07/07/2015
TUYỂN DỤNG
TRANSITION SYSTEMS là nhà phân phối sản phẩm mạng và viễn thông hàng đầu trong khu vực, cùng với các dịch vụ giá trị gia tăng cho đối tác, khách hàng.
TRANSITION SYSTEMS có trụ sở chính tại Singapore, hợp tác với các hãng sản xuất hàng đầu trên thế giới, cung cấp những sản phẩm chất lượng cao và giá trị nhất về Thiết bị hội nghị truyền hình, Bảo mật mạng, Tối ưu hóa mạng phân phối ứng dụng, Tối ưu hóa mạng diện rộng WAN, Thiết bị đo kiểm viễn thông, Thiết bị truyền dẫn viễn thông, Thiết bị chuyển mạch.
Với sự phát triển hoạt động tại Việt Nam, TRANSITION SYSTEMS tuyển dụng các vị trí sau:
1. Senior System Engineer ( Pre-Sales)
Mô tả công việc:
• Nghiên cứu các sản phẩm công ty phân phối (sản phẩm Công nghệ thông tin)
• Có khả năng tư vấn cho khách hàng về lĩnh vực có liên quan đến sản phẩm công ty đang phân phối, ưu tiên người đã từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực Network Security
• Xây dựng giải pháp kỹ thuật, Phối hợp cùng nhân viên kinh doanh tư vấn và trình bày giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
• Hỗ trợ đối tác trong quá trình triển khai dự án.
• Hỗ trợ khách hàng về các sản phẩm mà công ty phân phối.
• Làm việc với hãng về các vấn đề kỹ thuật chuyên môn
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin và Điện tử Viễn Thông.
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT và vị trí tương tự.
• Có kiến thức về hệ thống mạng LAN, WAN, Tối thiểu phải có chứng chỉ CCNA, ưu tiên những người có kiến thức về bảo mật hệ thống, cấu hình quản trị Server, chứng chỉ CCNP
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
• Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần làm việc theo nhóm.
• Có khả năng đọc viết các tài liệu Tiếng Anh.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt với đối tác nước ngoài, có khả năng thuyết trình tốt.
Số lượng tuyển: 02
2. Nhân viên kinh doanh
Mô tả công việc:
• Thực hiện các hoạt động kinh doanh phân phối sản phẩm công nghệ thông tin hiện có của công ty
• Duy trì, chăm sóc, hỗ trợ với các khách hàng hiện có.
• Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm các khách hàng mới, mở rộng, thiết lập kênh phân phối đến các nhóm khách hàng mục tiêu mới, khách hàng tiềm năng.
• Lên kế hoạch, tổ chức triển khai các mảng công việc được giao nhằm xúc tiến, đẩy mạnh và phát triển nhóm khách hàng mục tiêu, thị trường mục tiêu.
• Theo dõi và giải quyết tình hình công nợ của khách hàng được phân công phụ trách
• Tư vấn cho Giám đốc kinh doanh các chính sách và đường hướng kinh doanh tại khu vực trong ngắn hạn và dài hạn.
• Cập nhật các kiến thức về sản phẩm mới, những thay đổi hoặc xu hướng của sản phẩm trong tương lai để tư vấn hướng phát triển cho từng mảng khách hàng.
• Hoàn thành doanh số cam kết
• Thực hiện các công việc khác được giao khác.
Yêu cầu
• Ngoại hình khá. Giao tiếp tốt.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại, công nghệ.
• Nhiệt tình, năng động, khả năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.
• Có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm Sales trong lĩnh vực It hoặc làm Sales cho các công ty phân phối sản phẩm IT.
Số lượng tuyển: 03-04
3. Product Manager
Description:
PM is the Sales Rep of the product that he or (she) takes care within TSV for Vietnam territory. PM will be responsible to vendor for committed number from TSV, engaging closely with Sales team to ensure the compliance in terms of booking number, negotiating with vendor on TSV behalf and responsible for business development activities including Marketing plan, Channel development Plan, Partner Enablement Plan and Vendor Management.
Detail:
• Channel Development
- Identify/ Maintain and Develop Channel Network on purpose to generate More Sales from Channel for a specific product that PM takes care
- Be responsible for Channel Development Plan, including and not limited to Paper work process, MOU, Channel Development Roadmap
- Support Sales team to Engage with Channel to generate Sales Pipeline to do account mapping
- Keep up to date communication/ updates with Sales team on Sales Pipeline to update to vendor for proper forecast and booking number
• Vendor management
- Build, manage and enhance relationship with vendor
• Partner Enablement
- Create sales tools/technical tools to provide the partner with the neccesary sales & technical expert to sell the product.
- Provide guidance for the partner to complete partner requirements (register, demo units, training, reports…)
- Provide the partner with neccesary sales and technical training to complete the required certifications
- Set up meetings/ presentation to introduce the product to partner
• Marketing
- Market analysis report and suggest to Director
- Develop annual/quarterly marketing plan
- Create promotional campaigns for the relating products
- Plan for marketing activities such as events, customer roundtable… to generate demands, enable sales and to create market awareness.
- Assist with the admin/mkt team to carry out the marketing activities
• Sales Enforcement:
- Internal
+ Responsible for providing the sales team with the necessary technical expertise to enable them to sell the product.
+ Provide the sales team up-to-date product data and guide the products
+ Provide sales team with project support such as pricing, LOA, joint presentation with vendor…
- External:
+ Negotiating with vendors on pricing, commercial terms, and/ or any related supports needed to close deal
+ Represent the vendor within the company and responsible for monthly/Quarterly/Annual Commit number to Vendor
+ Provide the vendor with the sales pipelines to cover the Commit Number
+ Process PO to vendor via TSA Order team
• Teamwork
- Collaborating with all functional teams within TSV to achieve the targeted performance
• Others:
- Responsible for other tasks assigned by Director/ Supervisor
Request:
• Good English communication, have experience negotiating with foreign partners, works on IT projects, a minimum of 5 years experience
• Experienced biz development for new product lines in the market
• Preferably with experience in channel development, channel sales in foreign IT companies.
4. Nhân viên Marketing
Mô tả công việc:
• Xây dựng và thực hiện chiến lược marketing, quản lý sản phẩm và truyền thông
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing, phân công nhiệm vụ và kiểm soát.
• Lập và thực hiện chương trình truyền thông như: khuyến mại, quảng cáo, tài trợ...
• Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động marketing
• Phối hợp thực hiện các chương trình PR, event với đối tác thuê ngoài.
• Thiết lập và thực hiện hệ thống thông tin doanh nghiệp, phân tích dữ liệu thiết lập báo cáo trình ban giám đốc, tham gia và tham mưu cho ban giám đốc về chiến lược dài hạn, ….
• Nghiên cứu thị trường, và nghiên cứu phát triển sản phẩm mới
• Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
• Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị trên cơ sở chiến lược marketing dài hạn một cách hiệu qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
• Kết hợp với Giám Đốc Kinh Doanh xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ;
• Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty, đồng thời hỗ trợ bán hàng
• Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lãnh vực chuyên môn phụ trách.
Yêu cầu:
• Trình độ Đại học trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Marketing
• Ngoại hình tốt, giao tiếp tốt
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Marketing cho B2B trong lĩnh vực IT
• Tối thiểu có 3-5 năm kinh nghiệm.
• Nhiệt tình, năng động, khả năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.
• Có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác.
Số lượng tuyển: 01
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập hấp dẫn.
- Được đào tạo để nâng cao năng lực / nghiệp vụ trong và ngoài nước.
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại.
- Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước.
- Và các đãi ngộ khác của công ty như nghỉ mát,…
Hồ sơ:
- Gửi CV vào địa chỉ email: [email protected]
- Hồ sơ bản cứng bổ sung khi có yêu cầu.
- Ưu tiên ứng viên nộp sớm.
- Chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp.
- Hạn cuối nộp hồ sơ: 31/7/2015
Thông tin liên hệ:
Ms. Hương- 01258287999
Email: [email protected]
