22/06/2023
В умовах воєнного стану в Україні багато підприємств урізали бюджети на страхування, подорожі та коштовні корпоративи. IT-компанія Integrity Vision обрала пріоритетом донатити гроші на ЗСУ, відмовившись від масштабних витрат, але зберігши у компанії маленькі елементи турботи та можливості розвитку.
Культура довіри
У нашій компанії найбільша цінність — це люди. Керівництво не вимагає від співробітників оформлення лікарняних, тому що все побудовано на довірі. У цей час IT-компанія просить лікуватися, відпочивати та не комбінувати відновлення з робочими завданнями. Культура довіри робить атмосферу у компанії екологічною і покращує ставлення між співробітниками!
Крім цього, у компанії поважаються і задовольняються потреби усіх працівників. Приміром, тих, хто не в настрої активно проводити час, компанія не залучає. А для тих, хто хоче відволіктись і зняти стрес, організовує велозаїзди, пікніки, ковзани, та інші активності.
Сфери розвитку
Однією з головних складових успішності будь-якої компанії є високий рівень професіоналізму та знань усіх співробітників. Після того, як IT-компанії взяли курс на іноземні ринки, з'явилася необхідність «прокачати» знання англійської мови. А правильно обраний викладач гарантує високі результати. У Integrity Vision є можливість займатися корпоративною англійською мовою, сплату за яку розділяє працівник та компанія.
Щомісяця HR-відділ запрошує професійних топспікерів серед розробників на мітапи для девелоперів. Технічні події завжди мотивують співробітників та надають поштовх для розвитку.