PDPA Platform by t-reg

PDPA Platform by t-reg แพลตฟอร์มที่บริหารจัดการโครงการ PDPA
พร้อมให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญกฎหมายแบบครบวงจร

อยากเริ่ม PDPA “ทั้งองค์กร” ให้เสร็จภายใน 30 วัน ต้องมีอะไรบ้างหลายองค์กรติดอยู่ที่👉 เริ่มไม่ถูก👉 ทำแล้วไม่ครบ👉 ใช้เวลาน...
05/06/2026

อยากเริ่ม PDPA “ทั้งองค์กร” ให้เสร็จภายใน 30 วัน ต้องมีอะไรบ้าง

หลายองค์กรติดอยู่ที่
👉 เริ่มไม่ถูก
👉 ทำแล้วไม่ครบ
👉 ใช้เวลานานเกินไป
แต่ความจริงคือถ้ามีระบบที่ถูกต้อง = เริ่มและจบได้เร็ว

Checklist 30 วัน สำหรับ PDPA

📅 Week 1: เข้าใจภาพรวม + Audit
- สำรวจข้อมูลที่มี (Data Mapping)
- เช็ค Gap ระหว่าง “สิ่งที่มี vs สิ่งที่ต้องมี”

📅 Week 2: จัดการเอกสาร + Policy
- Privacy Policy / Consent Form
- Internal Policy สำหรับแต่ละแผนก

📅 Week 3: ทำให้ “ใช้งานได้จริง”
- ระบบเก็บ Consent
- Workflow รองรับ DSR
- กำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล

📅 Week 4: ทดสอบ + พร้อมใช้งาน
- ตรวจสอบความถูกต้อง (Audit)
- Train ทีมงาน
- เตรียมรับมือเหตุการณ์จริง

⚠️ สิ่งที่ทำให้หลายองค์กร “ไม่จบใน 30 วัน”
- ทำแบบ Manual ทุกขั้นตอน
- ไม่มีระบบกลาง
- ขาดคนที่เข้าใจทั้ง Legal + Operation

✅ วิธีที่องค์กรยุคใหม่เลือก ใช้ Platform ที่รวมทุกอย่างไว้ในที่เดียว เพื่อให้ PDPA “เริ่มได้เร็ว และใช้งานได้จริง”
t-reg PDPA Platform ช่วยให้คุณ Deploy PDPA ได้ทั้งองค์กร ภายใน Timeline ที่ควบคุมได้

👉 ถ้าคุณอยาก “เริ่มวันนี้ และเห็นผลภายใน 30 วัน”
📌 เริ่มวางระบบ PDPA ขององค์กรคุณตอนนี้ : https://t-reg.co/t-reg-pdpa-platformm/
---------------------------------------
ติดตามเพจ PDPA Platform by t-reg เพื่อไม่พลาดอัปเดตเรื่อง PDPA
Facebook: https://zurl.co/iJWvj
Website: https://zurl.co/0zQGM
YouTube: https://zurl.co/h0cqq

03/06/2026

🔐 PDPA คืออะไร? ทำไมทุกเว็บไซต์ต้องให้เรากดยอมรับข้อมูลก่อนใช้งาน?

ทุกวันนี้ไม่ว่าจะสมัครแอป ซื้อของออนไลน์ หรือกรอกฟอร์มต่าง ๆ
เรามักถูกขอ “ข้อมูลส่วนบุคคล” โดยไม่ทันสังเกต

ในคลิปนี้เราจะพาเข้าใจแบบง่ายที่สุดว่า
PDPA คืออะไร?
ข้อมูลแบบไหนถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคล?
และในฐานะ “เจ้าของข้อมูล” เรามีสิทธิอะไรบ้าง 📌

พร้อมอธิบายหน้าที่ขององค์กรในการดูแลข้อมูล และเหตุผลที่ PDPA สำคัญกับทุกคนในยุคดิจิทัล

เพราะ PDPA ไม่ได้มีไว้เพื่อห้ามใช้ข้อมูล
แต่มีไว้เพื่อ “ใช้ข้อมูลอย่างถูกต้องและเคารพสิทธิของเจ้าของข้อมูล” ✅

กดติดตามไว้ เพื่ออัปเดตความรู้ด้าน PDPA และ Cybersecurity แบบเข้าใจง่าย

#คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ทำไม “องค์กรใหญ่” เลือกใช้ PDPA Platform แทนการทำแค่เอกสาร?เพราะในโลกความเป็นจริง… PDPA ไม่ได้วัดว่า “มีเอกสาร” แต่ดูว่า...
02/06/2026

ทำไม “องค์กรใหญ่” เลือกใช้ PDPA Platform แทนการทำแค่เอกสาร?
เพราะในโลกความเป็นจริง… PDPA ไม่ได้วัดว่า “มีเอกสาร” แต่ดูว่า “ทำได้จริงไหม”

📄 เอกสาร (Document-based PDPA)

- มี Policy ครบ
- แต่ทำงานจริงยัง Manual
- ตรวจสอบย้อนหลังยาก
- Scale ไม่ได้เมื่อองค์กรโต

⚙️ PDPA Platform (System-based PDPA)

- แปลง Policy → เป็น Workflow ที่ใช้งานได้จริง
- มีระบบเก็บ Consent / จัดการ DSR ครบ
- ตรวจสอบย้อนหลังได้ (Audit Trail)
- รองรับองค์กรขนาดใหญ่ (Scalable)

🔍 สิ่งที่องค์กรใหญ่ให้ความสำคัญ

- “ควบคุมความเสี่ยงได้จริง” ไม่ใช่แค่บนกระดาษ
- “ตรวจสอบได้” เมื่อมีการร้องเรียน
- “รองรับการเติบโต” โดยไม่ต้องเพิ่มคนตลอด

นี่คือเหตุผลที่องค์กรระดับ Enterprise เลือก “ระบบ” แทนการพึ่ง “เอกสาร”

t-reg PDPA Platform ช่วยให้องค์กรคุณยกระดับจาก Document → System พร้อมใช้งานจริงในระดับองค์กร

👉 ถ้าวันนี้คุณยังใช้แค่เอกสาร คุณอาจยัง “ไม่พร้อม” สำหรับ PDPA จริง
📌 ดูว่าองค์กรคุณพร้อมแค่ไหน : https://t-reg.co/t-reg-pdpa-platformm/
---------------------------------------
📌 ติดตามเพจ PDPA Platform by t-reg เพื่อไม่พลาดอัปเดตเรื่อง PDPA
Facebook: https://zurl.co/iJWvj
Website: https://zurl.co/0zQGM
YouTube: https://zurl.co/h0cqq

5 สัญญาณที่บอกว่า…องค์กรคุณ “ควรมี DPO Outsource” ได้แล้วPDPA ไม่ได้รอให้คุณพร้อม แต่ “ความเสี่ยง” เกิดขึ้นได้ทันที ถ้าร...
30/05/2026

5 สัญญาณที่บอกว่า…องค์กรคุณ “ควรมี DPO Outsource” ได้แล้ว
PDPA ไม่ได้รอให้คุณพร้อม แต่ “ความเสี่ยง” เกิดขึ้นได้ทันที ถ้าระบบไม่พร้อม

🚨 1. ไม่มีคนรับผิดชอบ PDPA ชัดเจน
- ทุกคนทำ แต่ไม่มี “Owner” = เสี่ยงหลุดทั้งระบบ

📄 2. มีเอกสาร…แต่ไม่มีคนดูแลต่อเนื่อง
- ทำครั้งเดียวแล้วจบ → ไม่มีการ Update / Monitor

⏱️ 3. รับมือคำขอเจ้าของข้อมูลไม่ทัน (DSR)
- ลูกค้าขอข้อมูล / ลบข้อมูล แต่ทีมตอบไม่ทัน หรือไม่รู้ขั้นตอน

🔍 4. ไม่มั่นใจว่าตอนนี้ “ทำถูก PDPA หรือยัง”
- ไม่มี Audit / ไม่มีระบบตรวจสอบย้อนหลัง

📈 5. องค์กรเริ่มโต แต่ระบบยังเหมือนเดิม
- ข้อมูลมากขึ้น แต่ยังใช้ Manual = ความเสี่ยงเพิ่มแบบทวีคูณ

⚠️ ถ้ามีมากกว่า 2 ข้อ = องค์กรคุณเริ่มเสี่ยงแล้ว
✅ ทางออกขององค์กรยุคใหม่ ไม่จำเป็นต้องจ้าง DPO Full-time เสมอไป แต่ต้องมี “ระบบ + ผู้เชี่ยวชาญ” ที่ดูแลต่อเนื่อง

t-reg DPO Outsource ช่วยให้คุณมี DPO พร้อมใช้งาน + ระบบรองรับครบ

👉 อย่ารอให้มีปัญหาก่อน แล้วค่อยแก้
👉 เช็คความพร้อม PDPA ขององค์กรคุณตอนนี้ : https://t-reg.co/t-reg-dpo-outsource/
---------------------------------------
📌 ติดตามเพจ PDPA Platform by t-reg เพื่อไม่พลาดอัปเดตเรื่อง PDPA
Facebook: https://zurl.co/iJWvj
Website: https://zurl.co/0zQGM
YouTube: https://zurl.co/h0cqq
ั้งองค์กร

29/05/2026

🚨 เคส UK Biobank สะท้อนว่า แม้ข้อมูลสุขภาพจะถูก de-identified ก็ยังเสี่ยงถูกนำไปใช้ผิดวัตถุประสงค์ และอาจเข้าข่ายผิด PDPA ได้

ข้อมูลลูกค้า vs ข้อมูลพนักงาน ต่างกันยังไงในมุม PDPA?หลายองค์กรคิดว่า “ข้อมูลก็คือข้อมูล”แต่ในมุม PDPA… บริบทการใช้งาน =...
27/05/2026

ข้อมูลลูกค้า vs ข้อมูลพนักงาน ต่างกันยังไงในมุม PDPA?

หลายองค์กรคิดว่า “ข้อมูลก็คือข้อมูล”
แต่ในมุม PDPA… บริบทการใช้งาน = วิธีจัดการที่ต่างกัน

👤 ข้อมูลลูกค้า (Customer Data)
- ใช้เพื่อการขาย / การตลาด / การให้บริการ
- ต้องขอ Consent อย่างชัดเจน
- ลูกค้ามีสิทธิ์ขอเข้าถึง / ลบ / ถอนความยินยอมได้

👉 เน้น: Transparency + Consent

👨‍💼 ข้อมูลพนักงาน (Employee Data)
- ใช้เพื่อการจ้างงาน / HR / Payroll
- บางกรณี “ไม่ต้องขอ Consent” (ใช้ฐานสัญญา / กฎหมาย)
- แต่ต้องมีมาตรการคุ้มครองข้อมูลเข้มงวด

👉 เน้น: Purpose Limitation + Security

⚠️ สิ่งที่หลายองค์กรพลาด
- ใช้ Consent กับพนักงาน “ผิดบริบท”
- เก็บข้อมูลลูกค้า แต่ไม่มีระบบจัดการสิทธิ์
- แยกประเภทข้อมูลไม่ชัด = เสี่ยงผิด PDPA

✅ วิธีที่ถูกต้องในระดับองค์กรต้องมีระบบที่ช่วย
✔️ แยกประเภทข้อมูลอัตโนมัติ
✔️ จัดการ Consent และสิทธิ์ของเจ้าของข้อมูล
✔️ ควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท (Access Control)
t-reg PDPA Platform ช่วยให้การจัดการ “ข้อมูลคนละประเภท” เป็นเรื่องง่าย และถูกต้องตาม PDPA

👉 อย่าปล่อยให้ความเข้าใจผิด กลายเป็นความเสี่ยงขององค์กร
👉 ดูว่าองค์กรคุณจัดการข้อมูลถูกต้องหรือยัง : https://t-reg.co/t-reg-pdpa-platformm/
---------------------------------------
📌 ติดตามเพจ PDPA Platform by t-reg เพื่อไม่พลาดอัปเดตเรื่อง PDPA
Facebook: https://zurl.co/iJWvj
Website: https://zurl.co/0zQGM
YouTube: https://zurl.co/h0cqq

26/05/2026

🚨 อยู่ดี ๆ ก็มี SMS แปลก ๆ โทรมาหลอก หรือมีคนรู้ข้อมูลส่วนตัวเราแบบไม่น่าเป็นไปได้?

สิ่งเหล่านี้อาจเริ่มต้นจาก “Data Breach” หรือ “การรั่วไหลของข้อมูล” ⚠️

ในคลิปนี้เราจะพาเข้าใจแบบง่าย ๆ ว่า
Data Breach คืออะไร?
เกิดขึ้นได้อย่างไร?
และทำไมทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญเรื่องนี้

เพราะการรั่วไหลของข้อมูล
ไม่ได้กระทบแค่ระบบ IT แต่กระทบถึง “ความเชื่อมั่น” ของลูกค้าและองค์กรโดยตรง 🔐

📌 พร้อมอธิบายความเชื่อมโยงกับ PDPA และสิ่งที่องค์กรควรทำเมื่อเกิดเหตุ

ติดตามความรู้เรื่อง PDPA และ Cybersecurity แบบเข้าใจง่ายได้ที่ช่องนี้ 👍

#ข้อมูลรั่วไหล

📣 t-reg Updated 📣3 บทเรียนจากคดี PDPA ที่โดนปรับรวม 21.5 ล้านบาทเมื่อสิงหาคม 2568 PDPC ออกคำสั่งปรับ 8 คดีพร้อมกันในวันเ...
26/05/2026

📣 t-reg Updated 📣

3 บทเรียนจากคดี PDPA ที่โดนปรับรวม 21.5 ล้านบาท

เมื่อสิงหาคม 2568 PDPC ออกคำสั่งปรับ 8 คดีพร้อมกันในวันเดียว รวมมูลค่ากว่า 21.5 ล้านบาท บทเรียนจากคดีเหล่านี้ยังคงมีความสำคัญสูงสำหรับทุกองค์กรที่ยังอยู่ระหว่างเตรียมความพร้อม

บทเรียนที่ 1: การไม่มี DPO คือความเสี่ยงทางกฎหมายโดยตรง คดีที่มีโทษสูงสุด 7 ล้านบาท มีสาเหตุหลักมาจากการไม่แต่งตั้ง DPO ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่กฎหมายระบุไว้ชัดเจน

บทเรียนที่ 2: ระบบ Breach Notification ต้องพร้อมใช้งานได้จริง ทุก 5 คดีที่ถูกปรับ ล้วนมีความบกพร่องด้านการแจ้งเหตุภายใน 72 ชั่วโมง ไม่เพียงพอที่จะมีนโยบายบนกระดาษ กระบวนการต้องทดสอบได้จริง

บทเรียนที่ 3: โทษไม่หยุดแค่ค่าปรับอีกต่อไป ตั้งแต่เมษายน 2568 พ.ร.ก. อาชญากรรมทางเทคโนโลยี (ฉบับที่ 2) เพิ่มโทษอาญาสำหรับการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ในเชิงพาณิชย์โดยมิชอบ จำคุกสูงสุด 5 ปี และปรับสูงสุด 500,000 บาท ซึ่งหมายความว่าผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้องอาจมีความรับผิดเป็นการส่วนตัวด้วย

PDPA Intensive Audit เพื่อประเมินช่องว่าง และ DPO Outsource สำหรับองค์กรที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญรับผิดชอบด้าน Data Protection โดยตรง

ติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญได้ที่ http://t-reg.co

25/05/2026

📱 โพสต์รูปติดคนอื่นลงโซเชียล ผิด PDPA ไหม?

หลายคนอาจไม่รู้ว่า “รูปถ่าย” ก็อาจเป็นข้อมูลส่วนบุคคลได้ การใช้งานจึงควรคำนึงถึงสิทธิและความเหมาะสมเสมอ

ผู้บริหารต้องรู้อะไร…ถ้าองค์กร “โดนร้องเรียน PDPA”?นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของ Legal แต่คือ “ความเสี่ยงระดับธุรกิจ” ที่ผู้บริห...
25/05/2026

ผู้บริหารต้องรู้อะไร…ถ้าองค์กร “โดนร้องเรียน PDPA”?
นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของ Legal แต่คือ “ความเสี่ยงระดับธุรกิจ” ที่ผู้บริหารต้องรับมือโดยตรง

⚠️ 1. ความเสียหายไม่ได้มีแค่ค่าปรับ
- ค่าปรับสูงสุดหลายล้านบาท
- ค่าเสียหายทางแพ่งจากลูกค้า
- ต้นทุน Crisis Management ที่คาดไม่ถึง

📉 2. กระทบ “ความเชื่อมั่น” ของลูกค้า
- Brand Reputation เสียทันที
- ลูกค้าไม่กล้าให้ข้อมูล
- กระทบยอดขายระยะยาว

⏱️ 3. เวลา = ความเสี่ยง
- ต้องแจ้งเหตุภายใน 72 ชั่วโมง
- ต้องมีข้อมูล + หลักฐานพร้อมตรวจสอบ

🔍 4. องค์กรคุณ “พิสูจน์ได้ไหม” ว่าทำถูกต้อง?
- PDPA ไม่ได้วัดแค่ “ทำหรือไม่ทำ”แต่วัดว่า “มีระบบรองรับ + ตรวจสอบได้หรือไม่”

✅ สิ่งที่องค์กรระดับผู้บริหารเลือกทำไม่ใช่แค่มีเอกสาร แต่ต้องมี ระบบที่ควบคุม ตรวจสอบ และตอบสนองได้ทันที t-reg PDPA Platform ช่วยให้ผู้บริหาร “เห็นภาพรวม + ควบคุมความเสี่ยง” ได้จริงในระดับองค์กร

👉 เพราะเมื่อเกิดปัญหา“ความพร้อมของระบบ” คือสิ่งที่ตัดสินผลลัพธ์
👉 ประเมินความเสี่ยง PDPA ขององค์กรคุณวันนี้ : https://t-reg.co/t-reg-pdpa-platformm/
---------------------------------------
📌 ติดตามเพจ PDPA Platform by t-reg เพื่อไม่พลาดอัปเดตเรื่อง PDPA
Facebook: https://zurl.co/iJWvj
Website: https://zurl.co/0zQGM
YouTube: https://zurl.co/h0cqq

ที่อยู่

2521/7 Biztown, LatPhrao, เขตวังทองหลาง
Bangkok
10310

เบอร์โทรศัพท์

+6620963585

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ PDPA Platform by t-regผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง PDPA Platform by t-reg:

แชร์