Phần Mềm Quản trị Nhân Sự Humax, Hanoi (2026)

26/05/2026

HRA: SME KHÔNG CẦN “LÀM LỚN” ĐỂ BẮT ĐẦU XÂY THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG

Không phải doanh nghiệp nào cũng có ngân sách truyền thông mạnh, thương hiệu tuyển dụng sẵn có hay đội ngũ Tuyển dụng và Thu hút nhân tài đông.

Nhưng điều đó không có nghĩa SME không thể tạo sức hút với ứng viên.

Điểm bắt đầu có thể rất thực tế: làm rõ doanh nghiệp đang hứa gì với ứng viên, lời hứa đó có thật không và trải nghiệm tuyển dụng có giúp ứng viên cảm nhận được điều đó hay không.

Tại Hội thảo HRA ngày 27/05, Anh/Chị sẽ cùng các chuyên gia trao đổi về cách xây dựng Thương hiệu tuyển dụng thực chất và Trải nghiệm ứng viên phù hợp với từng nhóm nhân tài, ngay cả khi nguồn lực còn hạn chế.

Chương trình phù hợp với HR Manager, TA Lead, HRBP, CHRO và các Anh/Chị đang phụ trách Tuyển dụng & Thu hút nhân tài tại doanh nghiệp.

🎯 Nâng tầm năng lực Tuyển dụng & Thu hút nhân tài thông qua Thương hiệu tuyển dụng và câu chuyện Kiến tạo trải nghiệm ứng viên khác biệt
📅 13:00 – 17:30, Thứ Tư, 27/05/2026
📍 Trung tâm sự kiện Seasons, Toà nhà VCCI, 9 Đào Duy Anh, Hà Nội

👉 Đăng ký taj đây:
https://hra.vn/event/nang-tam-nang-luc-ta
—
Hiệp hội Nhân sự (HRA)
🌐 Website: https://hravn.net/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hiep-hoi-nhan-su-hra/

31/03/2026

🎬 Teaser Báo cáo khảo sát hoạt động Đào tạo & Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam 2026 đã lên sóng - Những con số đáng lưu tâm!
Những gì đang diễn ra trong hoạt động đào tạo doanh nghiệp có thể khác khá xa so với cách chúng ta đang hình dung.
Dữ liệu từ khảo sát cho thấy, bức tranh L&D trong doanh nghiệp đang thay đổi rõ rệt và có thể khác với cách nhiều tổ chức đang vận hành.
Một vài điểm đáng chú ý:
🔹 62% doanh nghiệp duy trì đào tạo nội bộ định kỳ, nhưng chỉ 28% có hệ thống đánh giá hiệu quả rõ ràng
🔹 71% chương trình đào tạo hiện có sự tham gia trực tiếp của quản lý, thay vì chỉ do L&D triển khai
🔹 Mức đầu tư cho đào tạo giữa các doanh nghiệp có thể chênh lệch tới 3–5 lần, tuỳ quy mô và ngành
📊 Video hé lộ một phần rất nhỏ của bức tranh toàn cảnh L&D Việt Nam. Còn rất nhiều số liệu khác được khảo sát từ hơn 1000 các Giám đốc Học tập/Trưởng phòng Đào tạo trên toàn quốc. Không chỉ vậy, các dữ liệu này cũng được đối chiếu với các xu hướng được công bố trong các Báo cáo Quốc tế được HRD Academy tổng hợp.
📍 Báo cáo đầy đủ sẽ được công bố và chia sẻ độc quyền tại hội thảo THE L&D REVOLUTION, diễn ra ngày 11/04/2026 tại Hà Nội.
👉 SỐ LƯỢNG CÓ HẠN - Đăng ký tham dự ngay để sở hữu Báo cáo độc quyền từ HRD Academy: https://hrd.com.vn/thelndrevolution

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

26/03/2026

OOS vinh dự được đồng hành cùng HRD tại: HỘI THẢO CHUYÊN MÔN “THE L&D REVOLUTION” - BỨC TRANH TOÀN CẢNH VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN VÀ XU HƯỚNG TƯƠNG LAI

Là Trưởng phòng/Giám đốc Đào tạo trong Doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay, anh chị đang băn khoăn bởi các câu hỏi:
❓Các chỉ số về hoạt động Đào tạo trong các Doanh nghiệp khác đang như thế nào? (Số giờ học bình quân? Số giờ cấp quản lý tham gia đào tạo? Ngân sách đào tạo/Tổng doanh thu?)
❓Thực tiễn hệ thống đào tạo tại các doanh nghiệp lớn
❓Các giải pháp để phát triển năng lực đội ngũ
❓AI đang thay đổi hoạt động L&D ra sao? Thực tiễn tại Việt Nam & Thế giới
🎯 Tất cả sẽ được thảo luận tại hội thảo: “THE L&D REVOLUTION”

Nội dung trọng tâm:
🥇Công bố Báo cáo khảo sát L&D 2026: Bức tranh L&D Việt Nam từ 500+ doanh nghiệp đa ngành (FMCG, Công nghệ, Sản xuất, Bán lẻ, Tài chính...) với sự tham gia khảo sát & phỏng vấn của hơn 1000 Giám đốc học tập, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc/Trưởng phòng/Chuyên viên Đào tạo trên toàn quốc.
🥈Cập nhật xu hướng L&D mới nhất gắn với thực tiễn triển khai tại Việt Nam
🥉Góc nhìn về xây dựng văn hoá học tập liên tục và bền vững trong tổ chức

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH:
⏰ Thời gian: 8:00 - 11:30, Thứ Bảy, ngày 11/04/2026
🏨 Địa điểm: Phòng Célia Ballroom - Tầng 03, Tòa nhà Aura, Khu đô thị The Manor Central Park, phường Định Công, thành phố Hà Nội
🎙️ Diễn giả: Chuyên gia L&D hàng đầu từng dẫn dắt tại các Tập đoàn lớn.
🎟️ Phí tham dự: HRD Academy & OOS Software tài trợ 100% (Dành riêng cho 50 khách mời đăng ký sớm nhất).

📩 Đăng ký tham gia tại đây: https://hrd.com.vn/thelndrevolution

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

25/11/2025

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt đang liên tục đối diện với những biến động về thị trường, công nghệ và nhân lực, vai trò của Đào tạo & Phát triển (L&D) ngày càng được khẳng định như một trụ cột chiến lược giúp tổ chức thích ứng – đổi mới – phát triển bền vững.

OOS xin chia sẻ một khảo sát rất hữu ích từ HRD Academy:
KHẢO SÁT HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 2026
Mục tiêu là thu thập dữ liệu thực tế từ cộng đồng L&D để xây dựng Báo cáo toàn cảnh hoạt động L&D 2026, giúp tạo ra một bức tranh rõ ràng, chính xác và toàn diện.
Khảo sát hướng đến các Lãnh đạo và chuyên gia L&D đang trực tiếp quản lý, tổ chức hoặc thực hiện hoạt động đào tạo & phát triển, bao gồm:
- CEO các Tập đoàn, Doanh nghiệp.
- Các Giám đốc, Trưởng/Phó, Quản lý Phòng/Ban/Khối và Trưởng/Phó bộ phận Đào tạo.
- Các cá nhân Phụ trách Đào tạo hoặc đang tham gia hoạt động đào tạo & phát triển nhân sự tại Việt Nam.
Khảo sát được thiết kế ngắn gọn (chỉ 10 phút) với các nhóm nội dung trọng tâm:
- Thực trạng hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp.
- Mức độ ứng dụng công nghệ & AI trong đào tạo (GenAI).
- Ưu tiên & thách thức lớn nhất trong phát triển nhân sự.

GIÁ TRỊ ĐỘC QUYỀN DÀNH CHO NGƯỜI THAM GIA:
1. Dữ liệu Benchmark ngành: Cơ hội đối chiếu với tiêu chuẩn ngành để biết chính xác bạn cần đầu tư và thay đổi ở đâu.
2. Báo cáo Full Report SỚM NHẤT: Nhận bản báo cáo đầy đủ MIỄN PHÍ & SỚM NHẤT ngay sau khi công bố ra cộng đồng.
3. Cam kết Bảo mật: Dữ liệu khảo sát được BẢO MẬT tuyệt đối, chỉ sử dụng vào mục đích nghiên cứu, xây dựng bức tranh chung của ngành.

THAM GIA NGAY HÔM NAY - CHỈ 10 PHÚT:
Truy cập link khảo sát: https://hrd.com.vn/baocaolnd2026
Điền thông tin và Hoàn tất khảo sát.

HRD Academy tin rằng dữ liệu là nền tảng cho sự phát triển. Cùng nhau, chúng ta sẽ xây dựng một bức tranh chân thực về hoạt động Đào tạo & Phát triển của doanh nghiệp Việt Nam, định hình tương lai L&D 2026!

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

27/08/2025

Phát triển nguồn lực & năng lực: Chìa khóa cho doanh nghiệp bền vững

1. Thừa người – thiếu năng lực phù hợp
Nhân sự có thể dồi dào, nhưng nếu thiếu kỹ năng và tư duy đúng, nguồn lực ấy sẽ trở nên kém hiệu quả. Chi phí nhân sự tăng, trong khi giá trị tạo ra không tương xứng

2. Đào tạo rời rạc – chiến lược nhân sự đứt gãy
Nhiều doanh nghiệp tập trung tuyển dụng hơn là phát triển nhân sự. Các khóa đào tạo ngắn hạn, manh mún khiến nhân viên khó bứt phá, tổ chức thì luôn “chạy theo” thị trường

3. Chiến lược phát triển năng lực bài bản
👉Xây dựng khung năng lực gắn với mục tiêu kinh doanh.
👉Cá nhân hóa lộ trình phát triển cho từng nhóm nhân sự.
👉Ứng dụng công nghệ HRM/HRD để đo lường, theo dõi, tối ưu.
👉Tạo văn hóa học tập liên tục thay vì đào tạo theo đợt.

Khi nhân sự phát triển đúng năng lực cốt lõi, doanh nghiệp vừa tối ưu chi phí vừa tạo đội ngũ bền vững, sẵn sàng thích ứng và bứt phá.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

19/08/2025

Nhân sự quá tải vì quy trình thủ công – Giải pháp nào để gỡ rối?

💥Vận hành cồng kềnh, nhân sự quá tải
Chúng tôi bận đến mức... không có thời gian để tối ưu"
Đó là một thực trạng phổ biến ở nhiều doanh nghiệp quy mô lớn.
Khi hệ thống nhân sự vận hành cồng kềnh, quy trình thủ công kéo dài, các phòng ban phải liên tục "chữa cháy", xử lý sự vụ mà không thể nhìn xa hơn để cải thiện hiệu suất

-> Vận hành rối rắm, nhân sự quá tải, ban lãnh đạo thiếu dữ liệu để quyết định kịp thời. Doanh nghiệp không thể “lớn” một cách nhẹ nhàng

✨Humax – Tự động hóa để tinh gọn quy trình
- Tự động hoá toàn bộ quy trình HR: từ tuyển dụng, phê duyệt, chấm công, tính lương đến báo cáo
- Luồng phê duyệt thông minh: cấu hình theo phòng ban, cấp bậc
- Kết nối & cập nhật dữ liệu liên tục
- Tự nhắc việc, kiểm soát tiến độ không cần đốc thúc

💪Đã đến lúc chuyển đổi cách vận hành nhân sự
Hơn 500 doanh nghiệp lớn đã dùng Humax để:
✔ Giảm tải cho phòng nhân sự
✔ Tăng hiệu suất làm việc
✔ Chuẩn hóa quy trình vận hành
👉 Bạn muốn nhân sự không còn “quá tải vì thủ công”?
Đăng ký tư vấn miễn phí tại: https://phanmemnhansu.com/
Hotline: (+84) 97 306 0459

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Tầng 2, Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

14/08/2025

Hành trình REE Corporation kiến tạo bộ máy nhân sự hiện đại với HUMAX

📈Áp lực vận hành nhân sự ở quy mô tập đoàn
Quản lý hàng nghìn nhân sự trên nhiều công ty thành viên với hồ sơ phân tán, bảng lương phức tạp và yêu cầu tuân thủ pháp luật khiến REE Corporation liên tục tìm kiếm giải pháp xây dựng bộ máy nhân sự chuyên nghiệp, bền vững

🎯Bước ngoặt từ hệ thống quản trị tổng thể
REE Corporation lựa chọn HUMAX nhờ khả năng đáp ứng toàn diện nhu cầu:
1. Quản lý hồ sơ tập trung cho toàn bộ đơn vị thành viên
2. Tự động hóa chấm công – tính lương với nhiều chính sách khác nhau
3. Tích hợp BHXH, thuế đảm bảo tuân thủ pháp luật
4. Quản lý đào tạo – đánh giá năng lực theo vòng khép kín
5. Báo cáo thông minh giúp lãnh đạo nắm tình hình nhân sự theo thời gian thực

📌Chỉ sau thời gian triển khai, REE Corporation đã cảm nhận rõ rệt “sức mạnh” của một hệ thống quản trị đồng bộ:
✔️Rút thời gian xử lý lương từ vài ngày xuống dưới một ngày
✔️Gom dữ liệu từ 10+ đơn vị vào một nền tảng
✔️Cung cấp báo cáo thời gian thực cho lãnh đạo và trao quyền nhân viên tự tra cứu thông tin, giảm tải tối đa cho HR

🪄 Từ cải thiện vận hành đến kiến tạo tương lai
HUMAX không chỉ giải quyết bài toán hiện tại cho REE Corporation mà còn định hình chiến lược nhân sự dài hạn: chuẩn hóa quy trình để mở rộng quy mô mà không tăng áp lực, kết nối dữ liệu đào tạo – năng lực – đánh giá thành vòng phát triển khép kín và trao quyền lãnh đạo với số liệu minh bạch cho các quyết định chiến lược"

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

12/08/2025

Quản trị nhân sự: Tư duy chữa cháy hay hoạch định chiến lược?

1. Nhân sự không thể chỉ lo “chữa cháy”
Tuyển dụng gấp, xử lý sai sót chấm công, cập nhật bảng lương thủ công… Khi đội ngũ nhân sự luôn bị cuốn vào xử lý sự vụ, doanh nghiệp sẽ thiếu nền tảng để phát triển con người một cách chiến lược.

2. Thiếu dữ liệu – mất quyền kiểm soát
Hồ sơ phân tán, báo cáo rời rạc, mỗi thay đổi được lưu thủ công – đó là lý do doanh nghiệp không thể theo dõi chính xác chi phí nhân sự, năng suất từng phòng ban hay mức độ hiệu quả của đào tạo.

3. Tái cấu trúc dữ liệu – Khởi đầu cho quản trị thông minh
Thay vì quản lý thủ công qua giấy tờ hay file rải rác, doanh nghiệp cần một hệ thống tập trung, nơi:
💥Hồ sơ nhân sự được số hóa đầy đủ, tra cứu trong vài giây
💥Mỗi thay đổi đều được tự động lưu vết, minh bạch và dễ kiểm soát
💥Phân quyền rõ ràng, bảo mật thông tin theo vai trò
💥Báo cáo tổng hợp tự động từ dữ liệu gốc, hỗ trợ phân tích sâu

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

07/08/2025

Doanh nghiệp theo mô hình Project-Based cần gì ở phần mềm nhân sự?

❌Nhân sự thay đổi liên tục – bài toán quản lý ngày càng phức tạp
Trong mô hình vận hành theo dự án, nhân sự liên tục thay đổi – từ nhân viên chính thức, cộng tác viên đến nhân sự thuê ngoài. Mỗi dự án là một tổ hợp người khác nhau, làm việc trong thời gian ngắn, cường độ cao, và thường xuyên luân chuyển giữa các công trình, địa điểm.

❌Nhân sự thay đổi từng ngày, nhưng quy trình quản lý vẫn cố định. HR phải “chạy theo” để cập nhật hồ sơ, tính công – ca – lương theo từng dự án, xử lý tạm ứng, thanh toán, kiểm tra BHXH… Một khi dự án vận hành song song, khối lượng công việc sẽ trở thành gánh nặng không thể kiểm soát nếu thiếu công cụ phù hợp.

Quản lý nhân sự theo dự án – Cần phần mềm đủ thông minh và thích ứng
Doanh nghiệp project-based cần một phần mềm nhân sự có khả năng thích ứng linh hoạt: quản lý theo dự án, theo vị trí làm việc, theo thời gian thực – và đặc biệt là phân quyền sâu đến từng trưởng nhóm, trưởng dự án

HUMAX – Phần mềm nhân sự dành riêng cho doanh nghiệp vận hành theo dự án
✅Quản lý nhân sự theo từng công trình, dự án, địa điểm
✅Theo dõi công – ca – lương linh hoạt, rõ ràng
✅Phân quyền sâu từ HR đến trưởng nhóm, giám sát
✅Kết nối dữ liệu nhân sự – tài chính – hiệu quả vận hành
✅Tùy biến mạnh, triển khai theo đặc thù riêng từng doanh nghiệp

💥Đừng để đội ngũ nhân sự của bạn kẹt giữa bảng công, file lương và hàng chục nhóm rời rạc.
👉HUMAX giúp bạn quản lý nguồn lực theo đúng cách bạn đang triển khai – nhanh hơn, chính xác hơn và chuyên nghiệp hơn
👉Trải nghiệm ngay HUMAX – phần mềm nhân sự dành riêng cho doanh nghiệp project-based.
🔗 Đăng ký demo tại đây: https://phanmemnhansu.com/

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

05/08/2025

Tuyển dụng thời AI: Vì sao doanh nghiệp lớn không thể bỏ lỡ?

❌Cuộc chiến nhân tài ngày càng khốc liệt
Giữ chân nhân sự chất lượng không còn là việc riêng của phòng tuyển dụng, mà là chiến lược dài hạn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, ở các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường cồng kềnh, thủ công và phụ thuộc email, file rời – khiến trải nghiệm ứng viên đứt gãy, mất cơ hội thu hút nhân tài, đặc biệt là thế hệ số.

✨ Tuyển dụng thủ công: không còn đủ nhanh và đủ sâu
Mỗi đợt tuyển dụng xử lý hàng trăm hồ sơ nhưng vẫn lọc tay, thiếu hệ thống đánh giá chuẩn hóa – dễ bỏ sót người giỏi hoặc tuyển sai, gây tốn kém. Trong khi tốc độ tuyển dụng đang là lợi thế cạnh tranh, quy trình lỗi thời đang kéo lùi doanh nghiệp.

✅Giải pháp: Chuyển đổi số & tích hợp AI vào tuyển dụng
Các doanh nghiệp lớn cần hệ thống tuyển dụng số hóa với AI để tối ưu toàn diện:
1. Tự động hóa quy trình: từ đăng tin, lọc CV, nhắc lịch phỏng vấn.

2. AI phân tích hồ sơ: chọn đúng người – đúng vị trí, dựa trên dữ liệu.

3. Chuẩn hóa đánh giá & phối hợp nội bộ: minh bạch, ra quyết định nhanh.

4. Tối ưu trải nghiệm ứng viên: ứng tuyển dễ, phản hồi nhanh, tăng thiện cảm.

👉Ứng dụng AI không chỉ giúp HR "nhẹ gánh", mà còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững trong cuộc đua nhân tài thời đại số 👈

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Giải pháp Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể Humax từ OOS Software
☎️Hotline: 0973 060 459
🏠Địa chỉ: Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌎Website: https://phanmemnhansu.com/

Phần Mềm Quản trị Nhân Sự Humax

26/05/2026

31/03/2026

26/03/2026

25/11/2025

27/08/2025

19/08/2025

14/08/2025

12/08/2025

07/08/2025

05/08/2025

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category