Bluebik Group

19/08/2026

“BBIK” เปิดบ้านต้อนรับนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ เผยข้อมูลผลการดำเนินงานไตรมาส 2/69 เมื่อวันที่ 18 สิงหาคมที่ผ่านมา
BBIK จัดกิจกรรม Analyst Meeting เพื่อนำเสนอข้อมูลสำคัญทางการเงินและผลการดำเนินงานประจำไตรมาส 2 ปี 2569 นำโดย คุณพชร อารยะการกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และคุณศรีแพร ธนฐิติพันธ์ ประธานเจ้าหน้าที่การเงิน บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) โดยได้รับความสนใจเข้าร่วมรับฟังจากนักวิเคราะห์หลักทรัพย์และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนชั้นนำเป็นจำนวนมาก

18/08/2026

การใช้ Multiple AI Models ให้สร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจได้จริง ไม่ได้เริ่มจากการเลือกโมเดลที่เก่งที่สุดเพียงอย่างเดียว
แต่ต้องเริ่มจากการกำหนดเป้าหมายธุรกิจให้ชัด ประเมินความพร้อมของข้อมูล เลือกและทดสอบโมเดลอย่างเหมาะสม เชื่อม AI เข้ากับกระบวนการทำงานจริง และวางการกำกับดูแลที่รัดกุม
ชวนดู 5 ขั้นตอนสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเปลี่ยน AI หลายโมเดล จากเครื่องมือวิเคราะห์เฉพาะจุด ไปสู่ระบบสนับสนุนการวางแผนและการตัดสินใจที่นำไปใช้ได้จริง

อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่: https://bluebik.com/th/insight/multiple-ai-models/

17/08/2026

BOOST Gen 2 Wrap Up with Unforgettable Experiences 💙🚀
2 เดือนของ BOOST Gen 2 คือการได้ลงมือทำงานแบบ Consultant จริง
น้อง ๆ ทั้ง 15 คน ได้ทำงานเป็นทีมบนโจทย์จากลูกค้า พร้อมรับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจาก C-Level, Directors และ Experts ของ Bluebik ตั้งแต่การทำความเข้าใจปัญหา คิดแนวทางแก้ไข ไปจนถึงการนำเสนอผลงานให้กับลูกค้า
และนี่คือ 3 Experiences ที่น้อง ๆ บอกว่า ทำให้ BOOST แตกต่างจากการฝึกงานทั่วไป

🚀 Own the Project
ได้ Ownership ในโปรเจกต์อย่างเต็มที่ ทั้งคิด ตัดสินใจ และลงมือทำด้วยตัวเอง
🗣️ Present to Real Clients
ได้นำเสนอผลงานกับลูกค้า พร้อมรับ Feedback เพื่อนำกลับมาพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง
📍 Learn Beyond the Desk
ได้ลงพื้นที่และสัมผัสหน้างาน เพื่อเข้าใจปัญหาในมุมที่หาไม่ได้จากข้อมูลบนอินเทอร์เน็ต
ขอบคุณน้อง ๆ BOOST Gen 2 ทุกคนสำหรับความทุ่มเทตลอด 2 เดือนที่ผ่านมา 💙
หวังว่าประสบการณ์ครั้งนี้จะเป็นมากกว่าการฝึกงาน แต่เป็นอีกก้าวที่ช่วยให้น้อง ๆ ได้ค้นพบศักยภาพของตัวเอง พัฒนาทักษะที่นำไปต่อยอดได้จริง พร้อมเก็บทั้งประสบการณ์และมิตรภาพดี ๆ จาก Bluebik กลับไป

15/08/2026

พร้อมเจอกันได้ในเวที AI Hard Talk: The Jobpocalypse
ภายในงาน The Secret Sauce Summit 2026 "THE AGE OF BUILDERS"
🎟️ ดูรายละเอียดและซื้อบัตรได้ที่ https://bit.ly/4i1nnb6

15/08/2026

เตรียมพบกับ คุณโบ๊ท พชร อารยะการกุล CEO, Bluebik Group PLC. และ คุณยอด ชินสุภัคกุล CEO, LINE MAN Wongnai ร่วมพูดคุยถึงหนึ่งในโจทย์สำคัญขององค์กรในยุค AI
ในเวที AI Hard Talk: The Jobpocalypse ภายในงาน The Secret Sauce Summit 2026: The Age of Builder
📅 9–10 กันยายน 2026
📍UOB LIVE ชั้น 5–6, EMSPHERE
เพราะนี่อาจหมดยุคทดลองงานกับ AI แล้ว เมื่อ AI ไม่ได้เข้ามาเพียงช่วยอำนวยความสะดวกและลดงานซ้ำซ้อน แต่กำลังพลิกโฉมทั้ง จำนวนคนและกระบวนการทำงาน จนผู้นำต้องกลับมามองถึงการออกแบบโครงสร้างบริษัทใหม่ทั้งหมด
ขณะเดียวกัน อนาคตของ ตลาดแรงงาน การบริหารคน และการบริหารต้นทุน ที่จะผันเปลี่ยนจาก AI Workforce ยังเป็นสิ่งที่ผู้บริหารหลายคนอยากได้คำตอบ
ร่วมเจาะลึกอินไซต์การ รื้อผังองค์กร แช่แข็งตำแหน่งงาน และบทเรียนจริงว่าอะไรเวิร์กหรือไม่เวิร์ก เพื่อเปลี่ยนองค์กรจากแค่ผู้ใช้เทคโนโลยี ให้กลายเป็นผู้สร้างความได้เปรียบที่คู่แข่งเลียนแบบไม่ได้

🎟️ ซื้อบัตรและดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://bit.ly/4hxwJuZ

AI ช่วยอำนวยความสะดวก ลดงานซ้ำซ้อน แต่กลับทำให้ผังบริษัทแบบเดิมไปไม่รอด
แม้จะเคยนำเสนอเรื่องเกี่ยวกับ AI กันมานับไม่ถ้วน แต่เพราะอนาคตตลาดแรงงาน การบริหารคน และการบริหารต้นทุนที่จะผันเปลี่ยนจาก AI Workforce ยังเป็นสิ่งที่ผู้บริหารหลายคนยังอยากได้คำตอบ ทีม The Secret Sauce จึงได้ขอคุยกับคุณยอด ชินสุภัคกุล จาก LINE MAN Wongnai และคุณโบ๊ท พชร อารยะการกุล CEO แห่ง Bluebik เพื่อเตรียมเนื้อหาสำหรับงาน The Secret Sauce Summit 2026: The Age of Builder ที่จะจัดขึ้นในวันที่ 9-10 กันยายนนี้
และก็มีคำถามหนึ่งเกิดขึ้นในใจพวกเรา
“ถ้าตื่นขึ้นมาแล้วได้โอกาสสร้างบริษัทใหม่ตั้งแต่เริ่มอีกครั้ง ยังจะจ้างพนักงานเท่าเดิมด้วยโครงสร้างแบบเดิมอยู่ไหม?”
หลังคุยจบ เราก็ได้ข้อสรุปว่านี่อาจหมดยุคทดลองงานกับ AI แล้ว เราใช้ชีวิตในยุคที่ผู้นำต้องออกแบบโครงสร้างบริษัทใหม่ทั้งหมดโดยมีระบบประมวลผลเป็นแกนกลาง ซึ่งกำลังพลิกโฉมทั้งจำนวนคนและกระบวนการทำงานแบบถอนรากถอนโคน
AI เปลี่ยนเกมธุรกิจไปถึงขั้นไหนแล้ว?
ช่วง 2-3 ปีก่อน ตอน AI เข้ามาใหม่ๆ ซีอีโอส่วนใหญ่มักจะตั้งคำถามว่าเครื่องมือล้ำหน้าพวกนี้ทำอะไรให้เราได้บ้าง แล้วค่อยๆ เริ่มเอามาลองใช้กับบางแผนกเพื่อหาจังหวะการทำงานที่ลงตัว แต่วันนี้เราอยู่ในยุคการใช้งานเทคโนโลยีอย่างเต็มรูปแบบ คำถามสำคัญของผู้นำยุคใหม่ไม่ใช่การหาพื้นที่ทดลอง แต่คือการมองภาพใหญ่ว่าเราจะดีไซน์องค์กรใหม่ยังไงตั้งแต่รากฐาน
ทำไมยูนิคอร์นถึงขยับตัวได้คล่องแคล่วขึ้น?
พอไปเจาะลึกวิธีคิดของคุณยอดแห่ง LINE MAN Wongnai เราจะเห็นภาพชัดเลยว่าการปลดล็อกศักยภาพทีมงานขั้นสุดนั้นหน้าตาเป็นยังไง
ทีมโปรแกรมเมอร์ของเขามีระบบเข้ามาช่วยเขียนโค้ดถึง 85% ทำให้คนเก่งๆ ได้สยายปีกไปโฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ที่ท้าทายและสร้างมูลค่ามากกว่าเดิม ส่วนแผนกตรวจคุณภาพงานหรือ QC ในสายส่งอาหารที่เคยพึ่งพาฟรีแลนซ์ ก็มีระบบอัตโนมัติเข้ามาช่วยดูแลแบบเต็มรูปแบบ สิ่งที่ตามมาคือพนักงานหนึ่งคนบวกกับทักษะการใช้ AI สามารถสร้างผลผลิตรวมขององค์กรได้ทะลุเป้าหมาย บริษัทจึงสามารถดูแลและพัฒนาพนักงานที่มีอยู่ให้เติบโตได้อย่างเต็มที่ โดยไม่ต้องเร่งขยายขนาดทีมจนองค์กรอุ้ยอ้าย
คอขวดใหม่ที่ผู้นำต้องเตรียมรับมือคืออะไร?
ความน่าสนใจคือพอ AI เข้ามาสปีดการทำงานให้ลื่นไหล ปัญหาเรื่องการเพิ่มประสิทธิภาพก็ถูกปลดล็อก แต่กลับเกิดจุดท้าทายใหม่ที่ต้องใช้ทักษะขั้นสูงกว่าเดิมมารับมือ เมื่อ AI ช่วยเราเขียนโค้ดได้ คอขวดใหม่กลับไปอยู่ที่การตัดสินใจของระดับ Manager การออกแบบ UX, UI จุดต่างๆ ที่ในอดีตเป็นจุดที่คล่องตัว วันนี้กลายเป็น Bottleneck ใหม่ที่เกิดขึ้นแทน ซึ่งส่วนใหญ่ล้วนต้องการหัวใจและวิจารณญาณที่ละเอียดอ่อนของมนุษย์
ขณะที่มองอีกมุมหนึ่ง สิ่งที่คุณยอดได้กลับมาเต็มๆ จากการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้คือ เขามีเวลาคุณภาพเพิ่มขึ้นถึง 20% ประชุมลดลง จนสามารถแบ่งเวลาไปท้าทายขีดจำกัดตัวเองในลู่วิ่งของรายการแข่งขันกีฬาอย่าง HYROX ได้เลยทีเดียว
แล้วถ้าจะไปให้ถึงจุดนั้น ต้องทำอะไรบ้าง?
🔸 เช็กผังองค์กรด่วน: สำรวจว่ามีกระบวนการไหนที่นำระบบอัตโนมัติมาช่วยผ่อนแรงได้บ้าง เพื่อเปิดทางให้ทีมงานไปลุยโปรเจกต์ที่สร้างอิมแพคสูงกว่า
🔸 โฟกัสที่การพัฒนาทีม: ใช้จังหวะที่เครื่องมือเข้ามาช่วยทุ่นแรง หันมาลงทุนกับการอัปสกิลพนักงานเดิมให้เก่งขึ้น แทนที่จะมุ่งแต่เพิ่มจำนวนคน
🔸 ยกระดับทักษะความเป็นมนุษย์: สนับสนุนให้ทีมฝึกตัดสินใจ เจรจาต่อรอง และประเมินความเสี่ยง เพราะนี่คือพื้นที่ทองคำที่เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเติมเต็มให้เราทำงานได้เฉียบคมยิ่งขึ้น
การมีเทคโนโลยีที่เก่งที่สุดไม่ได้แปลว่าคุณจะชนะเสมอไป แต่คนที่รู้ว่าเมื่อไหร่ควรใช้ความเร็วของระบบ และเมื่อไหร่ควรใช้สัญชาตญาณของมนุษย์ต่างหากคือผู้นำตัวจริง
เตรียมเจาะลึกอินไซต์การรื้อผังองค์กร แช่แข็งตำแหน่งงาน และบทเรียนจริงว่าอะไรเวิร์กหรือไม่เวิร์ก เพื่อเปลี่ยนองค์กรจากแค่ผู้ใช้เทคโนโลยีให้กลายเป็นผู้สร้างความได้เปรียบที่คู่แข่งเลียนแบบไม่ได้ มาร่วมหาคำตอบแบบไม่มีกั๊กกับสองตัวท็อปวงการ คุณยอดจาก LINE MAN Wongnai และ คุณโบ๊ทจาก Bluebik ในเวที AI Hard Talk: The Jobpocalypse ภายในงาน The Secret Sauce Summit 2026: The Age of Builder

14/08/2026

BBIK เผยผลประกอบการ 1H/69 กำไรสุทธิ 162 ล้านบาท เติบโต 11% (YoY) มั่นใจรายได้ทั้งปีโตตามเป้า 20% รับอานิสงส์เมกะเทรนด์ AI Transformation แรงต่อเนื่อง
บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เผยผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี 2569 เติบโตอย่างแข็งแกร่งสวนกระแสความผันผวนทางเศรษฐกิจ โดยมีรายได้รวม 738 ล้านบาท และกำไรสุทธิ (ส่วนของบริษัทใหญ่) 162 ล้านบาท ขยายตัว 11% (YoY) รับแรงหนุนจากความต้องการลงทุนด้าน AI Transformation, Cloud Migration และการยกระดับระบบการดำเนินงานหลัก (Core System) ขององค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ
Key Financial & Operational Highlights (1H/2569):
Profitability: อัตรากำไรขั้นต้น (Gross Profit Margin) เพิ่มขึ้นจาก 50% เป็น 54% จากการบริหารจัดการต้นทุนและกำลังพลอย่างมีประสิทธิภาพ
Strong Backlog: มูลค่างานคงเหลือในมือ ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2569 สูงถึง 1,341 ล้านบาท โดยคาดว่าจะรับรู้รายได้ในปีนี้มากกว่า 899 ล้านบาท สะท้อนถึงฐานรายได้ที่มั่นคง
AI Demand Shift: โครงการ AI เปลี่ยนผ่านจากช่วงศึกษาและทดลอง (R&D) เข้าสู่ขั้นตอนการประยุกต์ใช้ในกระบวนการทำงานจริงเชิงลึก หนุนความต้องการบริการแบบครบวงจร
สำหรับทิศทางการดำเนินงานในครึ่งปีหลัง (2H/2569) บลูบิค มุ่งขับเคลื่อนองค์กรผ่าน 3 ยุทธศาสตร์หลัก ได้แก่:
Workforce Capability Building: เร่ง Reskill & Upskill พนักงานผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมากกว่า 1,000 คน เพื่อรองรับโครงการขนาดใหญ่ภายใต้โครงสร้าง บลูบิค ดิจิทัล
Global Market Expansion: รุกตลาดต่างประเทศที่มีศักยภาพสูง โดยเฉพาะอุตสาหกรรมการเงินในเวียดนาม เพื่อเพิ่มสัดส่วนรายได้จากต่างประเทศอย่างมีนัยสำคัญ
Vertical AI Development: มุ่งพัฒนา Industry Solutions เฉพาะอุตสาหกรรม อาทิ Agentic AI, Risk Management Model และ Conversational Chatbot เพื่อตอบโจทย์ทางธุรกิจเชิงลึก
ด้วยยุทธศาสตร์ที่แม่นยำและความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง บลูบิคมั่นใจว่าจะสามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโต 20% สำหรับผลประกอบการรวมทั้งปี 2569 พร้อมสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนเพื่อมุ่งสู่การเป็นหุ้นในกลุ่ม SET 100 ภายในปี 2572

อ่านรายละเอียด Press Release ฉบับเต็มได้ที่ https://bluebik.com/th/news/h1-2026-performance/

14/08/2026

🔴รับชมได้แล้ว !!
BBIK Earnings Call Q2/2026
บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ BBIK ขอเชิญนักลงทุนเข้าร่วมรับฟังการชี้แจงและนำเสนอข้อมูลผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ประจำไตรมาส 2/2569
ผู้สนใจสามารถติดตามรับชมผ่านช่องทาง
YouTube: SET Thailand https://www.youtube.com/live/w_MPVo0n4gs?si=GfBmsT-mxMjgBElo
Facebook: SET Opportunity Day
Facebook: Bluebik Group
Website: www.set.or.th/oppday


------
ติดตามกิจกรรมของ BBIK ได้ผ่านทางหน้าเพจ Bluebik Facebook หรือศึกษาข้อมูลและดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้องได้ที่ https://investor.bluebik.com/

ติดตามเราได้ที่SET Website: https://www.set.or.th Facebook : http...

11/08/2026

การใช้ AI หลายโมเดล ไม่ได้หมายความว่าองค์กรจะวางแผนได้ดีขึ้นโดยอัตโนมัติ
เพราะต่อให้โมเดลมีความสามารถสูง หากข้อมูลยังแยกส่วน ระบบไม่เชื่อมต่อ กระบวนการทำงานไม่รองรับ หรือทีมงานไม่ได้นำผลลัพธ์ไปใช้จริง AI ก็อาจหยุดอยู่เพียงเครื่องมือวิเคราะห์เฉพาะจุด
ชวนสำรวจ 5 กับดักสำคัญที่ทำให้ AI ไปไม่ถึงผลลัพธ์ทางธุรกิจ และสิ่งที่องค์กรต้องเตรียมให้พร้อมก่อนนำ Multiple AI Models ไปใช้จริง

อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่ 👉 https://bluebik.com/th/insight/multiple-ai-models/

10/08/2026

Bluebik (BBIK) ได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งใน Forbes Asia’s Best Under A Billion 2026 โดย Forbes Asia
Forbes Asia’s Best Under A Billion คัดเลือก 200 บริษัทจดทะเบียนขนาดกลางและขนาดเล็กที่มีผลการดำเนินงานโดดเด่นในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยบริษัทที่ได้รับการพิจารณาต้องมีรายได้มากกว่า 10 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และต่ำกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ พร้อมพิจารณาผลการดำเนินงานและตัวชี้วัดทางการเงินในหลายมิติ
บริษัทที่ได้รับการคัดเลือกในปีนี้ยังสะท้อนถึงความแข็งแกร่งและความสามารถในการดำเนินธุรกิจท่ามกลางความท้าทายจากความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์และความผันผวนของตลาดพลังงาน
การได้รับการคัดเลือกในครั้งนี้นับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ Bluebik ที่สะท้อนถึงผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่ง ควบคู่กับความมุ่งมั่นในการยกระดับศักยภาพขององค์กรและบุคลากร เพื่อส่งมอบผลงานที่เป็นเลิศและสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง

สามารถเข้าไปอ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Forbes Asia’s Best Under A Billion 2026 ได้ที่ https://forbesthailand.com/forbes-lists/thai-company-best-under-a-billion-asia-2026

07/08/2026

BBIK Earnings Call Q2/2026
บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ BBIK ขอเชิญนักลงทุนเข้าร่วมรับฟังการชี้แจงและนำเสนอข้อมูลผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ประจำไตรมาส 2 ปี 2569
ในวันศุกร์ที่ 14 สิงหาคม 2569 ตั้งแต่เวลา 16.15 - 17.00 น.
ผู้สนใจสามารถติดตามรับชมผ่านช่องทาง
Facebook : SET Opportunity Day
Facebook : Bluebik Group

ติดตามกิจกรรมของ BBIK ได้ผ่านทางหน้าเพจ Bluebik Facebook หรือศึกษาข้อมูลและดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้องได้ที่ https://investor.bluebik.com/