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這裡有堪稱最專業的電子設計者，工程師，施作案例、原理等，橫跨RF、電源、EMI／EMC／RS安規，以電磁學為基礎的設計概念。

非常適合於有志於技術提昇及希望瞭解電子產業的朋友，到此學習。
更提出了由淺入深的電子設計課程，讓您由電子設計入門到深入皆有。

贏在起跑點，墊高你的人生基礎。

14/08/2026

如何放一個Intel主機板，降瓦數達20％～30％的瓦數？

體積更小，減少50％體積。PCB面積更少30％。
而幾乎完全省卻散熱元件，更不須要有TVS及房EMI那些吸波材等。

我認為競爭力來源就是將硬體做小做省電及做穩定。

你覺得這樣的intel小主機～就是我以前一直鼓吹的，小盒子工業電腦，會有銷路嗎？

14/08/2026

這是我給學員的建議～看是否有緣

一個作品，一份報告，及一個升官企劃書

做一個好作品，繳交一個研究成果報告及企業的價值企劃書，然後執行你在企業中的升官方式及階段規劃。

就加油了～～～

你會發現這樣讓你自己薪資發展到五百萬年薪的速度，絕對遠超過讀台大電機研究所。

14/08/2026

一位Dennis，來之前的是研華的製造部門的資深經歷成員。

他能夠非常的深入探討SMT過程製造過程造成的影響，甚至被他指導過的代工廠知識及技能都有所提升。

但顯然是經歷了什麼衝突才離開研華～我沒問。
但說真的，製造部門是被認為是低階部門，成員有專業事實的人很少。

但當時建構Barco的生產製造部門，要的就是這種人。

「薪水～我想伍萬伍，我希望六萬～」
我當初就笑出來了～他有點驚訝，但他好像也習慣了～
「你只要五萬伍，或六萬。這樣好了，我們商量一下，我給你七萬，你立即來上班～」
「不不不，我想想給你八萬好了～這樣你比較不會有疑慮～」
在彼此達成一致後，我還是請人事，調整到九萬元，讓他能夠確認的到Barco任職。

我還是講外商的觀點，她們希望人員素質好，每個都能積極主動，而不是要死不活～薪水少請一個廢物根本沒有價值～～

還是希望以後每個人都有高薪。

14/08/2026

為何你要帶著作品去找工作～～這我很直白的，自己的作品，也是最好得證明～我不是菜鳥。我是有自己作品的熟手～

被開除了又如何？？拿著作品理直氣壯的～

我應該是第一位，堂堂正正理直氣壯的在被開除後不到一個月的時間中，非常有魄力的講述自己被開除的故事的人～

「是得，我完成這個晶片的設計，在測試超標完成後，立即被開除了～。」「運作速度比老闆交代的提高了800％（Clock時間撿到原來的11％），Cell 數降低為40％....]「一個月內，我完成了，包含複習電子工程專業、學習VHDL與FPGA開發環境、瞭解計畫、重新建構計畫結構、執行Cell的建置、整合及整體性測試...」

這種講到細緻層面的過程，沒有人會懷疑真假的～學生及有工作資歷的人，薪水及待遇完全不同。

當初被開除時，一位業界前輩勸我，「務必將被開除的經歷刪除隱瞞～」「沒有人會相信你是因為功高震主的，一定是因為你品格敗壞～」

我自己想的角度，可能跟一般人想的不同～
我反而是藉著這個遭遇，創造我的另一個英雄故事。

我是在短短兩週內，經歷超級面試潮～30間公司，4X次面試。
拿到七張聘書。在三十年前的時候，我就以一個月工作資歷，成為一個六七個FAE的部門經理。

我的職場生涯，直接跳過菜鳥期，立即跳入管理級。

重點是，薪資由四萬調整到五萬～當時是經理階的低薪。畢竟我的工作資歷才一個月。

達到管理職後薪資就不是僵化的了，也很快的由五萬又調整到八萬元～～～

～～～～～～～～～～～～～～～～

我還是講，帶著作品去，請務必。因為有作品，代表你已經不是菜鳥了。我隔一年，就是八萬月薪了，當時的北部協理階薪水，到中南部是研發副總薪水。請記得這是三十年前。

沒人有義務要給你一份工作？我記得一個新聞中報導一位台大一個所謂的低分爛系的女姓畢業生，說真的長的胖、醜，又一副大家欠他樣～「我台大畢業，竟然找不到一個工作～」其實我是沒有機會跟她講：「你找不到工作，重點不是在於你是低分爛系畢業生，你這副我們...
14/08/2026

沒人有義務要給你一份工作？

我記得一個新聞中報導一位台大一個所謂的低分爛系的女姓畢業生，說真的長的胖、醜，又一副大家欠他樣～

「我台大畢業，竟然找不到一個工作～」

其實我是沒有機會跟她講：「你找不到工作，重點不是在於你是低分爛系畢業生，你這副我們都欠你的一副欠打樣～這才是重點！」

「上台大便」反應的其實也是台大生沒有想到進入社會該做的準備。我想到我們即便是交大電子，在晚上宿舍都還在進修未來用得到的知識及技能，我考企研所，100％是我想增進經濟學及管理學知識，準備準備著，就想想，順道考個研究所，這樣比較能夠刺激你自己～

交大生我們在大三大四，中打英打都學的還可以了～
因為電腦打字早就是風潮了。
我也很囂張的跟你獎，論打文章的中打能力，我任職的企業，沒人比我強～當然大海很大。

我記得第一個工作，任至於士林家樂福旁的一間公司，一位江姓組長，申請國家補助。我看他的申請文書一直很難整理。
「這樣好了，你站在我後面，你說要寫什麼文件資料，我幫你直接打，妳不用寫中文了，在後頭將你的意思告訴我～」
我半小時內，幫他將他預計要兩天的文案打完～～
他去申請文案的那天，我因為已經完成我預計的計畫開發也交件了～他回來卻發現我已經被我老闆開除了，驚訝的說不出話來，一副頹喪的好像是他被開除了。

你有沒有為你的職場做準備？這是年輕時我招聘時，一定要去照看的～重點是，一個還以為自己是學生的員工，是很難帶的。怎麼看，你有沒有為職場作學習及努力。

我還是講，交大畢業生在職場上發展的都超過的，你比較30年前就會發現都是優先錄取交大畢業生的～「因為We are ready~」一切都準備好了。這就是產業大老為何幾乎都是交大電子的原因。

還有我提醒你，拿著自己的作品去找工作，你薪資會多個10％～20％的。更不要問錄取率了。

這是我找AI的答案～～
知道為何我们都希望你有實作樣品嗎？

14/08/2026

談傳武大師與台灣的大學教授

大多台灣的大學教授的論文，其實都談不上什麼科研究值～沒有創新突破，就是無病呻吟的幾下～～

傳武大師及台灣的大學教授，一般都是自吹自雷，我們好厲害喔，我们都能夠發表這些國際論文，你看我論文三連鞭！我是台灣教授的典範，你看我一年有六十幾篇國際論文，我一年可以產出十個博士畢業生！！你看愛因斯坦在我面前，根本就是不值得一提的憋三！論文比我少，繁殖出來的博士生，甚至教授跟我沒得比。

傳武大師最大的問題就是，沒辦法實際比畫比畫。

你會發現台灣的大學教授甚少能夠參與國際性的科研～
更有趣的是，這些超級量產的教授，全是世界性不要～
叫她們做個有意義及價值的研究成果，卻都來個：誰規定科研一定要有商業價值及意義，我們更都是實作廢物及垃圾！我的博士畢業生更是被產業視為垃圾及底層廢物！台積電產線要她們！你們沒聽過嗎？理論能力越強，實作能力一定是廢物及垃圾！

這就像是傳武大師，吹牛都是很厲害，但你叫她們上台，就都是廢物及垃圾，丟臉至極了。

我記得曾有一位國內知名的王教授，標榜自己RF理論能力台灣第一。到處攻擊他人～
「這些實作高手，於我來看，做的都是垃圾！因為他不懂我們的理論啊～～」
「我們RF實作是都非常爛，更是毫無實際績效～但～我們懂理論啊！」「沒辦法，真實世界不符合我們的理論啊～不是我們的錯啊，都是真實世界不符合我的理論啊！～」

真實世界，你們好自為之吧～

14/08/2026

你會不會被淘汰呢？中年失業～

我給你個指標，你的平均的調整薪資速度，有沒有過10％。如果是10％以上，你基本安全。

但如果你幾年來都是「依照公司指標調薪～」甚至遠低於產業成長薪資成長速度，那你就有理由懷疑自己會被淘汰。

相關理論，跟股票是很類似。就是股票要下跌了，沒有人願意接盤。

你能薪資成長，超過一般成長速度，代表著，你物超所值。公司覺得留下你划算～所以薪資相對的會成長。

有些人則是～你的新長官一到來時，人事就會過來找你商量，是否挑個機會將你淘汰。

很殘酷的～你是位階的人中，年紀最老的。
這是組織中的遊戲規則。

就像我進佳X，的老先生Sean～及進奇揚的Ken，及進Barco的Ken，其實兩個Ken是同一個人，但人事是不同的～。這期間差了接近十年，僅是一個是38歲的Ken，一個是48歲的Ken. 他能多留十年，是我給他表現機會。我離開Barco時～Ken也是三個月內被逼退。

14/08/2026

為何你要是勝過同儕呢？

很殘酷的，看你有沒有觀察到～

不要講你們會遇到，我自己交大電子，甚至是電工七九B，到了40歲就開始淘汰賽了。

我自己觀察台大電機系，她們是45歲就基本淘汰一半了。主要是基本都是較為低階的，很快的～工程師、資深工程師，40歲就開始進入淘汰。

我自己的同學40歲後，頗多位就被公司陸續「優退」～主要是發展的比較不是這樣順的，甚至是趕在45歲就進入工研院，但過了五十後，也不得不出來「創業」了～但不是那種好條件的創業。主要是沒有技術基礎。

這好像是～～～數到十，沒有衝過這條線，就全部淘汰～

就這樣了。人生沒有鐵打的飯碗～其實不少來找我的所謂的蟑螂，當年在電子業界都還算高階的。經常聽她們與###很熟，OOO是他得部屬...～

但是，找我們做東西都拿不出錢了。

14/08/2026

半導體～晶圓代工，在最早的二十年，大家都不怎樣看好。

甚至有陣子台積電都快破產了～據說啦。

當時李登輝視察竹科時，他講了一句話
「希望台積電早日升級IDM，能夠像是華邦電，能夠作自己的產品～」

而當時已經規劃好要開工的國家級實驗室次微米中心（講這名稱的人，你們要肅然起敬～因為一定是資歷備份非常老的人）～經費被由10億元，刪減到六億三千萬～。改為投入什麼農業及生物實驗室～由20億元大增至35億元。「科技業發展已經夠了，該回來發展農業」～

所以至今，交大生對於李登輝印象沒有很好。

而IC設計產業，在民國80年左右，其實看好得人非常少。但是在約3年內，爆發成為200多間～台面上的IC設計公司幾乎都在此時成立～

而此時，華碩等公司已經登紅了，
所以當時會覺得學半導體及IC設計是有點蠢的。

現在才準備到台積電大賺錢的年輕人，我多少會酸你，你畢業那時，你會後悔的～

因為已經到了中後段了。

你要注意新產業及新企業，而不是僅能跟隨著前人。

當初我同學進IC設計公司及半導體公司，可沒有幫她們鼓掌的。
聯發科闆哥在同學婚宴上，邀請我進入聯發科時～我應該沒有太當一回事。

14/08/2026

吳祥輝～拒絕聯考的小子的作者。

當時質疑的是，難道台灣的孩子，就僅有聯考這條路。

是得，這問題已經問了五十年了～由那部電影上映後已經五十年了。但現在路更窄了，往年還有高職及專科，現在僅有升大學。

我還是講～不是每個人都適合上大學。
更不是每項工作都須要上大學或研究所。

你第一志願的台灣大學，其實畢業生平均都還不到台北市清潔工的起薪。試問，多讀了快十年書，是否有真的價值？
學習一年兩年，水電師父一個月現在都超過十萬了，一家三兄弟都在做水電～喔，老二退休了～拿自己家的後門開咖啡店。老大老三，賺了錢了，搬到更大間地方開水電行。
我們家附近的資源回收的夫妻，在附近買下了一個1500萬的房子，孩子也生四個～「我國中畢業、他高中畢業～所以執照是由他來拿的。」
而附近的機車修理店，除了在門口大罵Gogoro騙錢外（隔壁就是Gogoro簽約店），也驕傲的說起自己的兩個孩子，國中畢業後，就到店裡作學徒～「等她們都結婚，就各開一間店」

我還是講，頂著台大學位，在公館商圈旁跪著要飯吃，不會比她們更為光榮。就像是我祖父那一代，也是牛車店，所以也自稱自己打鐵的～當時的高級產業～～

記得幾年前一位記者在他得臉書聊起～十年記者生涯，薪資不到四萬元。這種生涯僅能說是悲摧～「沒辦法，文科畢業，完全找不到體面工作～」。因為收入低，工作忙，真的有點瘦到誇張～「一人要全包，撰稿、照片、美工」

我問進公司的幾位同事～～試問為何你們現在才轉職。
其實這都是人生的選擇。我們的責任就是讓每個人都有選擇更好人生的路的機會。

加油了。

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