Agencia Digital de Recursos Humanos

07/05/2024

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02/13/2024

Esta es una lista inicial donde debes empezar para “blindar” tu negocio de problemas con tus empleados.

01/25/2023

Los negocios hispanos en USA enfrentan varios desafíos únicos:
- Problemas con el cumplimiento de las Leyes Laborales ya que no están familiarizados con las regulaciones y requisitos de cumplimiento de Estados Unidos, lo que puede llevar a problemas legales y financieros.
- Barreras del idioma al no hablar inglés como primer idioma, lo que puede dificultar la comunicación con clientes y proveedores, así como la comprensión de los requisitos legales y administrativos.
- Discriminación en el acceso a contratos y oportunidades de negocios.
- Acceso a Capital debido a una falta de historial crediticio o problemas para cumplir con los requisitos de los prestamistas.
- Barreras administrativas y legales como la falta de conocimiento sobre los procesos legales y administrativos necesarios para operar un negocio.

Si deseas apoyo para enfrentar estos desafíos, mándame un Mensaje y te apoyaremos!

www.mipuestodetrabajo.com

04/20/2022

Buscamos personas trabajadoras a tiempo completo en nuestra Planta de fabricación y producción de ritmo rápido. Esta es una posición de 40 horas por semana con horas extras ocasionales. El horario actual es de 6:00 am a 2:30 pm; y de 7:00 am a 3:30 pm durante los meses de Invierno.

03/31/2022

SI ERES DUEÑO DE NEGOCIO:
¿Puedo informar a los empleados si un compañero de trabajo dio positivo por COVID19 u otra enfermedad transmisible?
NO. Las reglas de privacidad de la ADA restringen que los empleadores compartan información de salud personal sobre un empleado.
Los empleadores deben informar a los empleados que se ha producido una posible exposición en el lugar de trabajo sin revelar ninguna información de identificación sobre la persona que dio positivo.

02/28/2022

Recibe los Formatos para tus Archivos de Empleados 2022, mándame un mensaje por WhatsApp y te los envío! 😀

02/16/2022

Acabo de finalizar mi último Entrenamiento para Dueños de Negocios, Gerentes y Supervisores. Si deseas copia en PDF, mándame un mensaje y te la envío!

01/27/2022

ATENCION COMPAÑÍAS CON CHOFERES!
Días antes de la decisión de la Corte Suprema de suspender la aplicación del mandato de vacunas o pruebas de la administración para grandes empleadores, OSHA actualizó la guía para abordar las preguntas de cumplimiento de los empleados dentro de la industria del transporte por carretera.

OSHA declaró que los conductores que pueden mostrar su tiempo dentro de los edificios son mínimos y que no comparten una cabina de manejo están exentos del mandato.

OSHA también dijo que ingresar a un edificio por períodos cortos de tiempo para usar un baño de varios cubículos o dejar documentos no descalifica a un empleado de la exención. Sin embargo, un empleador puede observar el tiempo acumulativo que un empleado pasa en el interior para determinar si el empleado se encuentra dentro de la exención.

Cualquier pregunta o duda, pueden mandarme un mensaje.

01/21/2022

WEBINAR GRATIS ESPECIALMENTE PARA DUEÑOS DE NEGOCIOS HISPANOS EN USA ESTE SABADO POR LA MAÑANA (30 MIN)

Tienes problemas para encontrar candidatos ideales a tus vacantes?
No sabes qué necesitas para Contratarlos? O no tienes los Formatos?
Tienes problemas con tus empleados y no cumplen con su trabajo?
Sabes qué Entrenamiento tienes que presentarles?

Descubre los 3 “Secretos” de Recursos Humanos que puedes empezar a utilizar de inmediato!
En este Webinar te muestro la manera de Contratar, Manejar adecuadamente, y Entrenar tus empleados. Recibirás todo lo que necesitas en Español!

Acompáñanos en este Webinar Gratuito que he nombrado “Evita la Quiebra de tu Negocio por una Mala Contratación” basado en mi experiencia de más de 20 años en el área de Recursos Humanos. Regístrate aquí:
https://event.webinarjam.com/register/26/rpro6fv8

01/07/2022

SABES COMO PREGUNTARLE A TUS EMPLEADOS SI ESTAN VACUNADOS?
Los Dueños de Negocios que deseen preguntar a sus empleados sobre su estado de vacunación deben realizar preguntas de manera específica para que los empleados no divulguen información relacionada con la privacidad o alguna discapacidad.

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que actualmente está siendo revisada por la Corte Suprema de los EE. UU., Los empleadores con al menos 100 trabajadores tienen hasta el 10 de enero para determinar el estado de vacunación de cada empleado.

"No haga una pregunta de más", advierten los abogados. Los empleadores que preguntan a los empleados por qué no se vacunan posiblemente estén haciendo una pregunta relacionada con la privacidad o alguna discapacidad.

"Las Compañías tienen derecho a saber quién de sus empleados está vacunado para poder proteger a su fuerza laboral y ayudar a garantizar un entorno de trabajo seguro, pero existen riesgos al hacer demasiadas preguntas y las preguntas incorrectas relacionadas con el estado de vacunación".

Si deseas saber más, mándame un mensaje y te compartiré los Pasos que seguimos en Recursos Humanos para manejar estos asuntos tan importantes!

12/17/2021

Tienes mucha suerte, aún tienes tiempo de regístrate al webinar Cómo Evitar Ir A La Quiebra Por Una Mala Contratación de Empleados, más fácil y rápido de lo que piensas, y completamente Gratis.

Tengo unos cupos adicionales y si te registras ahora podrás asegurar el tuyo.
Y me preguntarás, ¿por qué debes asistir?, y yo te preguntaré...¿qué tienes que perder si asistes?

• Si lo haces ahora, es GRATIS
• El contenido es de utilidad para tu vida y tu Negocio
• Al final del webinar te daré otro regalo (sólo para asistentes)
• Y a las personas que se hayan registrado les tengo varias sorpresas
¿Dime, qué vas a perder si asistes al webinar?

Fecha: Sábado 18 de Diciembre de 2021
Hora: 10:00 AM Hora del Pacífico 11:00 AM Hora de la Montaña

Regístrate AQUÍ: https://event.webinarjam.com/register/25/w7529boo
En este webinar vas a conocer exactamente:

Los "Secretos" que usamos en Recursos Humanos para la Contratación Y Manejo Efectivo de Empleados.
CIENTOS de Guías, Plantillas, Formatos y Presentaciones listas para el entrenamiento necesario y evites problemas laborales que te cuesten mucho dinero perdido!
Aprenderás a Identificar y contratar candidatos ideales para tus vacantes; cómo entrevistarlos con tu "libreto de preguntas".
Te voy a llevar paso a paso:

Cómo hacer tus Archivos de empleados.
- Identificarás los diferentes tipos de Riesgos al Contratar y manejar Empleados, y entenderás qué hacer de inmediato.
Comprenderás cómo crear y aplicar las Políticas de tu empresa;
Entenderás la correcta manera de informar y redactar Formatos Disciplinarios.
Aplicar medidas que ayuden a mantener la Tolerancia CERO al Aplicar tus Políticas y Cumplir con las Leyes Laborales.
Cómo utilizar los Entrenamientos en Formatos Digitales PDF listos para su presentación e impresión.
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