CREEX At CREEX, we don’t just design — we create unforgettable experiences.

Guided by our promise, “🤍 Love at first draft,” our expert team delivers stunning, revision-free masterpieces.

Junior UX/UI Designer (Junior Experience Designer) CREEX | Ari Innovation District | Bangkok, ThailandDon’t just design ...
05/06/2026

Junior UX/UI Designer (Junior Experience Designer)
CREEX | Ari Innovation District | Bangkok, Thailand
Don’t just design screens. Design how people think and feel.
ถ้าคุณกำลังมองหางานที่แค่ “ทำ UI ให้สวย” หรือแค่ “ทำตาม Figma ที่มีคนคิดไว้แล้ว” ตำแหน่งนี้ไม่ใช่ของคุณ เพราะเราไม่ได้มอง UX/UI เป็นแค่หน้าตา แต่มันคือ “วิธีคิด” ที่เชื่อม Business, User และ Technology เข้าด้วยกัน
เราใช้ AI ไม่ใช่เพื่อ Generate งานเร็ว ๆ แล้วจบ แต่เพื่อ Explore ความเป็นไปได้ คิดให้ลึกขึ้น และ Iterate ได้เร็วขึ้น ถ้าคุณใช้ AI เพื่อให้มัน “ออกแบบแทน” คุณจะโตยากกับที่นี่ แต่ถ้าคุณใช้มันเพื่อ “ท้าทายไอเดียตัวเอง” คุณน่าจะเหมาะกับทีมนี้
What You’ll Do?
👉🏻 ออกแบบ UX/UI สำหรับ Digital Products เช่น Website, Application และ Platform
👉🏻 แปลง Requirement ให้กลายเป็น User Flow, Wireframe และ UI ที่ใช้งานได้จริง
👉🏻 ทำงานร่วมกับทีม Business, Frontline และ Developer เพื่อให้ไอเดียใหม่ ๆ เกิดขึ้นจริง
👉🏻 มีส่วนร่วมในการคิด Concept และ Direction ของงาน
👉🏻 Iterate งานจาก Feedback ทั้งจากทีม Business และ End-user
👉🏻 ใส่ใจ Detail พร้อมมองภาพรวมของ experience
What We’re Looking For?
✅ มีประสบการณ์ UX/UI อย่างน้อย 1 ปี (หรือมี Portfolio ที่ชัด)
✅ เข้าใจ UX, User Flow, Interaction และ Visual Hierarchy
✅ ใช้ Figma (หรือใกล้เคียง) ได้ดี
✅ อธิบายงานของตัวเองได้ ไม่ใช่แค่ “รู้สึกว่าสวย”
✅ ใช้ AI ใน Process การทำงานจริง ไม่ใช่ให้มันคิดแทน แต่ใช้เพื่อคิดให้ดีขึ้น และ Refine งานของตัวเอง
✅ เปิดรับ Feedback และอยากพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้นในทุก ๆ วัน
✅ ทำงานร่วมกับทีมได้ดี
✅ ใช้ภาษาไทยได้ดี และสื่อสารภาษาอังกฤษได้
Tools & Workflow:
⚙️ Figma / FigJam
⚙️ Adobe Creative Suite (Ps / Ai)
⚙️ Notion
⚙️ AI Tools (เช่น ChatGPT, Claude หรืออื่น ๆ)
แต่สิ่งสำคัญกว่าคือ คุณใช้ Tools เพื่อ Solve Problem ไม่ใช่แค่ Produce Output
[SERIOUSLY] Before You Apply, Ask Yourself This
คุณเคย “ตั้งคำถาม” กับงานตัวเองจริง ๆ หรือแค่ทำให้เสร็จ?
เวลาคุณใช้ AI คุณ Refine คำถาม หรือแค่รอคำตอบ?
คุณสนใจ User จริง ๆ หรือแค่ทำให้งาน “ดูดี”?
คุณโอเคไหมกับการโดน Challenge ไอเดีย?
คุณอยาก “เก่งขึ้น” หรือแค่ “มีงานทำ”?
ถ้าอ่านแล้วรู้สึกตึงนิด ๆ นั่นอาจเป็นสัญญาณที่ดี
Recruitment Timeline:
🕒 ปิดรับสมัคร: 15 June 2026
🕒 สัมภาษณ์และประกาศผล: ภายใน 31 July 2026
🕒 เริ่มงาน: 1 August 2026
Apply สมัครได้ที่: 👉 https://creex.studio/talent

01/06/2026

At CREEX, we believe creativity thrives when different perspectives come together. We embrace diversity in all forms — not only in who people are, but also in how they think, create, and challenge ideas.

Equality means giving every voice the opportunity to be heard.
Diversity means recognizing that great ideas can come from anywhere. Inclusion means creating a space where everyone feels empowered to contribute. Because creativity has never belonged to one gender, one identity, one culture, or one way of thinking.

The best ideas happen when everyone has a place at the table.



ที่ CREEX เราเชื่อว่าความคิดสร้างสรรค์เติบโตได้ดีที่สุดเมื่อมุมมองที่แตกต่างได้มาพบกัน เราเปิดรับความหลากหลายในทุกรูปแบบ ไม่ใช่เพียงแค่ตัวตนของผู้คน แต่รวมถึงวิธีคิด วิธีสร้างสรรค์ และวิธีมองโลกที่แตกต่างกัน

ความเท่าเทียม คือการเปิดโอกาสให้ทุกเสียงได้ถูกรับฟัง
ความหลากหลาย คือการยอมรับว่าไอเดียที่ดีสามารถเกิดขึ้นได้จากทุกคน
และการมีส่วนร่วม คือการสร้างพื้นที่ที่ทุกคนสามารถแสดงศักยภาพของตัวเองได้อย่างเต็มที่ เพราะความคิดสร้างสรรค์ไม่เคยถูกจำกัดด้วยเพศ ตัวตน วัฒนธรรม หรือกรอบความคิดใด ๆ

ไอเดียที่ดีที่สุด มักเกิดขึ้นเมื่อทุกคนมีพื้นที่ในการแสดงความคิดเห็น และมีคุณค่าอย่างเท่าเทียมกัน

Creativity Has No Labels.
Happy Pride Month. 🏳️‍🌈






“ปรับกลยุทธ์ ปลุก SME”ทีม CREEX ของพวกเรา มีโอกาสได้ทำงานกับทั้งธุรกิจเล็ก แบรนด์ที่กำลังโต รวมถึงบริษัทระดับองค์กรในหลา...
26/05/2026

“ปรับกลยุทธ์ ปลุก SME”
ทีม CREEX ของพวกเรา มีโอกาสได้ทำงานกับทั้งธุรกิจเล็ก แบรนด์ที่กำลังโต รวมถึงบริษัทระดับองค์กรในหลายอุตสาหกรรม เราได้เห็นทั้งแบรนด์ที่เริ่มจากศูนย์ ไปจนถึงวันที่หลายธุรกิจเริ่มมีตัวตนชัดขึ้น คนจดจำได้มากขึ้น และเติบโตขึ้นจริงหลังจากปรับเรื่องภาพลักษณ์ของแบรนด์
มีอย่างหนึ่งที่เราสังเกตุเห็นบ่อยมาก คือ หลายธุรกิจมีความตั้งใจ มีสินค้าและบริการที่ดีมาก ๆ แต่สิ่งที่ยังทำได้ไม่เต็มที่ คือการทำให้ “คนอื่นมองเห็นคุณค่าเหล่านั้น”
ธุรกิจไม่ได้มีจุดอ่อนที่สินค้าหรือบริการ แต่สิ่งที่สื่อสารออกไปต่างหากที่เป็นจุดอ่อน เพราะในความเป็นจริง ลูกค้าส่วนใหญ่ตัดสินความน่าเชื่อถือของแบรนด์เร็วมาก บางครั้งยังไม่ทันได้ลองสินค้า หรือคุยกับทีมงานด้วยซ้ำ และนี่คือเหตุผลที่ Branding ยังสำคัญเสมอ
วันนี้ เรารู้สึกว่าองค์ความรู้ของ CREEX ไม่ควรเป็นเรื่องที่มีแค่แบรนด์ใหญ่เท่านั้นที่เข้าถึงได้
CREEX เลยกำลังเตรียมโปรเจกต์ใหม่สำหรับ SME และแบรนด์รุ่นใหม่ที่อยากยกระดับภาพลักษณ์ธุรกิจแบบจริงจัง เราเอาวิธีคิดและมาตรฐานการทำงานเดียวกับที่ใช้ในโปรเจกต์ระดับองค์กร มาปรับให้เหมาะกับธุรกิจที่กำลังเติบโตมากขึ้น ทั้งในเรื่องงบประมาณ การใช้งานจริง และสิ่งที่จำเป็นต่อแบรนด์ในเวลาที่ท้าทายแบบนี้
โปรเจกต์นี้จะเปิดรับจำนวนจำกัด เพราะเราอยากทำงานแบบใกล้ชิด และตั้งใจกับทุกแบรนด์จริง ๆ STAY TUNED!!!
#สร้างแบรนด์ #ออกแบบแบรนด์ #ออกแบบโลโก้ #ยกระดับแบรนด์ #แบรนด์ที่น่าจดจำ #ธุรกิจไทย

𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐃𝐨𝐧’𝐭 𝐉𝐮𝐬𝐭 𝐋𝐨𝐨𝐤 𝐆𝐨𝐨𝐝ในวันนี้ “ภาพลักษณ์ของแบรนด์” อาจเป็นสิ่งที่ทำให้ลูกค้าตัดสินใจเชื่อมั่น ก่อนที่พวกเขาจ...
22/05/2026

𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐃𝐨𝐧’𝐭 𝐉𝐮𝐬𝐭 𝐋𝐨𝐨𝐤 𝐆𝐨𝐨𝐝
ในวันนี้ “ภาพลักษณ์ของแบรนด์” อาจเป็นสิ่งที่ทำให้ลูกค้าตัดสินใจเชื่อมั่น ก่อนที่พวกเขาจะได้รู้จักสินค้าหรือบริการของคุณด้วยซ้ำ
จริง ๆ แล้ว หลายธุรกิจไม่ได้มีปัญหาที่สินค้าเลย แต่ปัญหาคือ “แบรนด์ยังดูไม่ถึงศักยภาพที่มันควรจะเป็น” เราเห็น SME หลายแบรนด์ที่ตั้งใจทำธุรกิจมาก สินค้าดี บริการดี และมีแนวทางที่ชัดเจนแต่ภาพรวมของแบรนด์กลับยังไม่สามารถสื่อสารสิ่งเหล่านั้นออกไปได้อย่างเต็มที่
บางธุรกิจลงทุนกับ Branding ไปหลักหมื่น หรือหลักแสน แต่สุดท้าย สิ่งที่ได้กลับมา อาจเป็นเพียงแค่โลโก้ และไฟล์ ai ทั้งที่จริงแล้ว Branding ที่ดีควรเป็นสิ่งที่ธุรกิจสามารถ “นำไปใช้งานต่อได้จริง” ไม่ว่าจะเป็น Direction ของแบรนด์ Mood & Tone Visual สำหรับ social media แนวทางการสื่อสารหรือแม้แต่ “ความรู้สึก” ที่ผู้คนจะจดจำต่อแบรนด์ในระยะยาว เพราะสุดท้ายแล้ว คนไม่ได้จำแค่โลโก้ แต่คนจำ “ความรู้สึก” ที่มีต่อแบรนด์
CREEX จึงให้ความสำคัญกับการออกแบบ Brand Experience ที่ไม่ใช่เพียงแค่ความสวยงาม แต่คือการทำให้ธุรกิจ “ดูชัดขึ้น” น่าเชื่อถือขึ้นและทำให้ผู้คนรู้สึกเชื่อมั่นตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้เห็น
และเร็ว ๆ นี้ เรากำลังเตรียมโปรเจกต์ใหม่สำหรับ SME และแบรนด์รุ่นใหม่ ที่อยากได้งานระดับ Agency โดยไม่จำเป็นต้องใช้งบแบบ Corporate
Great Businesses Deserve Great Branding.
#ธุรกิจSME #สร้างแบรนด์ #ออกแบบแบรนด์ #รับทำBranding #ธุรกิจยุคใหม่ #ยกระดับแบรนด์ #แบรนด์ที่น่าจดจำ

𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗟𝗬 𝗥𝗘𝗤𝗨𝗜𝗥𝗘𝗗!Junior Visual Designer (Graphic)CREEX | Ari Innovation District | Bangkok, Thailandที่ CREEX เราไม่ได้...
20/05/2026

𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗟𝗬 𝗥𝗘𝗤𝗨𝗜𝗥𝗘𝗗!
Junior Visual Designer (Graphic)
CREEX | Ari Innovation District | Bangkok, Thailand
ที่ CREEX เราไม่ได้มองหาแค่คนที่ทำงานกราฟิกออกมาสวย ๆ แต่กำลังมองหา Designer ที่คิดเป็น Conceptual เข้าใจว่า Brand และ Corporate Identity ไม่ใช่แค่โลโก้หรือสี แต่คือสิ่งที่สะท้อนภาพลักษณ์ทั้งองค์กร
ถ้าคุณชอบคิด ชอบเล่าเรื่องผ่านงานออกแบบ รู้จักหยิบจับ AI Tools มาช่วยทำงาน และอยากลองทำงานหลากหลายแบบในบรรยากาศ Startup สบาย ๆ แต่จริงจังกับคุณภาพ และการทำงานที่เป็นระบบ ที่นี่อาจจะเหมาะกับคุณสุด ๆ
🔵 หน้าที่หลัก ๆ ที่จะได้ทำ
• ออกแบบสื่อทั้งออนไลน์และออฟไลน์ ให้ตรงกับ CI และ Brand Guideline ของลูกค้า
• เปลี่ยนไอเดียให้เป็นงานดีไซน์ที่เล่าเรื่องได้ชัด และใช้งานได้จริง
• ทำงานใกล้ชิดกับทีม Content, UX/UI, Marketing และ Business Development
• ช่วยสร้าง Branding Assets และออกแบบระบบที่สามารถนำไปต่อยอดใช้งานได้
• ได้ลองทำงานครอสฟังก์ชัน ทั้ง Event, Presentation, Workshop ฯลฯ
• ทดลองและใช้ AI Tools เพื่อช่วยให้งานออกแบบเร็วขึ้น คมขึ้น และสนุกขึ้น
🔵 เราอยากได้คนแบบนี้
• เพิ่งจบใหม่ หรือมีประสบการณ์เล็กน้อยก็ได้ แต่มีไฟและอยากเติบโตในสายงานดีไซน์
• ใช้ Adobe Creative Suite (AI, PS, ID, AE) หรือ Figma ได้คล่อง
• เข้าใจเรื่อง Corporate Identity / Branding และสนุกกับการต่อยอดงานดีไซน์
• ชอบลองของใหม่ ๆ โดยเฉพาะการใช้ AI มาปรับใช้กับงานออกแบบ
• พร้อมเปิดใจเรียนรู้ และไม่เกี่ยงที่จะลองทำงานหลายรูปแบบ เพราะเราเป็น Startup ที่เปิดกว้าง
• มีใจสู้ คุยรู้เรื่อง และทำงานร่วมกับทีมได้ดี
• ถ้าคุณชอบหาวิธีทำงานให้เร็วขึ้น แต่คุณภาพยังดีเหมือนเดิม ที่นี่อาจเหมาะกับคุณที่สุด 😎
🔵 สิ่งที่จะได้จาก CREEX
• ได้ทำงานกับลูกค้าและโปรเจกต์จริงที่ท้าทายและน่าสนใจ
• บรรยากาศการทำงานแบบ Friendly & Startup Vibes ที่เน้นความสบายใจและการเรียนรู้
• โอกาสพัฒนาทั้ง Design Thinking, Conceptual Design และการใช้ AI ในงานจริง
• มีพื้นที่ให้ลองผิด ลองถูก และเติบโตไปพร้อมกับทีม
• Work From Home ได้ 3 วันต่อสัปดาห์
• โอกาสอบรมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
• ใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีทันสมัย เพื่อให้งานสะดวกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• บรรยากาศการทำงานเป็นกันเอง ทีมพร้อมช่วยเหลือกันเสมอ
• กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม และงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำทุกเดือน
🔵 CREEX Culture
ที่ CREEX เราไม่ได้แค่ออกแบบ แต่เราสร้าง “ประสบการณ์” ที่ผู้คนจะหลงรัก ผ่านคำสัญญาของเรา “🤍 Love at first draft” เรามุ่งมั่นส่งมอบผลงานที่ทั้งสวยงาม มีคุณภาพ และตอบโจทย์ตั้งแต่ครั้งแรกที่เห็น
แล้วเตรียมตัวให้พร้อมกับกระบวนการสมัครง่าย ๆ
1. ทดสอบความสามารถด้านการออกแบบ (Ability in Design Test): เพื่อพิสูจน์ความคิดสร้างสรรค์และทักษะของคุณ
2. สัมภาษณ์ (Interview): มาคุยกันเรื่อง Passion วิธีคิด ความเข้ากันได้ และการเติบโตไปด้วยกันกับทีมของเรา
ถ้าคุณกำลังหาที่ทำงานที่ทั้งจริงจังกับคุณภาพงาน และสบายใจกับเพื่อนร่วมทีม มาลองทำงานด้วยกันสิ!
𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗶𝗺𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲:
• ปิดรับใบสมัคร: 15 June 2026
• สัมภาษณ์และประกาศผล: ภายใน 30 June 2026
• เริ่มงาน: 1 August 2026
How to Apply?
กรอกใบสมัครได้ที่: https://creex.studio/talent.
“We’re not growing to compete, we’re growing to dominate.”

SME หลายธุรกิจมีศักยภาพที่จะเติบโตได้มากกว่านี้ แต่บางครั้ง สิ่งที่ฉุดแบรนด์ไว้อาจไม่ใช่คุณภาพของสินค้า แต่คือ “ภาพลักษณ...
19/05/2026

SME หลายธุรกิจมีศักยภาพที่จะเติบโตได้มากกว่านี้ แต่บางครั้ง สิ่งที่ฉุดแบรนด์ไว้อาจไม่ใช่คุณภาพของสินค้า แต่คือ “ภาพลักษณ์” ที่ยังไม่สามารถสะท้อนศักยภาพของธุรกิจได้อย่างแท้จริง
และนี่คือเหตุผลที่ CREEX กำลังเตรียมเปิดตัวโปรเจกต์ใหม่สำหรับ SME และแบรนด์รุ่นใหม่ ที่ต้องการยกระดับ Branding ให้ดู Professional มากขึ้น ใน Budget ที่เข้าถึงได้จริง
CREEX.STUDIO เราเชื่อว่า Branding ที่ดี ไม่ใช่แค่ทำให้แบรนด์ดู “สวยขึ้น” แต่ต้องสร้างความรู้สึก “เชื่อมั่น” ให้เกิดขึ้นตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้เห็น
เราผสาน Creative เข้ากับ Experience Design เพื่อพัฒนาแบรนด์ให้มีภาพลักษณ์ที่ชัดเจน น่าเชื่อถือ และน่าจดจำ พร้อมส่งมอบงานด้วยแนวคิด “Love at First Draft” เพราะงานที่ดี ควรตอบโจทย์ได้ตั้งแต่ครั้งแรก
The future of SME branding begins here.
#ธุรกิจSME #สร้างแบรนด์ #ออกแบบแบรนด์ #ออกแบบโลโก้ #รับทำBranding #ธุรกิจยุคใหม่ #ยกระดับแบรนด์ #แบรนด์ที่น่าจดจำ

Freepik เปลี่ยนเป็น Magnific: บทเรียนของแบรนด์ยุค AIหลายคนอาจเข้าใจว่า Magnific เป็นฝ่ายซื้อ Freepik แต่จริงๆ แล้วเป็น F...
11/05/2026

Freepik เปลี่ยนเป็น Magnific: บทเรียนของแบรนด์ยุค AI
หลายคนอาจเข้าใจว่า Magnific เป็นฝ่ายซื้อ Freepik แต่จริงๆ แล้วเป็น Freepik ที่ซื้อกิจการ Magnific AI ไปตั้งแต่ปี 2024 ก่อนที่ในปี 2026 Freepik จะประกาศรีแบรนด์ตัวเองเป็น Magnific
เคสนี้น่าสนใจ เพราะโดยปกติแบรนด์ที่ใหญ่กว่า มักเก็บชื่อเดิมของตัวเองไว้ แล้วเอาบริษัทที่ซื้อมาเป็นแค่ฟีเจอร์ เป็น product line หรือเป็นชื่อเทคโนโลยีบางส่วน แต่ Freepik เลือกทำตรงกันข้าม คือหยิบชื่อ Magnific ขึ้นมาเป็นชื่อใหม่ของทั้งแบรนด์ นี่จึงไม่ใช่แค่การเปลี่ยนป้ายหน้าร้าน แต่มันคือการย้ายสนามแข่งขัน
Freepik ไม่ได้มีปัญหาว่าคนไม่รู้จัก ตรงกันข้าม คนรู้จัก Freepik ชัดมากเกินไปด้วยซ้ำ หลายคนจำ Freepik ว่าเป็นเว็บโหลด asset เว็บหาเวกเตอร์ รูป เทมเพลต ไฟล์กราฟิก หรือของประกอบงานออกแบบ ซึ่งเป็นภาพจำที่แข็งแรงและมีค่ามาก แต่ในวันที่บริษัทอยากขยับไปเป็นแพลตฟอร์มสร้างงานด้วย AI ภาพจำเดิมแบบ “เว็บโหลดไฟล์” อาจเล็กเกินไปสำหรับธุรกิจที่กำลังจะไปต่อ
นี่คือจุดที่หลายแบรนด์มักมองข้าม บางครั้งสิ่งที่ทำให้แบรนด์โตมาได้ อาจไม่ใช่สิ่งเดียวกับที่จะพาแบรนด์ไปต่อได้ ชื่อ Freepik มีความหมายในยุคที่คน “หาไฟล์” เพื่อเอาไปทำงานต่อ แต่ชื่อ Magnific มีน้ำหนักในยุคที่คน “สร้างงาน” ได้จากระบบเดียว ตั้งแต่ภาพ วิดีโอ เสียง 3D ไปจนถึงเครื่องมือ AI สำหรับทีมครีเอทีฟ ตลาดจึงไม่ได้เปลี่ยนแค่จาก stock ไปเป็น AI แต่เปลี่ยนจากพฤติกรรมแบบ “ค้นหาแล้วดาวน์โหลด” ไปเป็น “สร้าง ปรับ ใช้ซ้ำ และผลิตงานต่อเนื่อง”
ตรงนี้คือ insight สำคัญ เพราะถ้ามองแค่ผิวเผิน เราอาจคิดว่า Freepik รีแบรนด์เพื่อให้ดูทันสมัยขึ้น แต่ลึกกว่านั้นคือ Freepik กำลังเปลี่ยนบทบาทของตัวเอง จากคลังวัตถุดิบ ไปเป็นเครื่องมือหลักในกระบวนการผลิตงานสร้างสรรค์ เหมือนจากเดิมแบรนด์อยู่ปลายทางของงานออกแบบ คือเวลาคนต้องการไฟล์ค่อยเข้ามาหา แต่ตอนนี้แบรนด์อยากเข้าไปอยู่ตั้งแต่ต้นทางของการคิด การสร้าง และการผลิตงานจริง
สำหรับแบรนด์ใหญ่ บทเรียนของเคสนี้คือ ภาพจำที่แข็งแรงไม่ได้ดีเสมอไป ถ้าภาพจำนั้นเริ่มขังแบรนด์ไว้กับอดีต แบรนด์ใหญ่มักมีความน่าเชื่อถือ มีฐานลูกค้า และมีชื่อที่คนคุ้นอยู่แล้ว แต่ความคุ้นนี่แหละที่อันตราย เพราะคนอาจยังมองแบรนด์จากสิ่งที่เคยเป็น มากกว่าสิ่งที่แบรนด์กำลังจะเป็น การรีแบรนด์ของแบรนด์ใหญ่จึงไม่ใช่การทำให้คนจำชื่อใหม่อย่างเดียว แต่คือการทำให้คนเลิกจำแบรนด์แบบเดิม โดยที่ยังไม่เลิกเชื่อแบรนด์นั้น นี่เป็นโจทย์ที่ยากมาก เพราะถ้าเปลี่ยนน้อยไป คนก็ยังเข้าใจเหมือนเดิม แต่ถ้าเปลี่ยนแรงเกินไป คนก็อาจรู้สึกว่าแบรนด์ที่เคยไว้ใจหายไปแล้ว
ส่วนแบรนด์เล็กมีโจทย์คนละแบบ แบรนด์เล็กไม่ได้ติดปัญหาว่าคนจำภาพเดิมมากเกินไป แต่ติดตรงที่คนยังจำอะไรไม่ได้เลย ยุค AI ทำให้แบรนด์เล็กดูดีขึ้นได้เร็วมาก ภาพสวยขึ้น คอนเทนต์เร็วขึ้น เว็บไซต์ดูโปรขึ้น presentation ดูแพงขึ้น แต่ปัญหาคือคู่แข่งก็ทำแบบเดียวกันได้เร็วเหมือนกัน สุดท้ายตลาดเลยเต็มไปด้วยแบรนด์ที่ดูดีขึ้น แต่ไม่ได้ต่างขึ้น นี่คือกับดักของ AI สำหรับแบรนด์ เพราะ AI ช่วยเพิ่มกำลังผลิต แต่ไม่ได้สร้างตัวตนให้แบรนด์เอง ถ้าแบรนด์ยังไม่รู้ว่าตัวเองต่างตรงไหน เชื่อเรื่องอะไร พูดกับใคร และอยากให้คนจำในฐานะอะไร AI จะยิ่งทำให้แบรนด์ผลิตความไม่ชัดออกมาได้เร็วกว่าเดิม จากเดิมแบรนด์อาจทำงานเหมือนคนอื่นเดือนละไม่กี่ชิ้น ตอนนี้ AI ทำให้แบรนด์ทำงานเหมือนคนอื่นได้วันละหลายชิ้น เร็วขึ้น แต่ยังไม่ชัด สวยขึ้น แต่ยังไม่จำได้ ดูโปรขึ้น แต่ยังไม่มีเหตุผลให้เลือก
ในมุมของ CREEX นี่คือเหตุผลที่แบรนด์ยุค AI ต้องกลับมาทำเรื่องพื้นฐานให้แม่นกว่าเดิม ไม่ใช่แค่มีเครื่องมือดี แต่ต้องมี Direction ที่ดีด้วย

3 กุญแจสำคัญที่ทำให้ลูกค้า 'จดจำ' และ 'ไว้ใจ' แบรนด์ของคุณตั้งแต่แรกเห็น1️⃣ ทำให้แบรนด์มี “เอกลักษณ์”Branding ที่ดี คือก...
08/05/2026

3 กุญแจสำคัญที่ทำให้ลูกค้า 'จดจำ' และ 'ไว้ใจ' แบรนด์ของคุณตั้งแต่แรกเห็น
1️⃣ ทำให้แบรนด์มี “เอกลักษณ์”
Branding ที่ดี คือการทำให้คนเห็นปุ๊บ แล้วรู้ทันทีว่าเป็นแบรนด์ของคุณ ไม่ว่าจะเป็นสี ฟอนต์ Mood & Tone หรือวิธีการสื่อสาร เพราะแบรนด์ที่คนจดจำได้ง่ายจะดูมีมูลค่ามากกว่าแบรนด์ที่ดูแล้วไม่แตกต่างจากคนอื่น
2️⃣ วางจุดยืนของแบรนด์ให้ชัดเจน
แบรนด์ที่ดูมืออาชีพ จะไม่ได้พยายามขายทุกคน แต่จะรู้ว่าตัวเองเหมาะกับใครและอยากให้คนจดจำในรูปแบบไหน เพราะเมื่อ Positioning ชัด ทุกอย่างของแบรนด์จะดูมีทิศทางมากขึ้นทันที
3️⃣ สร้างภาพลักษณ์ให้ “สม่ำเสมอ”
หลายแบรนด์อยากดูพรีเมียมแต่ภาพรวมกลับไม่สม่ำเสมอ เช่น โพสต์หนึ่งดู Luxury แต่อีกโพสต์ดูเหมือนเป็นคนละแบรนด์
Branding ที่ดี คือการทำให้ทุกอย่างไปในทิศทางเดียวกันทั้งภาพ คอนเทนต์ และความรู้สึกของแบรนด์เพราะความ Consistent คือสิ่งที่ทำให้แบรนด์ดูน่าเชื่อถือขึ้นทันที

Senior Account Executive (Senior Account Experience) CREEX | Ari Innovation District | Bangkok, Thailandถ้าคุณกำลังมองหา...
05/05/2026

Senior Account Executive (Senior Account Experience)
CREEX | Ari Innovation District | Bangkok, Thailand
ถ้าคุณกำลังมองหางานที่แค่ “รับบรีฟ ส่งงาน จบโปรเจกต์” ตำแหน่งนี้ไม่ใช่ของคุณ เพราะเราไม่ได้ทำงานแบบนั้น เราสร้าง Digital Experience ที่เชื่อม Strategy, Design และ Technology เข้าด้วยกัน แบบที่ทุกอย่างต้อง “คิดมาแล้ว” ไม่ใช่แค่ “ทำให้เสร็จ”
เราใช้ AI ทุกวัน ไม่ใช่เพื่อให้มันทำงานแทนเรา แต่ทำให้เราคิดได้ลึกขึ้น คมขึ้น และไปได้ไกลขึ้น
ถ้าคุณใช้ AI แค่ copy–paste เอาคำตอบ หรือใช้โดยไม่เข้าใจว่ามันกำลังช่วยอะไรคุณอยู่ “คุณจะไปต่อกับที่นี่ได้ยากมาก” แต่ถ้าคุณใช้มันเพื่อ “ท้าทายวิธีคิดของตัวเอง” คุณอาจเป็นคนที่เรากำลังหา
What You’ll Do?
✅ ดูแล Client ตั้งแต่วันแรกจนถึงวันสุดท้ายของโปรเจกต์ และหลังจากนั้น
✅ เป็นคนที่ทำให้ทุกฝ่าย “เข้าใจตรงกัน” ไม่ใช่แค่ส่งต่อข้อมูล
✅ แปลง Business Problem ให้กลายเป็น Direction ที่ทีมสามารถลงมือทำได้จริง
✅ นำการประชุมแบบมี Control ไม่ใช่แค่เข้าร่วม
✅ คุม Scope, Timeline และคุณภาพ โดยไม่ปล่อยให้มาตรฐานตก
✅ มองเห็นโอกาส และกล้าผลักงานให้ไปได้ไกลกว่า Brief
✅ แก้ปัญหาก่อนที่ Client จะเริ่มตั้งคำถาม
✅ ในฐานะ Senior คุณอาจต้องดูแลและช่วยงานน้องในทีมไปพร้อม ๆ กัน
What We’re Looking For?
👉🏻 มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปีขึ้นไป ในสาย Account / Client Service (Agency experience is a plus)
👉🏻 เข้าใจ Branding, Digital Product, UX/UI และการทำงานร่วมกับทีม Developer
👉🏻 สื่อสารชัด คิดเป็นระบบ และ Present ได้อย่างมีน้ำหนัก
👉🏻 จัดการหลายโปรเจกต์พร้อมกันได้โดยไม่หลุดรายละเอียด
👉🏻 มี Ownership จริง ไม่ต้องรอให้ใครบอกว่าคุณควรทำอะไรต่อ
👉🏻 คุณใช้ AI อยู่แล้ว และใช้มันอย่างมี “สติ” คุณไม่ได้ถามมันเพราะขี้เกียจคิด แต่ถามเพื่อ “คิดให้ดีกว่าเดิม” คุณไม่ได้เชื่อทุกคำตอบ แต่ใช้มันเป็นเครื่องมือในการ Refine ความคิดของตัวเอง
👉🏻 คุณอยากเก่งขึ้น ไม่ใช่แค่อยาก “ทำงานให้จบ”
👉🏻 ทำงานใน Environment ที่เร็ว กดดัน และ Collaborative ได้
Why CREEX?
🥇 เราไม่ได้ทำงานเพื่อให้ “ผ่าน” แต่ทำเพื่อให้งานออกมา “ดีจริง ๆ”
🥇 เราไม่แยกคนคิดกับคนทำ ทุกคนต้องคิด และทุกคนต้องลงมือทำได้ด้วยตัวเอง
🥇 เราไม่ได้ใช้ AI เพื่อให้สบายขึ้น แต่เพื่อให้มาตรฐานของเราสูงขึ้น
🥇 พี่ ๆ ทุกคนพร้อม Support การเรียนรู้และการเติบโตของคุณทุกมิติ อยู่ที่คุณต้องการมันหรือเปล่า
Recruitment Timeline
🕒 ปิดรับใบสมัคร: 15 May 2026
🕒 สัมภาษณ์และประกาศผล: ภายใน 30 June 2026
🕒 เริ่มงาน: 1 July 2026
How to Apply?
กรอกใบสมัครได้ที่: 👉 https://creex.studio/talent
“We’re not growing to compete, we’re growing to dominate.”

ที่อยู่

304 อาคารวานิช เพลซ อารีย์ ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท
Bangkok
10400

เวลาทำการ

จันทร์ 09:30 - 18:30
อังคาร 09:30 - 18:30
พุธ 09:30 - 18:30
พฤหัสบดี 09:30 - 18:30
ศุกร์ 09:30 - 18:30

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ CREEXผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

แชร์