ТОВ "Арт Софт"

ТОВ "Арт Софт" ТОВ «Арт Софт» – впровадження програм для бізнесу

Наступний БЕЗКОШТОВНИЙ онлайн-лекторій вже в цю середу.На ньому досвідчені лектори розкажуть як треба , а за що накажуть...
14/09/2026

Наступний БЕЗКОШТОВНИЙ онлайн-лекторій вже в цю середу.

На ньому досвідчені лектори розкажуть як треба , а за що накажуть
Ви зможете отримати відповіді саме на ваші болючі питання по цій темі.
Переходьте за посиланням на наш сайт, читайте детальну програму і реєструйтеся.

Забронюйте своє онлайн-місце вже сьогодні !
🌐 https://its.artsoft.mk.ua/novini?utm_source=facebook&utm_medium=lektory&utm_campaign=16_09

5 сервісів порталу ІТС, які вже включені у ваш договір 📋Багато хто платить за договір ІТС, але користується лише малою ч...
10/09/2026

5 сервісів порталу ІТС, які вже включені у ваш договір 📋

Багато хто платить за договір ІТС, але користується лише малою частиною того, що туди входить. Зібрали 5 сервісів, про які часто забувають — можливо, і ви ними ще не користувались.

Переглянути всі сервіси порталу ІТС можна тут: https://portal.bas-soft.eu/

#артсофт #ІТС #бухгалтерія #податки #фоп

Донарахування до мінімальної зарплати 8647 грн у 2026 році: що з ЄСВ, якщо працівниця відпрацювала лише 1 день, а решту ...
08/09/2026

Донарахування до мінімальної зарплати 8647 грн у 2026 році: що з ЄСВ, якщо працівниця відпрацювала лише 1 день, а решту — була у відпустці?

Ситуація: працівниці нараховано зарплату за 1 робочий день і відпускні. Загальна сума менша за мінімальну зарплату (8 647 грн у 2026 році). Чи потрібно донараховувати виплату працівниці, чи лише ЄСВ?

Коротка відповідь:
Донараховувати саму зарплату "на руки" до 8 647 грн — не потрібно. А от ЄСВ до мінімального страхового внеску донарахувати зобов'язані (якщо це основне місце роботи і працівниця не має інвалідності).

1. Щодо зарплати працівниці
За ст. 3-1 Закону «Про оплату праці», гарантія мінімальної зарплати застосовується пропорційно відпрацьованому часу. Оскільки працівниця відпрацювала лише 1 день, а решту місяця була у відпустці — порівняння з МЗП іде пропорційно, а не по повній сумі 8 647 грн.

Відпускні виплачуються за час, коли працівниця фактично не працювала, тому до розрахунку "зарплати за мінімалку" вони не враховуються.

2. Щодо ЄСВ — тут інакше
За ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, якщо база нарахування ЄСВ за місяць на основному місці роботи менша за МЗП — ЄСВ розраховується як МЗП × 22%, незалежно від фактично відпрацьованого часу.

Оскільки працівниця перебувала у трудових відносинах повний місяць, а її загальний дохід (зарплата за 1 день + відпускні) менший за 8 647 грн — роботодавець зобов'язаний донарахувати ЄСВ до мінімального рівня.

⚠️ Це правило діє тільки для основного місця роботи і за умови відсутності інвалідності (для осіб з інвалідністю — ставка 8,41% на фактичний дохід, без донарахувань). Для зовнішніх сумісників донарахування ЄСВ не застосовується — там ЄСВ нараховується лише на фактичний дохід.

Формула розрахунку:
✅ Мінімальний ЄСВ 2026: 8 647 × 22% = 1 902,34 грн
✅ ЄСВ з фактичного доходу: (зарплата за 1 день + відпускні) × 22%
✅ Додаткова база: 8 647 − (зарплата за 1 день + відпускні)
✅ Донарахований ЄСВ: додаткова база × 22%
✅ Загальна сума ЄСВ має дорівнювати 1 902,34 грн

📎 Детальніше: https://consulting.dtkt.ua/labor/labor-relations/28172-donaraxuvannia-do-minimalnoyi-zarplati-8647-grn-u-2026-roci-pri-zarplati-za-1-den-ta-vidpusknix-shho-z-jesv-audioversiia

#ЄСВ #мінімальназарплата #бухгалтерія #облік #зарплата #податки

04/09/2026

А який перемикач у вас увімкнений сьогодні? 😄

Пишіть у коментарях

#бухгалтер #життя #гроші #нерви #мем

Військовий облік сумісника: що обов'язково перевірити, щоб уникнути штрафу 📋За матеріалами консалтингового порталу «Дебе...
02/09/2026

Військовий облік сумісника: що обов'язково перевірити, щоб уникнути штрафу 📋

За матеріалами консалтингового порталу «Дебет-Кредит»

Прийом сумісника на роботу має ті самі вимоги військового обліку, що й для основного працівника — і помилки тут коштують дорого.

1. Обов'язкова перевірка військово-облікового документа
Згідно зі ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору (включно з сумісництвом) працівник зобов'язаний надати військово-обліковий документ. Приймати на роботу без нього — заборонено. Документ може бути як паперовим, так і електронним із QR-кодом (наприклад, у «Резерв+») — обидва мають однакову юридичну силу.

2. Персональний військовий облік ведеться і для сумісників
Попри те, що в мирний час облік ведеться переважно за основним місцем роботи, під час воєнного стану роботодавці зобов'язані вести персональний військовий облік сумісників на загальних засадах (роз'яснення Генштабу ЗСУ від 22.03.2023 №321/ЗПІ/114).

3. Повідомлення ТЦК та СП — у 7-денний строк
З дня видання наказу про прийняття сумісника потрібно надіслати повідомлення про зміну облікових даних (форма Додатка 4 до Постанови КМУ №1487) — саме до того ТЦК та СП, де працівник фактично перебуває на обліку, навіть якщо це інший регіон.

4. Внутрішній облік на підприємстві — протягом 5 днів
Дані працівника потрібно внести до:
✅ Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487)
✅ Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів (Додаток 12)

5. Штрафи за порушення
Прийняття сумісника без перевірки документа або неповідомлення ТЦК та СП вчасно — порушення законодавства про оборону. Штраф на посадових осіб: від 34 000 до 59 500 грн (ст. 210-1 КУпАП).

Важливий нюанс для ФОП: фізособи-підприємці персональний військовий облік працівників не ведуть (їх немає в переліку зобов'язаних суб'єктів за Постановою КМУ №1487). Але перевірити наявність військово-облікового документа при прийомі на роботу ФОП зобов'язаний так само — за ст. 24 КЗпП.

📎 Детальніше: https://consulting.dtkt.ua/labor/labor-relations/28142-priimannia-sumisnika-na-robotu-u-2026-roci-vimogi-viiskovogo-obliku-audioversiia

#бухгалтерія #штраф

Зібрали найпоширеніші запити, з якими до нас звертались бухгалтери цього місяця — можливо, впізнаєте і своє питання сере...
31/08/2026

Зібрали найпоширеніші запити, з якими до нас звертались бухгалтери цього місяця — можливо, впізнаєте і своє питання серед них.

Лінія консультацій АртСофт допоможе розібратись:

💬 Telegram-бот: https://t.me/ArtSoftServiceBot?start=start

☎️ Або по номеру телефону:
(0512) 67-00-97 (багатоканальний)
(099) 159-41-29,
(063) 431-62-95,
(067) 839-01-18,
(096) 285-65-54

Ми на зв'язку✅

28/08/2026

#бухгалтери #облік #ФОП #бізнес #артсофт

 #бухгалтерія  #програми  #робота
26/08/2026

#бухгалтерія #програми #робота

🆕 AIRDoc — новий сервіс ІТС, який сам заповнює накладні за васУявіть: замість того щоб вручну переносити дані з рахунків...
26/08/2026

🆕 AIRDoc — новий сервіс ІТС, який сам заповнює накладні за вас

Уявіть: замість того щоб вручну переносити дані з рахунків, чеків і сканів у програму BAS — ви просто завантажуєте файл, а система сама розпізнає товари, кількість, ціни та ПДВ.

🔍 Що вміє AIRDoc:
✅ Розпізнає текст з фото, сканів і PDF/Excel-документів
✅ Автоматично визначає ІПН, дату, суму, ПДВ, контрагента, номенклатуру
✅ Перевіряє рядки (ціна × кількість = сума) та підсумки документа
✅ Формує готову прибуткову накладну прямо в програмі автоматизації бізнесу

💡 Чому це варто спробувати:
⚡ Швидкість — обробка пакету документів у рази швидша за ручне введення
🎯 Точність — мінімум помилок, повний контроль над результатом
📈 Масштабованість — однаково добре працює і з поодинокими документами, і з великими обсягами
🔗 Інтеграція з BAS Бухгалтерія (з версії 2.1.34)

💰 Тарифи під різні обсяги та терміни використання, ціни вже відомі.

Хочете дізнатись деталі, умови підключення та вартість кожного тарифу?
Все — на сайті 👇
🌐https://its.artsoft.mk.ua/paketi-suprovodu-2/airdoc?utm_source=facebook&utm_medium=airdoc

📊 Облікова кількість штатних працівників у звіті з ЄСВ: на яку дату вказувати?Гарна новина для бухгалтерів 🎉З липня 2026...
24/08/2026

📊 Облікова кількість штатних працівників у звіті з ЄСВ: на яку дату вказувати?

Гарна новина для бухгалтерів 🎉
З липня 2026 року форму Податкового розрахунку спростили — і рядок «Облікова кількість штатних працівників» (колишній рядок 102) з неї повністю прибрали.

Що це означає на практиці?

✅ У новій звітності цей показник більше не вказуємо
✅ У блоці статистики залишились тільки середня та середньооблікова кількість працівників (рядок 091)

А що робити, якщо треба здати «старий» звіт?

Якщо уточнюєте звітність за періоди до липня 2026 року, де цей рядок ще був — тут цікавіше. Чіткої дати законодавство не встановлює. Але є важливий нюанс: для цілей Податкового розрахунку показник завжди відображає кінцевий кадровий стан підприємства.

📅 Простими словами: ставимо на останнє число місяця

Юридична підстава змін:
🔹 наказ Мінфіну від 07.05.2026 №243
🔹 Порядок заповнення Податкового розрахунку (наказ Мінфіну №4 від 13.01.2015)
🔹 Інструкція Держкомстату №286 від 28.09.2005
#ЄСВ #звітність2026 #бухгалтерія

Address

П. Саксаганського, 33
Mykolaiv
54000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

(0512) 67-00-97

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ТОВ "Арт Софт" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to ТОВ "Арт Софт":

Shortcuts

Share