和碩聯合科技員工同樂會

06/01/2023

明天要上班的同仁
各位記得調鬧鐘起床啊～
我都忘了上次要在台灣假日上班是何年何月了
😮‍💨

11/08/2022

皮卡變天了～～改朝換代囉～

大家以後可以光明正大 不用偷偷摸摸

去小7買東西啦😆

05/08/2022

今天不管1%，3% 甚至5%，10%

只要有% 就是好%～～～

什麼？ 因為有人是0%

#共體時艱

05/05/2022

就是這樣。

10/04/2022

該來的還是來了 別再說我司是佛系防疫措施啦！
幫公司人資宣導一下 詳細說明請參考公司公告
欸 我好像不太確定我A還是B了…
新店或桃園廠區應該會有其他公告吧。

再次宣導 注意清潔衛生 口罩請帶好😷

企總自4月11日(一) 起施行「公司/居家辦公」分流上班。請各位同仁留意防疫措施，保持謹慎，不要鬆懈。相關說明如下：
1. 施行期間：04/11(一)~ 04/22(五)
2. 分流方式： 所屬班別請至EIP查看
辦公地點 公司辦公 居家辦公
04/11(一)~04/15(五) B班 A班
04/18(一)~04/22(五) A班 B班
3. 參與對象：企總/立德全體員工(含台中、竹北辦公室人員)。
4. 全員依據分流班別出勤，A、B班不得交錯至另一班出勤，C班-必要需至公司辦公者仍依原行事曆至公司出勤。

09/04/2022

平衡報導一下唄

和碩指出，該調整對員工將有三項變化。
1.首先每月員工可支配所得將提高，有利於財務規劃運用
2.過去為9月發放獎金、1月發年終，而這部分都需要扣下健保費2%，若轉入月薪，則相對省下這部分費用支出
3.最後則是月薪調高後，資方提列的勞退6%之金額，也會微幅增加回饋回來

所以意思是
9月的分紅&1月的年終 就那樣這樣了嗎？
我只是提出疑問而已
畢竟同仁大部分都是看新聞才知道的吧😆

我還有個疑問 少了這2筆連動烤雞的獎金
基層主管以後要怎麼鼓勵（ㄨㄟㄒㄧㄝˊ）下屬
畢竟大家都知道這裡是沒有強迫加班的文化
而是大家心甘情願的做完事情才放心下班滴

認真工作 快樂生活 週末愉快

代工大廠和碩（4938）8日公布最新薪資政策，將部分變動獎金轉換入月薪內發放，雖然每個員工總薪資其實並無變化，但透過提高基本薪資佔比，達到提升人才留任與對外招募競爭之優勢，該新令將從4月1日開始生效，員工5月5日...

08/04/2022

配合公司政策調整薪資結構
「將部分變動獎金調整至月薪資」？？？
提高固定薪資占比 留任公司優秀同仁
並提升招募競爭力….

#師爺你給翻譯翻譯
啥叫「將部分變動獎金調整至月薪資」

我怎麼聯想到 朝三暮四的猴子啊🐵

26/01/2022

How do you feel ?

1.開心快樂

2.無言以對

3.共體時艱 以後補給你

4.不期不待 沒有傷害

5.幹 ！

21/01/2022

你/妳們 尾牙中獎了嗎？？？

今年那台「特斯拉」獎落在那個BU同仁啊？

至少每個人都有1萬5千元 哈哈哈獎啦！

代工大廠和碩（4938）今年儘管因應疫情而未舉辦實體大型尾牙，但董事長童子賢發紅包、送大獎仍不手軟，最大獎項為一台價值逾...

12/01/2022

你各位準備好了嗎？

iPhone代工大廠和碩（4938）今（10）日公布去年12月營收，月減1.6%，和碩2021年受到蘋果iPhone 1...

10/01/2022

童sir的言論總是令人耐人尋味

和碩集團全球員工近20萬人， 集團子公司超過百家，董事長童子賢如何管理？他以劉邦跟項羽說明了組織相互信賴的重要性。 和碩集團關渡總部員工高達8,000人，全球員工人數高達10～20萬人，大老闆如何管

18/10/2021

你們各位！！！
如果是拉低和碩薪資水平的同仁 請按😡

大家有啥意見要「提醒」給想進來我司的人啊？
希望這篇不要讓我司人資招募遇到麻煩啊😀

報導內容節錄重點如下
1.根據薪資查詢平台比薪水的最新數據發現，和碩（4938）平均月薪為48,197 元，平均年薪則達795,071元，月薪中位數48,000元。

2. 根據薪資情報數據統計與分析，和碩內部員工給公司的評價，累計最多的五個評價標籤依照高至低排序，分別是：常態加班、年終獎金、三節獎金、固定加薪、公司制度完善。看來，和碩在「常態加班」這件事情上，令員工們相當有感，而和碩每日平均工時則為10小時。

3. 整理些部分重點給求職者參考，包括：「運氣不錯，遇到的部門主管都很好，是可以溝通的人，所以相處很愉快，但工時真的很容易非常長！到十點下班是常有的事」、「薪資成長幅度緩慢，基本上要加薪最快的方式就是跳去別間公司，但整體來說和碩福利不差，三節跟生日都是現金。尾牙沒抽中也有安慰獎，獎金基本一定過萬」、「雖然公司有規定上班時間，但依不同部門其實可以有彈性，所以不太會需要趕車奔波，上班時間很自由，有急事外出都是OK的，但在忙的時候加班有時候會到11點」、「薪資會因為部門主管看重你的程度，有所不同，要破100w最少要三年以上。要看部門，有些會辦公室氣氛不好，不過辦公室政治任何一個地方都有可能發生」。

以上統計符合事實嗎？請作答。～by 元祖老編

台灣除了半導體產業在全球有著亮眼的表現外，其實，台灣的「電腦週邊」相關產業，在國際上也是默默地佔有一席之地，而相關產業的...