Champs TR

Champs TR Müşteri deneyimi alanında dönüşümün parçası ol. Tüketici destek hizmetleri alanında ken

Bir işi tamamlayınca içimizde neden küçük bir kutlama başlıyor? ✨📝 Bir satırın üzerini çiziyoruz.☑️ Kutucuğa tik atıyoru...
14/08/2026

Bir işi tamamlayınca içimizde neden küçük bir kutlama başlıyor? ✨

📝 Bir satırın üzerini çiziyoruz.
☑️ Kutucuğa tik atıyoruz.
📤 Son dosyayı gönderiyoruz.
🖥️ Açık kalan sekmeyi kapatıyoruz.

Sonra içimizden o tanıdık cümle geçiyor:

“İşte bu! Bitirdim.” ✓

Bu hissin iş psikolojisinde bir karşılığı var: İlerleme İlkesi.

Teresa Amabile ve Steven Kramer, 7 şirkette çalışan 238 kişiden toplanan yaklaşık 12.000 günlük kaydı inceledi. Araştırma, anlamlı bir işte ilerleme kaydetmenin olumlu duyguları ve motivasyonu güçlendiren en önemli unsurlardan biri olduğunu gösterdi. 🔍

Çünkü bazen küçücük bir tik, ne kadar ilerlediğimizi gösteren kocaman bir işarete dönüşüyor.

Sen de bir işi tamamladığında aynı şeyi hissediyor musun?

Yeni bir pozisyon açmak bazen doğru karardır. Ancak her yeni ihtiyaç, otomatik olarak yeni bir pozisyon gerektirmeyebili...
06/08/2026

Yeni bir pozisyon açmak bazen doğru karardır. Ancak her yeni ihtiyaç, otomatik olarak yeni bir pozisyon gerektirmeyebilir.

Karar vermeden önce şu 3 soruyu yanıtlamak gerekiyor:

1️⃣ İhtiyaç kalıcı mı?

Dönemsel veya proje bazlı bir iş yükü, her zaman kalıcı bir ekip yapısı gerektirmeyebilir.

2️⃣ Uzmanlık sürekli gerekli mi?

Bir uzmanlığa ihtiyaç duymak, o uzmanlığı sürekli olarak ekip içinde bulundurmanız gerektiği anlamına gelmez.

3️⃣ Bu iş doğru ekipte mi?

Çekirdek ekibiniz kendi uzmanlık alanı dışındaki işlere zaman ayırıyorsa öncelikler ve ilerleme hızı bundan etkilenebilir.

Bu soruların yanıtı, ihtiyacın kalıcı bir rol mü, dönemsel destek mi yoksa belirli bir uzmanlık mı gerektirdiğini anlamaya yardımcı olur.

Champs, şirketlerin değişen ihtiyaçlarıyla yeteneklerin uzmanlıklarını doğru işlerde buluşturur.

Şirketler ihtiyaç duydukları yetkinliğe doğru zamanda erişirken, yetenekler de güçlü oldukları alanlarda çalışma, farklı deneyimler kazanma ve çalışma hayatlarını daha esnek biçimde şekillendirme fırsatı bulur.

Champs’te amaç yalnızca şirketlerin kapasite ihtiyacını karşılamak değil; şirketler ve yetenekler için sürdürülebilir değer yaratan doğru eşleşmeleri kurmaktır.

Geçtiğimiz günlerde, Champs platformundaki yeteneklere yönelttiğimiz “Champs ile nasıl tanıştın?” sorusunu yanıtlayanlar...
30/07/2026

Geçtiğimiz günlerde, Champs platformundaki yeteneklere yönelttiğimiz “Champs ile nasıl tanıştın?” sorusunu yanıtlayanların %86’sının bizi bir arkadaşının, yakın çevresinden birinin ya da başka bir Champslinin tavsiyesiyle keşfettiğini paylaşmıştık. Kadriye’nin Champs yolculuğu da bir arkadaş tavsiyesiyle başladı. ✨

Kadriye, 2002 yılından bu yana ön muhasebe ve muhasebe arşivi alanlarında farklı firmalarda görev aldı. Eşinin işi nedeniyle şehir değiştirdiğinde çalışma hayatına ara verdi ve iki yıl boyunca çocuklarıyla ilgilendi.

Champs ile tanışmasının ardından Yapay Zeka Eğitim Destek Programı projesinde görev alarak evdeki sorumluluklarıyla çalışma hayatını bir arada sürdürebileceği yeni bir model deneyimledi. Bu program onun için yalnızca kazanç sağlayan farklı bir iş fırsatı değil, yeniden üretmenin ve çalışma hayatıyla bağ kurmanın da bir yolu oldu. 💻🌸

Proje tamamlandı ancak Kadriye’nin Champs yolculuğu devam ediyor. Çünkü doğru çalışma modeli, kariyerine ara veren kadınlara deneyimlerini yeniden değerlendirmek ve çalışma hayatına katılmak için alan açabiliyor.

Hikâyeni bizimle paylaştığın için teşekkürler Kadriye. İyi ki yollarımız kesişti, seni Champs topluluğunda görmekten çok mutluyuz. 🤍✨

Champs platformundaki yeteneklere yönelttiğimiz “Champs ile nasıl tanıştın?” sorusunu yanıtlayanların %86’sı, Champs’i b...
27/07/2026

Champs platformundaki yeteneklere yönelttiğimiz “Champs ile nasıl tanıştın?” sorusunu yanıtlayanların %86’sı, Champs’i bir arkadaşının, yakın çevresinden birinin ya da başka bir Champslinin tavsiyesiyle keşfettiğini söylüyor.

Bu veri bizim için yalnızca bir tanışma kanalını değil, daha kıymetli bir şeyi gösteriyor: Topluluğumuzun Champs deneyimini gönül rahatlığıyla çevresiyle paylaşması, Champs’e duyulan güvenin ve bağlılığın güçlü bir göstergesi. ✨

İyi deneyimler güven yaratıyor, güven tavsiyeye dönüşüyor. Böylece bir kişinin Champs yolculuğu, başka biri için yeni bir fırsatın başlangıcı olabiliyor.

Sen de Champs ile nasıl tanıştığını yorumlarda bizimle paylaşabilirsin. 🤍

Bir fırsata ulaşmak, nerede yaşadığın, kariyerinin hangi noktasında olduğun ya da hangi çalışma modelini tercih ettiğinl...
16/07/2026

Bir fırsata ulaşmak, nerede yaşadığın, kariyerinin hangi noktasında olduğun ya da hangi çalışma modelini tercih ettiğinle sınırlı kalmamalı.

Champs’ta kapsayıcılığı yalnızca farklı profillerin bir arada olması olarak görmüyoruz. Farklı yaş, eğitim, kariyer ve dil geçmişlerinden talentların, kendi yaşam koşullarına uyum sağlayan fırsatlara erişebilmesi olarak ele alıyoruz.

Lokasyondan bağımsız çalışma, full-time ve part-time seçenekler ve multilingual projeler sayesinde Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen markalarıyla çalışma fırsatlarına erişebilirsin.

Çünkü potansiyel her yerde. Fırsat da öyle olmalı. ✨

Sen de profildeki linkten CAN’a (Champs Access Network) kayıt ol, sana uygun fırsatları keşfet. 🚀

Yetenek, bulunduğu yerle sınırlı kalmamalı. Bazen yeni bir başlangıç için tek ihtiyacın, sana uygun doğru fırsatla buluş...
03/07/2026

Yetenek, bulunduğu yerle sınırlı kalmamalı. Bazen yeni bir başlangıç için tek ihtiyacın, sana uygun doğru fırsatla buluşmaktır.

Doğru çalışma modeliyle farklı şehirlerden ve ülkelerden, farklı hayat ritimlerinden ve deneyimlerden gelen insanlar güçlü markalarla aynı ekosistemde buluşabiliyor.

Ceyda’nın hikayesi de bu yaklaşımın güzel örneklerinden biri. Uzaktan çalışma modeli, esnek planlama ve destekleyici ekip kültürü sayesinde yeni bir başlangıç; yalnızca bir iş fırsatı değil, güven veren bir deneyime dönüşüyor.

Champs’te en çok önemsediğimiz şeylerden biri tam olarak bu: Nerede olursan ol, potansiyeline ulaşabileceğin fırsatlara erişebilmen ve bu yolculukta kendini yalnız hissetmemen.

Bu güzel başlangıcı bizimle paylaştığın için teşekkürler Ceyda. 🤍 Cey,di

Sürdürülebilirlik bazen büyük vaatlerle değil, işin en baştan nasıl tasarlandığıyla başlar. 🌱Champs’in çalışma modeli de...
01/07/2026

Sürdürülebilirlik bazen büyük vaatlerle değil, işin en baştan nasıl tasarlandığıyla başlar. 🌱

Champs’in çalışma modeli de tam olarak bu bakışla şekilleniyor:
Yeteneği lokasyondan bağımsız hale getiren, iş fırsatlarına erişimi genişleten ve operasyonel süreçleri daha sürdürülebilir bir yapıya taşıyan bir ekosistem.

İşe alımdan oryantasyona, platform yönetiminden müşteri operasyonlarına kadar aynı yaklaşım var:
Daha az fiziksel bağımlılık, daha geniş erişim, daha bilinçli etki.

2025’te bu yaklaşımın karşılığı:

📊 2.440 ton CO₂ salımı önlendi
🌳 97.000 ağaca eşdeğer çevresel katkı sağlandı
🍽️ 190 ton gıda israfı önlendi
👥 56.746 kayıtlı yetenek ekosisteme dahil oldu
✅ Uluslararası sertifikasyonlarla desteklenen güçlü bir yönetişim çerçevesi oluşturuldu

Champs’te bir yeteneğin ekosisteme dahil olması yalnızca yeni bir iş fırsatı değil; daha erişilebilir, daha esnek ve daha sorumlu bir çalışma modelinin parçası olmak demek.

Çünkü bu ekosistemde üretilen her değer, sadece bugünün iş yapış biçimini değil, geleceğin çalışma kültürünü de şekillendiriyor. 🏆

2025 Sürdürülebilirlik Raporumuzun detayları için link profilde.

Sadece daha fazla kişiyle büyüme dönemi geride kalıyor.Daha fazla ekip, daha fazla lokasyon, daha düşük maliyet modeli u...
23/06/2026

Sadece daha fazla kişiyle büyüme dönemi geride kalıyor.

Daha fazla ekip, daha fazla lokasyon, daha düşük maliyet modeli uzun süre çalıştı. Ama bugün beklentiler daha hızlı, operasyonlar daha karmaşık, teknoloji ise oyunun kurallarını yeniden yazıyor.

Champs olarak bu değişime sonradan adapte olmuyoruz.
Bu değişimin çalışacağı sistemi kuruyoruz.

🤖 AI ile güçlenen
🧠 İnsan uzmanlığıyla şekillenen
🎯 Etki odaklı bir operasyon modeli

Çünkü teknoloji hızı artırır.
Ama güveni, empatiyi ve gerçek deneyimi hâlâ insanlar kurar.

📈 2025’te 10x büyüme
🌍 Avrupa’da genişleyen yapı
🧩 Ölçeklendikçe güçlenen bir model

Bu dönüşümün merkezinde sadece sistemler değil, o sistemlere değer katan Champsliler var.

Address

Sinanpaşa Mah. Şair Nedim Caddesi No: 2 İç Kapı No: 4 Beşiktaş/Istanbul
Istanbul
34353

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Champs TR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Champs TR:

Shortcuts

Share