CGSCenter

CGSCenter Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi detaylı bilgi için:
http://www.cgscenter.orghttp://www.cgscenter.org/doc/CGSCENTER_TANITIM.pdf

Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi, uzun yıllardır kurumsal yönetim ve kurumsallaşma konularında çalışmalar yapan Güler Manisalı Darman liderliğinde, uluslararası alanda deneyimli, vizyon sahibi, akademi ve iş dünyasından değerli uzmanlardan oluşan bir kuruluştur.Daha detaylı bilgi için kataloğumuzu inceleyebilirsiniz.

15/08/2026

“Nasıl karar almalıyım?” sorusu, hem günlük yaşamda hem de iş dünyasında düşündüğümüzden daha zor olabilir.
Vroom ve Yetton’un Durumsallık Teorisi, bize önemli bir şeyi hatırlatıyor:
Her karar aynı yöntemle alınmaz.
Bazı durumlarda liderin hızlı ve tek başına karar vermesi gerekir. Bazı durumlarda ise ekibin bilgisine, deneyimine ve uzmanlığına ihtiyaç vardır.
Özellikle dijitalleşme ve yapay zekâ gibi yüksek maliyetli ve uzmanlık gerektiren yatırımlarda, yalnızca makam gücüne dayanarak karar vermek ciddi riskler yaratabilir.
İyi liderlik, her kararı tek başına almak değil;
hangi durumda, kimin bilgisine ihtiyaç duyduğunu bilmektir.
Bu videoda Vroom–Yetton modelindeki A1 ve A2 otokratik karar türlerini ele aldık.
Peki diğer karar verme yöntemleri neler?
Devamı için takipte kalın.

10/08/2026

Ostim Teknik Üniversitesi İşletme bölümü hocaları olarak, müfredat çalıştayı yaptık

Anayasa çalışmalarımızı başarıyla tamamlamanın gururunu yaşıyoruz. Niğde'nin köklü şirketlerinden Niğtaş, sürdürülebilir...
08/08/2026

Anayasa çalışmalarımızı başarıyla tamamlamanın gururunu yaşıyoruz. Niğde'nin köklü şirketlerinden Niğtaş, sürdürülebilirliği temel hedef olarak benimsemiştir. Uluslararası alanda elde edecekleri büyük başarılara ve kararlılıklarına olan inancımız tamdır. Onlarla birlikte çalışmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz.

04/08/2026

Değişimi yalnızca planlamayın; paydaşları sürece dahil edin, direnci yönetin ve ilk 90 gün için uygulanabilir bir yol haritası oluşturun.

Bu eğitimin sonunda, seçtiğiniz değişim vakasına özel bir “Değişim Yönetimi Mini Yol Haritası” hazırlayacaksınız.

Yol haritanızda:

• Değişimin gerekçesi
• Kritik paydaşlar
• Riskler ve olası direnç kaynakları
• İletişim yaklaşımı
• İlk 90 günlük uygulama planı
• Değişimin kurum kültürüne yerleşmesini sağlayacak adımlar

yer alacak.

Eğitime erişmek için:
🌐 cgscenterbussac.net

Podcastlerimizin yeni bölümü yayında dinlemek için spotify hesabımızı takip ederek dinleyebilirsiniz.Spotify: CGSCenter ...
30/07/2026

Podcastlerimizin yeni bölümü yayında dinlemek için spotify hesabımızı takip ederek dinleyebilirsiniz.
Spotify: CGSCenter

28/07/2026

Değişimi planlayın, paydaşları ve direnci yönetin, kendi 90 günlük değişim yol haritanızı oluşturun.

Eğitimin sonunda, seçtiğiniz değişim vakası için uygulanabilir bir “Değişim Yönetimi Mini Yol Haritası” oluşturacaksınız. Bu yol haritasında değişimin gerekçesi, paydaşlar, riskler, olası direnç kaynakları, iletişim yaklaşımı, ilk 90 günlük uygulama planı ve değişimin kurum kültürüne yerleştirilmesine yönelik adımlar yer alacaktır.

cgscenterbussac.net
adresimizden eğitime erişebilirsiniz.

27/07/2026

Bir şirket akademisi, yalnızca yeni çalışanlara eğitim vermek veya geleceğin yöneticilerini yetiştirmek için kurulmaz. Asıl amaç; kurumun her seviyesinde sürekli öğrenmeyi destekleyen güçlü bir gelişim kültürü oluşturmaktır.

İhtiyaçların belirlenmesinden eğitim içeriklerinin hazırlanmasına, iç eğitmen ve mentor sisteminden dijital öğrenme platformuna kadar her adım, şirket akademisinin sürdürülebilir ve stratejik bir yapıya dönüşmesini sağlar.

Üstelik öğrenme yalnızca çalışanlar için değil; üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulları için de kritik öneme sahiptir. Özellikle yapay zekâ gibi hızla gelişen alanlarda güncel kalabilmek, şirketlerin geleceğe hazırlanmasında önemli bir rol oynuyor.

Bilgi ruhun gıdasıysa, kurumlarımızı da doğru bilgiyle ve sürekli öğrenmeyle beslemeliyiz.

Şirketinizin uzun vadeli başarısını ve sürdürülebilirliğini desteklemek istiyorsanız, şirket akademilerine gereken önemi vermelisiniz.

Sizce şirket akademilerinin kurumlara sağladığı en önemli katkı nedir?

25/07/2026

Şirketinizde eğitimler yapılıyor ama bu eğitimler kalıcı bir gelişim sistemine dönüşüyor mu?

Eğitim birimi ile kurumsal akademi arasındaki temel fark tam olarak burada ortaya çıkıyor.

Kurumsal akademi;

• Eğitimleri şirket stratejileriyle ilişkilendirir.
• Kurum içi eğitmenler yetiştirir.
• Çalışanlardan yöneticilere, iş ortaklarından tedarikçilere kadar geniş bir hedef kitleye ulaşır.
• Eğitim sonuçlarını performans, yetkinlik ve kariyer gelişimiyle birlikte değerlendirir.
• Kurumsal bilginin kişilere bağlı kalmadan aktarılmasını sağlar.
• Eğitimleri tek seferlik etkinliklerden çıkararak sürekli bir gelişim sistemine dönüştürür.

21. yüzyılın ihtiyacı yalnızca alanında uzman çalışanlar değil; farklı disiplinleri birlikte değerlendirebilen, değişime uyum sağlayan ve kurumuyla birlikte gelişen insan kaynağıdır.

Peki, şirketin ihtiyaçlarına uygun bir kurumsal akademi nasıl kurulur?

Bir sonraki videoda akademi kurulum sürecini ele alacağız.

Kaydetmeyi ve kurumsal gelişimle ilgilenen çalışma arkadaşlarınızla paylaşmayı unutmayın.

24/07/2026

Şirketlerde sürdürülebilir gelişim, yalnızca çalışanlara bilgi aktarmakla değil, kalıcı davranış değişikliği oluşturmakla mümkündür.

Bu noktada şirket akademileri; kurum kültürünün güçlendirilmesi, çalışanların yetkinliklerinin geliştirilmesi ve geleceğin yöneticilerinin şirket içinden yetiştirilmesi açısından kritik bir rol üstleniyor.

Peki, eğitim ile öğretim arasındaki fark nedir?
Geleneksel şirket içi eğitimler neden her zaman beklenen sonucu vermiyor?
Şirket akademileri bu süreci nasıl daha etkili ve sürdürülebilir hâle getiriyor?

Bu videomuzda şirket akademilerinin gelişimini ve kurumlar için taşıdığı önemi ele alıyoruz.

Bir sonraki bölümde şirket akademilerinin hedeflerini konuşacağız. Takipte kalın.

CGS Center

Address

Etimesgut
06790

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+903122202220

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when CGSCenter posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to CGSCenter:

Shortcuts

Share