Perfect Hunter Recruitment

Perfect Hunter Recruitment เพจจัดหางานชั้นนำ ที่สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการ ช่วยให้คุณหมดกังวลกับการเลือกพนักงาน

🏢 บริษัทจัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด
บริการสรรหาพนักงานครบวงจร
ช่วยคุณค้นหา คัดกรอง และคัดสรรบุคลากรที่ “ตรงกับความต้องการขององค์กร”
🎯 ลดเวลาในการสรรหา
👥 ได้ผู้สมัครคุณภาพ
💼 ดูแลตั้งแต่ต้นจนจบโดยทีมมืออาชีพ
💚 “ไม่เก็บค่าบริการ จนกว่าคุณจะพอใจ”

🌧️ ฝนตก รถติด คนมาสาย…แต่งานที่ค้างก็ยังต้องเดิน! 😵‍💫เจ้าของธุรกิจและ HR เคยเจอไหม?⛈️ ฝนตกหนัก → รถติด → พนักงานมาสาย📌 ต...
24/09/2026

🌧️ ฝนตก รถติด คนมาสาย…แต่งานที่ค้างก็ยังต้องเดิน! 😵‍💫
เจ้าของธุรกิจและ HR เคยเจอไหม?
⛈️ ฝนตกหนัก → รถติด → พนักงานมาสาย
📌 ตำแหน่งว่าง → งานสะดุด → ทีมต้องรับภาระแทน
😮‍💨 เปิดหาคนเอง → คัดเรซูเม่เอง → นัดสัมภาษณ์เอง…เสียเวลาไปอีก!

ถ้าการ “หาคน” กำลังกลายเป็นงานใหญ่ของคุณ ให้เราช่วยจัดการดีกว่า! 💙

🎯 Perfect Hunter Recruitment
ช่วยคัดกรองเรซูเม่ + สกรีนผู้สมัคร
🔎 คัดคนให้ตรงกับตำแหน่ง
🤝 ช่วยประสานงานตั้งแต่ต้นจนเริ่มงาน
⏰ ลดเวลาและภาระของ HR
💼 เติมทีมให้พร้อมลุยต่อ

คนที่ใช่ อาจไม่ได้อยู่ในกองเรซูเม่ที่คุณกำลังเปิดหา… แต่อาจอยู่ในฐานผู้สมัครที่เรากำลังคัดให้คุณ 😉

💼 กำลังหาคนเข้าทีม?
📞 โทร 095-578-8694 คุณไลลา
📞 โทร 088-257-4643 คุณเจเจ
💬 หรือ Inbox เข้ามาคุยกับทีมงานได้เลย

#จัดหางาน #สรรหาบุคลากร #หาคนเข้าทีม #หาพนักงาน #เจ้าของธุรกิจ #รับสมัครงาน #คัดคนให้ตรงงาน #คนที่ใช่ #ทีมที่ใช่ #ฝนตกก็ไม่หวั่น

🌧️ กรมอุตุฯ บอกฝนตก 80%...แต่ถ้าถามเรื่องความเครียดจากงานเก่า บางคนทะลุ 100% ไปแล้ว!  ฝนตกยังมีวันหยุดตกแต่ถ้างานทำให้ใจ...
23/09/2026

🌧️ กรมอุตุฯ บอกฝนตก 80%...
แต่ถ้าถามเรื่องความเครียดจากงานเก่า บางคนทะลุ 100% ไปแล้ว! ฝนตกยังมีวันหยุดตกแต่ถ้างานทำให้ใจพังทุกวัน…บางทีถึงเวลาหางานใหม่แล้วนะ 😉

ไหน ๆ วันนี้ฟ้าก็ครึ้มลองเปลี่ยนบรรยากาศ แล้วฝากประวัติไว้กับ
จัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ 🏹

ให้เราช่วย “ล่า” โอกาสใหม่ คัดงานที่เหมาะกับประสบการณ์และเป้าหมายของคุณ
เพราะงานใหม่ที่ใช่…อาจอยู่ใกล้กว่าที่คิด 💙
-----------------------
📩 ฝากประวัติ / สอบถามงาน
☎️ โทร 095-578-8694 คุณไลลา
📞 โทร 088-257-4643 คุณเจเจ
📧 [email protected]

ฝนซาเมื่อไหร่ไม่รู้… แต่ข่าวดีเรื่องงานใหม่ เริ่มหาได้ตั้งแต่วันนี้ 🌧️➡️💼✨

#จัดหางาน #หางาน #สมัครงาน #งานใหม่ #เปลี่ยนงาน #ฝากประวัติ #หางานเงินเดือนดี

🛑 3 สัญญาณเตือน... เมื่อพนักงานกำลัง "หมดใจ" กับองค์กรในฐานะคนทำงานสาย HR และผู้สรรหาบุคลากร เรามักจะเห็นจุดเปลี่ยนสำคัญ...
23/09/2026

🛑 3 สัญญาณเตือน... เมื่อพนักงานกำลัง "หมดใจ" กับองค์กร
ในฐานะคนทำงานสาย HR และผู้สรรหาบุคลากร เรามักจะเห็นจุดเปลี่ยนสำคัญข้อหนึ่ง นั่นคือ "คนเก่งไม่ได้เดินออกจากบริษัทในวันที่เงินเดือนน้อยที่สุด... แต่พวกเขาเดินออกในวันที่ ‘ใจ’ มันหมดไปแล้ว"

ก่อนที่พนักงานตัวจริงจะทยอยยื่นใบลาออก องค์กรมักจะส่งสัญญาณเตือนเหล่านี้ออกมาให้เห็นเสมอ:

1. จากเคย "ออกความเห็น" กลายเป็น "เงียบสนิท"

เมื่อก่อนในห้องประชุมพวกเขาคือคนแรกๆ ที่กล้าเสนอไอเดียและอยากเห็นองค์กรเติบโต แต่พอพูดไปแล้วไม่มีใครรับฟัง หรือข้อเสนอแนะถูกปัดตกซ้ำๆ พวกเขาจะเปลี่ยนเป็นคนเงียบ นั่งประชุมแบบเช้าชามเย็นชาม และทำตามหน้าที่ไปวันๆ (Quiet Quitting)

2. พลังงานในการทำงานลดฮวบ เหลือแค่ "ทำตามสั่ง"

ไฟในการทำงานที่เคยลุกโชนหายไป ความคิดสร้างสรรค์หรือความกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาไม่มีอีกแล้ว ทำงานแบบหมดแพสชัน ส่งงานตามเวลาเป๊ะแต่ไร้จิตวิญญาณ เพราะใจเขาไม่ได้อยู่กับองค์กรแล้ว

3. โลกส่วนตัวในที่ทำงานสูงขึ้น ไม่เชื่อมโยงกับทีม

เริ่มแยกตัวออกจากกิจกรรมของบริษัท พูดคุยเฉพาะเรื่องงานที่จำเป็นเท่านั้น และมักจะใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการอัปเดตเรซูเม่หรือมองหาโอกาสใหม่ๆ ที่พร้อมจะไปทันทีเมื่อเจอที่ที่ใช่

💡 บทเรียนสะท้อนใจ:
การรักษา "หัวใจ" ของพนักงานให้อยู่กับองค์กรนั้นยากกว่าการหาคนใหม่เข้ามาหลายเท่า หากทีมของคุณเริ่มแสดง 3 สัญญาณนี้ อาจถึงเวลาที่ผู้บริหารและหัวหน้างานต้องหันมาทบทวนบรรยากาศการทำงานและการสื่อสารภายในองค์กรอย่างจริงจังคะ

#บริหารคน #คนหมดใจ #วัฒนธรรมองค์กร #หางาน #รับสมัครงาน

🛑 5 สัญญาณเตือน... เมื่อบริษัทกำลังผลักให้ "คนเก่ง" ทยอยลาออกทีละคนในฐานะที่อยู่ในแวดวงสรรหาบุคลากร เรามักจะเห็นภาพสะท้อ...
21/09/2026

🛑 5 สัญญาณเตือน... เมื่อบริษัทกำลังผลักให้ "คนเก่ง" ทยอยลาออกทีละคน
ในฐานะที่อยู่ในแวดวงสรรหาบุคลากร เรามักจะเห็นภาพสะท้อนหนึ่งที่น่าใจหายบ่อยครั้ง นั่นคือ "บริษัทมักไม่ได้เสียคนเก่งเพราะเงินเดือนน้อยเสมอไป... แต่เสียพวกเขาไปเพราะระบบและการบริหารจัดการภายใน"

หากองค์กรของคุณเริ่มมีอาการเหล่านี้ นี่คือสัญญาณเตือนอันตรายที่กำลังบอกว่า คนเก่งๆ กำลังทยอยหมดใจและเตรียมโบกมือลาคะ:

1. คนทำงานหนักเท่ากัน แต่ผลตอบแทนและโอกาสไม่เท่ากัน

เมื่อพนักงานที่มีศักยภาพและทุ่มเทแรงกายแรงใจทำงานหนักเป็นเท่าตัว กลับได้รับผลตอบแทนหรือความก้าวหน้าไม่ต่างจากคนที่ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม ความรู้สึก "ไม่ยุติธรรม" นี้คือจุดเริ่มต้นของการหมดไฟ

2. วัฒนธรรม "ปัดสวะ" และการโยนความผิด

ในวันที่งานราบรื่น ผู้บริหารหรือหัวหน้ามักเป็นคนรับหน้า แต่พอเกิดปัญหาขึ้น กลับมีการตามหา "แพะรับบาป" แทนที่จะช่วยกันแก้งาน วัฒนธรรมองค์กรที่ขาดความปลอดภัยทางจิตวิทยา (Psychological Safety) นี้ ทำให้คนเก่งไม่อยากเสี่ยงสร้างสรรค์สิ่งใหม่

3. สื่อสารทางเดียว และปิดกั้นเสียงสะท้อน (Feedback)

เมื่อพนักงานพยายามเสนอแนะแนวทางแก้ปัญหาหรือพัฒนาองค์กรด้วยความหวังดี แต่กลับถูกมองว่าเป็นการ "ก้าวร้าว" หรือ "เถียงผู้ใหญ่" สุดท้ายคนเก่งจะเลือกเงียบ และเก็บกระเป๋าย้ายไปอยู่องค์กรที่รับฟังมากกว่า

4. สัญญาจ้างที่ไม่มั่นคง หรือวัฒนธรรมการจ้างแบบปีต่อปี

การใช้สัญญาจ้างระยะสั้นกับตำแหน่งงานที่เป็นงานประจำ (Core Business) เพื่อเลี่ยงสวัสดิการหรือความรับผิดชอบตามกฎหมายแรงงาน ส่งผลให้พนักงานรู้สึกไร้ความมั่นคงในชีวิต และพร้อมย้ายทันทีเมื่อเจอที่ที่ดีกว่า

5. "คนทำงานจริง" เสียงเบากว่า "คนเลียเก่ง"

เมื่อระบบการประเมินผลอิงจากความสนิทสนมหรือการเอาใจมากกว่าผลงานจริง (Meritocracy) คนที่ตั้งใจทำงานอย่างเงียบๆ จะรู้สึกหมดศรัทธาในองค์กรและเลือกเดินจากไปในที่สุด

💡 บทเรียนสำหรับผู้บริหารและ HR:
การหาคนเก่งเข้าองค์กรว่ายากแล้ว การรักษาพวกเขาให้อยู่ดยาวนานนั้นยากยิ่งกว่า หากองค์กรของคุณกำลังเผชิญกับปัญหาคนเก่งทยอยลาออกต่อเนื่อง อาจถึงเวลาที่ต้องหันกลับมาทบทวน "บรรยากาศภายใน" มากกว่าจะมองหาแต่ "คนใหม่" มาแทนที่

#บริหารคน #คนเก่งลาออก #วัฒนธรรมองค์กร #หางาน #รับสมัครงาน

🛑 เคยไหม? วันอาทิตย์ยังไม่ทันหมด... แต่ใจไปนั่งเครียดหน้าจอวันจันทร์ตั้งแต่บ่ายแล้ว 😭ใครกำลังเผชิญกับอาการนี้อยู่บ้าง ยก...
20/09/2026

🛑 เคยไหม? วันอาทิตย์ยังไม่ทันหมด... แต่ใจไปนั่งเครียดหน้าจอวันจันทร์ตั้งแต่บ่ายแล้ว 😭

ใครกำลังเผชิญกับอาการนี้อยู่บ้าง ยกมือขึ้น! บางทีสัญญาณนี้อาจไม่ได้แปลว่าแค่ไม่อยากทำงานวันจันทร์ แต่อาจเป็นเสียงสะท้อนจากข้างในว่าร่างกายและจิตใจกำลังส่งสัญญาณเตือนว่าเราเริ่ม "หมดไฟ" กับที่เดิมแล้วหรือเปล่า?

คืนนี้พักผ่อนชาร์จพลังกันให้เต็มที่นะครับชาวออฟฟิศ กอดตัวเองแน่นๆ แล้วลุยต่อกันอีกสัปดาห์! ☕🛋️

#ชีวิตออฟฟิศ #หมดไฟในการทำงาน #หางาน #เปลี่ยนงาน #คนทำงาน

18/09/2026

💰 เงินเดือนเท่าไหร่…ถึงจะเรียกว่า “อยู่ได้แบบไม่เครียด”?

เงินเดือน 15,000 บางคนบอก “พออยู่”
เงินเดือน 30,000 บางคนบอก “ยังไม่พอ”
เงินเดือน 50,000 บางคนก็ยังรู้สึกว่า “ชักหน้าไม่ถึงหลัง” 😵‍💫

เพราะความจริงคือ…
เงินเดือนที่ดี ไม่ใช่แค่ตัวเลขที่ได้รับ 💸
แต่คือ “เงินที่เหลือ” หลังหักค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน

🏠 ค่าเช่า/ค่าผ่อน 🚗 ค่าเดินทาง 🍜 ค่าอาหาร 📱 ค่าโทรศัพท์/อินเทอร์เน็ต
💳 หนี้และบัตรเครดิต 👨‍👩‍👧‍👦 ค่าใช้จ่ายครอบครัว 💰 เงินออม + เงินฉุกเฉิน

แล้วของคุณล่ะ? 👀 ถ้าให้เลือก 1 อย่าง คุณคิดว่าเงินเดือนเท่าไหร่ถึงจะ “อยู่ได้แบบไม่เครียด” ในยุคนี้?

💬 15K | 20K | 30K | 40K | 50K+
คอมเมนต์ตัวเลขมาเลย 👇
มาดูกันว่า…คนทำงานไทยคิดเหมือนกันแค่ไหน!


#เงินเดือน #มนุษย์เงินเดือน #หางาน #สมัครงาน #อัปเดตเงินเดือน #ชีวิตคนทำงาน #เงินเดือนเท่าไหร่ถึงจะพอ #ชีวิตคนทำงาน #เทรนด์วันนี้

📢 UPDATE JOBS | เปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่ง 💼✨ใครกำลังมองหางาน ลองเช็กตำแหน่งที่เหมาะกับคุณได้เลย!🏊‍♀️ 1. Reception – สถา...
18/09/2026

📢 UPDATE JOBS | เปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่ง 💼✨
ใครกำลังมองหางาน ลองเช็กตำแหน่งที่เหมาะกับคุณได้เลย!

🏊‍♀️ 1. Reception – สถาบันสอนว่ายน้ำเด็กเล็ก
📍 มบ.เมืองเอก จ.ปทุมธานี
💰 15,000 – 17,000 บาท

💬 2. Sales Admin (Chat & Call)
📍 ซอยร่วมฤดี – ลุมพินี – ปทุมวัน
💰 15,000 – 17,000 บาท
📄 สัญญาจ้างปีต่อปี
📅 หยุดเสาร์–อาทิตย์

🏊‍♂️ 3. ครูสอนว่ายน้ำเด็กเล็ก (Full-Time)
📍 สาขากรุงเทพกรีฑา
👨 เพศชาย
💰 18,000 – 20,000 บาท

🏊 4. Assistant Coach – ผู้ช่วยโค้ชศูนย์ว่ายน้ำเด็ก
📍 สาขาปัญญารามอินทรา
⏰ Full-Time / Part-Time

📞 5. Customer Service & Sales Executive
📍 สุวรรณภูมิ
💰 18,000 – 20,000 บาท
📄 สัญญาจ้างปีต่อปี
📅 ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
🔄 สามารถเข้ากะได้

💼 6. Sales Executive (B2B)
📍 BTS ซอยร่วมฤดี – ลุมพินี – ปทุมวัน
💰 18,000 – 20,000 บาท
📄 สัญญาจ้างปีต่อปี
📅 หยุดเสาร์–อาทิตย์

✨ สนใจตำแหน่งไหน ทักมาสอบถามรายละเอียดและส่ง Resume ได้เลย!

👩‍💼 ติดต่อ Khun Raira & Khun Jay
🏢 บริษัทจัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด
Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd.
📞 095-557-88694 | 088-257-4643

#รับสมัครงาน #หางาน #สมัครงาน #งานประจำ #งานสัญญาจ้าง #ครูสอนว่ายน้ำ #งานกรุงเทพ #งานปทุมธานี #งานสุวรรณภูมิ

🔥 หางานปลายปี เริ่มวันนี้ยังทัน!📌 3 สิ่งที่ควรทำ✅ อัปเดต Resume ให้พร้อม✅ เช็กตำแหน่งงานที่ใช่✅ เตรียมตัวสัมภาษณ์ล่วงหน้...
16/09/2026

🔥 หางานปลายปี เริ่มวันนี้ยังทัน!

📌 3 สิ่งที่ควรทำ
✅ อัปเดต Resume ให้พร้อม
✅ เช็กตำแหน่งงานที่ใช่
✅ เตรียมตัวสัมภาษณ์ล่วงหน้า

💼 อย่ารอถึงปีหน้า โอกาสใหม่เริ่มได้ตั้งแต่วันนี้!

📩 ฝาก Resume กับ PERFECT HUNTER RECRUITMENT
📞 095-578-8694
📧 [email protected]

#หางาน #หางานปลายปี #สมัครงาน #เปลี่ยนงาน #งานใหม่ #ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #พนักงานออฟฟิต

16/09/2026

💸 ผิดหวังกับตัวเลข…อย่าเพิ่งหมดไฟ! 😂
เงินเดือนไม่ปัง โบนัสไม่ตรงใจ KPI ยังตามหลอน
แต่ทุกวันที่ทำงาน = ประสบการณ์ + ทักษะ + โอกาส 🚀

วันนี้ตัวเลขยังไม่ใช่…
แต่ตัวเราเก่งขึ้นได้ทุกวัน 😉

📌 หางานใหม่ เริ่มได้ที่ PERFECT HUNTER RECRUITMENT
📞 095-578-8694 | 📧 [email protected]

#มนุษย์เงินเดือน #เงินเดือน #โบนัส #หางาน #งานใหม่ #ชีวิตคนทำงาน #กำลังใจ

🎉 สำเร็จไปอีก 1 จ๊อบ! 🎉🏊‍♀️ ปิดตำแหน่ง ครูสอนว่ายน้ำ👧🧒 สถาบันสอนว่ายน้ำเด็กเล็ก📍 ย่านราชพฤกษ์ขอบคุณลูกค้าที่ไว้วางใจให้ ...
15/09/2026

🎉 สำเร็จไปอีก 1 จ๊อบ! 🎉

🏊‍♀️ ปิดตำแหน่ง ครูสอนว่ายน้ำ
👧🧒 สถาบันสอนว่ายน้ำเด็กเล็ก
📍 ย่านราชพฤกษ์

ขอบคุณลูกค้าที่ไว้วางใจให้ Perfect Hunter ดูแลการสรรหาคนค่ะ 💙

✨ ตำแหน่งปิดได้ = ความสำเร็จของเรา
🤝 คนที่ใช่ + งานที่ใช่ = Perfect Match

#ปิดจ๊อบ #สรรหาบุคลากร #คนที่ใช่งานที่ใช่

ที่อยู่

พระราม 3 ซอย 78
Klong Toey
10110

เวลาทำการ

จันทร์ 08:30 - 17:30
อังคาร 08:30 - 17:30
พุธ 08:30 - 17:30
พฤหัสบดี 08:30 - 17:30
ศุกร์ 08:30 - 17:30

เบอร์โทรศัพท์

+955788694

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

เป็นคนแรกที่รู้ข่าว: เราจะส่งอีเมลแจ้งเมื่อ Perfect Hunter Recruitment โพสต์ข่าวสารและโปรโมชั่น อีเมลของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น และคุณสามารถยกเลิกการรับข่าวสารได้ทุกเมื่อ

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง Perfect Hunter Recruitment:

ทางลัด

แชร์