外勤筋斗雲

外勤筋斗雲 三商電腦推出雲端管理服務「外勤筋斗雲」,整合考勤打卡、薪資計算、表單簽核、合約、設備、巡檢管理、里程計算、BI分析及客服平台等模組,舉凡內外勤、業務、維修、商化、工程、服務等人員皆適用,滿足企業所需!

22/09/2026

您是否也擔心現場照片真偽難辨、管理效率低落?
外勤筋斗雲「自訂表單」功能大進化!
 
✧ 核心突破 ✧
✅ 照片浮水印:照片自動加水印,精準核實真實性
✅ 離線作業:無網路回報工作,資料不遺漏
✅ 智慧查詢: 欄位自訂篩選,秒速搜尋海量資料
 
您巡檢管理、工單回報的最佳夥伴,全面提升現場管理效率與數據可信度🚀

薪資明細一定要提供嗎?固定津貼要不要列入投保薪資?公司可以直接扣員工薪資嗎?遲到請假會被扣薪嗎?薪資管理怎麼做才不容易出錯? 當企業人數、班別、請假、加班與獎金項目越來越複雜,若仍依賴人工核對與 Excel 計算,容易出現重複輸入、資料遺漏...
15/09/2026

薪資明細一定要提供嗎?固定津貼要不要列入投保薪資?公司可以直接扣員工薪資嗎?遲到請假會被扣薪嗎?薪資管理怎麼做才不容易出錯?

當企業人數、班別、請假、加班與獎金項目越來越複雜,若仍依賴人工核對與 Excel 計算,容易出現重複輸入、資料遺漏、計算錯誤,也可能增加薪資明細、投保薪資與工資扣除相關的勞資爭議。

💡 本集《聽管理上雲端》將解析企業常見的三大薪資管理風險,包括未提供完整薪資明細、投保薪資申報不完整,以及不當扣減員工工資,並分享企業如何透過薪資管理系統整合考勤、請假、加班與薪資資料,建立更透明、可追溯的算薪流程。
 
📌 本集重點
- 薪資管理為什麼容易出錯?
- 企業常見的三大薪資管理風險
- 雇主需要提供薪資明細嗎?
- 固定津貼與投保薪資如何認定?
- 員工遲到可以扣薪嗎?
- 薪資系統如何降低人工算薪錯誤?
- 外勤筋斗雲如何協助企業合規計薪?
- 出勤、請假、加班如何自動整合計薪?
- 電子薪資條與薪資報表的用途
- 薪資數位化如何提升勞資信任?
 
🔍 外勤筋斗雲如何協助企業管理薪資?
外勤筋斗雲薪資管理系統可依企業需求設定固定薪資、津貼、獎金及其他加扣項目,並整合員工資料、考勤紀錄、請假、加班、勞健保與勞退資料。
 
透過薪資資料批次匯入、分步驟核對、自動帶入相關資料、電子薪資條與薪資報表,協助 HR 減少重複輸入、人工計算與資料遺漏,建立更清楚、更一致且可追溯的薪資管理流程。
 
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薪資明細一定要提供嗎?固定津貼要不要列入投保薪資?公司可以直接扣員工薪資嗎?遲到請假會被扣薪嗎?薪資管理怎麼做才不容易出錯?當企業...

08/09/2026

千盛辦公設備有限公司為多家日系品牌之中南部地區專業經銷商,專營多元化辦公設備🖨️,並提供購買、租賃、維修一條龍服務🐉
 
▰▰ 把維修管理,交給專業 ▰▰
📍千盛辦公設備面對「傳統紙本維修派工、Google維修紀錄表、自製App到點打卡」等挑戰,長期為進度無法即時掌握,資料難以整合分析而煩惱。但透過外勤筋斗雲一次將維修派工📅、表單🖊️、設備🖨️、合約📃、里程🚗、打卡🕗和算薪💰全面數位化,實現資訊透明,全面掌握數據📈
 
閱讀完整內容👇
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01/09/2026

你是否曾因為表單數據太多,不知道如何分析而感到困擾?
樞紐分析幫你解決這個問題!
透過簡單的步驟,就能快速生成各種圖表,讓你輕鬆掌握數據趨勢!

2026年7月1日,臺灣《職業安全衛生法》部分修正條文正式上路。當勞檢人員上門時,你的企業準備好了嗎?工作場所有沒有定期巡檢?異常事件有沒有持續追蹤改善?需要提出證明時,是否能立即提供完整、客觀且具公信力的巡檢紀錄與報表?面對法規要求日益提...
25/08/2026

2026年7月1日,臺灣《職業安全衛生法》部分修正條文正式上路。當勞檢人員上門時,你的企業準備好了嗎?工作場所有沒有定期巡檢?異常事件有沒有持續追蹤改善?需要提出證明時,是否能立即提供完整、客觀且具公信力的巡檢紀錄與報表?面對法規要求日益提升,企業不能只靠紙本或 Excel,更需要建立完善的數位管理機制。
 
💡 企業必看!2026最新職安法修法全攻略:https://mdsjdc.pse.is/9da2yy
 
🔍本集《聽管理上雲端》將聚焦企業在園區、廠辦、工廠及施工場域常見的巡檢與承攬管理挑戰。當承攬商進場、多人共同作業時,企業該如何落實管理?為什麼只靠紙本簽名、紙本巡檢或LINE群組回報,容易造成紀錄缺漏,影響勞檢、業主查核及內部稽核?
 
我們也將分享如何運用智能巡檢系統 「外勤筋斗雲」,將巡檢流程、異常通報、改善追蹤與管理紀錄全面數位化,協助企業建立完整、可追溯的管理機制,提升承攬商管理效率,落實風險預防,從容面對各項查核!
 
📌 本集精彩內容:
- 新制上路!企業如何重新檢視職場安全管理?
- 承攬商進場施工,企業為何也要負共同作業管理責任?
- 修法兩大重點:源頭防災與擴大危害告知
- 巡檢管理三大關鍵:看得到風險、追得到改善、管得到落實
- 紙本巡檢、LINE 群組回報,為什麼容易留下管理漏洞?
- 「承攬商管理四步驟數位 SOP!」
- 巡檢拍照如何防作弊?離線也能完成巡檢回報嗎?
- 如何快速追溯巡檢紀錄,提升勞檢與稽核效率?
- BI 商業分析如何掌握巡檢成效與異常趨勢?
- 外勤筋斗雲:智慧巡檢、資安認證與顧問服務
 
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2026年7月1日,臺灣《職業安全衛生法》部分修正條文正式上路。當勞檢人員上門時,你的企業準備好了嗎?工作場所有沒有定期巡檢?異常事件...

 #得獎名單 🎉恭喜以下5️⃣位雲粉🎁7-11禮券 $300 x1名洪小七🎁7-11禮券 $200 x2名吳中日  黃雅利🎁7-11禮券 $100 x2名蔡宜庭  賴蜜  #外勤筋斗雲粉絲團 會持續分享產品資訊以及不定期舉辦活動,歡迎按讚並...
20/08/2026

#得獎名單
 
🎉恭喜以下5️⃣位雲粉
🎁7-11禮券 $300 x1名
洪小七
🎁7-11禮券 $200 x2名
吳中日  黃雅利
🎁7-11禮券 $100 x2名
蔡宜庭  賴蜜
 
#外勤筋斗雲粉絲團 會持續分享產品資訊
以及不定期舉辦活動,歡迎按讚並追蹤👍
這樣就不會錯過我們的最新消息啦!
 
📣獲獎的雲粉快於2026/09/03 17:00前,私訊提供以下資訊「FB名稱」、「真實姓名」、「聯絡電話」、「可收掛號信之地址」,跟雲編聯絡領獎喔!(資料僅用於寄送贈品之用)
🗣若資料不全或是超過時間未回覆即視同放棄喔‼
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💌溫馨提醒:
1.得獎者應在活動規定之期限內回覆指定資料,恕不另行通知。
2.獎品寄送僅限台灣、澎湖、金門、馬祖地區。
3.獲獎價值金額超過1,001元(含)以上,主辦單位將主動與中獎人聯絡並寄出領獎確認單。得獎人須於期限內將領獎確認單正本及得獎者身份證正反面影本郵寄掛號至110信義區信義路五段150巷2號3樓 「三商電腦-外勤筋斗雲活動小組 收」。
否則視同放棄領獎權利及資格,主辦單位收到領獎確認單且確認資料無誤後,將贈品郵寄至領獎確認單上填寫之聯絡地址,逾期視同自動放棄中獎資格 (以郵戳為憑)。

批發零售、美妝保養、五金賣場、3C家電、百貨專櫃,您是否也遇到這些商化巡店管理困擾? 📍巡店照片回傳後,還要人工下載、分類整理?📍每月巡店成果統計耗時又容易出錯?📍門市執行成果分散,缺乏數據佐證?📍外勤人員出勤地點不固定,主管無法即時掌握?...
11/08/2026

批發零售、美妝保養、五金賣場、3C家電、百貨專櫃,您是否也遇到這些商化巡店管理困擾?
 
📍巡店照片回傳後,還要人工下載、分類整理?
📍每月巡店成果統計耗時又容易出錯?
📍門市執行成果分散,缺乏數據佐證?
📍外勤人員出勤地點不固定,主管無法即時掌握?
📍里程與油資補助缺乏客觀依據?
📍想導入數位工具,卻不知道從哪裡開始?
 
🔍 本集帶你了解樂米穀場如何透過外勤筋斗雲雲端商化管理工具,將巡店、照片、打卡、里程、庫存與數據報表整合,讓第一線回報更即時,後台管理更有效率!
 
🌾 案例介紹|樂米穀場
樂米穀場源自花東縱谷稻作專業區,與(花蓮富里、台東池上、台東關山)在地農民合作,秉持友善大地的精神進行友善耕作。隨著品牌成長、通路拓展與商化團隊運作越來越成熟,如何高效管理巡店紀錄、商品陳列、外勤打卡、業務回報與團隊進度,也成為企業營運中重要的一環。
 
🔗 [立即收聽 👉]
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批發零售、美妝保養、五金賣場、3C家電、百貨專櫃,您是否也遇到這些商化巡店管理困擾?00:00 開場02:59 巡店照片回傳後,還...

04/08/2026

🌾源自花東縱谷的嚴選優質品牌 #樂米穀場 ,在零售通路上如何面對數位轉型的挑戰?
 
💡過去巡店門市回報資訊零散、商化照片整理費時、里程報銷難以核實,導入 #外勤筋斗雲 後,能將工作回報與個人訊息徹底分開,任務進度精準掌握!
 
✅ 電子表單化:銷售回報、巡店紀錄、現場資料一鍵填寫,數據快速生成樞紐圖表
✅ 照片雲端儲存:商化紀錄有序歸類,告別相簿容量不足或散落問題
✅ 行動庫存扣減:現場銷售、領用、調貨或補貨作業即時記錄,庫存數量同步更新,商品流向更清楚
✅ 精準打卡管理:GPS定位確保出勤透明化,防止虛擬定位、代打卡
✅ 智慧里程追蹤:點對點自動推算距離,油資補助公平透明
 
從小範圍測試系統,到全面導入使用
只要選對工具,企業數位化可以走得既穩健又高效✨
 
─────
🔗 客戶案例介紹|樂米穀場:https://mdsjdc.pse.is/5s6bcs
 
#商化管理 #門市管理 #巡店 #庫存 #打卡系統 #排班系統

年終獎金、業績獎金怎麼扣稅?單次獎金達 90,501 元,公司就要先扣 5% 所得稅嗎?二代健保補充保費又該怎麼算? 📢本集從 HR 與企業管理角度,整理獎金發放時常見的扣繳判斷、補充保費計算、勞保薪資認定,以及兼職、工讀、外包接案者在扣繳...
28/07/2026

年終獎金、業績獎金怎麼扣稅?
單次獎金達 90,501 元,公司就要先扣 5% 所得稅嗎?
二代健保補充保費又該怎麼算?
 
📢本集從 HR 與企業管理角度,整理獎金發放時常見的扣繳判斷、補充保費計算、勞保薪資認定,以及兼職、工讀、外包接案者在扣繳方式上的差異。如果薪資、獎金、加扣減、投保薪資與補充保費仍依賴人工整理 Excel,不只耗時,也容易出現漏扣、錯扣、重複輸入或薪資單資料不一致的問題。
 
💡外勤筋斗雲協助企業將考勤、排班、薪資、獎金加扣減、電子薪資單與薪資報表整合管理,並因應法規調整定期更新,讓 HR 在處理獎金發放與薪資計算時,流程更清楚、更便利。
 
- 獎金一發就要扣 5% 所得稅嗎?
- 2026 獎金扣繳門檻:獎金超過 90,501 元,公司一定要先扣稅嗎?
- 為什麼公司要先做稅務預扣?
- 二代健保補充保費怎麼算?
- 實際案例|20 萬獎金,員工可以實領多少?
- 獎金拆開發比較划算?有哪些風險?
- 哪些獎金可能要算勞保薪資?
- 兼職、工讀、外包扣繳方式一樣嗎?
- 這些原因讓 HR 容易算錯薪資?
- 薪資系統如何協助自動計算獎金扣繳?
- 出勤、里程、油資補助也能一起整合?
 
🔗 [立即收聽 👉]
YouTube ▶ https://mdsjdc.psee.ly/999hd2
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年終獎金、業績獎金怎麼扣稅?單次獎金達 90,501 元,公司就要先扣 5% 所得稅嗎?二代健保補充保費又該怎麼算?📢本集從 HR...

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