Lita Technology, Hoà Xuân, Cẩm Lệ, Da Nang (2026)

17/10/2025

Giải pháp công nghệ cho lĩnh vực giáo dục quá tuyệt vời, rất thiết thực và mang lại nhiều giá trị cho các trẻ em Việt Nam 👍

10/03/2025

Company-Central.com

17/01/2025

Đá ném xuống nước, mặt nước còn loang.
Chỉ có người còn vô minh mới tin rằng, việc xấu mình làm sẽ chẳng ai biết tới. Cái gì chẳng sớm lộ diện. Chỉ là sớm hay muộn mà thôi, nhân quả như hình với bóng làm sao thoát được.
Vậy nên người trí chọn thật thà. Không phải vì không biết gian dối. Mà vì họ hiểu rằng gian dối cũng chẳng thể lâu bền.
Khi lấy thiện làm gốc, lòng trong sạch đi đâu cũng bình an.
Lấy từ bi làm thói quen, đi đâu cũng nhẹ nhàng
Chuyện thế nhân, càng tính càng mệt
Chuyện lòng người, càng đoán càng sai.
Cứ bình lặng lại, lùi một bước. Liền có thể nhìn xa hơn, thấu hiểu rõ hơn.
Từ đó học được cách bình thản giữa những đắng cay trong đời.
Sưu tầm

15/01/2025

BẢN CHẤT THẬT CỦA SỰ LƯƠNG THIỆN

Chó và Hồ ly là đôi bạn. Chúng thường chơi với nhau. Rồi một ngày, cả hai gặp phải Thần chết.

Thần chết nói: “Trong hai ngươi, chỉ có một người được sống, hai ngươi hãy oẳn tù tì đi, ai thua sẽ phải chết”.

Cuối cùng Hồ ly chết. Chó khóc lóc ôm Hồ Ly đã chết nằm yên lặng trong lòng. “Đã nói là cả hai sẽ cùng ra búa, tại sao trong khi ta ra kéo thì ngươi lại ra bao?”

Hóa ra Chó muốn thua để Hồ ly được sống, tưởng rằng Hồ ly sẽ ra búa nên Chó ra kéo, nhưng không ngờ Hồ ly lại ra bao, vì nó nghĩ Chó sẽ ra búa. Cuối cùng, tất nhiên là Chó đã thắng.

Đây mới là hiện thực, là lòng người trong xã hội. Hồ ly ích kỷ, còn Chó lại quá trung thực, chân thành. Người trong xã hội lại gọi sự trung thực, chân thành đó là sự ngốc nghếch. Chẳng phải người ta hay nói câu: “Người không vì mình, trời chu đất diệt” đó sao?

Nhưng xã hội vẫn còn một mặt khác. Đó là: khi chúng ta hãm hại người khác cũng chính là đang hãm hại bản thân. Có một số người cam chịu thua cuộc, nhưng họ lại đang thắng. Thế nên: cứ tiếp tục lương thiện rồi bạn sẽ thắng, làm người phải sống có hậu, chân lý lúc nào cũng thuộc về sự lương thiện. Khi đứng trước sinh tử, chú chó kia đã chọn lương thiện, đã giữ trọn đạo nghĩa, sẵn sàng hi sinh vì bạn bè, chỉ có lấy đạo đức làm cơ sở để đề cao phẩm hạnh và quan niệm thì mới làm được như vậy!

Có ai đó đã nói: “Rồi đến một ngày bạn sẽ nhận ra lương thiện khó hơn là thông minh. Vì thông minh là một dạng bẩm sinh, còn lương thiện là một dạng lựa chọn”.

Dù sao thì xã hội vẫn tràn đầy hi vọng cho những người lương thiện hoặc đang cố gắng sống tốt.

Sưu tầm.

14/01/2025

🔥Lợi Ích Của Việc Tuyển Dụng Đúng Người: Chìa Khóa Thành Công Cho Doanh Nghiệp

Tuyển dụng đúng người không chỉ là mục tiêu của mọi nhà tuyển dụng mà còn là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp đạt được thành công bền vững. Việc tìm kiếm và giữ chân những nhân sự phù hợp không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc mà còn tạo nên sự khác biệt lớn trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Dưới đây là những lợi ích nổi bật của việc tuyển dụng đúng người:

1. Tăng Hiệu Quả Công Việc
Nhân sự phù hợp với công việc sẽ nắm bắt nhanh chóng nhiệm vụ được giao, tận dụng tốt các kỹ năng và kiến thức chuyên môn để đạt hiệu quả cao nhất. Họ không chỉ hoàn thành tốt công việc cá nhân mà còn phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp, tạo nên sức mạnh tập thể.

2. Tiết Kiệm Chi Phí Tuyển Dụng và Đào Tạo
Quá trình tuyển dụng sai người thường dẫn đến việc thay thế liên tục, gây lãng phí thời gian và nguồn lực. Khi doanh nghiệp chọn được nhân sự phù hợp ngay từ đầu, chi phí tuyển dụng lại và thời gian đào tạo được giảm thiểu đáng kể, mang lại lợi ích kinh tế rõ rệt.

3. Cải Thiện Văn Hóa Doanh Nghiệp
Nhân sự phù hợp không chỉ có chuyên môn tốt mà còn hòa hợp với văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty. Điều này giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao tinh thần đoàn kết và giữ chân nhân viên lâu dài.

4. Tăng Cường Sự Đổi Mới và Sáng Tạo
Khi tuyển đúng người, doanh nghiệp sẽ có cơ hội sở hữu những nhân sự có tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc. Họ sẽ mang đến những ý tưởng mới, góp phần thúc đẩy sự phát triển và cạnh tranh của doanh nghiệp.

5. Nâng Cao Uy Tín Thương Hiệu
Một đội ngũ nhân sự chất lượng không chỉ là tài sản của công ty mà còn là đại sứ thương hiệu quan trọng. Họ góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và đáng tin cậy cho doanh nghiệp trong mắt khách hàng, đối tác và cộng đồng.

6. Hạn Chế Xung Đột và Rủi Ro Pháp Lý
Nhân sự không phù hợp dễ gây ra mâu thuẫn trong công việc và làm giảm hiệu quả hoạt động. Trong khi đó, nhân viên đúng năng lực và thái độ sẽ góp phần duy trì sự ổn định và giảm thiểu rủi ro liên quan đến pháp lý hoặc uy tín của doanh nghiệp.

Kết Luận
Tuyển dụng đúng người không chỉ là nhiệm vụ quan trọng mà còn là một khoản đầu tư chiến lược của doanh nghiệp. Để làm được điều này, cần một quy trình tuyển dụng chặt chẽ, các tiêu chí đánh giá rõ ràng và sự phối hợp tốt giữa bộ phận nhân sự và các phòng ban liên quan. Khi sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng, doanh nghiệp không chỉ phát triển bền vững mà còn tạo dựng được nền tảng vững chắc cho những bước tiến dài trong tương lai.

13/01/2025

🥶Tuyển dụng đầu vào: Khi công ty cần nhân sự nhưng lại thích “chơi khăm” ứng viên

Tuyển dụng đầu vào, một khái niệm nghe có vẻ nghiêm túc, nhưng đôi khi lại là một sân khấu hài kịch mà nhân vật chính (khổ thân nhất) chính là... ứng viên. Nào, cùng tôi điểm qua hành trình đầy “thử thách và cạm bẫy” của một người trẻ bước vào vòng xoáy tuyển dụng nhé!

☘️CV – Chuyện tấm vé vào cửa và kỹ năng “phóng đại có nghệ thuật”
CV giống như một tấm vé tàu: nếu không "xịn" thì xin mời... ở nhà. Thế nên, các ứng viên đua nhau biến hóa CV sao cho "long lanh" nhất. Bạn làm tình nguyện viên phát bánh mì 2 ngày? OK, ghi thành “Tổ chức chuỗi sự kiện hỗ trợ cộng đồng quy mô toàn thành phố”. Trình độ tiếng Anh chỉ dừng ở “Hello” và “How are you”? Không sao, cứ mạnh dạn ghi “Proficient in English”. Dù sao thì, điều quan trọng không phải là bạn biết gì, mà là bạn dám tưởng tượng đến đâu!

☘️Phỏng vấn – Khi bạn trở thành đối thủ của chính... tâm lý mình
Sau khi CV vượt qua vòng gửi xe, bạn sẽ phải đối mặt với "kẻ thù không đội trời chung" mang tên... phòng phỏng vấn. Tưởng tượng bạn ngồi đó, đối diện với một hội đồng các anh chị nhà tuyển dụng đang chăm chú nhìn từng cử chỉ nhỏ nhất của bạn.

"Hãy giới thiệu về bản thân mình!"
"Ờm... Mình là Nguyễn Văn A, mình... mình... là một người rất đam mê công việc." (Thực tế: Mình chỉ muốn có lương để sống qua ngày thôi ạ).
Rồi đến những câu hỏi “hack não”:

"Bạn nhìn thấy mình ở đâu trong 5 năm nữa?"
Trong đầu: “Ở nhà với mèo và Netflix”. Nhưng miệng vẫn phải gượng cười: "Em muốn trở thành trưởng phòng, đóng góp vào sự phát triển của công ty."
Hoặc câu hỏi "kinh điển" nhất:

"Tại sao bạn nghỉ công ty cũ?"
Trong lòng: “Vì sếp cũ keo kiệt và đồng nghiệp lắm chuyện”. Nhưng câu trả lời chuẩn mực lại là: “Em muốn tìm một môi trường mới để thử thách và phát triển bản thân.”
Bài test đầu vào – Những thử thách khiến bạn hoang mang về nhân sinh
Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần nói chuyện là xong thì... chúc mừng, bạn nhầm rồi. Một số công ty rất thích đưa ra các bài kiểm tra “hại não”.

☘️Bài test logic: "Nếu có 3 con mèo ăn 3 con cá trong 3 phút, thì 100 con mèo ăn 100 con cá trong bao lâu?" (Câu trả lời đúng: Còn tùy bạn có đủ cá không).
Tình huống thực tế: "Nếu có một đồng nghiệp rất khó chịu, bạn sẽ làm gì?" (Thực tế: Tránh xa. Nhưng đáp án mong muốn: Hòa nhã xử lý, góp ý tích cực).
Thậm chí, có nơi còn hỏi những câu hỏi kiểu “triết học cấp cao”:

"Nếu bạn là một chiếc bút, bạn sẽ là loại bút nào?"
Kết quả – Một hành trình gay cấn đến phút cuối
Sau tất cả những "sóng gió", bạn sẽ nhận được một email hồi đáp đầy cảm xúc:

Nếu đậu: "Chúc mừng bạn, chúng tôi rất vui khi chào đón bạn vào đội ngũ."
Nếu trượt: "Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí này. Rất tiếc, chúng tôi đã tìm được ứng viên phù hợp hơn."
🔥Dù thế nào, hành trình tuyển dụng cũng mang lại vô vàn kỷ niệm khó quên. Đôi khi là những lần gồng mình để trông thật "pro", đôi khi là những giây phút bật cười khi nhận ra mình đã cố "chém gió" hơi quá. Nhưng quan trọng nhất, hãy nhớ rằng: Mỗi lần ứng tuyển đều là một cơ hội để bạn trưởng thành hơn – hoặc ít nhất là trở nên “dày mặt” hơn.

🔥Chúc bạn may mắn trong hành trình tìm việc! Và nhớ, tuyển dụng chỉ là khởi đầu, drama thực sự là khi bạn đi làm.

12/01/2025

"Nhân sự: Những siêu anh hùng thầm lặng nơi công sở"

Bạn nghĩ ai là người đầu tiên biết khi bạn nghỉ làm? Nhân sự. Ai là người âm thầm tính toán công sức để bạn nhận đúng lương (hoặc quên một chút lương tăng ca để đùa bạn)? Nhân sự. Ai là người bị nhân viên hỏi "Mẫu đơn nghỉ phép ở đâu?" dù nó đã dán ở khắp phòng? Đúng rồi, vẫn là nhân sự!

Nhân sự không chỉ tuyển dụng, tính lương, mà còn làm chuyên gia tâm lý bất đắc dĩ. Một ngày đẹp trời, họ có thể tư vấn cho một anh nhân viên buồn vì vừa chia tay, hôm sau lại hòa giải hai đồng nghiệp cãi nhau vì… cốc trà sữa.

Và bạn có biết điều kỳ diệu nhất mà nhân sự làm không? Họ có thể mỉm cười mỗi lần nghe câu hỏi kinh điển:
"Thưởng Tết năm nay có chưa chị?"

Vậy nên, hãy yêu thương nhân sự của bạn. Họ không phải chỉ là người phát lương, mà còn là những siêu anh hùng vô danh, giữ cho công ty hoạt động trơn tru, dù đôi khi họ cũng muốn... biến mất vài ngày cho đỡ đau đầu.

Lita Technology

17/10/2025

10/03/2025

17/01/2025

15/01/2025

14/01/2025

13/01/2025

12/01/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category