TMBA Tuyển Dụng

18/03/2022

⚡️TMBA ONLINE Group Nhắn tìm đồng đội
Vị trí ứng tuyển : Sale - Telesale - Nhân viên chăm sóc khách hàng - Kế Toán
Chế độ : Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. Đầy đủ phụ cấp và bảo hiểm xã hội
Lương cơ bản : từ 15tr - 30tr
Yêu cầu : Ứng viên inbox hoặc gửi email để được gửi yêu cầu cụ thể
----------------------------------------------------------------------
💥Inbox để được tư vấn và gửi Cv.
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Website: tmba.vn

13/03/2022

⚡️Bạn đã sẵn sàng để gia nhập đội ngũ CHIẾN BINH SALE TMBA

⚡️ Trở thành một SIÊU SALE của SIÊU dự án 53tr$.

💵 LƯƠNG TỐI THIỂU 15 Tr up to 40 Tr ( thưởng HH + KPI )

🚀Số lượng:

Chi nhánh Hà Nội : 10
Chi Nhánh Đà Nẵng : 10
Chi Nhánh Sài Gòn : 20

🏆Mô tả công việc:

- Tiếp cận khách hàng qua các kênh khác zalo, telegram, sms, email… Chuyển số điện thoại khách hàng đang có nhu cầu cho bộ phận telesale chốt khách.

- Chủ động kết nối với bộ phận Telesale, marketing, chăm sóc khách hàng, kế toán để đảm bảo hiệu quả công việc.

- Lập kế hoạch làm việc, báo cáo công việc cho trưởng nhóm.

- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng của tổ chức.

- Một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

💥Yêu cầu ứng viên:

- Kỹ năng đánh máy tốt, đánh máy 10 ngón tốc độ trung bình 70 từ/ phút.

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý từ chối khách hàng, kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng.

- Từng làm Sale trong lĩnh vực phần mềm là một lợi thế. Các bạn đã từng Sale qua các công ty tài chính, Chứng khoán, Bảo hiểm, bất động sản, FX cũng được đánh giá rất cao. Các ứng viên đã từng làm sale các lĩnh vực khác không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có laptop cá nhân là 1 ưu thế, thành thạo word excel cơ bản.

- Thời gian làm việc: 8h-20h chia thành 3 ca. Mỗi người được chọn 2 ca 4 tiếng.

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, hướng dẫn công việc, đào tạo định kỳ hàng ngày, tuần, kỳ. Tất cả các ngày, các leader sẽ luôn phiên có các bài đào tạo, huấn luyện về kĩ năng mềm và cứng cho các nhân viên theo các cấp độ.

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Vị trí sale được hưởng theo cơ chế khoán kết hợp trả lương theo hiệu suất P3 (theo hiệu suất KPI) không có giới hạn thu nhập.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty.

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch.

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản …

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc.

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam.

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi.

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/

13/03/2022

⚡️TMBA ONLINE cần bổ sung nhân lực bộ phận CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

💵 LƯƠNG TỐI THIỂU 15tr up to 30tr

🌈__ Ưu tiên Nữ 18t -35t

👉Mô tả công việc :

- Tiếp nhận phản hồi của khách hàng. Tư vấn, giải thích các sự cố và đưa ra các giải pháp khắc phục sự cố.

- Đặt lịch hẹn cho các nhân viên kỹ thuật tới bảo hành, sửa chữa, cài đặt cho khách hàng.

- Chủ động kết nối với bộ phận sale, marketing, chăm sóc khách hàng, kế toán để đảm bảo hiệu quả công việc.

- Lập kế hoạch làm việc, báo cáo công việc cho trưởng nhóm

- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng của tổ chức

- Một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

☀️Yêu cầu :

- Giọng nói lưu loát dễ nghe, không nói ngọng nói lắp.

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tổ chức công việc hợp lý, kỹ năng phân tích.

- Từng làm Sale trong lĩnh vực phần mềm là một lợi thế. Các bạn đã từng Sale qua các công ty tài chính,Chứng khoán, Bảo hiểm, bất động sản, FX cũng được đánh giá rất cao. Các ứng viên đã từng làm sale các lĩnh vực khác không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao

- Có laptop cá nhân là 1 ưu thế, thành thạo word excel cơ bản.

- Thời gian làm việc: 8h-20h chia thành 3 ca. Mỗi người được chọn 2 ca 4 tiếng.

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, Ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, hướng dẫn công việc, đào tạo định kỳ hàng ngày, tuần, kỳ. Tất cả các ngày, các leader sẽ luôn phiên có các bài đào tạo, huấn luyện về kĩ năng mềm và cứng cho các nhân viên theo các cấp độ.

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Vị trí sale được hưởng theo cơ chế khoán kết hợp trả lương theo hiệu suất P3 (theo hiệu suất KPI) không có giới hạn thu nhập.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản…

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/

13/03/2022

Đố các bạn biết, Huyền đang ngồi đâu.
P/s
Phòng nhân sự chi nhánh Hà Nội

13/03/2022

⚡️TMBA ONLINE cần bổ sung nhân lực bộ phận KẾ TOÁN TỔNG HỢP.

💵 LƯƠNG TỪ 15TR - 20TR💵 💵

Số lượng:

Chi nhánh Hà Nội: 20
Chi Nhánh Đà Nẵng: 10
Chi Nhánh Sài Gòn: 30

🏆Mô tả công việc:

- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán.

- Kiểm tra giám sát các khoản thu chi tài chính. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản.

- Phân tích thông tin, số liệu kế toán, tham mưu đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và quyết định kinh tế, tài chính của công ty.

- Kiểm tra rà soát hạn mức công nợ, thời hạn công nợ khách hàng và lên kế hoạch nhắc nợ đến hạn, thu hồi công nợ.

- Hướng dẫn các bộ phận thực hiện công tác thanh toán, thu chi theo đúng quy định.

- Bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ sổ sách liên quan đến công tác tài chính theo quy định của pháp luật.

- Tập hợp lưu trữ chứng từ, sổ sách, bảo mật số liệu kế toán

- Lên báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, hàng năm.

- Thực hiện các công việc theo điều động của cấp trên.

- Lên kế hoạch và báo cáo kết quả công việc theo định kỳ.

💥Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng chuyên ngành kế toán hoặc có kinh nghiệm làm kế toán có chứng chỉ kế toán.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Năng động nhiệt tình, có khả năng giao tiếp, làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực cao.

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, công ty có các chuyên gia đầu ngành về marketing.

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Vị trí sale được hưởng theo cơ chế khoán kết hợp trả lương theo hiệu suất P3 (theo hiệu suất KPI) không có giới hạn thu nhập.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty.

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch.

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản...

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc.

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam.

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/

13/03/2022

Trước và sau buổi họp của hội chị em phòng hành chính, nhân sự và các đại biểu chi nhánh Đà Nẵng.

13/03/2022

Bạn là một TRƯỞNG PHÒNG MARKETING, nhưng vì covid mà khiến bạn thất nghiệp.🦠🦠

👨‍💻TRƯỞNG PHÒNG MARKETING 💵LƯƠNG TỐI THIỂU 25Tr Up to 100Tr

👉Số lượng:

Chi nhánh Hà Nội: 3
Chi Nhánh Đà Nẵng: 3
Chi Nhánh Sài Gòn: 5

👉Mô tả công việc :

- Xây dựng khung năng lực cho bộ phận Marketing.

- Xây dựng lộ trình cho nhân viên Marketing.

- Xây dựng hệ thống test khung năng lực.

- Quản trị theo BSC-KPI kết hợp trả lương 3P.

- Lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và tiếp nhận phê duyệt theo cơ chế khoán (khoán chỉ tiêu, khoán chi phí, khoán thưởng).

- Đào tạo các trưởng nhóm và nhân viên Marketing.

- Làm mẫu cho nhân viên. Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn cho bộ phận Marketing.

- Xây dựng văn hóa đội nhóm và công ty.

- Báo cáo công việc cho cấp trên.

- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng của tổ chức.

- Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

💥Yêu cầu ứng viên:

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, định vị, định hướng.

- Xử lý thành thạo được tất cả các vấn đề của face ads và google ads khi lên cam thường (không vi phạm chính sách, đặc biệt biết xử lý lên được các cam vi phạm chính sách nhẹ và vi phạm chính sách nặng.

- Kỹ năng xử lý khủng hoảng truyền thông.

- Nắm vững chiến lược phát triển các kênh và các nền tảng về mạng xã hội.

- Từng làm trưởng phòng Marketing các công ty khác ít nhất 2 năm.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có laptop cá nhân là 1 ưu thế, thành thạo word excel cơ bản.

- Thời gian làm việc: từ 8h đến 18h thứ 2 đến thứ 6.

Chú ý: Các bạn có tố chất leader nếu chưa có các kỹ năng xử lý những nghiệp vụ chuyên sâu có thể được đào tạo trực tiếp tại công ty. Mức lương ban đầu cần thương lượng, nếu đáp ứng tốt sau khi đào tạo, lương sẽ được trả theo đúng khung năng lực (p2).

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, Ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, công ty có các chuyên gia đầu ngành về marketing. nếu bạn có tố chất lãnh đạo (quan trọng nhất là biết lập kế hoạch, chiến lược, chịu trách nhiệm, dám đương đầu, khả năng truyền động lực tốt) chúng tôi có thể đào tạo thêm tất cả các kiến thức chuyên sâu: Face ads, google ads vi phạm chính sách nặng, SEO, Brand…

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Vị trí sale được hưởng theo cơ chế khoán kết hợp trả lương theo hiệu suất P3 (theo hiệu suất KPI) không có giới hạn thu nhập.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty.

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch.

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản…

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc.

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam.

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi.

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/

13/03/2022

🔥TMBA ONLINE đang chờ các bạn đến với vị trí SEO MARKETING
💵💵💵LƯƠNG KHỞI ĐIỂM 15tr - 25tr

🚀Số lượng:

Chi nhánh Hà Nội: 20
Chi Nhánh Đà Nẵng: 10
Chi Nhánh Sài Gòn: 30

🏆Mô tả công việc:

- Sử dụng thành thạo các công cụ:

+ SEO quake

+ Webdeverloper

+ Webmasstertool

+ Google analytics

+ Ahrefs

+ Screaming frog

+ Đổi đuôi ảnh, giảm dung lượng ảnh

+ Check redirect

+ Majestics

+ Google keyword planner

- Tối ưu hóa onpage site thường và FS (Featured Snippet)

- Đi internal link theo mô hình

- Tạo các tín hiệu social

- Đi back link: Mạng xã hội, forum, báo.. theo mô hình

- Triển khai Entity cho dự án

- SEO google map

- Viết bài chuẩn SEO nếu cần.

- Tương tác với các bộ phận content, brand để phối hợp đảm bảo tiến độ công việc.

- Báo cáo cấp trên.

💥Yêu cầu ứng viên:

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm.

- Sử dụng thành thạo các công cụ SEO.

- Nắm rõ các kiến thức và triển khai về entity.

- Nắm rõ về Schema đặc biệt là Schema itemlist.

- Biết chạy google ads sạch hoặc vi phạm chính sách nhẹ là 1 lợi thế.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao

- Có laptop cá nhân là 1 ưu thế, thành thạo word excel cơ bản.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.2 đến thứ 6..

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, Ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, công ty có các chuyên gia đầu ngành về marketing.

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty.

- Lương tháng thứ 13, 14, 15 trả trước tết âm lịch.

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản…

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc.

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi.

- Hoàn thành các công việc liên quan được cấp trên giao phó.

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/

13/03/2022

🎉🎉LƯƠNG CAO NGHÌN ĐÔ DÀNH CHO CÁC BẠN DÂN IT - CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ KHÔNG LÀM BẠN THẤT VỌNG ! UP UP UP!

💰💰Lương khởi điểm :1500$-4000$

💥Số lượng:

Chi nhánh Hà Nội: 5
Chi Nhánh Đà Nẵng: 5
Chi Nhánh Sài Gòn: 10

🏆Mô tả công việc:

- Tham gia phát triển hệ thống ERP cho công ty trên nền tảng Java, PostgreSQL, Redis, Kafka.

- Làm việc với kiến trúc sư giải pháp, nhóm giải pháp nghiệp vụ và các bên liên quan để phát triển các dịch vụ.

- Ứng dụng phục vụ theo yêu cầu của doanh nghiệp.

💥Yêu cầu ứng viên:

- Nam/Nữ; Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử – Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình với Java trở lên.

- Thành thạo một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ: PostgreSQL , SQL Server, Oracle, MySQL.

- Học hỏi nhanh, có thể tự tìm hiểu nắm bắt được về các công nghệ mới.

- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, làm việc nhóm.

- Đọc hiểu tiếng Anh ở trình độ cơ bản.

- Sử dụng thành thạo các tool quản lý source code như Gitlab.

- Biết kiến trúc Micro services. Sử dụng thành thạo Docker là 1 lợi thế.

- Có thể sử dụng MongoDB, NodeJS, ReactJS là một lợi thế.

- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai giải pháp trên nền tảng công nghê RPA (e.g UiPath, Blue prism, akaBot, …)

💥Quyền lợi:

- Được đào tạo, hướng dẫn công việc, đào tạo định kỳ hàng năm.

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN-Review tăng lương theo năm.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty.

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch-Thưởng trả theo quý-Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, t-hăm hỏi ốm đau, thai sản…

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc.

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam.

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 0963833613 Mr Tuấn
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/

13/03/2022

🌈GIỌNG NÓI HAY, TRUYỀN CẢM, LƯU LOÁT, PHẢN ỨNG NHANH VÀ CÓ KINH NGHIỆM VỀ TELESALE LÀ ĐỦ HÀNH TRANG ĐỂ:

Chiến đấu siêu dự án 53tr$ cùng TMBA rồi các bạn TELESALE....

Số lượng tuyển: 60NV 💵LƯƠNG 15tr up to 50tr.

Nam Nữ : 18t - 35t (Ưu tiên Nữ )

🚀Số lượng theo các chi nhánh trên toàn quốc:

- Chi nhánh Hà Nội: 20
- Chi Nhánh Đà Nẵng: 10
- Chi Nhánh Sài Gòn: 30

👉Mô tả công việc :

- Tư vấn các gói dịch vụ về phần mềm cho khách hàng qua điện thoại. Tiếp nhận data chất lượng từ bộ phận Marketing và Sale. Telesale không phải tự tìm kiếm data.

- Đặt lịch hẹn cho khách hàng tới sử dụng dịch vụ.

- Chủ động kết nối với bộ phận sale, marketing, chăm sóc khách hàng, kế toán để đảm bảo hiệu quả công việc.

- Lập kế hoạch làm việc, báo cáo công việc cho trưởng nhóm.

- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng của tổ chức.

- Một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

- Thời gian làm việc: 8h-19h hoặc 7h-15h hoặc 15h-22h.

☀️Yêu cầu :

- Nam Nữ : 18t - 35t (Ưu tiên Nữ )

- Giọng nói lưu loát dễ nghe, không nói ngọng nói lắp.

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý từ chối khách hàng, kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng.

- Từng làm Telesale trong lĩnh vực phần mềm là một lợi thế. Các bạn đã từng Sale qua các công ty tài chính,Chứng khoán, Bảo hiểm, bất động sản, FX cũng được đánh giá rất cao. Các ứng viên đã từng làm sale các lĩnh vực khác không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có laptop cá nhân là 1 ưu thế, thành thạo word excel cơ bản.

- Thời gian làm việc: 8h-19h hoặc 7h-15h hoặc 15h-22h.

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, Ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, hướng dẫn công việc, đào tạo định kỳ hàng ngày, tuần, kỳ. Tất cả các ngày, các leader sẽ luôn phiên có các bài đào tạo, huấn luyện về kĩ năng mềm và cứng cho các nhân viên theo các cấp độ.

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Vị trí sale được hưởng theo cơ chế khoán kết hợp trả lương theo hiệu suất P3 (theo hiệu suất KPI) không có giới hạn thu nhập.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty.

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch.

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản …

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc.

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam.

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi.

⚡️Còn chần chờ gì nữa, hãy liên hệ rồi gửi CV chúng tôi để được sắp xếp phỏng vấn và nhận việc ngay:

💥HOTLINE (ZALO): 0963833613 Mr Tuấn

🔥Telegram:

💫Tham khảo tin tuyển dụng:

-Tham gia phát triển hệ thống ERP cho công ty trên nền tảng Java, PostgreSQL, Redis, Kafka-Làm việc với kiến trúc sư giải pháp, nhóm giải pháp nghiệp vụ và các bên liên quan để phát triển các dịch vụ-Ứng dụng phục vụ theo yêu cầu của doanh...

13/03/2022

⚡️Cần lắm một THUYỀN TRƯỞNG về dẫn dắt BIỆT ĐỘI SALE TMBA. Có phải bạn đang đọc bài viết này:

👨‍💻TRƯỞNG PHÒNG SALE 💵LƯƠNG TỐI THIỂU 25Tr Up to 100Tr

💥Số lượng:

Chi nhánh Hà Nội: 3
Chi Nhánh Đà Nẵng: 3
Chi Nhánh Sài Gòn: 5
🏆Mô tả công việc:

- Xây dựng khung năng lực cho bộ phận Sale.

- Xây dựng lộ trình cho nhân viên sale.

- Xây dựng hệ thống test khung năng lực.

- Quản trị theo BSC-KPI kết hợp trả lương 3P.

- Lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và tiếp nhận phê duyệt theo cơ chế khoán (khoán chỉ tiêu, khoán chi phí, khoán thưởng).

- Thiết lập các kịch bản sale đưa vào quy trình.

- Đào tạo các trưởng nhóm và nhân viên sale.

- Trực tiếp chiến đấu với những khách hàng vip, khách hàng khó.

- Làm mẫu cho nhân viên. Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn cho bộ phận Sale.

- Xây dựng văn hóa đội nhóm và công ty.

- Báo cáo công việc cho cấp trên.

- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng của tổ chức.

- Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

💥Yêu cầu ứng viên:

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, định vị, định hướng.

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý từ chối khách hàng, kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng.

- Từng làm trưởng phòng các công ty khác ít nhất 2 năm.

- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có laptop cá nhân là 1 ưu thế, thành thạo word excel cơ bản.

- Thời gian làm việc: từ 8h đến 18h thứ 2 đến thứ 6.

💥Quyền lợi:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN. Thời gian làm việc cơ bản của công ty không quá 8h. OT (làm thêm giờ) tính 200% lương, ngày nghỉ tính 300% lương, lễ tết trực tính 500% lương.

- Được đào tạo, hướng dẫn công việc, đào tạo định kỳ hàng ngày, tuần, kỳ. Tất cả các ngày, các leader sẽ luôn phiên có các bài đào tạo, huấn luyện về kĩ năng mềm và cứng cho các nhân viên theo các cấp độ.

- Công ty có khung năng lực chi tiết và lộ trình thăng tiến cho 1 nhân viên.

- Review tăng lương theo tháng theo chế độ đặc biệt cho các bộ phận Sale, Telesale và chăm sóc khách hàng. Được chủ động đăng kí thi (test online) nâng năng lực theo khung năng lực đã được vạch ra từ trước, thời điểm thi là ngày 25 hàng tháng.

- Nếu đủ điểm thì tự động được tăng lương tại lương P2 (trả theo khung năng lực) theo chế độ lương 3P.

- Vị trí sale được hưởng theo cơ chế khoán kết hợp trả lương theo hiệu suất P3 (theo hiệu suất KPI) không có giới hạn thu nhập.

- Kickoff, Teambuilding hàng năm

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần

- Trợ cấp 100% thi chứng chỉ kỹ thuật, các seminar ngoài công ty

- Lương tháng thứ 13,14, 15 trả trước tết âm lịch

- Thưởng trả theo tuần, thưởng khoán trả theo tháng.

- Du lịch 6 tháng/lần. Trợ cấp chi phí 80%. Tối đa 20tr/ chuyến.

- Các chế độ khác kèm theo như mừng sinh nhật, mừng sinh con, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau, thai sản …

- Ăn vặt thỏa thích trong giờ làm việc

- Được mua các sản phẩm CNTT với giá siêu “hời” khi làm việc tại 1 trong những nhà phân phối các sản phẩm IT hàng đầu Việt Nam

- Văn hóa công ty thân thiện, năng động, đồng nghiệp dễ mến, lãnh đạo gần gũi

🌈Liên hệ để được sắp xếp phỏng vấn ngay :
💥HOTLINE (zalo): 096 145 79 40 gặp Ms Huyền
🔥Telegram:
💫Tham khảo công ty qua link: tmba.vn/tuyen-dung/