SOFTICO

28/08/2026

Літо добігає кінця, а попереду осінь нових знань, технологій та професійних відкриттів.🍂

15 жовтня долучайтеся до SOLIDWORKS Live, щоб одними з перших дізнатися, що нового з’явиться у SOLIDWORKS 2027.

Під час прямого ефіру експерти покажуть оновлення для роботи з деталями, збірками й кресленнями, а також нові можливості AI, PDM, симуляції, електричного проєктування, DraftSight і командної роботи.

Окремо розкажуть, як SOLIDWORKS AI та LEO допомагають автоматизувати робочі процеси, оптимізувати конструкції та швидше створювати виробничу документацію.

📅 15 жовтня
🕕 18:00 EEST
📍 Прямий ефір зі Standard Bots

Почніть новий сезон із нових знань, долучайтеся до трансляції!

Discover what’s new in SOLIDWORKS 2027! Join SOLIDWORKS Live on October 15 as we go on-site at Standard Bots for an in-depth look at the latest features, enhancements, and AI-powered tools coming to SOLIDWORKS 2027.

28/08/2026

Як це — прийти в нову компанію, розібратися в процесах, познайомитися з командою й поступово відчути себе «своєю»?

Продовжуємо знайомити вас із людьми SOFTICO — цього разу через історію Ксенії Біленко, яка приєдналася до нашої команди як логіст.

Про перші враження від SOFTICO, адаптацію, знайомство з командою, несподіванки на новому місці та те, що допомагає швидше відчути себе частиною компанії читайте нижче

26/08/2026

Хмарні рішення SOLIDWORKS дають змогу працювати з проєктами з будь-якого місця, спрощують спільну роботу та зменшують залежність від локальної ІТ-інфраструктури. Але перед переходом важливо врахувати питання безпеки, доступу до даних та стабільності підключення.

У новій статті розбираємо можливості хмарного SOLIDWORKS, його переваги й потенційні ризики для бізнесу.

🔗 Читайте докладніше: https://bit.ly/4c76cRU

#САПР

26/08/2026

Аудит завершено. Але чи означає це, що всі ризики вже під контролем?🧐

Результатом аудиту зазвичай стає перелік виявлених активів, вразливостей і рекомендацій. Проте ІТ-інфраструктура не залишається незмінною: з’являються нові сервіси, облікові записи, хмарні ресурси та конфігурації.

Тому разової перевірки недостатньо.❌ Щоб не повернутися до хаотичного реагування на проблеми, управління вразливостями має працювати як безперервний цикл. Гортайте карусель, щоб розібрати кожен етап детальніше.

Потрібна допомога з побудовою процесу управління вразливостями?

Звертайтеся до SOFTICO — допоможемо оцінити поточний стан ІТ-інфраструктури та підібрати відповідне рішення.

25/08/2026

Ручне керування Active Directory забирає час і підвищує ризик помилок.

ManageEngine ADManager Plus допомагає автоматизувати роботу з обліковими записами, групами та доступами, делегувати повноваження й контролювати зміни.

У статті розповідаємо, як спростити адміністрування Active Directory та зменшити навантаження на ІТ-команду.

👉 Детальніше: https://bit.ly/4qUzMAh

24/08/2026

Сьогодні особливо цінуємо нашу свободу, силу та єдність.
Бажаємо Україні миру та перемоги, а кожному з нас — сил, впевненості та можливостей працювати, розвиватися й будувати майбутнє у своїй країні.

Зі святом, Україно! 💙💛

21/08/2026

Це літо ще не закінчилося, а нам уже є що згадати 💙

До команди приєдналися нові люди, портфель SOFTICO поповнився новими рішеннями, а всередині компанії з’явився ще один спосіб сказати колегам просте, але важливе «дякую».
Ми вчилися діяти в ситуаціях, коли від правильних рішень може залежати чиєсь життя. Бігли заради тих, кому сьогодні потрібна наша підтримка. І, звісно, продовжували розвивати SOFTICO — команду, експертизу та технологічні напрями.

У каруселі зібрали кілька моментів, якими нам запам’яталися ці 3 місяці 👇
Гортаємо літо разом 💛

19/08/2026

⚙️ Помилки в SOLIDWORKS можуть призвести до втрати зв’язків, некоректних збірок і зайвих доопрацювань.

У статті розібрали найпоширеніші помилки під час моделювання та зібрали корисні поради, які допоможуть працювати швидше й уникати проблем із файлами. 💡

🔗 Читайте за посиланням: https://bit.ly/3UEwPHE

#САПР #Інженерія

17/08/2026

🛡️ Bitdefender GravityZone — лідер захисту!

Рішення продемонструвало 99,8% ефективності в реальних сценаріях атак за результатами тестів AV-Comparatives 2026.

Дізнайтеся більше про результати тестування та можливості GravityZone 👉 https://bit.ly/4hEcufm

#Кібербезпека

14/08/2026

Останні кілька років навчили нас працювати по-новому. Сьогодні хтось із команди виходить на мітинг із Києва, хтось з Ужгорода, Харкова, Варшави або Лондона.

Ми більше не зустрічаємося щоранку біля кавомашини і не можемо просто підійти до колеги за сусіднім стілом. Але це не означає, що ми стали далі одне від одного. Навпаки. Ми навчилися по-іншому підтримувати зв'язок. Більш усвідомлено.

Після чергового обстрілу найважливіше повідомлення в наших чатах не про дедлайни чи задачі. Воно звучить дуже просто: «Як ти?». І часто саме цих двох слів достатньо, щоб людина відчула: вона не сама.
Так і складається наша корпоративна культура – з маленьких щоденних речей, які насправді означають дуже багато.

❤️У наших неформальних чатах ми ділимося вправами для заземлення, коли день видався особливо важким. Радимо одне одному книги, серіали, подкасти й корисні ресурси. Влаштовуємо мем-батли, де іноді конкуренція не менша, ніж у спортивних змаганнях.

❤️До речі, про спорт. У нас є власна бігова команда. Колеги разом готуються до стартів, беруть участь у забігах, підтримують одне одного та діляться тренуваннями у нашій закритій групі в Strava. Для когось це спосіб покращити фізичну форму, а для когось – ще одна можливість відчути плече команди, навіть якщо між вами сотні кілометрів.

❤️Щомісяця ми зустрічаємося у книжковому клубі, щоб обговорити нову книгу.

❤️Регулярно проводимо онлайн-квізи, тімбілдинги та корпоративні зустрічі, де можна поговорити не лише про роботу.

Ми не намагаємося замінити живе спілкування. Це неможливо. Але ми намагаємося зробити так, щоб навіть у віддаленому форматі кожен знав: поруч є люди, яким не байдуже.

Бо корпоративна культура – це не офіс, не спільна кухня і не кількість днів, проведених разом. Для нас це відчуття, що незалежно від міста, країни чи часового поясу ти є частиною команди.

А як у вашій компанії підтримують зв'язок між віддаленими колегами? Можливо, у вас є традиції чи формати, які допомагають людям залишатися командою на відстані? Будемо раді почитати ваш досвід і, можливо, запозичити кілька хороших ідей.