Bigman Bắc Giang

Bigman Bắc Giang Anh em Bigman Bắc Giang tìm đồng đội

Hôm nay trời mát nên tranh thủ đi đánh cầu lông một chút.Làm việc cả tuần rồi cho bản thân nghỉ ngơi tí
06/08/2026

Hôm nay trời mát nên tranh thủ đi đánh cầu lông một chút.
Làm việc cả tuần rồi cho bản thân nghỉ ngơi tí

📌 Đừng tuyển người giỏi nhất, hãy tuyển người phù hợp.Có một điều mà trước đây tôi từng hiểu sai.Tôi từng nghĩ rằng, muố...
03/08/2026

📌 Đừng tuyển người giỏi nhất, hãy tuyển người phù hợp.
Có một điều mà trước đây tôi từng hiểu sai.
Tôi từng nghĩ rằng, muốn doanh nghiệp phát triển thì phải tuyển bằng được những người giỏi nhất.
CV càng đẹp càng tốt.
Kinh nghiệm càng nhiều càng tốt.
Thành tích càng nổi bật càng tốt.
💭 Nhưng sau nhiều năm xây dựng đội ngũ, tôi nhận ra...
Mình đã quá chú trọng vào chữ "giỏi", mà quên mất chữ "phù hợp".
Tôi từng làm việc với những người có năng lực rất tốt, nhưng lại khó hòa nhập với đội ngũ, không chia sẻ cùng giá trị và cách làm việc.
Cuối cùng, cả hai bên đều không thực sự hạnh phúc.
Ngược lại, có những người chưa phải xuất sắc nhất.
Nhưng họ biết lắng nghe, sẵn sàng học hỏi, giữ lời hứa và luôn có trách nhiệm với công việc.
Theo thời gian, chính họ lại trở thành những nhân sự nòng cốt.
🌱 Càng làm doanh nghiệp, tôi càng tin rằng:
Kỹ năng có thể đào tạo.
Kinh nghiệm có thể tích lũy.
Nhưng thái độ, sự phù hợp và tinh thần đồng hành mới là nền tảng để đi cùng nhau lâu dài.
Vì vậy, ngày nay khi tuyển dụng, tôi không còn đặt câu hỏi:
"Ai là người giỏi nhất?"
Mà sẽ hỏi:
"Ai là người phù hợp để cùng xây dựng doanh nghiệp này?"
✨ Một doanh nghiệp mạnh không được tạo nên bởi những cá nhân xuất sắc nhất.
Mà được tạo nên bởi những con người phù hợp, cùng chung giá trị và sẵn sàng phát triển cùng nhau.
💬 Theo bạn, khi tuyển dụng, điều gì quan trọng hơn: năng lực hay sự phù hợp?

📌 Một công ty mạnh được xây từ những thói quen nhỏ.Có một giai đoạn, tôi luôn nghĩ rằng để doanh nghiệp phát triển thì đ...
01/08/2026

📌 Một công ty mạnh được xây từ những thói quen nhỏ.
Có một giai đoạn, tôi luôn nghĩ rằng để doanh nghiệp phát triển thì điều quan trọng nhất là phải có chiến lược tốt hơn, tuyển được người giỏi hơn hay tìm được nhiều khách hàng hơn.
Điều đó không sai.
Nhưng càng làm, tôi càng nhận ra mình đã bỏ qua một điều rất cơ bản.
👉 Đó là những thói quen diễn ra mỗi ngày trong công ty.

💭 Tôi từng dành rất nhiều thời gian để bàn về những kế hoạch lớn.
Nhưng lại ít để ý đến việc:
✔️Một cuộc họp có bắt đầu đúng giờ hay không.
✔️Một lời hứa giữa các thành viên có được thực hiện đúng như cam kết hay không.
✔️Khi xảy ra sai sót, mọi người sẽ cùng nhau tìm cách giải quyết hay tìm một người để đổ lỗi.
Ban đầu, tôi nghĩ những việc đó quá nhỏ để ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
👉 Nhưng chính những điều nhỏ ấy lại lặp đi lặp lại mỗi ngày, rồi dần trở thành cách một tổ chức vận hành.

📖 Tôi từng chứng kiến những nhân viên rất giỏi rời đi, không phải vì mức lương thấp.
✔️Họ rời đi vì cảm thấy những điều đúng đắn không được coi trọng.
✔️Người đi làm đúng giờ phải chờ người luôn đến muộn.
✔️Người hoàn thành công việc đúng hạn lại phải chờ người khác.
✔️Người có trách nhiệm thì luôn gánh thêm phần việc, còn sự thiếu trách nhiệm lại dễ dàng được bỏ qua.
👉 Lúc đó tôi mới hiểu văn hóa doanh nghiệp không nằm trong bộ giá trị cốt lõi được treo trên tường. Văn hóa nằm ở những gì người lãnh đạo chấp nhận mỗi ngày.

🎯 Nếu tôi dễ dãi với việc trễ hẹn...
👉Cả đội sẽ nghĩ rằng trễ hẹn là bình thường.
🎯Nếu tôi bỏ qua những lời hứa không được thực hiện...
👉Chữ "uy tín" sẽ dần mất giá trong chính tổ chức của mình.
🎯Nếu tôi chấp nhận việc đổ lỗi...
👉Tinh thần chịu trách nhiệm cũng sẽ biến mất.
🎯Ngược lại...
👉Khi người lãnh đạo kiên trì giữ những nguyên tắc nhỏ nhất, đội ngũ cũng sẽ hình thành những tiêu chuẩn giống như vậy.

💡 Đến hôm nay, tôi vẫn tin rằng...
Một doanh nghiệp xây dựng từ hàng nghìn hành động nhỏ được lặp lại mỗi ngày.
✔️ Một lời cảm ơn.
✔️ Một lời xin lỗi.
✔️ Một cuộc họp đúng giờ.
✔️ Một cam kết được giữ đúng.
✔️ Một tinh thần sẵn sàng chịu trách nhiệm.
Thoạt nhìn, chúng đều rất nhỏ.
Nhưng khi cả một tập thể cùng gìn giữ, chúng sẽ trở thành nền móng cho một doanh nghiệp bền vững.
💬 Theo bạn, đâu là một thói quen nhỏ nhưng lại tạo ra sự khác biệt rất lớn trong một doanh nghiệp? Chia sẻ góc nhìn của bạn ở phần bình luận nhé.

🚨 10 lỗi Prompt mà mình ước gì biết sớm hơn.Mình từng nghĩ:"Chắc tại AI chưa đủ thông minh."Sau này mới nhận ra...AI trả...
25/07/2026

🚨 10 lỗi Prompt mà mình ước gì biết sớm hơn.
Mình từng nghĩ:
"Chắc tại AI chưa đủ thông minh."
Sau này mới nhận ra...
AI trả lời kém không phải vì AI. Mà vì cách mình giao việc.
Đây là 10 lỗi mình thấy người mới mắc nhiều nhất:
1. Viết Prompt thay vì viết Brief.
Đừng chỉ nói AI làm gì. Hãy nói rõ làm cho ai, để làm gì và kết quả mong muốn là gì.
2. Cố viết Prompt thật dài.
Prompt dài không đồng nghĩa với Prompt tốt. Điều AI cần là ngữ cảnh, không phải số lượng từ.
3. Không giao vai trò cho AI.
Một chuyên gia Marketing, một CEO và một luật sư sẽ nhìn cùng một vấn đề theo ba cách khác nhau.
4. Hỏi AI như Google.
Google cho bạn thông tin. AI có thể cùng bạn phân tích, phản biện và xây dựng giải pháp.
5. Muốn có đáp án hoàn hảo ngay lần đầu.
Prompt tốt luôn được tinh chỉnh qua nhiều lần, không phải viết một lần là xong.
6. Không yêu cầu AI tự phản biện.
Cuối mỗi câu trả lời, hãy thêm:
"Hãy chỉ ra 3 điểm còn yếu và cải thiện chúng."
Đây là mẹo mình dùng rất thường xuyên.
7. Không cung cấp đủ bối cảnh.
AI không biết bạn là ai, khách hàng của bạn là ai hay mục tiêu của bạn là gì.
8. Gộp quá nhiều yêu cầu trong một Prompt.
Một Prompt = Một nhiệm vụ. AI sẽ trả lời chính xác hơn.
9. Chỉ quan tâm đến câu trả lời.
Hãy hỏi thêm:
"Vì sao bạn đưa ra kết luận này?"
Nhiều khi phần giải thích còn giá trị hơn đáp án.
10. Nghĩ Prompt là kỹ năng quan trọng nhất.
Thực ra, khả năng đặt đúng câu hỏi mới là kỹ năng quyết định.

Mình từng nghĩ chỉ cần dùng một AI là đủ.Nhưng sau khi dùng cả ChatGPT, Gemini và Claude cho nhiều công việc khác nhau, ...
23/07/2026

Mình từng nghĩ chỉ cần dùng một AI là đủ.
Nhưng sau khi dùng cả ChatGPT, Gemini và Claude cho nhiều công việc khác nhau, mình nhận ra một điều:
👉 Không có AI nào mạnh nhất, chỉ có AI phù hợp với từng nhu cầu.

🤖 Gemini
✅ Tìm kiếm thông tin mới nhanh
✅ Đọc tài liệu dài
✅ Làm việc mượt với Gmail, Docs, Drive, Sheets
👉 Phù hợp để nghiên cứu và tổng hợp thông tin

💬 ChatGPT
✅ Viết content, kịch bản, caption, email
✅ Brainstorm ý tưởng
✅ Hỗ trợ code, phân tích, lập kế hoạch
✅ Giải thích kiến thức, học kỹ năng mới
👉 Nếu chỉ chọn 1 AI, đây là lựa chọn toàn diện nhất

✍️ Claude
Khi cần viết hoặc chỉnh sửa nội dung dài, mình thường chọn Claude vì:
✅Văn phong tự nhiên, mượt hơn.
✅Giữ ngữ cảnh tốt khi làm việc với tài liệu dài.
✅Phù hợp để biên tập bài viết, báo cáo hoặc ebook

💡 Nếu phải gợi ý một quy trình làm việc, mình sẽ làm như sau:
💡 Workflow mình gợi ý:
📌 Gemini → Tìm thông tin
📌 ChatGPT → Biến thông tin thành content, kịch bản, ý tưởng
📌 Claude → Chỉnh câu chữ để tự nhiên và mượt hơn

👇 Còn bạn thì sao? Bạn đang dùng ChatGPT, Gemini hay Claude nhiều nhất? Hay có công cụ AI nào khác mà bạn thấy đáng thử?

05/07/2026

DÙNG CHATGPT LÀM BÀI TẬP CÓ BỊ XEM LÀ GIAN LẬN?

"Cập nhật công nghệ & Xây dựng công cụ AI"Đằng sau một chiến dịch bùng nổ là một hệ thống công cụ được tối ưu đến mức ho...
15/06/2026

"Cập nhật công nghệ & Xây dựng công cụ AI"

Đằng sau một chiến dịch bùng nổ là một hệ thống công cụ được tối ưu đến mức hoàn hảo. Triết lý cốt lõi: Làm việc thông minh hơn, hiệu quả hơn.

Đội ngũ kỹ sư tại Big Man không ngừng nghiên cứu để xây dựng các công cụ AI độc quyền. Trải qua những đêm dài tinh chỉnh workflow và hậu kỳ kỹ thuật, chúng tôi đã cho ra đời các giải pháp giúp giảm 80% thời gian thiết kế và xử lý video. Điều này mang lại lợi thế cạnh tranh tuyệt đối, giúp doanh nghiệp bứt tốc linh hoạt.

Tối ưu hóa mọi điểm chạm bằng sức mạnh của công nghệ đích thực.

👊 Big Man - Giải pháp AI, Nâng tầm doanh nghiệp.

🎂 Hôm nay Team BigMan tổ chức cuộc họp khẩn…Nội dung cuộc họp:👉 Xác nhận 3 đối tượng sinh tháng 6.👉 Tiến hành cấp bánh, ...
13/06/2026

🎂 Hôm nay Team BigMan tổ chức cuộc họp khẩn…

Nội dung cuộc họp:
👉 Xác nhận 3 đối tượng sinh tháng 6.
👉 Tiến hành cấp bánh, trái cây và lời chúc.
👉 Yêu cầu các đối tượng tiếp tục cống hiến cho công ty ít nhất… đến hết năm 🤣

Chúc 3 em tuổi mới:

* Tiền vào như nước.
* Việc nặng lương cao 😆
* Khách hàng dễ tính.
* Sếp luôn vui vẻ ( cái này sếp quá okla rồi )
* Và không bao giờ từ chối CV mà sếp giao phó

Happy Birthday các chàng trai tháng 6 của BigMan!

"Thực chiến Affiliate & MMO"Kết quả thực chiến là thước đo duy nhất để đánh giá mọi chiến lược đào tạo và công cụ market...
12/06/2026

"Thực chiến Affiliate & MMO"

Kết quả thực chiến là thước đo duy nhất để đánh giá mọi chiến lược đào tạo và công cụ marketing.

Triết lý của Bigman không nằm ở lý thuyết suông. Nhờ ứng dụng hệ thống AI và các mô hình ngôn ngữ lớn để sản xuất nội dung hàng loạt, đội ngũ đã mở ra những hướng đi đột phá trong mảng MMO, đặc biệt là TikTok Shop và Shopee. Những chiến dịch quảng cáo nghìn đơn hay các kịch bản chuyển đổi cao chính là minh chứng rõ nét cho sức mạnh kết hợp giữa con người và trí tuệ nhân tạo.

Kết quả thực tế đập tan mọi hoài nghi

👊 Big Man - Khởi tạo tương lai AI.

"Quảng Cáo & Thích Ứng Thị Trường"Một chiến dịch quảng cáo thành công là sự kết hợp hoàn hảo giữa nghệ thuật thấu hiểu t...
10/06/2026

"Quảng Cáo & Thích Ứng Thị Trường"
Một chiến dịch quảng cáo thành công là sự kết hợp hoàn hảo giữa nghệ thuật thấu hiểu tâm lý và sức mạnh dữ liệu. Khả năng thích ứng linh hoạt chính là sức mạnh.

Giữa thị trường số biến động không ngừng, Big Man luôn giữ vững phong độ nhờ cập nhật thuật toán từng ngày. Chúng tôi kết hợp hệ thống công cụ AI để phân tích tệp khách hàng sâu sắc, triển khai chạy quảng cáo nhắm trúng đích, mang lại tỷ lệ chuyển đổi cao và tối ưu chi phí cho đối tác trên mọi mặt trận.

Dữ liệu minh bạch, kết quả bứt phá.

👊 Big Man - Tăng tốc doanh thu số.

Address

Bắc Giang
Bac Giang
230000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Bigman Bắc Giang posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category