未來巢 Futurenest

23/01/2026

🎓【在未來巢，你就是專案負責人——實習生也能被信任】
by CS YoungTalent 翁芋芊 from 國立中央大學企業管理學系

❓你也怕自己是文組背景，進科技業只會變成旁觀者？
我進來的第一週，最怕的就是：會不會跟不上？

聽不懂、怕問、怕做錯、怕交不出成果——
但我沒想到，這裡給我的不是「你先學會再上場」，而是：
「我們陪你上場，陪你把事情做成。」

在未來巢，主管的信任不是口號。
你會被帶著釐清方向、把問題拆小、把一步步講到你真的懂。
然後最重要的是：你會被放到第一線。

我第一次完整負責的專案，就是一個市值上億的製造業客戶導入計畫：
從需求對焦、整理脈絡、確認假設，到 POC、調整、一路推進到落地。

那一刻我才明白——
原來「實習生」也可以是把專案交付出去的人。
原來「我」的潛力和能耐，遠比我想像的還多。

如果你是——
　🔥想往 AI 新創產業走、但怕自己背景不夠「硬」
　🔥沒做過但很有興趣，願意為此付出努力
　🔥想挑戰自己能耐、想要一段「做出成果」的實習

歡迎加入未來巢。
在這裡，你會更清楚自己能成為什麼樣的人。

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#實習招募 #實習 #新創實習 #職涯探索 #未來巢

16/01/2026

🎓【在未來巢，你不只是顆齒輪——人人都能是創業家】
by RD YoungTalent 宋凱翔 from 國立臺灣大學資訊管理學系

❓你也以為 RD 實習就是：照單全收、等指令、把自己縮小？
我一開始也這樣想。甚至怕自己不夠強、怕拖累團隊、怕被看穿其實缺乏經驗...

但在未來巢，我認為最難得的不是「學到多少」，而是——
我真的被放上場，而且被信任。

這裡不像大公司，把人分工到只剩一小段螺絲；
更像一個很有生命力的創業團隊：
你提出想法、你負責到底、你把成果交出去。

那種感覺就像是——
我不只是來執行任務的，我是來一起完成夢想的。

我曾經獨立扛下一個產品功能的開發。
不是把需求丟給我就結束，而是會和 PM 一起把模糊的項目聚焦，
把「想要」變成「做到」、把細節一項項對齊。

卡關的時候，也不是等救援，
而是學會主動出擊、追到源頭、找出癥結，再推進到下一步。

最有感的收穫不只是強化技術，還練成一套解決問題的心法！

如果你是——
　🔥想參與產品開發，不喜歡只當觀眾
　🔥熱愛主動解題、把專案推動到真正落地
　🔥想在 AI 新創裡獲得一段「有份量」的經驗

歡迎加入未來巢。
一起用想法與成果，達成能解決世界級難題的價值。

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#實習招募 #實習 #新創實習 #職涯探索 #未來巢

05/01/2026

31/12/2025

🎆【迎接 2026｜把知識留住，讓工作變輕】

在生成式 AI 加速滲透每一個產業、每一個流程的時代，
您是否希望新的一年可以
「開更多案、接更多單、高效率不用加班」？

我們也一樣——只是我們把它翻成一句話：
「別再讓知識靠人記、靠人問、靠人臨時補位。」

新的一年，願你的團隊能從：
　．到處找資料 → 隨時一問就有
　．靠某個人扛 → 變成組織可接手
　．做完了就散 → 可累積的知識資產

👉 你在 2026 最想先解掉的知識痛點是什麼？留言告訴我們。

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#未來巢 #知識治理 #知識管理 #數位轉型

25/12/2025

【Xerno Product Vision｜釋放企業知識的無限可能】

AI 變強了，Agent 也更會工作了。

但對多數企業來說，最大的落差從來不是「模型不夠強」，而是——企業知識還沒準備好被 AI 使用。

企業不是一個人，而是由部門、流程、專案與人員組成的複雜有機體。文件散落在不同系統、格式各異；更關鍵的是，很多「能讓決策成立的脈絡」並沒有被留下來。
就算 AI 讀得懂文件，還是常常無法真正解決企業的問題。

Xerno 想做的，是把企業的知識，從「檔案與片段資訊」升級成 AI 時代真正能驅動組織成長的燃料。

我們把「知識」拆成三個必備層次：
．資訊（Information）：即時、動態的事實與數據
．記憶（Memory）：規則、設定與文化的延續
．經驗（Experience）：從資訊與記憶中淬鍊出的判斷與行動
當這三者能被妥善保存、串聯、迭代與運用，企業才真正開始擁有「可被人與 AI 反覆利用」的知識資產——甚至能跨出組織邊界，成為協作與授權的基礎。

Xerno，就是為了讓這件事成為可能。

如果你也正在面對：AI 導入卡在資料散、脈絡斷、決策經驗難傳承——歡迎留言或私訊聊聊：你們卡住的「知識斷點」是哪一段？

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#未來巢 #知識治理 #數位轉型

22/12/2025

🔒【讓客戶放心，從來不只是一句口號】

未來巢正式通過 ISO/IEC 27001:2022 / CNS 27001:2023 資訊安全管理系統（ISMS）驗證。

在生成式 AI 加速落地的時代，企業真正要「導入」的不只是工具，
而是一套能被信任、可被驗證的治理方法。

對我們而言，這不僅是一項肯定，更是把我們相信的價值，實踐在每天的工作裡：
✅ 把風險放到台面上管理：不是等出事才補洞，而是先有制度、再談效率
✅ 把流程變成共同語言：開發、維運、交付，都有標準與可追溯的紀錄
✅ 把責任做清楚：權限、存取、資料處理與事件應變，都有明確規範
✅ 把信任當成長期承諾：不是一次通過就結束，而是持續稽核、持續改善

我們相信：AI 的價值不在取代誰，而在於讓人和組織能做出更好的判斷。
而「更好的判斷」，必須建立在安全、治理與責任之上。

#未來巢 #資訊安全 #知識治理

11/12/2025

【從資料到知識：未來巢如何在 AI 時代攻破金融高牆】

在企業急速投入 AI 的浪潮中，關鍵在於組織能否理解自己擁有的知識。
#商業週刊 專訪未來巢，聚焦於一個世界級難題——
如何讓沈睡的非結構化資料，變成 AI 能真正理解與追溯的知識。

在這次專訪中，我們分享了：
・為什麼 80% 的企業資料其實處在「不可用」狀態？
・知識圖譜如何成為企業的護城河？
・AI 在金融業落地，可追溯、權限邊界、地端效能比模型重要？

我們相信：
AI 的價值不是替代人，而是讓組織能更聰明地收集、串接與使用知識。
未來巢會持續專注在知識治理，打造能被信任、能真正落地的企業級 AI。

📖 專訪全文：
https://www.businessweekly.com.tw/international/indep/1006172

#未來巢 #知識圖譜

01/12/2025

【從技術舞台到知識引擎：企業為什麼需要看見未來巢？】

在生成式 AI 的浪潮裡，企業最需要的是更可靠的知識治理——
．能不能問得準？
．能不能答得深？
．能不能在高風險環境裡放心導入 AI？

上週，未來巢於亞灣新創園《微軟新創加速器 Demo Day》亮相。
在這個聚集企業決策者與投資人的舞台，我們傳達了三個核心訊息：

1️⃣ 我們專注於企業級 AI，而非停留在工具應用層次
可追溯的推理、結構化知識治理、地端與私有雲導入——
這些都是如金融業等高風險領域真正的門檻。

2️⃣ 我們的技術已能在企業內部落地，而非停留在概念
AI 不只是 Demo，而是要能支撐授信、風控、設備診斷、流程治理等場景。

3️⃣ 加速器讓我們的技術被看見，企業應用則讓我們的產品被驗證
Demo Day 的 Pitch 與媒合會，不只是曝光，更是讓外界了解：
未來巢正是最值得信任的 AI 夥伴。

我們相信，AI 的力量不在替代人，
而在強化組織理解世界、管理知識與做出關鍵決策的能力。

#未來巢 #知識智能平台 #微軟新創加速器 #亞灣新創園

25/11/2025

【從 Agentic AI，看見企業 AI 導入的下個關鍵】

當 AI 從模型走向代理（Agentic AI），
我們看到的不只是技術升級，
而是企業讓知識真正、被治理、被使用的關鍵時刻。

在〈新 AI 浪潮: 代理 AI（Agentic AI）與產業數位轉型新契機〉論壇現場，
我們與來自 NVIDIA、生態系夥伴與產業代表，一同討論：

• 為什麼多數企業導入 AI 卡在「資料、管理、應用、安全」四個斷點？
• 在高資安環境（如金融業）中，AI 要如何做到可信任、可溯源？
• Agentic AI 時代，企業需要的不是更大的模型，而是更聰明的知識流動？

在未來巢，我們相信：
AI 的價值不在於替代人，而在於放大專業者的能力。
基於這樣的使命，我們打造了企業級知識智能平台 GeniAltX：

— 讓資料上傳後即可使用，重新定義 AI KM 導入流程
— 自動化貼標、跨文件關聯分析，讓知識真正被理解
— 概念式檢索取代關鍵字檢索，提高查找與推論的精準度
— 數源技術確保每一段 AI 回答都能回溯到原始文件
— 支援公有雲、私有雲與地端部署，符合政府與金融業的高標準治理需求

我們看到的，是一個企業智慧即將被重新定義的時代——
AI 不只是回答問題，而是幫助每個決策者「看見問題背後的脈絡」。

#未來巢 #知識管理

05/11/2025

🎙【 從工具到夥伴：未來巢談 AI 時代的數位轉型思維】

在生成式 AI 帶來劇烈變革的時代，
我們看到的不是「技術熱潮」，而是人才、產業與知識重新被定義的時刻。

未來巢登上《 #寶島有意思》專訪，
談數位轉型、人才培育，到 AI 與社會責任——
年輕世代如何用科技創造正向影響？

在這一集，我們談了：
．台灣新創如何走向被 NVIDIA 認證的 AI 國際舞台？
．人不會被 AI 取代，但會被「懂用 AI 的人」取代？
．不是科技人的企業，該如何開始 AI 應用？
．AI 時代下，為何「善意」與「責任」比技術更重要？

我們相信：AI 的價值不是替代人，而是讓人發揮更大的力量。
讓資料會說話、讓決策更精準、
更讓每個人都能在科技浪潮中找到自己的角色。

這不是一場關於 AI 技術的討論，
而是關於未來社會如何運作、如何共好的對話。

📅 #寶島聯播網 #寶島有意思｜播出時間：2025 年 11 月 4 日（二）
🔗 Podcast：https://reurl.cc/Xakyra
📻 YouTube：https://youtu.be/yYQWd-N7r2k

#未來巢 #知識管理 #知識智能平台 #數位轉型

31/10/2025

【友尚 GenAI 生態夥伴論壇｜讓 AI 成為企業知識治理起點】

在本次「友尚 GenAI 生態夥伴論壇 Taipei｜邁向 GenAI Supercycle・共創未來！」
未來巢展示如何以 GeniAltX 知識系統，
協助企業將分散的文件、流程與專業經驗，
轉化為能被 AI 認知、調用與應用的「智慧知識中樞」。

透過 GeniAltX，我們讓企業能：
．把資料變成洞見 —— 從日常文件中萃取決策關鍵。
．從問題出發決策 —— 即問即答，縮短分析與執行的距離。
．在地端安全應用 —— 讓企業安心使用，並掌握知識的脈絡與界線。

感謝主辦單位友尚集團的邀請，
也謝謝現場與我們交流的每一位夥伴，
我們相信 AI 的競爭力不只在技術，而在於「讓知識被理解、被行動」。
這正是未來巢在企業知識治理領域持續前進的方向。

了解更多 AI 應用與活動資訊：https://futurenest.ai

#未來巢 #數位轉型

21/10/2025

【2025台灣創新技術博覽會圓滿落幕】

未來巢於「創新經濟館」展出企業專屬生成式 AI 解決方案 Xerno，吸引來自製造、金融、醫療、教育及公部門的高度關注。從開展首日的創新應用展示，到最後一刻的深度交流，每一次對話都讓我們更確信：AI 的價值不只是運算，而是幫助組織理解並運用自身的知識資產。

這次展會中，許多企業開始思考如何讓生成式AI落地，協助決策、提升治理透明度、促進知識流動。這正是未來巢持續投入的方向。

感謝經濟部中小及新創企業署的邀請，也感謝《經濟日報》的專題報導，以及所有前來交流的朋友。未來巢將持續以 AI 為核心，推動企業從數位轉型走向智慧共創。

了解更多 AI 應用與活動資訊：https://futurenest.ai

#台灣創新技術博覽會 #創新經濟館 #未來巢 #數位轉型