Enfue #1 ATS

09/07/2026

𝐖𝐞'𝐫𝐞 𝐇𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 | 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞'𝐬 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 & 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐓𝐞𝐚𝐦

At enfue, we're building AI-powered recruitment software that helps companies hire smarter and faster.

If you're passionate about business development, growth marketing, and eager to grow in the SaaS industry, we'd love to hear from you!

𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
🔹 Growth & Business Development Executive: https://app.enfue.com/job/enfue/growthbusinessdevelopmentexecutive?view=public
🔹 Business Development Intern: https://app.enfue.com/job/enfue/saasbusinessdevelopmentintern-86940?view=public

𝐖𝐡𝐲 𝐣𝐨𝐢𝐧 𝐮𝐬?
✨ Competitive compensation
✨ Career growth opportunities
✨ Annual learning budget
✨ Creative work environment
✨ Fun & supportive team

📍 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Da Nang (On-site)

Our next teammate might be in your network. Help us spread the word by sharing this post!

----
𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞 – 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭. 𝐋𝐞𝐬𝐬 𝐄𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭. 𝐋𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐬𝐭.
🌐 Website: https://enfue.com/
📞 Hotline: (+84) 90 112 90 90
📧 Email: [email protected]

10/06/2026

𝐄𝐧𝐟𝐮𝐞 𝐩𝐢𝐭𝐜𝐡𝐞𝐝 𝐚𝐭 𝐃𝐀𝐕𝐀𝐒 𝐨𝐧 𝐌𝐚𝐲 𝟐𝟕, 𝟐𝟎𝟐𝟔.

Thank you to the DAVAS organization for allowing us to present our journey and share what we are building with Enfue.

We look forward to continuing to pitch and share our progress at DAVAS in the coming years. It has proven to be a valuable platform for us to spread our updates, connect with the startup and business community, and hopefully generate new leads and meaningful partnerships.

Thank you again, DAVAS, for having us.

20/04/2026

💬 Điều gì xảy ra nếu vấn đề tuyển dụng của bạn… thực ra không nằm ở việc tuyển người?

Phần lớn các team không thiếu ứng viên. Họ gặp vấn đề ở chính cách họ đang tuyển dụng. Bị động. Gấp gáp. Thiếu nhất quán. Đó là lý do vì sao có hàng trăm CV nhưng vẫn không tìm được người phù hợp. Tuyển dụng chiến lược giúp thay đổi điều đó:

🔎 Lên kế hoạch tuyển dụng trước khi nhu cầu trở nên cấp bách
🧩 Xác định rõ “ứng viên phù hợp” ngay từ đầu
🚀 Xây dựng quy trình ngày càng hiệu quả sau mỗi lần tuyển

Vì tuyển dụng hiệu quả không chỉ là lấp đầy vị trí mà là xây dựng một hệ thống luôn mang lại đúng người.

👉 Đọc bài viết đầy đủ: https://enfue.com/strategic-recruitment-benefits-key-components-and-how-to-build-a-future-ready-hiring-system/

💭 Vì sao tuyển dụng chiến lược lại quan trọng với team của bạn lúc này và điều gì đang khiến bạn chưa làm tốt điều đó?

👇 Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn ở phần bình luận

---

🔎 Tìm hiểu TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅 Đặt lịch demo: https://enfue.com/demo/

Tuyển dụng hiệu quả. Ít nỗ lực. Tối ưu chi phí.

17/04/2026

✨ What’s happening this May in tech?

TechTalk #7 by aBitBe brings together AI and Computer Graphics where intelligence meets visualization to shape the future of digital experiences. Enfue is excited to join this space.

💡 Expect conversations around:

- The evolution of graphics from GPUs to AI-driven rendering
- The rise of Agentic AI and its real-world impact
- Insights from engineers, researchers, and builders

📍 Da Nang | 🗓 May 9 | ⏰ 8:30 AM – 11:30 AM

Let’s see what ideas spark, what conversations start… and what the future quietly reveals. 🚀

Welcome to 🚀 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐓𝐚𝐥𝐤 #𝟕: 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐬 𝐕𝐢𝐬𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

"A TechTalk exploring how intelligence and computer graphics come together to shape the future of digital experiences."

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮'𝐥𝐥 𝐠𝐞𝐭:
- Learn directly from seasoned industry experts.
- Gain practical insights to advance your technical skills and career.
- Connect and network with fellow tech enthusiasts and professionals.

📅 𝐃𝐚𝐭𝐞: Saturday, May 9, 2026
⏰ 𝐓𝐢𝐦𝐞: 8:30 AM - 11:30 AM
📍 𝐕𝐞𝐧𝐮𝐞: mgm technology partners Vietnam - 07 Phan Chau Trinh, Da Nang
👥 𝐓𝐚𝐫𝐠𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞: AI engineers, graphic engineers, tech enthusiasts, professionals, and students
💲 𝐂𝐨𝐬𝐭: FREE

🎤 𝐓𝐨𝐩𝐢𝐜 𝟏: 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐆𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐜𝐬 — 𝐇𝐚𝐫𝐝𝐰𝐚𝐫𝐞, 𝐒𝐨𝐟𝐭𝐰𝐚𝐫𝐞, 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞
Speaker: Giang Le - Graphics Engineer — Bespokify VietNam
- Hardware: What GPUs are, how they work, and why they are the heart of modern graphics
- Software: The journey from fixed-function pipelines to the shader revolution, and modern APIs like WebGPU
- Future: Real-time ray tracing, 3D Gaussian Splatting, and AI-assisted 3D generation

🎤 𝐓𝐨𝐩𝐢𝐜 𝟐: 𝐑&𝐃 𝐟𝐨𝐫 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜 𝐀𝐈 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Speaker: Minh Nguyen - Deputy Head, Department of Science, Technology, and International Cooperation, VKU
- Basic LLM techniques
- Recent AI Agents vs Agentic AI techniques
- R&D for agentic AI applications: Overview human-centered AI platforms in education, research, healthcare, cybersecurity

Seats are limited — reserve your spot now: https://forms.gle/oLPknjPGanNwrhk9A

See you at TechTalk #7!

---
🌐 Learn more at: abitbe.com
📱 Join aBitBe Zalo group for event updates: https://zalo.me/g/lmmyiy821

15/04/2026

💬 Trả lời phỏng vấn ra sao khi bạn... chưa biết “yêu” công ty vì điều gì? Đây là tình huống nhiều ứng viên gặp phải nhưng không biết cách xử lý tốt. Thực tế, bạn không cần một lý do “hoàn hảo” bạn cần một câu trả lời đủ rõ ràng và có logic. Một câu trả lời hiệu quả nên thể hiện:

🔎 Điều gì cụ thể khiến bạn chú ý đến công ty
🧩 Kinh nghiệm của bạn liên quan gì đến vị trí
🚀 Hướng phát triển bạn đang theo đuổi

👉 Đọc bài viết đầy đủ: https://enfue.com/how-to-answer-why-do-you-want-to-work-here-even-when-youre-not-sure-yet/
🧠 Một câu trả lời tốt không cần ấn tượng, chỉ cần có lý do
🔎 Tìm hiểu thêm về Enfue TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅 Book demo: https://enfue.com/demo/
---
𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞 - 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭. 𝐋𝐞𝐬𝐬 𝐄𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭. 𝐋𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐬𝐭.
🌐 Website: https://enfue.com/
📞 Hotline: (+84) 90 112 90 90
📧 Email: [email protected]

10/04/2026

Việc chậm trễ trong tuyển dụng thường bị xem là vấn đề về tốc độ. Nhưng trong nhiều trường hợp, vấn đề thực sự lại là thiếu khả năng quan sát (visibility).

Khi dữ liệu tuyển dụng của bạn bị phân mảnh, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc:
– Theo dõi tiến trình ứng viên một cách rõ ràng
– Phát hiện sớm các điểm nghẽn (bottlenecks)
– Đưa ra quyết định nhất quán dựa trên dữ liệu

Kết quả là quá trình tuyển dụng trở nên bị động, khó dự đoán và khó mở rộng quy mô.

❓ Câu hỏi quan trọng là: Bạn đã thực sự có cái nhìn toàn diện về pipeline tuyển dụng của mình chưa?

👉 Xem bài viết đầy đủ: https://enfue.com/why-you-cant-improve-hiring-without-visibility-into-your-pipeline/

🧠 Phần lớn sự kém hiệu quả trong tuyển dụng không đến từ một vấn đề lớn duy nhất, mà đến từ những “khoảng trống” bạn không thể nhìn thấy.

🔎 Tìm hiểu thêm về Enfue TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅 Đặt lịch demo 1:1: https://enfue.com/demo/

---

𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞 - 𝐓𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐝𝐮̣𝐧𝐠 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐮 𝐪𝐮𝐚̉. 𝐈́𝐭 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐬𝐮̛́𝐜. 𝐓𝐢𝐞̂́𝐭 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐜𝐡𝐢 𝐩𝐡𝐢́.
🌐 Website: https://enfue.com/
📞 Hotline: (+84) 90 112 90 90
📧 Email: [email protected]

07/04/2026

⚡ Tuyển dụng không chậm đi ngay lập tức. Nó chậm dần theo từng bước nhỏ.

📄 Từ việc sắp xếp lịch phỏng vấn, cập nhật spreadsheet đến theo dõi feedback các tác vụ thủ công xuất hiện ở khắp nơi. Mỗi việc đều có vẻ đơn giản, nhưng cộng lại lại âm thầm làm chậm toàn bộ quy trình.

⏭️ Khi nhu cầu tuyển dụng tăng lên, những tác vụ này bắt đầu tích tụ. Quyết định chậm hơn, phối hợp kém hiệu quả hơn, và ứng viên tốt dần bị bỏ lỡ.

❓ Câu hỏi thực sự là: Quy trình tuyển dụng của bạn được xây để mở rộng hay chỉ để “chạy tạm”?

👉 Xem thêm: https://enfue.com/10-manual-tasks-in-recruitment-that-quietly-slow-down-your-hiring/

🧠 Sự kém hiệu quả trong tuyển dụng không đến từ một vấn đề lớ
mà đến từ nhiều tác vụ nhỏ chưa từng được tối ưu lại.

🔎 Tìm hiểu thêm về enfue TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅 Đặt lịch demo 1:1: https://enfue.com/demo/

03/04/2026

⚡ 10 giây quyết định nhiều hơn bạn nghĩ.

📄 CV hiếm khi được đọc hết nó chỉ được lướt qua. Trong vài giây đầu tiên, người tuyển dụng không đánh giá toàn bộ năng lực, mà chỉ tìm tín hiệu nhanh: chức danh, từ khóa, kết quả nổi bật.

⏭️ Nếu không có gì nổi bật ngay lập tức, CV sẽ bị bỏ qua. Không phải vì ứng viên không đủ giỏi mà vì giá trị chưa được thể hiện đủ nhanh. Và điều này tạo ra một vấn đề lớn cho doanh nghiệp.

❓ Câu hỏi đặt ra là: Doanh nghiệp đang chọn ứng viên tốt nhất hay chỉ chọn người nổi bật nhất?

👉 Đọc bài viết đầy đủ để hiểu điều gì thực sự đang xảy ra phía sau quá trình lọc CV: https://enfue.com/the-10-second-rule-youre-not-being-evaluated-youre-being-scanned/
🔎Tìm hiểu thêm về enfue TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅Đặt lịch demo 1:1: https://enfue.com/demo/

------

𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞 - 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭. 𝐋𝐞𝐬𝐬 𝐄𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭. 𝐋𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐬𝐭.

🌐Website: https://enfue.com/
📞Hotline: (+84) 90 112 90 90
📧Email: [email protected]

31/03/2026

❓ Quy trình tuyển dụng của bạn có đang chậm lại mà bạn không nhận ra?

Phần lớn quy trình tuyển dụng không “gãy” đột ngột. Nó chậm dần theo thời gian khó theo dõi hơn, kém rõ ràng hơn và ngày càng khó quản lý.

🔍 Những dấu hiệu thường thấy:
• Các bước bắt đầu bị trì hoãn
• Giao tiếp trở nên rời rạc
• Thiếu visibility giữa các vị trí
• Ứng viên tốt dần “biến mất” khỏi pipeline

Các team thường không xử lý ngay những vấn đề này. Họ thích nghi với nó cho đến khi ảnh hưởng bắt đầu thể hiện rõ trong kết quả tuyển dụng và hiệu suất kinh doanh.

⚠️ Khi tuyển dụng trở thành:
• Liên tục
• Có nhiều bên tham gia
• Khối lượng lớn

Chỉ nỗ lực thôi là không đủ. Hệ thống trở thành điều bắt buộc. Nếu bạn cảm thấy việc tuyển dụng ngày càng phức tạp hơn mức cần thiết, thì đó không chỉ là vấn đề quy trình mà là giới hạn của hệ thống hiện tại.

📌 Câu hỏi quan trọng là: Quy trình hiện tại của bạn còn theo kịp được bao lâu trước khi bắt đầu kéo chậm cả team?

👉 Xem đầy đủ breakdown và 10 dấu hiệu tại đây: https://enfue.com/do-you-really-need-an-ats-10-signs-your-hiring-process-is-breaking/

🔎 Tìm hiểu thêm về enfue TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅 Đặt lịch demo 1:1: https://enfue.com/demo/

------

𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞 - 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭. 𝐋𝐞𝐬𝐬 𝐄𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭. 𝐋𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐬𝐭.
🌐 Website: https://enfue.com/
📞 Hotline: (+84) 90 112 90 90
📧 Email: [email protected]

27/03/2026

Phần lớn sai lầm trong tuyển dụng không xảy ra vì ứng viên thiếu kỹ năng. Chúng xảy ra vì đội ngũ tuyển dụng đánh giá sai tiềm năng, động lực và khả năng hòa hợp với đội nhóm. Đó là lý do nhiều recruiter sử dụng một framework đơn giản gọi là SWAN:

🧠 Smart - Ứng viên có học nhanh và giải quyết vấn đề tốt không?
💪 Work Hard - Họ có thể hiện sự nỗ lực, trách nhiệm và kiên trì không?
🚀 Ambitious - Họ có động lực phát triển và muốn tiến xa hơn không?
🤝 Nice - Mọi người có thực sự muốn làm việc cùng họ không?

Vấn đề là những phẩm chất này hiếm khi thể hiện rõ trên CV. Và các buổi phỏng vấn truyền thống thường dựa quá nhiều vào cảm tính, khiến quyết định tuyển dụng thiếu nhất quán.

Trong bài viết mới nhất, chúng tôi phân tích cách các recruiter thực sự nhận ra những tín hiệu này và vì sao nhiều doanh nghiệp đang chuyển sang quy trình tuyển dụng có cấu trúc rõ ràng hơn.

📖 Đọc bài viết đầy đủ tại đây: https://enfue.com/the-swan-principle-in-hiring-what-great-recruiters-look-for-beyond-the-resume/
🔎Tìm hiểu thêm về enfue TalentFlow: https://enfue.com/talent-flow/
📅Đặt lịch demo 1:1: https://enfue.com/demo/

-----

𝐞𝐧𝐟𝐮𝐞 - 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭. 𝐋𝐞𝐬𝐬 𝐄𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭. 𝐋𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐬𝐭.

🌐Website: https://enfue.com/
📞Hotline: (+84) 90 112 90 90
📧Email: [email protected]