TalentSys

Name: TalentSys
Address: İkitelli OSB Mahallesi Demirciler Sanayi Sitesi Yolu YTÜ Teknopark Kat 1 No. 104 Başakşehir, Istanbul, 34306, TR
Telephone: +902122170700

Home
Turkey
Istanbul
TalentSys

TalentSys, 1990 yılından itibaren insan kaynakları yönetimi konusunda kurumların sağ kolu olac

TalentSys, 1990 yılından itibaren insan kaynakları yönetimi konusunda kurumların sağ kolu olacak teknoloji çözümleri üretmektedir. Türkiye’nin ilk insan kaynakları yönetim sistemlerinden birisi olan Inka’yı geliştirmiştir ve mevcut bilgi birikimi, uzmanlardan alınan danışmanlıklar ve müşteri talepleri doğrultusunda geliştirmeye devam etmektedir. TalentSys çözümleri modüler ve parametrik yapıları s

ayesinde birçok kurumsal firmaya 2.000’i aşkın fonksiyon ile hizmet vermektedir. Geliştirilen tüm uygulama ve çözümler kurumların insan kaynağını en iyi şekilde yönetmesini, insan kaynakları süreçlerinin birim yöneticileri ile paylaşılarak ortak süreçler haline getirilmesini ve insan kaynakları departmanlarının operasyondan kazandıkları zamanı stratejik kararlar üzerinde harcamasını hedeflemektedir. Kurumsal pazarın taleplerine tek bir yazılım kaynak kodu ile cevap verebilmek adına kurulduğu günden bu yana geliştirdiği yüksek parametrik yapısı çözümlerin kurumlara adaptasyonunu hızlandırmakta ve insan kaynakları profesyonellerinin operasyona ayırdıkları vakti azaltmasını sağlamaktadır. TalentSys yalnızca yazılım üreten bir yapıda değil, insan kaynakları departmanlarının mevcut yatırımlarını koruyarak çözüm aradıkları alanlarda çözüm üreten bir yapıya sahiptir. Aynı zamanda tüm uygulamaları ve çözümleri tamamen servis şeklinde sunmakta ve bu yapısı ile kurumlara esneklik ve maliyet avantajı yaratmaktadır.

07/08/2026

Performans yazılımında teknik destek neden başarının anahtarı?

25 yıllık süreç danışmanlığı deneyimiyle Seyhan Çobani, içerik serimiz Merak Edilenler’de performans yönetiminde teknik desteğin neden kritik olduğunu anlattı.

“Performans yazılımı alındıktan sonra yetersiz destek alınabiliyor. Ekip değişiklikleri, yoğun iş yükü ve kurumsal hafızanın oluşmaması, süreçlerin sürdürülebilirliğini olumsuz etkileyebiliyor.”

Başarılı bir performans yönetimi için yalnızca güçlü bir yazılım yeterli değildir. Kurumun süreçlerini tanıyan, kurumsal hafızaya sahip, aynı danışmanlık ekibiyle uzun soluklu çalışabilen ve parametrik altyapısıyla değişen ihtiyaçlara hızla uyum sağlayan bir iş ortağı, dönüşümün sürdürülebilir olmasını sağlar. Çünkü performans yönetiminde asıl farkı, yalnızca teknoloji değil; teknolojiyle birlikte sunulan süreç danışmanlığı yaratır.

Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
https://youtu.be/sWmmJJpr5dM

06/08/2026

Bordro Yönetim İpuçları
Bordro süreçlerinde yalnızca doğru hesaplama yapmak yeterli değildir. Çalışan verilerinin güvenliğini sağlamak da en az süreçlerin doğruluğu kadar önemlidir.

Verilerin şifrelenmesi, rol bazlı yetkilendirme ve KVKK uyumlu veri maskeleme gibi uygulamalar; yetkisiz erişimi önlemeye ve hassas çalışan bilgilerinin korunmasına yardımcı olur.

TalentPayroll, güvenli altyapısı ve KVKK uyumlu yapısıyla bordro süreçlerinizi güvenle yönetmenizi destekler.

🎥 Bu ipucunun detaylarını yorumlarda paylaştığımız kısa videoda bulabilirsiniz.
https://www.youtube.com/shorts/RZZoD_fblFU

31/07/2026

TalentPayroll ekipleri riskleri önceden nasıl tespit ediyor?
Bordro süreçlerinde proaktif risk yönetimini, Hüseyin İrfan Fırat içerik serimiz Merak Edilenler’de anlattı.

“Her bordro verisini ve mevzuat değişikliğini düzenli olarak tarıyoruz. Olası uyumsuzlukları tespit ediyor, yöneticilere ve insan kaynakları ekiplerine raporlayarak erken uyarı sağlıyoruz.”

Düzenli veri kontrolü, mevzuat takibi ve raporlama mekanizması sayesinde potansiyel hatalar oluşmadan önce görünür hale geliyor. Böylece hem mali hem hukuki riskler minimize ediliyor, bordro süreçleri daha güvenli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşuyor.
Riskleri oluşmadan yönetmenin detaylarını anlattığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
https://www.youtube.com/watch?v=hjnaHbfTpf8

29/07/2026

Performans Yönetimi İpucu

Performans dönüşüm projelerinde başarıyı belirleyen en önemli unsurlardan biri, yazılımın kurumun ihtiyaçlarına ne kadar uyum sağlayabildiğidir.

İlk gün ihtiyaçlarınızı karşılayan bir sistem, süreçleriniz değiştikçe yetersiz kalabilir. Yeni değerlendirme modelleri, farklı hedef yapıları veya organizasyonel değişiklikler ek geliştirmeler gerektirdiğinde hem maliyet hem de zaman kaybı kaçınılmaz olur.

e-Performans’ı Türkiye’nin en katmanlı performans yazılımı yapan da bu esnek yapı. Kurumunuzun değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayan parametrik altyapısıyla performans süreçlerinizi yeniden tasarlamadan geliştirebilirsiniz.

Çünkü başarılı bir performans yönetimi, bugünü karşılayan değil; kurumla birlikte gelişebilen bir sistemle mümkündür.

🎥 Esnek altyapının performans dönüşüm projelerine sağladığı avantajları anlattığımız kısa videoyu aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://www.youtube.com/shorts/z1_FeGmtNRM

24/07/2026

Çalışanlar performans sisteminden neden korkuyor?
Performans sistemlerine karşı oluşan önyargıları, 25 yıllık süreç danışmanlığı deneyimiyle Seyhan Çobani içerik serimiz Merak Edilenler’de anlattı.

“Çalışanlar, performans sistemini gelişim fırsatı ve kariyer yolculuğunun bir parçası olarak gördüğünde onu tehdit olarak algılamaz. Ancak sistemi cezalandırma ya da işten çıkarılma aracı olarak gördüklerinde korku ve direnç oluşur.”

Kullanıcı dostu, çalışanı motive eden ve gelişimini destekleyen performans sistemleri, çalışan bağlılığını artırırken geri bildirim kültürünü de güçlendirir. Performans yönetiminin amacı kontrol etmek değil; gelişimi desteklemek ve potansiyeli ortaya çıkarmaktır.

Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
Linki ilk yoruma bırakıyoruz.

22/07/2026

Bordro Yönetimi İpuçları
Bordro maliyetini değerlendirirken çoğu zaman yalnızca personel ve operasyon giderleri dikkate alınır. Oysa görünmeyen maliyetler de en az bunlar kadar önemlidir.

Hatalı bordro işlemleri; idari para cezaları, gecikmeler, geriye dönük düzeltmeler ve kaçırılan teşvikler gibi önemli finansal yükler oluşturabilir.

Bordro dış kaynak hizmeti ise güncel mevzuata hâkim uzman ekiplerle çalışmayı sağlayarak bu risklerin azaltılmasına ve süreçlerin daha güvenli yönetilmesine katkı sunar.

Maliyet avantajı yalnızca daha düşük operasyon giderlerinden değil, aynı zamanda risklerin kontrol altına alınmasından da gelir.

🎥 Konunun detaylarını yorumlarda paylaştığımız kısa videoda izleyebilirsiniz.

10/07/2026

TalentPayroll'e geçiş süreci hızlı ilerliyor mu?
TalentPayroll kurulum süreciyle ilgili en sık sorulan soruları, Emine Sonay Özdemir içerik serimiz Merak Edilenler’de yanıtladı.

“TalentPayroll kurulum aşamasında müşterilerden gelen sık sorulardan biri sisteme hızlıca entegre olup olamayacakları. Uygun formatlarda paylaşılan veriler doğrultusunda sisteme hızlı ve kolay şekilde entegre olunabiliyor.”

Yeni bir sisteme geçişte en önemli konulardan biri zaman kaybetmeden süreci devreye alabilmek. Doğru veri aktarımı ve planlı bir kurulum süreciyle TalentPayroll'e geçiş kısa sürede tamamlanabiliyor.

Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
Yoruma “TalentPayroll” yazarsanız video linki çok kısa sürede mesaj kutunuzda.

08/07/2026

Performans Yönetimi İpucu
"Performans yazılımını değiştirmek çok zor." Bu, kurumlarda en sık karşılaştığımız önyargılardan biri.
Oysa başarılı bir geçişin temelinde yazılım değil; doğru planlama, deneyimli danışmanlık ve esnek bir altyapı yer alır.
e-Performans'ın parametrik yapısı sayesinde mevcut süreçlerinize uyum sağlayabilir, performans yönetiminizi yeniden tasarlamak zorunda kalmadan yeni sisteme geçiş yapabilirsiniz.
Bizim için amaç yalnızca bir yazılım kurmak değil; kurumun performans yönetimi süreçlerini kesintisiz ve verimli şekilde devam ettirmesini sağlamaktır.

🎥 Performans yazılımı geçiş sürecini ve dikkat edilmesi gereken noktaları anlattığımız kısa videoyu yorumlarda izleyebilirsiniz.

03/07/2026

Kurum kültürü performans sistemi için ne kadar önemli?
Performans yönetimi ile kurum kültürü arasındaki ilişkiyi, Seyhan Çobani içerik serimiz Merak Edilenler’de anlattı.

“Performans yönetimi yalnızca bir yazılım değildir. Çalışma biçimi, iletişim tarzı, liderlik yaklaşımı ve geri bildirim kültürüyle doğrudan bağlantılı bir organizasyonel dönüşüm sürecidir.”

Kurum kültürü ile uyumlu olmayan performans sistemleri, en gelişmiş teknolojiye sahip olsa bile beklenen etkiyi yaratamıyor. Geri bildirim kültürünün zayıf olduğu, hedeflerin ölçülebilir şekilde tanımlanmadığı ve şeffaf iletişimin kurulamadığı yapılarda performans süreçleri zamanla benimsenmiyor ve atıl hale gelebiliyor.

Bu nedenle başarı; doğru sistem kadar, doğru kültür ve sürdürülebilir geri bildirim alışkanlıklarına da bağlı.

Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
Linki ilk yoruma bırakıyoruz.

01/07/2026

Bordro Yönetim İpuçları
Bir bordro departmanının maliyeti yalnızca personel maaşlarından oluşmaz.
Yazılım yatırımları, mevzuat eğitimleri, operasyonel yükler, hatalardan kaynaklanan cezalar, geri ödemeler ve kaçırılan SGK teşvikleri de toplam maliyetin önemli parçalarıdır.

Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde bordro süreçlerinin dış kaynak kullanımıyla yönetilmesi; maliyetleri daha öngörülebilir hale getirirken operasyonel yükü de azaltabilir.

TalentPayroll ile bordro süreçlerinizi uzman ekipler ve güncel mevzuat desteğiyle yönetebilir, kaynaklarınızı asıl işinize odaklayabilirsiniz.

🎥 Bu ipucunun detaylarını yorumlarda paylaştığımız kısa videoda bulabilirsiniz.

Address

İkitelli OSB Mahallesi Demirciler Sanayi Sitesi Yolu YTÜ Teknopark Kat 1 No. 104 Başakşehir
Istanbul
34306

Telephone

+902122170700

Website

http://www.talentsys.com.tr/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TalentSys posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to TalentSys: