Bricks Technology

Bricks Technology Trusted partner for enterprise AI operations

10/09/2026

ขอบคุณทุกท่านที่แวะมาคุยกับทีมBricks ที่งาน WorkTech Asia 2026

10/09/2026

The Age of Builders — และ Bricks เราไปที่งานนี้ด้วย 🚀 ขอบคุณ


#ธุรกิจไทย #ผู้ประกอบการ ื่อธุรกิจ

ขอบคุณเจ้าของธุรกิจและผู้บริหารทุกท่านที่แวะมาพูดคุยกับทีม Bricks ตลอดทั้งวันที่งาน The Secret Sauce Summit 2026 บทสนทนา...
10/09/2026

ขอบคุณเจ้าของธุรกิจและผู้บริหารทุกท่านที่แวะมาพูดคุยกับทีม Bricks ตลอดทั้งวันที่งาน The Secret Sauce Summit 2026 บทสนทนาครอบคลุมตั้งแต่การเริ่มใช้ AI ในทีมเล็ก ๆ ไปจนถึงการวางรากฐานให้ AI เข้าไปอยู่ในแต่ละจุดของ Business operations ที่ธุรกิจทำงานอยู่ทุกวัน
สิ่งที่เห็นชัดจากทุกบทสนทนา — คนไม่ได้ขาดเครื่องมือ แต่ขาดความชัดเจนว่าจะเริ่มตรงไหนและวัดผลอย่างไร
📅 วันที่: 9–10 กันยายน 2026
📍 สถานที่: EMSPHERE ชั้น 5–6
🤝 ร่วมพูดคุยกับ: ทีม AI Builder ของ Bricks ที่บูธ B06

ขอบคุณทุกบทสนทนาในสองวันนี้ ถ้ายังมีเรื่องที่อยากคุยต่อ ทักมาได้เลย หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่

การนำ AI มาใช้ในองค์กรยุคนี้ เปรียบเสมือนการขับเครื่องบินเจ็ทความเร็วสูงโดยไม่มีแผนที่นำทาง หลายองค์กรเริ่มต้นด้วยความตื...
07/09/2026

การนำ AI มาใช้ในองค์กรยุคนี้ เปรียบเสมือนการขับเครื่องบินเจ็ทความเร็วสูงโดยไม่มีแผนที่นำทาง หลายองค์กรเริ่มต้นด้วยความตื่นเต้น แต่ต้องสะดุดลงเพราะขาดโครงสร้างการจัดการที่ดีพอ

Bricks ขอแนะนำ Whitepaper ซีรีส์ล่าสุด "Function Playbooks" — คู่มือทรานส์ฟอร์มองค์กรด้วย Agentic AI ที่ออกแบบมาเพื่อบริบทธุรกิจไทยโดยเฉพาะ ไม่ใช่แค่ทฤษฎี แต่เป็นแผนปฏิบัติการจริงที่ช่วยให้คุณตัดสินได้ว่า งานไหนควรให้ AI ทำ งานไหนต้องเป็นของคน ก่อนจะลงมือเลือกเครื่องมือ

สิ่งที่คุณจะได้จากซีรีส์นี้:
- Task Ownership Map — กรอบตัดสินว่างานไหนควรให้ AI ปิดเอง งานไหนแค่ช่วย และงานไหนต้องเป็นของคน
- คู่มือเจาะรายฟังก์ชัน — HR · Marketing · Supply Chain · Procurement & TOR พร้อมตัวอย่างงานจริง
- ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหาร — ดัชนีที่ผู้บริหารใช้ติดตามผลได้จริง ไม่ใช่แค่จำนวนงานที่ AI ทำ

เริ่มต้นวางระบบ AI ขององค์กรให้ถูกตั้งแต่วันแรก — ดาวน์โหลดคู่มือฉบับเต็มได้ฟรีวันนี้ที่ https://brickstech.co/th/resources/

หนึ่งวันที่บูธ Bricks — WorkTech Asia 2026 📸บรรยากาศตลอดทั้งวันที่ BITEC ทั้งการทักทาย การร่วมกิจกรรมภายในบูธ การดู demo...
03/09/2026

หนึ่งวันที่บูธ Bricks — WorkTech Asia 2026 📸
บรรยากาศตลอดทั้งวันที่ BITEC ทั้งการทักทาย การร่วมกิจกรรมภายในบูธ การดู demo และบทสนทนาเรื่องระบบที่แต่ละองค์กรใช้ทำงานอยู่จริง
ขอบคุณทุกท่านที่แวะมา และขอบคุณทีมงาน WorkTech Asia ที่จัดงานได้ดีมาก

งบ AI ก้อนแรกอนุมัติไปแล้ว — ปีนี้มันเปลี่ยนบรรทัดไหนใน P&L บ้าง หลายองค์กรตอบไม่ได้ ไม่ใช่เพราะเทคโนโลยียังไม่พร้อม แต่...
01/09/2026

งบ AI ก้อนแรกอนุมัติไปแล้ว — ปีนี้มันเปลี่ยนบรรทัดไหนใน P&L บ้าง
หลายองค์กรตอบไม่ได้ ไม่ใช่เพราะเทคโนโลยียังไม่พร้อม แต่เพราะเราวัดที่จำนวน pilot ที่เปิด แทนที่จะวัดที่กระบวนงานที่ปิดได้เองและนับเป็นเงินได้
วัดที่จำนวน use case ที่ทดลอง ผลที่ได้ก็คือจำนวน use case ที่ทดลอง ไม่ใช่ต้นทุนที่ลดลง
ลองเปลี่ยนหน่วยวัด เลือกงานที่นับปริมาณต่อเดือนได้ วัดเวลาต่อชิ้นได้ และมีเจ้าของตัวเลขนั้น แล้วให้ agent ปิดงานจนจบบนระบบเดิมที่ใช้อยู่
แล้วธุรกิจได้อะไร — ROI กลายเป็นตัวเลขที่ถกกันได้ในห้องประชุม ไม่ใช่ความรู้สึก
ติดตามอัปเดตและมุมมองการปรับใช้ AI สำหรับองค์กรได้ที่ bricks technology
#ผู้บริหาร

ในกระแสการเปลี่ยนผ่านของโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน คำถามสำคัญที่ผู้นำองค์กรต้องตอบให้ได้ไม่ใช่เพียงเรื่องของ ‘เราจะนำ AI มาใช้...
31/08/2026

ในกระแสการเปลี่ยนผ่านของโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน คำถามสำคัญที่ผู้นำองค์กรต้องตอบให้ได้ไม่ใช่เพียงเรื่องของ ‘เราจะนำ AI มาใช้เมื่อไหร่’ แต่คือ ‘เราจะเปลี่ยนคนของเราให้พร้อมสำหรับบทบาทใหม่ในฐานะผู้สร้างได้อย่างไร’ เพื่อต้อนรับงานใหญ่อย่าง THE SECRET SAUCE SUMMIT 2026 ที่มาในธีมขับเคลื่อนสำคัญอย่าง “THE AGE OF BUILDERS” เราจึงเห็นภาพชัดเจนขึ้นว่า นิยามใหม่แห่งความสำเร็จของธุรกิจไทยกำลังเปลี่ยนผ่านไปสู่ยุคที่ต้องสร้างเอง หรือ "The Maker's Era" จากผู้ใช้ทั่วไป สู่ ‘AI Builder’ ในระดับองค์กร
ในอดีตที่ผ่านมา นวัตกรรมและระบบอัตโนมัติต่าง ๆ มักถูกจำกัดอยู่เพียงในกลุ่มงานของทีมไอทีหรือฝ่ายวิศวกรรมเฉพาะทาง แต่ในยุคที่ Enterprise Workflow Transformation มีความสำคัญต่อการอยู่รอดของธุรกิจ ความสามารถในการสร้างสรรค์โซลูชันจึงไม่ใช่หน้าที่ของคนกลุ่มเล็ก ๆ อีกต่อไป
แนวคิดเรื่อง ‘AI Builder’ จึงกลายเป็นฟันเฟืองสำคัญที่เปลี่ยนบทบาทของพนักงานจากเดิมที่เป็นเพียงผู้ใช้เทคโนโลยี (User) ให้กลายมาเป็นผู้ร่วมออกแบบ ขับเคลื่อน และจัดการกระบวนการทำงานผ่านการฝึกฝนและกำกับดูแล ‘Worker’ หรือผู้ช่วย AI อัจฉริยะที่ Bricks พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองการทำงานร่วมกันแบบคนและเทคโนโลยี (People & Technology) อย่างเป็นรูปธรรม
ความเป็นจริงของ AI Transformation Reality
หลายองค์กรต้องเผชิญกับอุปสรรคเมื่อนำระบบ AI สำเร็จรูปมาติดตั้งใช้งาน เนื่องจากขาดความยืดหยุ่นและการทำความเข้าใจในบริบทจริงของงานในองค์กร สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นว่าความต้องการที่แท้จริงไม่ใช่การเปลี่ยนระบบแบบเหมาโหล แต่คือการสร้างรากฐานและวัฒนธรรมองค์กรให้เปิดรับการสร้างสรรค์ร่วมกัน การเตรียมความพร้อมให้พนักงานทุกคนพร้อมทำหน้าที่เป็น AI Builder ที่มีเครื่องมือที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และใช้งานง่าย จะช่วยลดความเหลื่อมล้ำในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนได้ดีที่สุด
ไม่ว่าคุณจะมองหาแนวทางเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ หรือกำลังวางรากฐานระยะยาวเพื่อพัฒนาพนักงานให้เติบโตไปพร้อมกับเทคโนโลยี [Bricks](https://bricks-technology-placeholder.com) พร้อมเคียงข้างเพื่อมอบเครื่องมือ คำปรึกษา และพิมพ์เขียวในการจัดตั้ง AI Center of Excellence (CoE) ที่ออกแบบมาเพื่อองค์กรของคุณโดยเฉพาะ
#ความพร้อมAIองค์กร

เมื่อการทำธุรกิจในยุคปัจจุบันไม่ได้วัดกันที่ใครมี ‘เทคโนโลยี’ ล้ำสมัยที่สุด แต่วัดที่ว่าใครสามารถผสานพลังระหว่าง ‘มนุษย์...
28/08/2026

เมื่อการทำธุรกิจในยุคปัจจุบันไม่ได้วัดกันที่ใครมี ‘เทคโนโลยี’ ล้ำสมัยที่สุด แต่วัดที่ว่าใครสามารถผสานพลังระหว่าง ‘มนุษย์’ และ ‘เทคโนโลยี’ ได้อย่างไร้รอยต่อที่สุด นี่คือแนวคิด People & Technology ที่แท้จริง
ที่ผ่านมา หลายองค์กรอาจมองว่า AI จะเข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่ความจริงในโลกการทำงานยุคนี้คือ การร่วมมือกันในลักษณะ Co-pilot โดย Bricks นำเสนอแนวคิด Worker หรือผู้ช่วย AI อัจฉริยะที่จะเข้ามาจับมือทำงานเคียงคู่กับพนักงานในองค์กร
เพื่อทำหน้าที่จัดการงานซ้ำ ๆ งานวิเคราะห์ข้อมูลปริมาณมาก หรือกระบวนการที่ต้องอาศัยความแม่นยำสูง ปล่อยให้พนักงานซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด ได้มีเวลาไปโฟกัสกับงานเชิงกลยุทธ์ การสร้างสรรค์ และการตัดสินใจที่ต้องใช้ทักษะความเห็นอกเห็นใจ หรือ Perspective-Taking
สูตรร่วมงานแห่งอนาคตนี้ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญในการทลายคอขวดและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้ธุรกิจเติบโตได้อย่างก้าวกระโดด

พร้อมจริง หรือแค่ตามเทรนด์? เช็กความพร้อมการทำ AI Transformationหลายองค์กรเริ่มโครงการ AI ด้วยความกลัวว่าจะตกขบวน คู่แข่...
25/08/2026

พร้อมจริง หรือแค่ตามเทรนด์? เช็กความพร้อมการทำ AI Transformation
หลายองค์กรเริ่มโครงการ AI ด้วยความกลัวว่าจะตกขบวน คู่แข่งเริ่มแล้ว บอร์ดถามหาแล้ว จึงรีบกดปุ่ม จ้างที่ปรึกษา ทำ demo สวย ๆ มานำเสนอ ทุกคนปรบมือ แต่พอผ่านไปหกเดือน คำถามที่ตามมาคือ "แล้วมันช่วยธุรกิจตรงไหน" และคำตอบมักเงียบ
ความต่างไม่ได้อยู่ที่ใครมีเทคโนโลยีล้ำกว่า แต่อยู่ที่ใครประเมินตัวเองตรงกว่า เพราะความพร้อมในการทำ AI Transformation เป็นสิ่งที่วัดได้ ไม่ใช่ความรู้สึกว่าพร้อม
ก่อนลงทุน ลองทำ AI readiness assessment ด้วยการเช็ก 5 มิติ
ข้อมูล (Data) พร้อมให้ AI เรียนรู้จริงไหม หรือยังกระจัดกระจายอยู่คนละระบบ
กระบวนการ (Process) มี workflow รองรับหลัง AI ทำงานเสร็จหรือเปล่า
คน (People) มีทีมภายในใช้และดูแลต่อได้ไหม หรือความรู้อยู่ที่ที่ปรึกษาเจ้าเดียว
การกำกับดูแล (Governance) มีกติกาว่าใช้แค่ไหน ปลอดภัยแค่ไหน
โจทย์ที่ชัด (Clear Problem) รู้ไหมว่าจะแก้ปัญหาธุรกิจข้อไหน และตัวเลขไหนจะขยับ
ประเด็นสำคัญสำหรับผู้บริหารคือ การประเมินก่อนไม่ได้ทำให้เริ่มช้าลง แต่ช่วยให้ใช้เงินก้อนแรกถูกจุด และลดงบบานปลายจากโครงการที่ต้องรื้อทำใหม่ ความพร้อม AI องค์กรที่วัดไว้ตั้งแต่ต้น จึงเป็นแผนที่นำทาง ไม่ใช่รายงานที่อ่านครั้งเดียวแล้วเก็บ
ก่อนตัดสินใจเริ่มโครงการ AI ถัดไป คำถามที่น่าสนใจคือเราพร้อมจริง หรือแค่กำลังตามเทรนด์
อยากอ่านความพร้อมองค์กรอย่างเป็นระบบ ทีม AI Builder ของ Bricks พร้อมเป็นเพื่อนคิดร่วมกับคุณ
#ความพร้อมAIองค์กร

หลายองค์กรทุ่มงบกับ AI มากขึ้นทุกปี แต่กระบวนการทำงานหลายอย่างกลับแทบไม่เปลี่ยนเพราะ AI ที่สร้างผลลัพธ์จริง ไม่ได้เริ่มท...
20/08/2026

หลายองค์กรทุ่มงบกับ AI มากขึ้นทุกปี แต่กระบวนการทำงานหลายอย่างกลับแทบไม่เปลี่ยน
เพราะ AI ที่สร้างผลลัพธ์จริง ไม่ได้เริ่มที่เทคโนโลยี — แต่เริ่มที่ "Business Process"
ทุกอย่างเริ่มจากการตั้งคำถามที่ใช่ (โจทย์ธุรกิจ ไม่ใช่เทคโนโลยี) แล้วออกแบบกระบวนการแบบ end-to-end ให้ลดความซับซ้อน จากนั้นให้ bricks Worker บนโมเดล CoE-as-a-Service เป็นแกนกลางที่เชื่อมคน กระบวนการ ข้อมูล ระบบ และ AI เข้าด้วยกัน — AI จึงเข้าไปเพิ่มความอัจฉริยะในทุกขั้นตอนภายใต้ governance ที่เหมาะสม จนองค์กรกลายเป็น AI-Native ที่เรียนรู้และปรับปรุงตัวเองได้ต่อเนื่อง
ผลลัพธ์ที่ตามมา : รอบเวลาทำงาน (cycle time) เร็วขึ้น · ผลิตภาพ (productivity) สูงขึ้น · คุณภาพและ compliance ดีขึ้น · ต้นทุนลดลง · คาดการณ์และปรับตัวได้ก่อนเกิดปัญหา
อยากเห็นแนวทางเปลี่ยน Business Process ให้พร้อมสำหรับยุค AI — ติดตาม Bricks ไว้ ไม่พลาดมุมมองและกรณีศึกษาใหม่ ๆ

ที่อยู่

Yada Building
Bangkok
10330

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

เป็นคนแรกที่รู้ข่าว: เราจะส่งอีเมลแจ้งเมื่อ Bricks Technology โพสต์ข่าวสารและโปรโมชั่น อีเมลของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น และคุณสามารถยกเลิกการรับข่าวสารได้ทุกเมื่อ

ทางลัด

แชร์

หมวดหมู่