HR Director Consimple

HR Director Consimple Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from HR Director Consimple, Telecommunication Company, Ломоносова 8Б, Kyiv.

29/12/2023

Думки

… Це я відповідальний за те, щоб відійти від того, що мене ранить. Я відповідальний за те, щоб захиститися від тих, хто завдає мені шкоди. Я відповідальний за те, щоб звертати увагу на те, що зі мною відбувається і оцінювати свою частку участі в тому, що відбувається.

Я маю усвідомити той резонанс, який має мій вчинок. Щоб зі мною відбувалося те, що відбувається, я маю робити те, що я роблю. Я не кажу, ніби я можу керувати всім, що відбувається зі мною, — ні, але я відповідальний за все, що зі мною відбувається, тому що в чомусь, нехай у якійсь дрібниці, я посприяв цьому.

Я не можу контролювати думку всіх оточуючих, але можу контролювати свою. Я можу вільно розпоряджатися своїми вчинками.

Мені слід вирішити, як я діятиму. З моїми обмеженнями, з моїми бідами, з моїм невіглаством, з усім, що я вивчив і знаю. Зважаючи на все це, я повинен вирішити, як вчинити якнайкраще. І мені слід зробити саме так.

Мені слід пізнати себе краще, щоб знати свої ресурси.

Мені слід полюбити себе настільки, щоб наділити себе привілегіями, і знати, що це моє рішення.

Тоді я придбаю щось, що приходить із автономією і є зворотним боком свободи: відвагу. У мене буде відвага, щоб діяти, як мені диктує моя свідомість, і платитиме за це.

Тоді я вільний, навіть якщо іншим це не сподобається.

І якщо ти не любиш мене таким, яким я є;

І якщо ти покинеш мене такого, який я є;

І якщо в найдовшу і холодну зимову ніч ти залишиш мене одного і підеш…

Зачини двері, чуєш? Бо мені дме.

Закрий двері. Якщо таке твоє рішення, зачини двері.

Я не проситиму тебе затриматися ні на хвилину всупереч твоєму бажанню. Я прошу тебе: зачини двері, бо я тут живу, а на вулиці холодно.

І це буде моє рішення.

Це перетворює мене на особистість, не схильну до маніпуляцій. Тому що самодостатньою людиною неможливо маніпулювати, і ми знаємо, що ніхто не може ним керувати. Тому що самодостатньою людиною можна керувати, лише якщо вона сама цього захоче, оскільки вона некерована, ви не розпоряджаєтеся нею. Це вона керує ситуацією, вона керує собою.

Це означає величезний крок уперед у вашій особистій історії та у вашому розвитку, це має на увазі зовсім інший спосіб життя і, можливо, глибше пізнання інших людей.

Якщо ви по-справжньому самодостатні, якщо ви не даєте собою маніпулювати навіть трохи, то ймовірно, що деякі люди підуть з вашого життя ... Можливо, хтось не захоче залишитися. Ну що ж, доведеться погодитись і на цю ціну. Ціну, яка полягатиме у розлуці з деякими особами з нашого близького оточення.

І у підготовці до відзначення прибуття нових осіб (можливо…).
...Коли ми приймаємо рішення чимось зайнятися з іншою людиною – чимось важливим, на кшталт с**су, або менш важливим, на кшталт прогулянки площею (а може бути, настільки важливим, як прогулянка площею, і такою незначною, як с**с), ми повинні усвідомлювати, що це добровільне рішення, задумане як спільна дія з іншою людиною, але не заради нього, а з ним. Важливо почати усвідомлювати, що наші відносини зі світом, з оточуючими, з близькими насправді полягають у діях «з» ними.
І що це рішення автономне та залежить від нашого вільного вибору.
Що я не роблю нічого заради іншого і тому він мені нічого не винен.
Що він нічого не робить заради мене і тому я йому нічого не винен.
Що ми просто робимо деякі речі разом.
І раді цьому.
У цьому випадку я не потраплю у залежність від нього і не спробую викликати її в ньому.
Я не змарную свою гідність, намагаючись змусити його боятися.
Я відмовлюся від потреби викликати його ненависть.
Я відкину позицію жертви, щоб йому ніколи не було мене шкода.
Я не намагатимуся стати для нього незамінним.
Я задовольнятимуся його любов'ю чи нелюбов'ю.
Як би то не було, якщо він мене не любить, нехай не переживає за мене, завжди знайдеться хтось здатний мене покохати.

Хорке Букай

Ви, сподіваюсь не наступили на Butterfly?

Мир має бути

29/12/2023

Задоволення персоналу – це ключова HR метрика, яка безпосередньо впливає на економічні показники компанії: чим вищий рівень задоволення, тим більш вмотивовані працівники, тим краще вони працюють, тим вищий прибуток.

Всі давно на import ... и  export * from ... перейшли. А це код від якоїсь -то 8й ноди…Все минає…
20/06/2023

Всі давно на import ... и export * from ... перейшли. А це код від якоїсь -то 8й ноди…
Все минає…

✍️ З 1 січня 2023 року діє оновлений Закон № 1105.Надання матеріального забезпечення тепер забезпечує ПФУ.ПРОТЕ!✍️ Визна...
24/01/2023

✍️ З 1 січня 2023 року діє оновлений Закон № 1105.
Надання матеріального забезпечення тепер забезпечує ПФУ.

ПРОТЕ!
✍️ Визначення страхового стажу не змінилося.

Ще одна шпаргалка, якій сто років.👇
Оновили у зв’язку зі змінами.

✍️ Який буває стаж?
Плутаєте!
Особливо страховий і трудовий.
Поняття «страховий стаж», який ви часто називаєте «пенсійним», введено в дію з 1 січня 2004 року.

✅ Зміни в соціальному страхуванні.
✅ Подання заяв-розрахунків до ПФУ.
✅ Призначення страхових виплат.
✅ Та інші питання соціального страхування.
Готуємо матеріали в журнал.
А також планується вебінар.

✅ І про протокол.
✅ І про призначення уповноваженого замість комісії із соціального страхування.
✅ І про подання інформації до ПФУ.
Про все поговоримо.😉

24/01/2023

Шпаргалка, якій сто років.😉
Нарешті оновили.
Бо трохи змінилося визначення сумісництва.
Збережіть👇
Не плутайте! 🤓

Конференції під час війни були цікаві. Але з вересня читаю матеріали тільки після. Все тепер у мене після. А це не прави...
10/12/2022

Конференції під час війни були цікаві.

Але з вересня читаю матеріали тільки після. Все тепер у мене після. А це не правильно. Треба перелаштовуватись , щоб все будо ДО.
зараз проходить тематична конференція- стійл на фото

Звільнення працівника- другаЗвільнити працівника та залишатися з ним в хороших умовах - це досить важке завдання. Але пр...
10/12/2022

Звільнення працівника- друга

Звільнити працівника та залишатися з ним в хороших умовах - це досить важке завдання. Але програма "м'яке звільнення" допоможе вирішити це.

🔹Інформаційна підтримка
Не кожен працівник знає Трудовий кодекс. Тому під час скорочення у нього виникають питання: як його звільнять, які права він має, які гарантії та компенсації він має право. Завдання компанії - дати чіткі відповіді.

🔹Кар'єрні консультації.
Звільнені працівники часто не знають, як користуватися інструментами пошуку роботи та не знають, як правильно себе презентувати. Деякі компанії в цьому блоці допомагають побудувати кар'єрний трек та вчать просувати себе на ринку праці.

🔹Просування працівників
Це пряма спроба повторно найняти працівників на інші посади. Актуально для великих компаній, які можуть запропонувати працівникам посади в дочірніх організаціях або структурних підрозділах інших регіонів

🔹Психологічна допомога
Даний захід спрямований на мінімізацію негативних наслідків звільнення на психічне здоров'я працівників. Компанія організовує гарячу лінію, де працівники звертаються за консультацією до психолога, можливо найманого , якщо компанія не співпрацює з постійним.

10/12/2022

📍 Кому реквізити для оплати настільного календаря з нормами тривалості робочого часу?
📌 135 грн.

Тверезо оцінюємо ситуацію.
Розуміємо: воєнний стан в Україні може бути продовжений ще не раз.
А, можливо, і на весь 2023 рік.
Скасувати його також можуть у дати, які наразі ніхто не може передбачити.

📌 Тому розрахували норми тривалості робочого часу на всі випадки.
І на випадок скасування воєнного стану.
І на випадок продовження воєнного стану у 2023 році.
📌 Усі особливості тут — https://www.kadrovik.ua/content/rozrahunok-normy-tryvalosti-robochogo-chasu-na-2023-rik

📌 Картинка — це лише одна зі шпаргалок.
Таких шпаргалок чотири.

📌 До речі, учора отримали з друкарні настільний календар з нормами робочого часу.
Згодом будемо надсилати усім, хто замовив.😉
Ви також можете замовити.
Фото у коментарі.👇

Корпоративна соціальна відповідальністьПрезентація основних засад
15/11/2022

Корпоративна соціальна відповідальність

Презентація основних засад

Address

Ломоносова 8Б
Kyiv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Director Consimple posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Director Consimple:

Share