Ares International Corp. 資通電腦

08/05/2026

#智慧製造 #醫療器材製造

「醫療器材製造業」為什麼要導入 MES 系統 ? 🤔🤔

在 FDA、ISO 13485 與 MDSAP 要求下，醫療器材製造業需確保每一批產品皆具備「可追溯、可驗證、可重現」的完整製造紀錄，減少稽核與法規風險 🔥。

所以越來越多醫材廠開始導入 MES 製造執行系統，透過 ciMes 可以達到：

✔ DHR / DMR 報表自動生成
✔ 符合醫療法規對系統確效（CSV）的要求
✔ 建立完整生產履歷與品質追溯機制
✔ 整合 ERP、設備與檢測數據，減少人工錯誤
✔ 即時記錄與通報異常，支援 CAPA 分析與改善

#資通電腦 #製造執行系統

醫療器材製造需符合 FDA、ISO 13485 與 MDSAP 規範。ciMes 製造執行系統能協助醫療器材製造業解決 DHR / DMR 文件管理、批號序號追溯、Data Integrity 資料一致性與 CSV 系統確效問題，建立完整製造數據鏈，提升合規能力並降低稽核風險.....

07/05/2026

【 #資通電子報】 #法規申報 #金融合規

金融業必看！你的「法規報送」還卡在人工 Excel 惡夢裡嗎？🥵

企金、個金、信託各自用不同系統，數字格式不統一、版本一份比一份亂，每到申報季就全員加班對數字，搞半天還不一定對得上。

✨ 資通電腦 ARES Nuntio 法規報表申報平台 ✨，可以簡化「繁瑣又高風險」的法報流程：

✔ 自動整合多系統資料，降低人工整理負擔
✔ 報表邏輯參數化，法規異動更容易調整
✔ 自動勾稽報表數值，提升申報正確性
✔ 支援 API 與 JSON/XML 格式申報
✔ 保留調整軌跡，強化法遵與稽核管理

#金融科技 #法遵 #銀行系統

法報申報流程分散、版本混亂、人工拼表耗時？資通電腦法報申報系統採混合式彙整架構，同時支援規則化系統介接與 xlsx 手動匯入，協助金融機構逐步優化監理申報流程

07/04/2026

【 #資通電子報】 #跨國管理

只會準時發薪，已經不夠了！2026 HR 要拚的是「全方位進化」🥇

2026 HR 四大關鍵趨勢~👇

🔹 全球治理 × 在地彈性：一套流程管全球，同時符合各國法規
🔹 員工體驗升級：App 打卡、線上申請流程，員工操作更直覺
🔹 AI 招募與服務：用 AI 篩選人才、Chatbot 即時回應員工問題
🔹 法遵風險控管：各國薪資、稅務、驗廠規範即時更新

#人資系統 #法遵 #數位轉型

掌握 2026 跨國人資管理新指標！HCP 資深業務協理深度解析 HRM 四大核心趨勢：從全球化人才管理、AI 驅動招募自動化，到提升員工體驗與確保多國法規遵循，助企業建構韌性十足的數位人資佈局。

25/03/2026

【 #資通電子報】 #數位轉型

☁️ HCP 系統上雲，不只是搬家，而是全面升級！😊😊

很多企業以為把人資系統搬到雲端只是換個地方放，其實真正的差別在於「效能、資安與彈性」。

1️⃣ 結薪更快：高效能運算，大幅縮短萬人薪資計算時間
2️⃣ 資安更穩：自動修補漏洞，降低資料外洩與攻擊風險
3️⃣ 法規更好應對：幾分鐘就能建立測試環境，快速驗證新制
4️⃣ 營運不中斷：異地備援機制，確保突發狀況也能正常運作

對 HR 與 IT 來說，不只是減少維運壓力，更是讓系統「撐得住成長、跟得上變化」。

#人資系統 #雲端架構 #資訊安全

23/03/2026

【 #資通電子報】 #育嬰留停 #家庭照顧假

2026 新制上路後，育嬰留停可以「按日請」、家庭照顧假改成「按小時算」，彈性變高沒錯，但對 HR 來說，管理難度也直接升級！😰😰

別擔心~~ 透過 HCP，可以把複雜的請假規則直接變成系統邏輯。
🌈 自動處理「日 / 小時」請假計算
🌈 即時同步出勤、薪資與假別
🌈 快速因應法規變動，不怕算錯踩雷

#人資系統 #勞動法規

20/03/2026

【 #資通電子報】 #跨國管理

🌏 海外據點一多，人資管理變超複雜 💢，HR 還在用舊方法嗎？

這時候，一套能「跨國又懂在地法規」的 HR 系統，就很關鍵！

✔ 多語系介面，東南亞也好上手
✔ 各地出勤、投保規則一次搞定
✔ 人資資料整合，管理更即時透明
✔ 自動化＋智慧分析，少做很多人工
✔ 雲端架構，快速支援海外佈局

不用再用 Excel 硬撐，HR 也能更輕鬆、做得更精準！😄😄

#人資系統 #人資轉型 #數位轉型

26/02/2026

台北市「＃育兒減少工時計畫」3/1 上路！ 4 大挑戰👀

🔥蔣萬安市長昨天宣布重磅消息！
台北市領先全國，針對育兒家庭推出試辦計畫——
「每日減少 1 小時工時，薪資不減，由市府補助差額 8 成」。

資通電腦身為 ，
整理條例重點，協助企業快速掌握：

📍 4大重點條例一次看
▫️對象： 依法登記在台北市之企業。
▫️員工： 設籍台北市、育有 12 歲以下子女、符合規範確有接送需求。
▫️門檻： 每月至少實施 10 日、連續實施 3 個月，且合計時數需達 30 小時以上。
▫️補助： 企業在「不減薪」前提下，政府補助因每日減少 1 小時薪資差額 8 成（每人最高補助 1.5 萬，每家企業上限 10 萬）。

📑詳全文：
https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=098B457D83590D7F&sms=72544237BBE4C5F6&s=4001B96FFB46F41A

#資通電腦 #人資管理 #台北市育兒減少工時 #蔣萬安新政 #友善職場

　　讓爸媽安心工作、陪伴孩子長大！臺北市長蔣萬安宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫，以鼓勵與支持為核心，攜手企業在不減薪的前提下，逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與本計畫的事業單位，只要提供家...

23/02/2026

🐴 馬年開工大吉，馬力全開!! 🎉🎉

#馬到成功再創高峰 #萬馬奔騰 #一馬當先

02/02/2026

【 】金屬加工篇｜產線為什麼老是慢半拍？

金屬加工業常見三大症狀：

⚠ 症狀一：資訊傳遞慢又不透明
還在靠人工紀錄、紙本回報。現場狀況一延遲，管理端往往來不及即時排除異常。

⚠ 症狀二：設備、刀模維護全靠經驗
保養時間不固定、壽命不好掌握，工具一過度使用，不只影響品質，還可能讓產線突然停擺。

⚠ 症狀三：品質管理總是事後補救
等到成品檢驗才發現問題，重工、報廢成本早就悄悄累積。

如何讓生產數據即時可視化、自動掌握設備與刀模狀態、品質異常提早預警❓

點入文章，看看如何對症下藥~
https://marketing.ares.com.tw/newsletter/2025-07-cimes/mes-metal-electronics

#製造執行系統 #金屬加工 #電子看板管理

22/01/2026

1/22【智造進化論】AI 跨域共創製造新局交流會

資通電腦 來擺攤啦～ 😊😊

ciMes 提供智慧工廠解決方案：

📌 誤率減少 50%
📌 異常反應時間縮短 70%
📌 報表製作時間節省 90%