển vị trí: Hỗ trợ kinh doanh và quản trị dự án
Mô tả công việc
- Nghiên cứu và làm chủ các sản phẩm, giải pháp Công nghệ thông tin của các hãng DELL, HPE, Cisco, Acer, Lenovo, Fortinet, Checkpoint… cụ thể như sau:
• Giải pháp Server, Storage, Backup và Hyperconverged,..
• Giải pháp về hệ thống Camera an ninh, hệ thống hạ tầng mạng Network.
• Giải pháp về hội nghị truyền hình trực tuyến, âm thanh hội họp,..
- Hiểu biết và các sản phẩm PC, Laptop, Printer,
- Tư vấn lập dự toán và xây dựng giải pháp cho các dự án Công nghệ thông tin.
- Thiết kế và xây dựng giải pháp kỹ thuật, lên cấu hình thông số kỹ thuật cho các dự án theo yêu cầu của phòng kinh doanh và khách hàng.
- Tham gia xây dựng và chuẩn bị Hồ sơ dự thầu, phụ trách các tài liệu liên quan đến kỹ thuật như: Tuyên bố đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, giải pháp kỹ thuật, nắm bắt và hiểu về luật đấu thầu..
- Tham gia xây dựng tài liệu tư vấn: Báo cáo nghiên cứu khả thi, báo cáo thiết kế thi công, đề cương và dự toán chi tiết.
- Cập nhật thông tin, phân tích các giải pháp, công nghệ, sản phẩm mới liên quan đến công việc được giao.
- Kết hợp với bộ phận kinh doanh gặp gỡ khách hàng và hỗ trợ triển khai dự án.
- Thiết lập quan hệ với các nhà cung cấp, phân phối, hãng.
- Theo dõi giám sát việc triển khai dự án, hỗ trợ bộ phận kinh doanh để hoàn thiện các thủ tục liên quan đến thực hiện hợp đồng.
- Quản trị theo dõi và giám sát toàn bộ công việc của các dự án.
- Thay mặt giám đốc xử lý các công việc phát sinh liên quan, tổng hợp báo cáo theo ngày, tuần
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
Yêu cầu ứng viên
- Có 01 năm kinh nghiệm trở lên về tư vấn hoặc quản trị triển khai sản phẩm/giải pháp CNTT, ưu tiên có kinh nghiệm về viết các giải pháp, lên thông số kỹ thuật của các sản phẩm Dell, HPE,
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Quản trị kinh doanh).
- Chủ động, sáng tạo trong việc xây dựng giải pháp mới.
- Định kỳ đào tạo, hướng dẫn cán bộ kinh doanh về sản phẩm, công nghệ và giải pháp mới từ nguồn cập nhật của hãng/đối tác.
- Có khả năng trình bày, diễn giải xúc tích, dễ hiểu.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, tự tin và có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng.
- Có khả năng làm việc chủ động, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần. Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.
Quyền lợi
- Lương khởi điểm 15.000.000VNĐ. Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Thưởng: Thưởng lương tháng 13 và thưởng thêm các tháng lương từ 14-17 theo tình hình kinh doanh của Công ty vào cuối năm.
- Chế độ nghỉ lễ đầy đủ, được cấp phát đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
1. Bằng tốt nghiệp và các chứng chỉnh liên quan (nếu có), sơ yếu lý lịch, đơn xin việc viết tay, giấy khám sức khỏe (bổ sung sau).
Nộp bản scan hồ sơ qua email: [email protected]
Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Á Phong
Địa chỉ: Số 6 Phố Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Liên hệ: Ms Linh - Điện thoại: 024 3200 6000

02/10/2023

DO NHU CẦU PHÁT TRIỂN CÔNG TY CẦN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ SAU:
1. Chức danh/ Vị trí: Nhân viên kinh doanh.
Số lượng: 01
Nơi làm việc: Số 6 Phố Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Mô tả Công việc:
- Quản lý theo dõi và phát triển mảng khách hàng khối Ngân hàng, bộ ban ngành và các Doanh nghiệp FDI, DN liên doanh, khu công nghiệp,…
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các khách hàng sẵn có của Công ty và phát triển mới.
- Tư vấn các giải pháp và thiết bị công nghệ thông tin. Tiếp nhận thông tin yêu cầu của khách hàng, tìm sản phẩm, hoàn thiện báo giá cho khách hàng.
- Lập kế hoạch kinh doanh và giám sát mục tiêu kinh doanh theo kế hoạch.
- Đàm phán và ký kết các hợp đồng một cách bài bản, chi tiết…
- Thực hiện các công việc tiếp theo như: Hoàn thiện hợp đồng, theo dõi hợp đồng, nhập hàng hóa, hoàn thiện thủ tục bàn giao, giấy tờ yêu cầu.
- Phối hợp với các cán bộ phụ trách trong việc quản lý và thực hiện dự án.
- Đọc tìm hiểu hồ sơ mời thầu, chuẩn bị hồ sơ dự thầu và nộp thầu, triển khai các công việc nếu trúng thầu như: soạn thảo hợp đồng, bàn giao nghiệm thu, thanh lý hợp đồng.
Yêu cầu:
- Nam, Nữ tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh, CNTT, Marketing…
- Có kinh nghiệm trong việc kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, trình bày thuyết phục khách hàng.
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Nhạy bén, linh hoạt, ham học hỏi, yêu thích công việc.
Quyền lợi:
- Mức thu nhập: Từ 8tr -> không giới hạn. Thu nhập sẽ gồm: Lương cơ bản + phụ cấp + doanh số + thưởng
- Thưởng cuối năm = Lương trách nhiệm + Lương tháng 13 + Doanh số.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và bảo hiểm theo quy định hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Có chế độ nghỉ mát, phúc lợi công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp
- Có khả năng thăng tiến & phát triển kỹ năng nghề nghiệp, tăng thu nhập tùy theo khả năng..
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
1. Bằng tốt nghiệp và các chứng chỉnh liên quan (nếu có), sơ yếu lý lịch, đơn xin việc viết tay, giấy khám sức khỏe (bổ sung sau).
Nộp bản scan hồ sơ qua email: [email protected]
Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Á Phong
Địa chỉ: Số 6 Phố Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Liên hệ: Ms Linh - Điện thoại: 024 3200 6000

19/01/2022

-Tổ chức, quản lý và theo dõi công nợ phải trả, khoản phải thu
- Kiểm soát các chứng từ nội bộ phát sinh, hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh, hạch toán
thu, chi, lương cho cán bộ Công ty.
- Lập và cung cấp báo cáo theo yêu cầu, lưu trữ chứng từ kế toán nội bộ.
- Theo dõi kho, các hợp đồng triển khai.
- Giao dịch ngân hàng và các công việc phát sinh liên quan đến tài chính kế toán ngân hàng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình doanh thu, chi phí, thu hồi công nợ; Lập kế hoạch tài chính gửi
cho ban giám đốc.
- Làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm nếu phát sinh.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

09/07/2020

Cần tuyển gấp 02 NV máy tính.

+ Biết lắp ráp linh kiện máy tính, cài đặt windows và các phần mềm ứng dụng, xử lý khắc phục sự cố máy tính, máy in, thiết bị văn phòng.
+ Hiểu biết về hệ thống mạng LAN, WAN,.. cấu hình mạng.
+ Tư vấn các giải pháp thiết bị công nghệ và thiết bị máy văn phòng
+Tham gia triển khai lắp đặt các dự án,.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

+Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực: Từ 5tr-10tr / 1 tháng, thưởng doanh số, phụ cấp xăng xe, điện thoại, chi phí tiếp khách…;
+Công việc năng động, sáng tạo với môi trường làm việc chuyên nghiệp;
+Được tạo mọi điều kiện tốt nhất để cảm thấy thoải mái khi làm việc và phát huy năng lực bản thân;
+Thưởng Lễ Tết, thưởng theo hiệu quả công việc, chế độ nghỉ mát hàng năm;
Các chế độ phúc lợi và BHXH theo quy định.
YÊU CẦU KHÁC

+Nam, tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông.
+Có am hiểu về các thiết bị CNTT và thiết bị máy văn phòng.
+Biết sử dụng tin học văn phòng như word, excell, mail,..
+Nhạy bén, linh hoạt, ham học hỏi
+Cầu tiến, trung thực, yêu thích công việc kỹ thuật
+ Ứng viên đến PV: Yêu cầu có hồ sơ gốc hoặc công chứng

21/02/2020

Tuyển dụng Nhân viên triển khai hướng dẫn phần mềm:
Chức danh/ Vị trí: Nhân viên triển khai phần mềm.
Số lượng: 01
Nơi làm việc: Tầng 2, Số nhà 6 Dương Đình Nghệ, P. Yên Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
Mô tả Công việc:
- Triển khai hướng dẫn người dùng về phần mềm dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3,4 về An toàn thực phẩm.
- Triển khai hướng dẫn cán bộ về việc vận hành sử dụng phần mềm dịch vụ công, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng khi tham gia nộp hồ sơ trực tuyến, giải đáp các vướng mắc qua điện thoại, zalo, trực tiếp.
- Quản trị, vận hành phần mềm
- Tập hợp các yêu cầu phát sinh để gửi báo cáo và hiệu chỉnh.
- Kiểm soát lỗi hệ thống, đảm bảo hệ thống chạy ổn định
- Kiểm soát hệ cơ sở dữ liệu, lấy các thông tin dữ liệu khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản
Yêu cầu:
- Nam, Nữ, tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông.
- Am hiểu kiến thức về lập trình phần mềm là 1 lợi thế
- Có khả năng trình bày trước đám đông
- Có khả năng đào tạo, nắm bắt kiến thức mới tốt
- Nhanh nhẹn, trung thực, có mong muốn học hỏi phát triển bản thân
Kinh nghiệm/ ưu tiên:
- Ưu tiên các ứng viên trẻ, tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên sau về lĩnh vực cntt
- Sinh viên mới tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên nghành về CNTT, Điện tử Viễn thông sẽ được đào tạo cơ bản..
Mức lương và thu nhập: Lương từ 5tr->7tr/1 tháng. Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định hiện hành. Thu nhập theo năng lực thực tế.

Hồ sơ dự tuyển:
Cách 1: Gửi về hòm thư theo địa chỉ: [email protected]
Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại - Cty Á Phong địa chỉ: Tầng 2- Số 6 Phố Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Liên hệ:
- Người liên hệ: Nguyễn Việt Thắng.
- Điện thoại: 024 3200 6000

18/02/2020

DO NHU CẦU PHÁT TRIỂN CÔNG TY Á PHONG CẦN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ SAU:
1. Chức danh/ Vị trí: Trưởng phòng kinh doanh dự án CNTT.
Số lượng: 01
Nơi làm việc: Khu vực Phố Dương Đình Nghệ, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Mô tả Công việc:
- Tổ chức chỉ đạo, điều hành hoạt động của phòng kinh doanh dự án. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh.
- Nắm rõ và am hiểu sâu về thị trường kinh doanh dự án CNTT, tư vấn các giải pháp công nghệ và sản phẩm CNTT đáp ứng nhu cầu khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu, đối tượng khách hàng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh được giao.
- Triển khai toàn bộ các công việc liên quan đến một dự án được giao.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketing, CNTT:
- Tối thiểu 01 năm làm việc tại vị trí quản lý Phòng kinh doanh trong lĩnh vực kinh doanh dự án các ngành nghề liên quan: Trang thiết bị CNTT, thiết bị văn phòng,.
- Có kinh nghiệm trong việc tư vấn sản phẩm, xây dựng lập HSDT, nắm bắt rõ toàn bộ quy trình cũng như công việc liên quan đến việc đấu thầu.
- Sử dụng tốt các phần mềm MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; Có mối quan hệ rộng; Nhiệt tình, năng động;
- Am hiểu về kinh doanh; Đàm phán ký kết hợp đồng; Xây dựng các chương trình dự án kinh doanh; Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Khả năng tổ chức, quản lý, điều hành;
- Có tư duy khoa học về quản lý, khai thác thông tin;
- Chính trực/Trung thực/Đạo đức/Uy tín cá nhân/Tính gắn kết lâu dài/Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
- Am hiểu sản phẩm và thị trường Công nghệ thông tin
- Có kiến thức về các giải pháp CNTT, thiết bị máy tính, máy chủ của các hãng: Dell, HP, ,Fujitsu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Công việc năng động, sáng tạo với môi trường làm việc chuyên nghiệp;
- Được tạo mọi điều kiện tốt nhất để cảm thấy thoải mái khi làm việc và phát huy năng lực bản thân;
- Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực: Từ 12tr-20tr /1 tháng, thưởng doanh số, phụ cấp xăng xe, điện thoại, chi phí tiếp khách…;
- Thưởng Lễ Tết, thưởng theo hiệu quả công việc, chế độ nghỉ mát hàng năm;
Các chế độ phúc lợi và BHXH theo quy định.

11/11/2019

Cần tuyển gấp 02 NV Kỹ Thuật máy tính.

+ Biết lắp ráp linh kiện máy tính, cài đặt windows và các phần mềm ứng dụng, xử lý khắc phục sự cố máy tính, máy in, thiết bị văn phòng.
+ Hiểu biết về hệ thống mạng LAN, WAN,.. cấu hình mạng.
+ Tư vấn các giải pháp thiết bị công nghệ và thiết bị máy văn phòng
+Tham gia triển khai lắp đặt các dự án,.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

+Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực: Từ 5tr-10tr / 1 tháng, thưởng doanh số, phụ cấp xăng xe, điện thoại, chi phí tiếp khách…;
+Công việc năng động, sáng tạo với môi trường làm việc chuyên nghiệp;
+Được tạo mọi điều kiện tốt nhất để cảm thấy thoải mái khi làm việc và phát huy năng lực bản thân;
+Thưởng Lễ Tết, thưởng theo hiệu quả công việc, chế độ nghỉ mát hàng năm;
Các chế độ phúc lợi và BHXH theo quy định.
YÊU CẦU KHÁC

+Nam, tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông.
+Có am hiểu về các thiết bị CNTT và thiết bị máy văn phòng.
+Biết sử dụng tin học văn phòng như word, excell, mail,..
+Nhạy bén, linh hoạt, ham học hỏi
+Cầu tiến, trung thực, yêu thích công việc kỹ thuật
+ Ứng viên đến PV: Yêu cầu có hồ sơ gốc hoặc công chứng

06/08/2019

TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN
Mô tả chi tiết công việc:
- Tổ chức, quản lý và theo dõi các khoản nợ phải trả, các khoản phải thu
- Kiểm soát các chứng từ nội bộ phát sinh, hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh, hạch toán thu, chi, lương cho cán bộ Công ty.
- Lập và cung cấp báo cáo theo yêu cầu, lưu trữ chứng từ kế toán nội bộ.
- Theo dõi các hợp đồng triển khai.
- Giao dịch ngân hàng và các công việc phát sinh liên quan đến tài chính kế toán ngân hàng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình doanh thu, chi phí, thu hồi công nợ; Lập kế hoạch tài chính gửi cho ban giám đốc.
- Làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm nếu phát sinh.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi:
- Mức lương: từ 6– 8tr/1thang.
- Được xem xét tăng lương theo năng lực làm việc thực tế
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định hiện hành
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
- Thời gian thử việc: 01-02 tháng
- Thời gian làm việc: Sáng: 8h00-12h00, Chiều: 13h15-17h15 các ngày trong tuần, thứ 7 làm việc từ 8h30-11h30. Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Nam/ Nữ độ tuổi từ 22-30 ngoại hình ưa nhìn
- Kinh nghiệm: dưới 1 năm (Chấp nhận đào tạo cho sinh viên mới ra trường)
- Bằng Cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính
- Giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn hoạt bát, trách nhiệm
Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch, chứng minh thư photo, Đơn xin viêc
- Bản scan hoặc bản sao Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty theo địa chỉ:
Cty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Á Phong
Tầng 2, số 6 Phố Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Liên hệ: Mrs. Hải - 024 3200 6000/ 0984 63 85 85

05/06/2019

Những điều cần làm trước, trong và sau khi phỏng vấn xin việc.

Phỏng vấn xin việc luôn là tình huống ít nhiều tạo nên tâm lý bồn chồn, lo lắng nơi các ứng viên. Bắt đầu từ thời điểm bạn nộp hồ sơ thành công, nhận lời mời phỏng vấn đến thời gian sau khi tham gia phỏng vấn, có rất nhiều điều ứng viên cần lưu ý thực hiện để chinh phục thành công một vị trí việc làm mơ ước. Bạn đã trang bị cho bản thân một danh sách “Những điều cần làm trước, trong và sau phỏng vấn xin việc”?

Trước buổi phỏng vấn
1. Chuẩn bị kỹ càng.

Nắm bắt đầy đủ các thông tin liên quan đến doanh nghiệp và nhà tuyển dụng trực tiếp sẽ là một lợi thế lớn khi bước vào phỏng vấn.

2. Chuẩn bị phục trang chuyên nghiệp, lịch sự.

Bạn có thể theo dõi thêm những việc cần làm trước khi tham gia phỏng vấn xin việc .

Tham gia phỏng vấn
3. Đến nơi phỏng vấn đúng giờ. Đây là quy tắc cơ bản luôn cần tuân theo để thể hiện sự chuyên nghiệp và thái độ tôn trọng với nhà tuyển dụng.

4. Đặt những câu hỏi xoay quanh doanh nghiệp và những vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng. Đừng thụ động, chỉ trả lời những câu hỏi phỏng vấn xin việc mà nhà tuyển dụng đặt cho bạn. Hãy thử đặt ngược lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng, bạn sẽ ghi điểm hơn đấy!

5. Trong trường hợp bạn được giới thiệu đến buổi phỏng vấn qua một lời giới thiệu, gợi ý dành cho bạn là đừng quên nhắc đến tên người giới thiệu ấy. Điều này sẽ phần nào giúp bạn “củng cố” lòng tin và xây dựng mối quan hệ tốt hơn với nhà tuyển dụng.

6. Thuyết phục nhà tuyển dụng qua việc liên hệ tính thực tiễn của kinh nghiệm bạn đang sở hữu có thể áp dụng lên vị trí ứng tuyển hiện tại

7. Thể hiện bạn chính là “ẩn số sáng giá” mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Yếu tố then chốt tạo nên thành công cho ứng viên chính là việc tạo được sự gắn kết với doanh nghiệp, hãy chủ động bày tỏ thiện chí đưa ra hướng đi mới cho những vấn đề khó khăn doanh nghiệp đang gặp phải.

8. Đem theo giấy bút và ghi chú những điểm quan trọng xuyên suốt buổi phỏng vấn.

Sau buổi phỏng vấn
9. Gửi thư cảm ơn trong vòng 24 giờ sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc. Điều này vô cùng quan trọng.

Giữa “hằng hà sa số” ứng viên tiềm năng, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ dành sự chú ý cho những ứng viên thật sự quan tâm đến vị trị ứng tuyển và công ty, cũng như thể hiện sự tôn trọng về thời gian của người phỏng vấn.

Bất cứ gắn kết nào bạn nỗ lực tạo ra cũng sẽ nâng cao nhận thức của nhà tuyển dụng về “thương hiệu cá nhân” của bạn. Nếu đầu tư thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, quan tâm đến nhu cầu của nhà tuyển dụng, áp dụng thực hiện những tiêu chí vừa đưa ra thì bạn hoàn toàn có thể để lại dấu ấn cá nhân, đánh bật hàng loạt đối thủ “đáng gờm” và cơ hội đạt được công việc mơ ước luôn nằm trong tầm tay với.

Hiện tại Á Phong là nhà phân phối chính thức các sản phẩm CNTT của hãng Dell, HP,..

28/05/2019

6 bước giúp bạn ứng tuyển thành công
Xác định công việc mong muốn:

Trước khi bắt đầu vào quá trình tìm việc làm, hãy xác định công việc mà bạn mong muốn bằng sở thích, năng lực và những dự định trong tương lai. Bạn hãy liệt kê ra danh sách những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Sau đó hãy tìm kiếm xem những công việc phù hợp với điểm mạnh của bạn bằng cách tham khảo từ bạn bè hoặc trên internet. Khi tìm kiếm các công việc trên website tuyển dụng, bạn nên xem xét thật kỹ cả những công việc mới đăng và công việc đã đăng được một thời gian. Đôi khi những công việc đã đăng khá lâu nhưng vẫn chưa tuyển được nhân sự phù hợp và vì thế cơ hội vẫn dành cho bạn.

Nghiên cứu và tìm hiểu:

Trước khi bắt đầu gửi hồ sơ xin việc (CV), bạn cần tìm hiểu một số các thông tin cơ bản nhất về Nhà tuyển dụng như lĩnh vực sản xuất kinh doanh, quy mô và cơ cấu của tổ chức, văn hóa doanh nghiệp…của Nhà tuyển dụng trên website của họ hoặc trên các phương tiện truyền thông khác. Thêm nữa, những thông tin về yêu cầu công việc của vị trí mà bạn đang ứng tuyển là những thông tin bắt buộc phải nắm rõ.

Thực tế, có rất nhiều ứng viên gửi CV mà không hiểu rõ về Nhà tuyển dụng cũng như chưa nắm bắt được các yêu cầu công viêc của vị trí tuyển dụng nên khi gặp Người phỏng vấn đã không thể hiện được đầy đủ năng lực và thế mạnh của mình. Vì vậy, việc ứng tuyển không thành công là điều có thể xảy ra.

Soạn thảo hồ sơ xin việc:

CV không tạo được ấn tượng với Nhà tuyển dụng hoặc không truyền tải được nhưng thông tin cần thiết tới Nhà tuyển dụng chính là một trong những lý do khiến Ứng viên thất bại trong quá trình tìm việc. Để tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo rất nhiều mẫu CV trên mạng internet rồi có thể điều chỉnh, bổ sung để có được một mẫu CV cho riêng bạn hoặc sử dụng mẫu CV có sẵn của nhà tuyển dụng.

Sau đó, bạn hãy điền đầy đủ thông tin cơ bản tối thiểu bao gồm: thông tin liên lạc, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các thành tích đã đạt được, kỹ năng nổi bật, …

Mỗi ngày có hàng trăm CV gửi đến Nhà tuyển dụng nên họ chỉ có thể dành 30 giây để đọc lướt qua mỗi CV. Vì vậy, Bạn cần học cách sắp xếp bố cục một bản CV sao cho thật ngắn gọn, súc tích để thu hút ngay được sự chú ý của Nhà tuyển dụng. Một trong những điều quan trong khác khi viết CV là bạn cần thận trọng với những lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp. Chỉ cần một sai sót nhỏ thôi cũng khiến bạn bị mất điểm trong mắt Nhà tuyển dụng. Vậy, bạn nên đầu tư thời gian và lựa chọn không gian phù hợp để viết CV một cách cẩn thận và kiểm tra kỹ càng trước khi nộp đơn và để tránh thiếu sót, bạn có thể nhờ 1 người bạn giúp kiểm tra lại.

Nộp đơn:

Sau khi đã hoàn tất hồ sơ xin việc, điều tiếp theo phải làm là nộp đơn. Bạn cần chú ý sắp xếp thời gian để nộp đơn đúng thời hạn. Hồ sơ xin việc thường được gửi bằng một trong hai cách sau:

Nộp đơn trực tiếp: Bạn có thể liên lạc trước với Nhà tuyển dụng để hẹn thời gian mang hồ sơ của bạn đến nộp.

Nộp đơn trực tuyến: Để thuận tiện cho cả Nhà tuyển dụng và ứng viên, bạn có thể nộp đơn trực tuyến trên website của nhà tuyển dụng. Bạn cần lưu ý cách thức ứng tuyển được Nhà tuyển dụng hướng dẫn để nộp hồ sơ họp lệ.

Thi tuyển

Một số vị trí yêu cầu ứng viên cần có bài thi tuyển trước khi phỏng vấn. Đó là cách giúp Nhà tuyển dụng đánh giá một số kiến thức chuyên môn, chuyên ngành và sàng lọc ứng viên trước vòng phỏng vấn trực tiếp.

Việc nghiên cứu và tìm hiểu ở bước 2 sẽ giúp ôn luyện, chuẩn bị các kiến thức chuyên môn cần thiết. Từ đó, bạn sẽ thấy thoải mái và tự tin hơn khi vào vòng thi tuyển. Ngoài ra, bạn cần lưu ý đi thi đúng giờ và thực hiện theo đúng hướng dẫn của người coi thi hay quy định của phòng thi.

Nhận lời mời phỏng vấn:

Được mời vào vòng phỏng vấn có nghĩa là bạn đã vượt qua rất nhiều ứng viên khác và ít nhất là bạn đã đi qua được năm bước chuẩn bị trên. Đây được coi là bước chuẩn bị cuối cùng, quyết định tới việc ứng tuyển thành công của bạn. Vì vậy, M-Talent đưa ra 1 vài gợi ý cho các ứng viên như sau:

Trước khi tham gia một buổi phỏng vấn, bạn cần ôn luyện lại các kiến thức và thông tin mà bạn đã tìm hiểu được về công ty, về vị trí mà mình ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng cần suy nghĩ và chuẩn bị các kiến thức phản biện về sự phù hợp giữa những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn và công việc mà bạn ứng tuyển.
Khi đi phỏng vấn:
Luôn luôn đúng giờ và nên đến địa điểm phỏng vấn trước 15 phút;

Bạn nên mặc những trang phục trang nhã, phù hợp với đặc thù văn hóa tuyển dụng. Nó cũng giúp bạn cảm thấy thoải mái và tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn.

Một điều quan trọng nữa là bạn cần phải tắt điện thoại và gõ cửa trước khi bước vào phòng phỏng vấn.

Trong quá trình phỏng vấn:
Khi vào phòng phỏng vấn, bạn nên thể hiện sự tôn trọng với hội đồng phỏng vấn bằng một lời chào rõ ràng, tác phong chuyên nghiệp và mắt luôn hướng về người phỏng vấn;

Trả lời câu hỏi một cách súc tích, rõ nghĩa và trả lời thẳng vào nội dung câu hỏi. Hãy thể hiện với Nhà tuyển dụng rằng bạn am hiểu về công việc mà bạn ứng tuyển;

Bạn cũng nên chuẩn bị từ hai đến ba câu hỏi để trao đổi và tìm hiểu thêm về Đơn vị tuyển dụng và về vị trí tuyển dụng. Những câu hỏi thông minh và phù hợp sẽ được người phỏng vấn đánh giá cao và ghi nhận bạn đã có sự đầu tư nhất định vào công việc mà bạn đang ứng tuyển;

Cuối cùng, bạn nên tươi cười cảm ơn các thành viên hội đồng phỏng vấn sau khi kết thúc buổi phỏng vấn. Điều này sẽ để lại ấn tượng bạn là người hòa nhã, cởi mở với Nhà tuyển dụng.

Hiện tại Á Phong là nhà phân phối chính thức các sản phẩm CNTT của hãng Dell, HP,..

22/05/2019

Xây dựng quy trình bán hàng chuẩn của công ty cần trải qua 7 bước cơ bản sau:
1. Nghiên cứu kỹ lưỡng kế hoạch bán hàng và chỉ tiêu về khách hàng, doanh số

Để tăng khả năng thành công cho việc bán hàng của mình, bước đầu tiên mỗi cán bộ nhân viên kinh doanh cần xác định được khách hàng của mình là những ai, đặc điểm hành vi mua của mỗi đối tượng khách hàng? Từ đó lập kế hoạch để tiếp cận những đối tượng mục tiêu đó: xác định nên tiếp cận ai trước? Tiếp cận đối tượng đó cần chuẩn những tài liệu, giấy tờ gì hay nội dung gì.

2.Tiếp cận sơ bộ, thăm dò khách hàng:

Mục đích của việc tiếp cận này để có sự đánh giá về đặc điểm chi tiết của từng khách hàng. Từ đó lựa chọn những khách hàng tiềm năng thật sự để chú trọng chào hàng.

3. Hẹn lịch được tiếp cận trực tiếp trình bày sản phẩm

Trong thời buổi thị trường cạnh tranh khốc liệu, khi khách hàng chỉ chớm nở có nhu cầu thì sẽ có hàng chục những đơn vị nhà cung cấp đến để tiếp cận và chào hàng. Vì vậy, việc hẹn được lịch gặp mặt, để khách hàng dành thời gian lắng nghe về đặc điểm sản phẩm của mình là một công việc khá khó khăn, đòi hỏi nhiều kỹ năng của sales.

4. Giới thiệu và thuyết trình về sản phẩm.

Đây là bước quan trọng và mang tính chất quyết định đến kết quả bán hàng. Cán bộ kinh doanh cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài liệu cũng như kỹ năng thuyết trình.

5. Thuyết phục khách hàng, đàm phán các điều kiện:

Ở bước này đòi hỏi nhân viên kinh doanh cần có sự khéo léo và linh hoạt đối với yêu cầu của từng khách hàng. Cần phải có những cách giải quyết phù hợp để không làm phật ý khách hàng mà vẫn đảm bảo được quyền lợi của phía công ty

6. Chốt đơn hàng.

Cán bộ nhân viên kinh doanh hoàn thiện hợp đồng mua/đơn hàng, các chứng từ, hóa đơn thanh toán, hóa đơn GTGT từ phía yêu cầu của khách hàng.

7. Dịch vụ chăm sóc khách hàng, hậu mãi:

Sau khi chốt đơn hàng, việc quản lý đơn hàng để giao hàng đúng hạn, đảm bảo chất lượng cho khách hàng cũng là công việc rất quan trọng của nhân viên sales. Ngoài ra sau khi nhận hàng cần thu thập ý kiến đánh giá khách hàng, thường xuyên thăm hỏi, duy trì mối quan hệ để giữ chân khách hàng quay lại mua hàng.

Xây dựng quy trình bán hàng chuẩn là việc khá cần thiết đối, bên cạnh đó việc quản lý bán hàng cũng là một bài toán khó khăn. Việc lựa chọn một phần mềm quản lý bán hàng phù hợp để hỗ trợ việc bán hàng là phương án được sử dụng của rất nhiều công ty.