Çağrı Merkezi Çalışanları Hakları

Çağrı Merkezi Çalışanları Hakları ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI HAKLARIN KORUMAK Çağrı Merkezi Hizmetleri, Çağrı Merkezi Müşteri,telekomünikasyon

Uygulamada üzülerek görmekteyiz ki, bir kısım alacaklı vekillerince meslek kurallarına da uymayacak şekilde, yalnızca “a...
27/06/2024

Uygulamada üzülerek görmekteyiz ki, bir kısım alacaklı vekillerince meslek kurallarına da uymayacak şekilde, yalnızca “alacağın her ne pahasına olursa olsun tahsil edilmesi” motivasyonuyla hareket edilmektedir. Bu uğurda, “borçlu üzerinde psikolojik baskı kurma amacıyla; borçlunun evine bir kamu kurumu tarafından gönderilmiş izlenimi yaratabilmek adına ‘yasal uyarı’, ‘ödemezseniz evinize haciz gelecek’ gibi icra tehdidi içeren ifadeler barındıran gayriresmi tebligatlar gönderme”, “borçluyu ısrarlı ve huzurunu bozacak şekilde arama ve mesaj atma”, “borçluyu baskı altına alabilmek adına borca ilişkin kişisel bilgi ve verileri borçlu yakınlarıyla paylaşma” gibi hukuka aykırı eylemler gerçekleştirilebilmektedir. Hukuk düzeninin, hukuki bir alacağın tahsil edilebilmesi adına yukarıda sayılan borçluya yönelik tüm bu hukuka aykırılıklara cevaz vermeyeceği aşikardır. Buna karşın, alacak tahsili uğruna adeta hukukçu değil tahsilatçı gibi hareket eden anlayışın tezahürü olarak yukarıda yazılan hukuka aykırı eylemlerle sıklıkla karşılaşılmaktadır.
Alacaklı tarafın yukarıda sayılan eylemlerinin cezai, hukuki ve idari boyutlarının olduğunu söylemek gerekir.

İcralık borcu olan avukatların araması Ekonomik sebeplerden dolayı ne yazık ki bir çok kişi borcunu ödeyememektedir veya ödemekte zorluk çekmektedir.

15/05/2024

TANIK DURUŞMAYA GİTMEZSE NE OLUR?
Tanık olarak duruşmaya gitmezsem ne olur sorusunun yanıtı merak edilmektedir. Usulüne uygun davetiyeye rağmen duruşmaya mazeret bildirmeden gitmeyen tanık, zorla getirilir. Ayrıca duruşmaya gelmeyen tanık hakkında beş yüz Türk Lirasına

07/05/2024

Millet olarak 'Biz haklarımızı bilmiyoruz.'' diyoruz. Haklarınızı söylediğimiz zaman ise ''Aman boş ver kim uğraşacak.'' diyerek haklarını aramıyorlar. Yorum bulamıyorum.

21/04/2024

Hiç kimse bir evrak imzalamak zorunda değildir. İşveren zorundasın dediği zaman ise sizin cevabınız; ben imzalamıyorum, git beni karakola, savcıya şikayet et ya da beni işten çıkart demeniz gerekiyor.

17/04/2024

RESMEN GÜNLERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN DİKKATİNE
UBGT ilk ve son günü nöbetimiz olan 20.00’ a denk geldiğimiz zaman bize 3 saat 23.00’ a denk geldiği zaman ise 1 saat fazla mesai ücreti ödeniyor.

Resmi günlerde 7.5 saat çalışan bir işçinin 1 yevmiye alma hakkı vardır. Bu saatin üstünde çalıştığı her 1 saat için % 200 olarak işçiye ödenmesi gerekiyor.

Aslında Yargıtay kararı gereğince işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1 saat çalışsa dahi tam yevmiyeye hak kazanır. (9. Hukuk Dairesi 2016/20521 E, 2020/6790 K.) Ancak bu çalışmalarımızın karşılığı tarafımıza ödenmedi.

10/02/2024

Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu ve Cezası

Kişilerin huzur ve sükununu bozma suçu, adından da anlaşıldığı üzere kişinin korunan hukuki değeri iç huzuru ve sükunudur. Kişinin gönül rahatlığı, psikolojik dinginliği, huzuru ve rahatlığı ele alınmaktadır.

Türk Ceza Kanununun Hürriyete Karşı Suçlar bölümünde 123. maddesinde düzenlenmiştir:

”Sırf huzur ve sükûnunu bozmak maksadıyla bir kimseye ısrarla; telefon edilmesi, gürültü yapılması ya da aynı maksatla hukuka aykırı başka bir davranışta bulunulması halinde, mağdurun şikayeti üzerine faile üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.”

Fazla mesaiye çalışmak istemeyen işçiler mesaiden vazgeçme dilekçesi
04/01/2024

Fazla mesaiye çalışmak istemeyen işçiler mesaiden vazgeçme dilekçesi

FAZLA ÇALIŞMAYA VERİLEN ONAYDAN VAZGEÇİLEBİLİR Fazla çalışmada işçinin onayı aranması koşulu ve kuralsızlaştırma İşe girerken imzaladığım iş sözleşmesinde, İşçi, işverenin istemesi halinde fazla çalışma yapmayı peşinen kabul eder. denmektedir. Önceleri sorun olmuy...

İşveren çalışanlarını kamerayla izleyemeyecek
14/12/2023

İşveren çalışanlarını kamerayla izleyemeyecek

konyar hukuk ofisi

Kıdem ve İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır
29/12/2022

Kıdem ve İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır

Kıdem tazminatı işçinin en son aldığı brüt ücrete göre hesaplanır. Tazminata esas ücret günlük ücretin otuz ile çarpımı ile belirlenir; işçinin fiilen çalışt...

Özel güvenlik görevlisinin kimlik kartı ve görev iadesi yargı yolu ile yapıldı
28/12/2022

Özel güvenlik görevlisinin kimlik kartı ve görev iadesi yargı yolu ile yapıldı

Abdurrahman KONYAR Konyar hukuk bürosu Ofisi iletişimi bilgileri Özel güvenlik hukuk Avukatı

13/08/2022

Address

Istanbul

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+905524440404

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Çağrı Merkezi Çalışanları Hakları posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share