大世科 tsti

02/06/2026

大世科團隊榮獲由HPE所頒發的「AI創新傑出貢獻獎」。

這份榮耀，不只是對我們技術能力的肯定，更代表大世科在企業AI應用整合與實際落地上的努力，獲得了市場與合作夥伴的認可。

在AI快速發展的時代，真正有價值的AI，不只是模型與算力，而是如何與企業既有的資料、流程與營運場景深度结合，真正協助企業提升效率與決策能力。

此次，大世科導入HPE PCAI (Private Cloud AI)平台，並結合我們在企業數據整合上的經驗。

自主整合開發「數據輔助平台」，協助企業建立更完整、更安全的AI應用環境。

目前平台已整合多項核心功能，包括：
✍️數據整合管理：可整合 SQL、資料庫與 API 等多元資料來源，建立企業統一數據基礎。
✍️元數據管理：透過資料分類與業務定義，建立統一的數據字典。
✍️AI 輔助查詢：結合生成式 AI 與自然語言查詢能力，讓使用者能快速取得分析結果與洞察。
✍️表格式報表管理：協助企業建立即時分析與視覺化報表機制，加速營運決策效率。

我們相信，未來企業競爭的關鍵，將不再只是擁有多少資料，而是能否有效運用 AI，讓資料真正成為企業成長的驅動力。

感謝 HPE的肯定，也感謝所有客戶、合作夥伴以及大世科團隊夥伴一路上的努力與投入。

未來，大世科將持續深化 AI Solution、企業數據平台與混合雲整合能力，陪伴更多企業邁向真正可落地、可擴展、可營運的 AI 新世代。

01/06/2026

✨【感謝蒞臨 HPExNVIDIA AI Day 大世科攤位】✨
面對繁複的跨系統報表彙整與突發性的數據調取需求，企業需要更高效、安全的解方。大世科於今日活動中展示【DAP 企業數據助理】，是專為高度合規架構打造的「零信任」地端數據治理平台。
💡智能查詢：支援自然語言語意轉譯，輸入日常業務提問即可精準生成 SQL 語法與多維度分析圖表。
💡安全控管：嚴格落實地端部署、動態敏感資料遮蔽與Audit Logs，確保數據資安絕對合規。
感謝蒞臨現場交流的各界先進。大世科將持續以先進的 AI 技術，協助企業加速數位轉型、釋放核心商務價值！

#零信任架構

15/05/2026

大世科（TSTI）在大同集團的數位轉型與上雲過程中，扮演了關鍵的「數位導航員」與「AI賦能角色」。面對百年大同 SAP 系統上雲的「生死線」難題，大世科攜手宏庭科技，透過創新技術與 24 小時託管，成功解決了 33TB 巨量資料搬遷的嚴苛挑戰。
大世科團隊深刻理解大同第一線人員（特別是面對嚴苛關帳時程的財會部門）對於轉型與系統停機的焦慮，因此主動串聯宏庭科技的技術專長，協助大同在「維持業務不中斷」的前提下穩健跨越數位門檻，打造出傳統產業成功轉型的示範案例。
在企業邁向 AI 應用的階段，大世科更於內部特地成立「AI 賦能小組」，展開系統性的戰略推廣。其展現的具體成果與作為包含：
提供合規的 AI 工具並安排紮實的教育訓練，為企業員工打穩技術基礎。
舉辦 AI 提案競賽以驅動內部創新，成功於 2025 年推動大同第一屆 AI 競賽，並廣泛收集了高達 57 個來自各單位的應用提案。
透過這些技術導入與全面性的賦能舉措，大世科不僅穩定了上雲初期的陣腳，更實質帶領這家百年傳產巨象大步跨入並擁抱 AI 時代。

#大世科 #數位轉型 #雲端搬遷 #大同集團

走過百年的傳產巨象大同，如何華麗轉身為尖端 AI 企業。面對 33TB 巨量數據與龐雜 SAP 系統的搬遷挑戰，宏庭科技（Microfusion）以創新技術與專業的 24 小時雲端託管，助攻大同完美完成世紀搬遷。不僅讓結帳效率翻倍，更打通資...

11/05/2026

【母親節熱血大集合！大世科與眷屬跑出韌性新高度 🏃‍♂️🏃‍♀️】
昨天的母親節清晨，台北飄著細雨，但擋不住大世科（tsti）夥伴與眷屬們的熱情！我們 20 幾位大小朋友沒去餐廳排隊吃大餐，反而換上球鞋，在舒跑杯的賽道上用汗水與笑聲慶祝不一樣的節日。
推動「數位轉型」其實就像一場長跑。在瞬息萬變的市場中，除了領先的技術底蘊，更需要扛得住壓力的「數位韌性」。比起平日關在冷氣房討論專案，我們更珍惜這種與家人、夥伴並肩流汗、腳踏實地的連結感。
雨水開跑就停了混著汗水，抵達終點那一刻，大家喘著氣、擠在一起拍下最真實的合照。沒有完美的排場，只有一起衝過終點的爽快感！這份健康又難忘的禮物，展現了大世科最堅韌的團隊戰鬥力。
在導入 ESG 與 ICT 應用的長距離賽道上，大世科不僅有專業技術，更有陪客戶跑完全程的耐力與決心。今天健康補給滿分，明天回辦公室繼續為客戶拚！
👉 尋找具備韌性的數位永續夥伴？聯絡大世科 (8099)，我們與您並肩跑向轉型終點。
#大世科 #舒跑杯 #數位轉型 #數位韌性 #上櫃公司8099 #健康職場 #最熱血的母親節

09/05/2026

【數位韌性的基石：從「核心」啟動大世科 Tsti 的運動基因！】🚀
在追逐數位轉型與 AI 算力的時代，我們深知：卓越的解決方案，源自於充滿活力的專業團隊！大世科 tsti 深信「身體是唯一的硬體硬實力」，唯有健康的同仁，才能為客戶提供最敏捷、穩定的服務。💪
為了全面提升團隊的「數位體質」，我們正式啟動全方位健康賦能計畫：
✨ **皮拉提斯課程**：特聘禮林教練，精準修復久坐疲勞，從結構重塑優雅體態。
🏃 **跑姿訓練班**：由銘暄教練領軍，透過 15 堂科學化訓練，讓跑動更輕鬆、續航力更持久。
🏋️ **核心肌力常態班**：由總經理Annie親自領軍，紮穩中軸基礎，為高壓工作提供最強悍的後援支撐。
這不只是運動，更是我們對「數位韌性」的深度實踐。當我們找回身心平衡，就能以更精準的專注力，與客戶並肩跑贏這場科技馬拉松！🏃‍♀️✨
#大世科 #數位轉型 #員工福祉 #數位韌性 #企業文化 #職場健康

07/05/2026

【從綠色採購出發，大世科與企業夥伴攜手實踐永續】

永續並非單打獨鬥，更是夥伴間的相互扶持與共學。

大世科非常榮幸參與了客戶國泰人壽舉辦的「永續連線．綠色共好」工作坊，完成實務培訓與永續作為的檢核。
國泰人壽透過工作坊，鼓勵供應鏈廠商申請產品之環保標章，亦積極推動夥伴們申請綠色採購的申報。
對大世科而言，在業務上建立共好的合作外，這是進步的珍貴契機，也是大世科暨去年榮獲國泰金控供應鏈永續倡議大會「永續夥伴卓越貢獻獎」肯定後，持續積極投入的具體行動。

近年來，大世科在眾多企業夥伴的鼓勵與影響下，正逐步檢視與深化自身的永續內涵。去年更榮獲臺北市環保局的年度「推動民間企業與團體綠色採購計畫」績效卓越的肯定。
我們深知，淨零轉型需要集結眾人之力。透過參與這樣的實務培訓，將永續思維內化為企業經營的DNA，成為推動社會共好的關鍵力量。

感謝國泰人壽的傾囊相授，讓我們在永續這條路上走得更加堅定！

#大世科 #國泰人壽 #綠色採購 #永續發展 #綠色夥伴 #共好未來

30/04/2026

☕️ 當 AI 遇上企業網路：台中場圓滿落幕！
感謝今日中區企業先進與夥伴蒞臨 tsti大世科 與 HPE 聯合舉辦的【打造零故障維運與數據驅動新架構】研討會！✨

在 AI 與數位轉型加速的時代，企業網路早已不是單純的基礎建設，而是驅動創新應用的神經系統。今天我們共同探索了：
🔥打造虛擬化資源管理新維度：由 HPE分享如何優化管理維度，釋放基礎設施潛力。
🔥AI 驅動的新時代網路：由 HPE Aruba 揭秘如何利用 AI 實現高效且自動化的智慧網路環境。
🔥Data plus AI，智造數據、精準駕馭：由 大世科帶領大家看見數據價值，提升決策效率。

大世科將持續作為各位最可靠的科技夥伴，協助企業在虛擬化、智慧維運與數據應用上無縫接軌！
再次感謝中區客戶的熱情參與！

#大世科 #企業網路 #數據驅動 #數位轉型 #台中研討會

29/04/2026

💡 啟動智慧金融新引擎：圓滿落幕！
感謝各位金融業先進與合作夥伴撥冗蒞臨 tsti大世科 與 HPE 聯合舉辦的【金融業 AI 落地實戰 ╳ 智慧資安應用交流會】！✨

隨著生成式 AI 與代理人 AI 技術深入產業，我們看到金融業在轉型路上的無限可能。今日活動中，兩位重量級講師帶來了精彩的實務分享：
🔥HPE 技術顧問 精準剖析了金融業生成式 AI 的導入路徑與實戰案例。
🔥極風雲創 深入探討企業全域 AI 智慧安全中樞，為資安防禦提供強化管理的關鍵見解。

數位轉型不僅是技術的升級，更是創新應用與風險管理的平衡藝術。大世科將持續攜手 HPE，陪伴企業在安全的基礎上，探索數位升級的最佳路徑！

再次感謝大家的參與，期待下次交流！

#大世科 #智慧金融 #資安防禦 #數位轉型

28/04/2026

大世科（TSTI）正熱烈響應軟體公會的「2026 馬力全開健走 GO！」活動。
🏃 健走活動-神隊友集結： 全公司共有 13 支精銳戰隊、52 位健將 自發入隊！4 人一組互相督促，這種「一個都不能少」的熱情，就是大世科最強的團隊凝聚力！💪
鎖定目標達成 100%： 挑戰 84 萬步 總目標，大家用雙腳實踐 ESG 永續生活，從 4/22 走到 5/22，讓健康成為最潮的企業文化！🌍
數位動能： 用科技 App 記錄每一步，我們不僅是資通訊專家，更是最懂生活的運動達人！

除了健走，5 月起公司更規劃敲碗已久的「跑姿練習」與「皮拉提斯」專業課程，從科學跑步到核心強化，全方位守護同仁體能。有快樂、健康的團隊，才能為客戶提供最有溫度的專業服務！在轉型路上走得更遠、更穩！🤝📢🎉

#大世科 #數位健走 #熱血同仁 #健康企業 #揪團動起來 #馬力全開 #人才永續

23/04/2026

IT維運壓力爆表，人力卻持續緊縮？這不是個案，而是多數企業正在面對的現實。

感謝各位夥伴參與今日高雄「IT轉型實務研討會」，現場交流熱烈，我們也更直接聽到第一線的聲音——不少團隊正處於「一人多工、長期救火」的狀態，在維運與轉型之間拉扯，效率與品質都承受極大壓力。

💡與其硬撐，不如換一種做法：
✔ 數據服務，讓資料成為決策推進器，而非負擔
✔ AI助手與自動化維運，減少重複作業、補足人力缺口
✔ 架構現代化，打造高彈性、高CP值的混合環境

🚀 錯過這場也沒關係。大世科持續以AI與架構升級，協助企業從「被動維運」走向「主動優化」，把壓力真正轉化為競爭力。